Forwarded from 제이슨상님 Unemployed by Agents
깃헙의 인스타화
깃헙의 스타가 VC 투자 유치를 위한 핵심 지표로 활용되어 스타트업들이 가짜 별점을 구매하는 악순환을 만들고 있음.
별점은 개당 $0.03에서 $0.85에 판매되며 온라인에서 쉽게 구매할 수 있음.
깃헙에는 가짜 기여 그래프를 조작하는 7개 이상의 오픈 소스 도구(fake-git-history, commit-bot 등)가 존재.
5년 커밋 기록과 Contributor 배지가 있는 프로필은 약 $5,000에 거래됨.
가짜 레포를 식별하기 위해서는 포크-별점 비율이 중요. 별점은 비용이 들지 않고 약속을 의미하지 않지만 포크는 코드를 사용하거나 수정하기 위해 다운로드했음을 의미.
VC는 별점을 중요 지표로 인식하고, 스타트업은 별점을 조작하며, VC는 부풀려진 트랙션을 보고, 더 많은 VC가 별점 추적을 채택하고, 더 많은 스타트업이 조작하는 악순환이 발생.
건강한 레포는 1,000개의 별점당 약 100~200개의 포크를 가짐. 절대적인 수가 많으면서 1,000개의 별점당 50개 미만의 포크를 가진 프로젝트는 면밀히 검토해야함.
깃헙의 스타가 VC 투자 유치를 위한 핵심 지표로 활용되어 스타트업들이 가짜 별점을 구매하는 악순환을 만들고 있음.
별점은 개당 $0.03에서 $0.85에 판매되며 온라인에서 쉽게 구매할 수 있음.
깃헙에는 가짜 기여 그래프를 조작하는 7개 이상의 오픈 소스 도구(fake-git-history, commit-bot 등)가 존재.
5년 커밋 기록과 Contributor 배지가 있는 프로필은 약 $5,000에 거래됨.
가짜 레포를 식별하기 위해서는 포크-별점 비율이 중요. 별점은 비용이 들지 않고 약속을 의미하지 않지만 포크는 코드를 사용하거나 수정하기 위해 다운로드했음을 의미.
VC는 별점을 중요 지표로 인식하고, 스타트업은 별점을 조작하며, VC는 부풀려진 트랙션을 보고, 더 많은 VC가 별점 추적을 채택하고, 더 많은 스타트업이 조작하는 악순환이 발생.
건강한 레포는 1,000개의 별점당 약 100~200개의 포크를 가짐. 절대적인 수가 많으면서 1,000개의 별점당 50개 미만의 포크를 가진 프로젝트는 면밀히 검토해야함.
예전에는 별이 진짜 의미가 있었는데, 요즘 개발자 친구들 이야기 들어보면 품앗이도 한다고 하고, 뭔가 SNS팔로우 수처럼 작용한다고 하더라구요.
물론 최근 AI Skills 오픈클로등 다양한 분야에서 기존 비개발자분들도 활용을 하다보니 이러한 노이즈가 끼는거 같습니다.
실제로 예전에 스타 많이 찍혀서 보다가 영양가 없는 코드도 많이 봤었습니다.
다들 꼭 포크하거나 오픈소스 쓸 때 유의해서 보시길!
물론 최근 AI Skills 오픈클로등 다양한 분야에서 기존 비개발자분들도 활용을 하다보니 이러한 노이즈가 끼는거 같습니다.
실제로 예전에 스타 많이 찍혀서 보다가 영양가 없는 코드도 많이 봤었습니다.
다들 꼭 포크하거나 오픈소스 쓸 때 유의해서 보시길!
시체 거래소 같은데 어디서 가져가려나요?
국내 가상자산거래소 지분 매각 건 공유 드립니다.
-대상회사: 한국 내 가상자산거래소 (ISO27001 인증 完)
-매각제안가: 협의 후 결정 (최초 제시 매각 희망가는 70억원 수준이나 협의 필요할 것으로 보임)
-업종: 가상자산사업자 (VASP 등록 完)
-목표 일정: 미정
-지분 매각 형식: 전부 또는 일부 모두 고려
-운영 현황: 코인마켓 운영 중 (원화마켓 미운영)
라오니()
오 레전드~!!! 역시 현기차!!!!!!! 참고로 하닉은 영익의 10프로가 성과급임. 삼전은 최근에 영익의 15프로 요구 현기는 노조1황 답게 순이익의 30% 요구
노랑봉투인지 누렁봉투인지 때문에 협력업체에서도 30프로 내놓으라고 하는것도 코메디네요. 진짜 한국에서 글로벌 대기업된 곳들은 해외였으면 다들 시총 진짜 큰회사 됐을듯
Forwarded from 채저시급 김으악ㅠ
현대차 노조가 로봇 도입에 반대 안 함. 조건을 걸었음.
로봇이 내 일 해도 내 월급은 그대로 해달라고 요구. 완전 월급제로 전환해서 근무시간 줄어도 고정급 보장하겠다는 거임.
아틀라스가 공장 들어오는 걸 막는 게 아니라 수혜를 나눠달라는 전략.
지금 현대차 생산직은 시급제 기반임. 근무시간 줄면 월급도 줄어드는 구조.
아틀라스 같은 휴머노이드 로봇이 공장 들어오면 내 할 일이 줄고 근무시간도 줄고 결국 월급도 줄어버림. 완전 월급제로 바꾸면 로봇이 일을 뺏어도 내 고정급은 유지되는 거임.
로봇이 내 일 해도 내 월급은 그대로 해달라고 요구. 완전 월급제로 전환해서 근무시간 줄어도 고정급 보장하겠다는 거임.
아틀라스가 공장 들어오는 걸 막는 게 아니라 수혜를 나눠달라는 전략.
지금 현대차 생산직은 시급제 기반임. 근무시간 줄면 월급도 줄어드는 구조.
아틀라스 같은 휴머노이드 로봇이 공장 들어오면 내 할 일이 줄고 근무시간도 줄고 결국 월급도 줄어버림. 완전 월급제로 바꾸면 로봇이 일을 뺏어도 내 고정급은 유지되는 거임.
Forwarded from ordinary subinium
Opus 4.6은 context 30% 내외에서 정리하면서 쓰는 게 성능이 더 나았는데
Opus 4.7은 context 60%까지 가도 성능 저하를 체감하지 못함.
개발 성능/속도와 디자인은 4.6보다 확실히 ++
Opus 4.7은 context 60%까지 가도 성능 저하를 체감하지 못함.
개발 성능/속도와 디자인은 4.6보다 확실히 ++