여의도 감성투자
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대한민국 기업들을 응원합니다.

단순 정보를 제공할 뿐 매수 매도 의견을 제시하는 것이 아닙니다. 최종 투자판단은 각 개인에게 있습니다.
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여기는 아니지?
참고)citrini는 lta를 믿을 수 없다며 메모리 숏콜 중이다.
엔비디아 이사회가 창업자이자 CEO인 젠슨 황의 해임을 준비하고 있습니다. 혼외 관계가 두 건 있었고, 그중 한 명은 중국 스파이로 의심받는 인물이라는 이유입니다. 소식통에 따르면 이사회는 이르면 오늘(미국 11일) 회의를 열어 그의 거취를 결정할 예정입니다.
이렇게 가는구나
Ian Buck: Vice President of Hyperscale and HPC at Nvidia
Colette Kress: CFO at Nvidia
Chris A. Malachowsky: Co-Founder
[속보]李 “국내 자본시장 여전히 저평가…단기 변화에 일희일비 말아야”
묘한 기시감
"일희일비 말아야”
NVIDIA (NASDAQ: NVDA) is scheduled to report its Q3 Fiscal 2027 earnings on November 17, 2026.
$AVGO +2.4%, $AMD +2.4%, $NVDA -9.77%
자본시장 정책간담회 on
"의무공개매수 50+1주 제도 먼저 시행해야한다. 100%하면 M&A시장 축소된다."
첫 전문가부터 헛소리 on
자본시장 정책간담회 일부

#전문가 발제
- 저PBR 공시, 기관투자자 주주관여 촉진, 저성과기업 M&A활성화(50+1제도 부터 시작해야)
- VC 세컨더리시장 활성화(IPO 의존 감소), 다산다사로 질서있는 퇴진 필요, 상장 관행/제도개선(코너스톤 투자자 제도 등)
- 시장 세그먼트 분리(우량/고성장기업, 하위세그먼트)
- ISA 활성화, 공모펀드 활성화.

#주주중심 경영, 기업가치 제고
(트러스톤자산 대표)
- 기업의 파수꾼 역할을 하는 행동주의펀드들에게도 VC시장의 모태펀드 같은 것들이 필요함. 국내 시장에서 행동주의 펀드의 AUM자체가 너무 낮아 시장에 미칠 수 있는 영향이 적음.
- 정책 당국자들이 적대적 M&A를 너무 나쁘게만 봤음. 따라서 제도도 그렇게 설정되었음. 개선 필요함.
- 50% 이상 지분 가지고 적대적 M&A도 안되고 막 운영하는 회사들에 대한 해결책 필요함.
(금감원 부원장)
- 실적발표하면서 주주 질문에 답하는 제도 필요. 어닝콜 미국은 일반화 되어 있음.
- 컨콜의 내용도 개선될 필요 있음. SK하이닉스/삼성전자 컨콜에 대한 시장 반응 달랐음.
(한국외대 법전원 교수)
- 자본효율성, 수익성 개선 등 당연한 일반론만 이야기함.
(서울대 법전원 교수)
- 법으로는 다 해결이 안되고 결국 이사회를 바꿔야 되는데, 정부의 가이드라인 필요(적대적 M&A시 이사회의 판단 범위 등).
(김앤장 변호사)
- 의무공개매수제도 개선 필요하다는 일반론만 이야기함.
(고대 경영대 교수)
- 의무공개매수제도 100% 공개매수해야함. 50+1 전세계적으로 없고 외국인들도 이해 못함. 자금문제는 인수금융으로 해결됨. 이재명은 50+1이 현실적이지 않냐는 생각하는 뉘양스. 체슬리투자자문 대표는 마소-블리자드 사례와 국내 사례를 비교해서 왜 100%가 합리적인지 설명. 인수금액의 총량이 대주주 프리미엄의 하락으로 변하지 않는다는 주장. PEF협회장은 50+1이 맞다고 반박. 미국은 금융시장이 커서 M&A가 가능한 것인데 한국은 100% 도입하면 인수기회 자체가 준다고 말함. 또한 안분비례로 하면 기업인들이 팔 인센티브가 없다고 주장. 회의 참석자 기준으로 50+1파가 더 많았음. 고려대 교수는 41개 국가 의무공개 매수제도를 확인한결과 실증적으로 M&A가 위축된 근거를 찾을 수 없다고 재반박함. 금융위 국장 재재반박(?). 연구결과는 방법론에 따라 달라질 수 있음.

#총평
- 정부는(최소한 이재명은) 국내 기업 저평가의 해결책으로 채찍(적대적 M&A)가 필요하다고 보는 것 같고 이걸 홍보(?) 하려고 이 자리 만든 느낌(당근도 좀 줘라).
- 의무공개제도는 현재 당국자(혹은 청와대)는 50+1로 마음이 기운 것 같은데 이렇게 굳이 토론회에서 시간을 많이 쓰는 것 보면 100%로 여론의 압박으로 가게될 가능성이 높다고 봐야할 듯.
- 밥먹어야 되서 여기까지.
결론: 무능력한 CEO들은 처내는건 맞는 방향성이라고 봄(적대적 M&A든 이사회를 통해서든). 근데 좀 터무니없는 상증세 이런것도 낮춰서 당근도 좀 줘라
국내 기업의 문제점

1. CEO가 무능한데 철밥통임
2. 직원이 무능한데 철밥통임
3. 주주가 너와 나임

하나씩 개선될때마다 상승여력 존재