⚡️️Менежерлик сертификатига эга бўлган ўқитувчиларга 50 фоизлик устама тўланмайди

❓Савол:

Яқинда мактаб директорлари учун мўлжалланган менежерлик курсида ўқиб, сертификат олгандим. Сертификатни "завуч"га кўрсатиб, қўшимча устама ёзиб беринг десам, бу устама сиз учун эмас, деяпти.

Ахир мен 1 ой ўқиб, сертификатни қўлга киритдим-ку, "завучнинг" бу ҳаракатлари қонунийми?

✅Халқ таълими инфо жавоби:

➡️ Вазирлар Маҳкамасининг 2023 йил 25 декабрдаги 681-сон қарори билан мактаб директори лавозимига номзодларни менежерлик ўқув курсларида ўқитиш ва уларга менежерлик сертификатини бериш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланган.

➡️ Низомга кўра, мактаб директори лавозимига номзодлар камида бакалавр даражасига ҳамда мактаб директорлари учун белгиланган малака талабларига жавоб берган тақдирда А.Авлоний номидаги педагогик маҳорат миллий институтида ташкил этиладиган менежерлик курсида ўқиши мумкин.

➡️ Бунда, менежерлик сертификатига эга бўлган номзодларга мактаб директори лавозими учун танловда иштирок этиш ҳуқуқи берилади.

➡️ Айтайлик, таълим муассасасида фаолият юритиб келаётган ўқитувчи менежерлик сертификатини қўлга киритди, бунда у фақатгина мактаб директори лавозими учун танловда иштирок этиш ҳуқуқига эга бўлади, аммо қўшимча устама ололмайди.

➡️ Чунки, Вазирлар Маҳкамасининг 2023 йил 25 декабрдаги 681-сон қарорининг 2-б бандида фақатгина менежерлик сертификатига эга бўлган раҳбар ходимларга (мактаб директорларига 50 фоиз, директор ўринбосарларига 30 фоиз) қўшимча устама тўлаб берилиши назарда тутилган.

➡️ Яъни, менежерлик сертификатига эга бўлган ўқитувчи мактаб директори лавозими учун ўтказилган танловдан муваффақиятли ўтиб, мактаб директори сифатида иш фаолиятини бошлаган тақдирдагина унинг ойлик иш ҳақига 50 фоиз устама тўлаш бошланади.

❗️Хулоса шуки, менежерлик сертификатига эга бўлган ўқитувчиларга мазкур устамалар тўлаб берилмайди.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️Педагоглар ҳуқуқлари кафолатланган

❗️Педагогларнинг малака тоифаси сертификатлари амал қилиш муддати бўйича РАСМИЙ МУНОСАБАТ берилди.

Ижтимоий тармоқларда педагогларнинг малака тоифа сертификатларининг амал қилиш муддати қисқартирилгани ҳақида маълумотлар тарқалмоқда.

✅Мазкур ҳолат юзасидан қуйидагиларни маълум қиламиз:

➡️ Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 17 сентябрдаги 572-сон қарори билан тасдиқланган Низомга мувофиқ, педагог кадрлар ҳар беш йилда бир марта навбатдаги мажбурий аттестациядан ўтказилади.

➡️ 2021 йилгача бўлган даврда педагогларга аттестация натижаларига кўра малака тоифаларини тасдиқловчи сертификатлар қоғоз шаклида ҳудудий бошқармалар томонидан расмийлаштирилган ва педагогларга топширилган.

➡️ Мазкур сертификатлар республика бўйлаб турли саналарда берилганлиги сабабли, уларнинг беш йиллик амал қилиш муддатининг тугаши 2026 йилнинг турли ойларига тўғри келади.

➡️ Маълумки, баҳорги аттестация жараёни одатда январь–июнь ойларида ўтказилади ва натижаларга кўра янги сертификатлар июнь ойида берилади.

➡️ Шу боис, 2021 йилнинг июль–август ойларида сертификат олган айрим педагоглар сертификатларининг амал қилиш муддати янги ўқув йили бошланишидан олдин якунига етади.

➡️ Педагогларга малака тоифаси сертификатлари муддатларида узилиш юзага келишининг олдини олиш мақсадида, сертификат муддати янги ўқув йили бошлангунига қадар тугайдиган педагогларга баҳорги аттестацияда мажбурий аттестация тури бўйича, ҳеч қандай тўлов ундирилмаган ҳолда қатнашиш имконияти мавжуд.

➡️ Бунда педагоглар кузги аттестацияни кутмасдан, баҳорги аттестация жараёнларида иштирок этишлари мумкин.

➡️ Таъкидлаш жоизки, малака тоифаси сертификатларининг амал қилиш муддати бўйича ҳеч қандай қисқартириш ёки ўзбошимчалик билан ўзгартириш амалга оширилмаган.

➡️ Педагогларнинг амалдаги сертификатлари муддати якунига етмагунига қадар малака тоифаси (лавозими) туширилмайди ва амалдаги тоифа бўйича ҳақ тўланиши давом этади.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

📸📸
Тарих фанидан ўтган йилги аттестация синовларида қатнашган айрим педагогларга балл қўшиб берилади

🗓 Маълумки, 2025 йилнинг апрель–май ойларида ўтказилган аттестация синовларида тарих фанидан киритилган бир савол жавоби юзасидан педагоглар ўртасида эътирозлар келиб чиққан эди.

🔎 Педагогик маҳорат ва халқаро баҳолаш илмий-амалий марказида ушбу масала юзасидан тарихчи олимлар иштирокида муҳокама ва илмий суҳбатлар ташкил этилди.

👥 Шунингдек, экспертлар Мактабгача ва мактаб таълими вазирлигига таклиф этилди ва уларнинг фикр-мулоҳазалари атрофлича ўрганилди.

📚Муҳокамалар натижасида баҳс-мунозараларга сабаб бўлган савол мазмунида илмий талқинлар ўртасида тафовут мавжудлиги ҳамда савол тузилишида аниқлаштириш зарурати борлиги аниқланди.

⚖️ Шу муносабат билан педагог кадрлар манфаатларини инобатга олган ҳолда, тестда мазкур савол тушган педагогларнинг аттестация натижаларига тегишли ўзгартириш киритиш мақсадга мувофиқ, деб топилди.

✅Қарорга кўра, ушбу савол учун бир нечта жавоб вариантлари:

➡️ A) Лангобардлар
➡️ B) Вестготлар тўғри деб қабул қилинади.

📖Шу билан бирга, ўқув адабиётлари мазмунини аниқлаштириш бўйича илмий-методик ишлар ташкил этилиши маълум қилинади.

◻️Педагоглар манфаатлари доимий эътиборда.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️Қимор ўйнаган ММТБ бўлими бошлиғи, ўринбосари ҳамда 4 нафар мактаб директори жаримага тортилди

Андижон вилояти Улуғнор тумани Мактабгача ва мактаб таълими бўлими бошлиғи, унинг ўринбосари ҳамда 4 нафар мактаб директори чойхонада қимор ўйнагани учун маъмурий жавобгарликка тортилди.

Ҳолат Балиқчи туманида аниқланган. Суд уларни Маъмурий кодекснинг 191-моддаси 1-қисми бўйича айбдор деб топиб, ҳар бирига БҲМнинг 3 баравари — 1 236 000 сўм жарима тайинлади.

Айбланувчилар айбни тан олмаган, аммо суд далиллар асосида қарор чиқарган.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️Аттестация учун тўловларни 10 мартга қадар амалга ошириш мумкин

❗️Аттестацияда иштирок этиш учун мурожаат юбориб, тўловни амалга оширмаган педагоглар тўловларни 2026 йилнинг 10 мартига қадар амалга оширишингиз мумкин.

➡️ Жорий йилнинг январь-июнь ойларида ўтказиладиган аттестацияда навбатдан ташқари (ўз ихтиёри билан) иштирок этиш учун ариза юборган педагоглар томонидан тўлов қилишга улгурмай қолиш ҳолатлари бўлган ва бу бўйича Мактабгача ва мактаб таълими вазирлигига мурожаат қилишган.

➡️ Ўқитувчиларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш ҳамда уларга қулайлик яратиш мақсадида педагоглар аттестациясида иштирок этиш учун тўловни амалга ошириш муддати жорий йилнинг 10 мартига қадар узайтирилганлигини маълум қиламиз.

👉 @yangi_oylikbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Ўқитувчи | Мактаб таълими каналига обуна бўлинг 👇👇👇

https://t.me/+fIFNV3-cyDcyYjEy
https://t.me/+fIFNV3-cyDcyYjEy

❓8 март — "Халқаро хотин-қизлар куни" муносабати билан ўзбекистонликлар неча кун дам олади?

❗️Бу йил 8 март якшанба кунига тўғри келади.

Меҳнат кодексига кўра, дам олиш куни ишланмайдиган байрам кунига тўғри келган тақдирда, дам олиш куни байрамдан кейинги иш кунига кўчирилади.

✅Шунга кўра, ҳафтада 5 кун ишлайдиганлар 3 кун дам олади:

➡️ 7 март, шанба - дам олиш куни;
➡️ 8 март, якшанба – дам олиш куни;
➡️ 9 март, душанба – байрамдан кўчирилган қўшимча дам олиш куни.

✅Ҳафтада 6 кун ишлайдиганлар эса 2 кун дам олади:

➡️ 8 март, якшанба – байрам куни, дам олиш куни;
➡️ 9 март, душанба – байрамдан кўчирилган қўшимча дам олиш куни.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️16 ёшга тўлган битирувчилар. паспорт (ID карта) олиши керак

🪪Маълумки, абитуриентларнинг олий таълим муассасаларига кириш учун тегишли ҳужжатларни онлайн топшириш учун битирувчиларнинг паспорт (ID карта) маълумотларини АБИТУР электрон дастурига киритиш талаб этилади. Шунинг учун 16 ёшга тўлган ҳар бир битирувчи ўз вақтида паспорт (ID карта) олиши зарурлигини эслатиб ўтамиз.

💻Ушбу жараёнда битирувчиларга янада қулайлик яратиш мақсадида Мактабгача ва мактаб таълими вазирлигининг электрон маълумотлар базаси Билим ва малакаларни баҳолаш агентлигининг АБИТУР электрон дастури билан интеграция қилинган.

❗️Ҳурматли ота-оналар, азиз битирувчилар!

➡️ Фарзандингизнинг конституциявий ҳуқуқидан фойдаланган ҳолда, 16 ёшга тўлган фарзандларингизни ўз вақтида паспорт (ID карта) олишини таъминлашингизни, мактаб маъмуриятидан эса битирувчиларнинг паспорт (ID карта) маълумотларини электрон базага киритиб, уларни келгусида олий таълим муассасаларига ҳужжат топширишида зарур кўмак беришингизни сўраймиз.

☝️Маълумот учун: Паспорт (ID карта) олиш учун ҳудудий ички ишлар органларининг Миграция ва фуқароликни расмийлаштириш бўлимларига мурожаат этишлари зарур.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️Жиззахда мактаб директори 300 доллар пора олгани учун 5 йил 6 ойга қамалди

Мактаб директори технология фани ўқитувчисидан дарс соатини камайтирмаслик ва ишдан бўшатмаслик эвазига 300 АҚШ доллари миқдорида пора олган.

Суд ҳукмига кўра, у 5 йил 6 ойга озодликдан маҳрум қилинди.

👉 @yangi_oylikbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Ўқитувчи | Мактаб таълими каналига обуна бўлинг 👇👇👇

https://t.me/+fIFNV3-cyDcyYjEy
https://t.me/+fIFNV3-cyDcyYjEy

⚡️Ўзбекистонда 13-14 март кунлари умумхалқ хайрия ҳашари ўтказилади – ҳукумат фармойиши

13–14 март кунлари мамлакатимиз бўйлаб кенг кўламли умумхалқ ҳашари бўлиб ўтади. Вазирлар Маҳкамасининг 72-сонли фармойишига мувофиқ, ҳашарлар "Юрт ободлиги, аввало, маҳалладан бошланади!" шиори остида ташкил этилади.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️Ҳашар муносабати билан иш ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин эмас, токи ходим ўзи рози бўлмас экан...

Жорий йилнинг 13-14 март кунлари умумхалқ хайрия ҳашари ўтказилиши маълум қилинди.

Одатда, ҳашар муносабати билан ходимларнинг 1 кунлик иш ҳақи ушлаб қолиниб, “Маҳалла” хайрия жамоат фондига ўтказиб берилишига одатланиб қолганмиз. Яъни ҳеч ким ходимлардан сўраб ҳам ўтирмайди, шунчаки бухгалтерлар ёппасига 1 кунлик иш ҳақини ўтказади, тамом.

Кўпчилик ходимлар эса буни сезмайди ҳам, ой охирига борганда сал камроқ ойлик чиқади, ўзи шунақа чиқибди-да ойлигим, деб ўйлашади.

Бироқ, бир нарсани унутмаслигимиз лозимки, ҳашар муносабати иш ҳақидан ушлаб қолиниши мутлақо ихтиёрийдир.

МКнинг 269-моддасига кўра ходимнинг ёзма розилиги бўлмай туриб унинг иш ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин эмас. Шунингдек, мазкур моддада иш ҳақидан ходимнинг розилигисиз ҳам ушлаб қолиниши мумкин бўлган ҳолатлар санаб ўтилган бўлиб, улар орасида ҳашар назарда тутилмаган.

Розилик деганда ҳар бир ходимнинг ёзма розилиги назарда тутилади. Кўп ҳолатларда шунчаки ташкилот ходимлари жамоаси номидан битта протокол қилиниб, худдики ўша мажлисда ҳамма ходим қатнашгану, ҳашарга 1 кунлик иш ҳақини беришга рози бўлгани ҳақида ёзиб қўйилади. Лекин ходимлар буни билмайди ҳам. Аслида бу ҳам нотўғри, бунақа усул билан ходимларнинг иш ҳақидан ушлаб қолиш ноқонуний!

Ҳашар - бу ўзбекона удум, миллий урф-одатимиз. Имконингиз бўлса, ҳашарда албатта қатнашинг, атрофимизни ободонлаштириш, тозалаш ишларида фаол бўлинг. Кам таъминланган, ногиронлиги бор оилаларга ёрдам қўлини чўзинг, улардан ҳол-аҳвол сўранг. Жамоатчилик ишларида бефарқ бўлманг.

Аммо 1 кунлик иш ҳақингизни "Маҳалла" хайрия фондига ўтказиш ёки ўтказмасликни ўзингиз ҳал қилинг. Бу сизнинг мутлақ ихтиёрингиз. Чунки сиз у пулни ҳалол ишлаб топгансиз, ўзгалар сиздан сўрамасдан уни ишлатишга ҳаққи йўқ. Шуни билиб қўйсангиз, ёмон бўлмасди.
Манба.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️Ҳомиладор ёки 3 ёшгача бўлган фарзанди бор талабаларга олий таълимда “иккинчи имконият” берилади

❗️Бу ҳақида Президент фармони имзоланди.

✅Ҳомиладор талаба-қизларга ёки 3 ёшгача бўлган фарзанд тарбияси билан шуғулланувчи талабаларга олий таълим олиш учун “иккинчи имконият” яратиш мақсадида 2026/2027-ўқув йилидан бошлаб:

➡️ курсдан курсга қолган ёхуд талабалар сафидан чиқарилган шахсларга, истисно тариқасида, фанлар фарқини қайта ўзлаштириш шарти билан таълимни давом эттириш имкони яратилади;

➡️ талабалар фанлар фарқини мустақил ўзлаштириши учун қўшимча муддат берилсин ва бошқа зарур шарт-шароитлар ташкил этилади.

***

✅Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги уч ой муддатда қуйидагилар юзасидан таклифларни Вазирлар Маҳкамасига киритади:

➡️ ҳомиладор талаба-қизлар ёки 3 ёшгача бўлган фарзанд тарбияси билан шуғулланувчи талабаларга академик таътил даврида, уларнинг хоҳишига кўра, масофавий таълим шаклида ўқишни давом эттириш имкониятини яратиш;

➡️ масофавий таълим шаклида кадрлар тайёрлаш бўйича таълим йўналишлари ва қабул кўрсаткичларини ошириш орқали ҳомиладор талаба-қизлар ёки 3 ёшгача бўлган фарзанд тарбияси билан шуғулланувчи талабаларга таълимни давом эттириш учун қўшимча шарт-шароитлар яратиш;

➡️ академик таътилга чиққан, курсдан курсга қолган ва талабалар сафидан чиқарилган ҳомиладор талаба-қизлар ёки 3 ёшгача бўлган фарзанд тарбияси билан шуғулланувчи талабалар юзасидан алоҳида статистик маълумотларни юритиш.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

#Биласизми
⚡️Аттестация вақтлари тест синовлари бошланишидан камида 10 кун аввал тасдиқланиб, эълон қилинади

Низомнинг 31 банди кўра, (янги таҳрирда) педагог кадрлардан ҳужжатларни қабул қилиш ҳар йили 1 март ва 1 октябрь саналарида тўхтатилади.

➡️ Ваколатли вазирликлар томонидан мактабгача, умумий ўрта ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрлари учун мутахассислик фани ва касб стандарти бўйича билим даражасини аниқлаш ҳамда педагогик маҳоратини баҳолаш, ўрта махсус ва профессионал таълим ташкилотлари педагог кадрлари учун ўқув фани бўйича малака синовларини (кейинги ўринларда – малака синовлари) ўтказиш шакли ҳамда жадвали ҳар йили малака синовлари бошланишидан 10 кун аввал тасдиқланиб, уларнинг расмий веб-сайтида эълон қилинади, тегишли вазирликлар ва идораларга ҳамда ваколатли вазирликнинг расмий веб-сайтидаги педагог кадрнинг шахсий кабинетига юборилади.

➡️ Шунингдек, янги тартибга кўра аттестация тўғрисидаги барча маълумотлар, шу жумладан тест синовларининг ўтказилиш муддатлари педагогларнинг шахсий кабинетларига SMS хабар юбориш орқали маълум қилинади.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️6-11-синф ўқувчилари ўртасида “Унумдорлик мактабдан бошланади” мавзусидаги видеотанлов ўтказилмоқда

❗️Сизда креатив ғоя борми? Уни видео орқали намойиш қилинг ва танловда иштирок этинг.

☝️Мазкур танлов ўқувчилар орасида унумдорлик, тежамкорлик, самарадорлик ва ресурслардан оқилона фойдаланиш маданиятини юксалтиришга қаратилган бўлиб, танлов ғолиблари қимматбаҳо совринлар билан тақдирланади.

🏆 Ғолиб деб топилган иштирокчилар ота-оналари, ўқитувчиси ҳамда мактаб директори билан биргаликда 🇯🇵Япония, 🇩🇪Германия ва 🇹🇷Туркия каби мамлакатларга унумдорлик ва тежамкорлик борасидаги илғор тажриба билан танишиш учун саёҳат қилиш имкониятига эга бўладилар.

👥 Иштирокчилар: 6–11-синф ўқувчилари;
🎥 Видео давомийлиги: 1–3 дақиқа (HD форматда);
📆 Видеоларни қабул қилиш муддати: 18 мартга қадар.

📥 Видеоматериалларни юбориш учун расмий бот:

➡️ @productivity_forum_uz_bot

❗️Барча умумтаълим мактаблари ўқувчилари танловда фаол иштирок этишга таклиф этилади!

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️“Йил ўқитувчиси” танловининг иккинчи босқич синов натижалари аниқланди

❗️Хабарингиз бор, жорий йилнинг февраль ойида мамлакатимизнинг барча ҳудудларида “Йил ўқитувчиси” танловининг иккинчи босқич синовлари бўлиб ўтди.

➡️ Унда танловнинг дастлабки босқич натижалари бўйича саралаб олинган 624 нафар талабгор педагог ўзаро беллашди.

➡️ Мазкур баҳсларда номзодларнинг ўз фани бўйича дарс ўтиш маҳорати белгиланган мезонлар, хусусан ҳакамлар ҳайъати томонидан – 60 баллик тизим асосида, тегишли туман (шаҳар)да фаолият юритаётган педагоглар томонидан (овоз бериш йўли орқали) 40 баллик тизим асосида баҳоланди.

🔹 Танловнинг иккинчи босқич натижалари бугун педагогларнинг pedagog.uzedu.uz платформасидаги шахсий кабинетларига юборилди.

➡️ Ўрнатилган тартибга кўра, ҳар бир туман (шаҳар) бўйича 2 нафардан, жами 416 нафар педагог танловнинг учинчи босқичига тавсия этилди.

❗️Маълумот учун: Вазирлар Маҳкамасининг 2025 йил 28 апрелдаги тегишли қарорига асосан, ҳар бир туман (шаҳар) бўйича биринчи ўринни эгаллаган ғолиб педагоглар базавий ҳисоблаш миқдорининг 1 400 баравари (ҳозирги вақтда 576 млн 800 минг сўм)га тенг пул мукофоти билан тақдирланади.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

#Биласизми
​❓Электрон синф журналига баҳолар ўз вақтида қўйилмаганда, камчиликлар қандай бартараф этилади?

✅ “Кундалик” электрон синф журналига ўз вақтида қўйилмаган жорий, чорак ва йиллик баҳолар устунидаги камчиликларни бартараф этиш қуйидаги тартибда амалга оширилади:

➡️ а) фан ўқитувчиси нима сабабдан ва қайси сана устунига баҳо қўймаганлигини батафсил ифодалаб мактаб директори номига тушунтириш хати ёзган ҳолда ёзма мурожаат қилади;

➡️ б) мактаб директори ва директорнинг ўқув ишлар бўйича ўринбосари фан ўқитувчиларидан тушган ёзма мурожаатлар асосида ўз вақтида қўйилмаган жорий, чорак ва йиллик баҳолар устунидаги камчиликларни бартараф этиш бўйича ҳамда Халқ таълими вазирининг (Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги) 2022 йил 24- июндаги 205-сон буйруғининг 7-бандида кўрсатилган функционал вазифаларига совуққонлик билан қарагани, ўз мажбуриятларини тўлиқ бажармаганлигини ифодалаб туман (шаҳар) мактабгача ва мактаб таълими бўлими мудири номига тушунтириш хати ёзган ҳолда ёзма мурожаат қилади;

➡️ д) мактаб директорларидан тушган ёзма мурожаатлар асосида туман (шаҳар) мактабгача ва мактаб таълими бўлими мудири камчиликка йўл қўйган раҳбар ходимлар ва педагог кадрлар иштирокида танқидий кўринишда камчиликларни бартараф этиш бўйича муҳокама йиғилишини ўтказади.

✅ Муҳокама йиғилиши баённома шаклида расмийлаштирилади.

➡️ Баённома қарорида: ‒ ўз вақтида баҳо қўйишга улгурилмаган, тизимда музлатилган устун санаси, ўқувчининг синфи, ФИШ ва баҳоси кўрсатилиб, ушбу санага баҳо қўйиш имкониятини яратиш мақсадга мувофиқ деб топилиши;

➡️ ‒ муҳокама йиғилиши баённомасининг нусхаси туман (шаҳар) мактабгача ва мактаб таълими бўлими мудири номидан расмий хат билан ҳудудий бошқармага тақдим этилиши кераклиги кўрсатиб ўтилиши керак.

➡️ э) Муҳокама йиғилиши баённомасининг нусхаси ҳудудий бошқарма томонидан расмий тарзда Вазирликка тақдим этилганидан сўнг музлатилган устундаги йўл қўйилган камчиликлар бартараф этилади.

☝️Асос: Мактабгача ва мактаб таълими вазири ўринбосарининг юқоридаги фотодаги хати.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

✍️ 'Йил ўқитувчиси" танловининг 2-босқич натижалари бўйича платформа орқали апелляция юбориш имконияти яратилди

📣 Ҳурматли педагоглар!

⚡️ Бунинг учун pedagog.uzedu.uz платформасидаги шахсий саҳифанинг “Апелляцияларим” бўлими орқали “Апелляция юбориш” тугмаси босилиб, керакли маълумотлар киритилган ҳолда мурожаат юборилади.

❗️Маълумот учун: ўз натижаларидан норози бўлган номзодлар ушбу натижалар эълон қилинган кундан бошлаб уч иш куни ичида pedagog.uzedu.uz платформасидаги ўз шахсий кабинетлари орқали электрон шаклда ариза (шикоят) беришлари мумкин.

➡️ Ариза (шикоят) Низомга мувофиқ рўйхатга олинган кундан бошлаб 15 иш кунида кўриб чиқилади.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6

⚡️Бугун ҳамма ходимлар камида 1 соат вақтли кетиши керак

Меҳнат кодексининг 187-моддасига кўра, байрам кунлари арафасида ҳар кунлик ишнинг (сменанинг) давомийлиги барча ходимлар учун камида 1 соатга қисқартирилади.

Эртага, 8 март — Халқаро хотин-қизлар куни, дам олиш куни сифатида белгиланган байрам. Демак, бугун, 7 март куни барча ходимлар 1 соат вақтлироқ уйига кетишига қонуний ҳаққи бор.

Эслатиб ўтаман, байрамдан олдинги куни ишнинг (сменанинг) давомийлигини қисқартириш имкони бўлмаган узлуксиз ишлайдиган ташкилотларда ва айрим турдаги ишларда ортиқча ишлаганлик ходимга қўшимча дам олиш вақти бериш ёки ходимнинг розилиги билан иш вақтидан ташқари иш учун белгиланган нормалар бўйича ҳақ тўлаш орқали компенсация қилинади.

👉 @Oylik_hisoblashbot - Ойлик ҳисоблаш учун бот.

Асосий каналимизга уланиш учун сўров қолдиринг 👇👇👇

https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6
https://t.me/+jdDEcMOPTegwNTc6