Заканчиваем рабочую неделю на приятной ноте в виде волшебных закатов. Делимся фото из вечернего питерского офиса ЮMoney 💜
❤2
Встреча клубов питерских пиэмов 😎
Сергей — проджект-менеджер ЮMoney. Он посетил мероприятие, которое организовал SPb SPM: Software Managers Club в офисе ЮMoney в Санкт-Петербурге.
По мнению Сергея, грамотный организатор, компетентные и открытые гости создали на встрече приятную атмосферу, располагающую к тому, чтобы развиваться и делиться знаниями с окружающими.
Мероприятие прошло в формате Lean Cofee. Гости выдвинули управленческие кейсы и проблемы, проголосовали за наиболее интересные, а потом их разобрали.
Подобные встречи часто проходят в офисе ЮMoney — наши двери открыты для пиэмов, которые хотят обменяться опытом и узнать что-то новое.
Делимся фотографиями со встречи 📸
#yoomoneywork #yoomoneylife #yooteam
Сергей — проджект-менеджер ЮMoney. Он посетил мероприятие, которое организовал SPb SPM: Software Managers Club в офисе ЮMoney в Санкт-Петербурге.
По мнению Сергея, грамотный организатор, компетентные и открытые гости создали на встрече приятную атмосферу, располагающую к тому, чтобы развиваться и делиться знаниями с окружающими.
Мероприятие прошло в формате Lean Cofee. Гости выдвинули управленческие кейсы и проблемы, проголосовали за наиболее интересные, а потом их разобрали.
Подобные встречи часто проходят в офисе ЮMoney — наши двери открыты для пиэмов, которые хотят обменяться опытом и узнать что-то новое.
Делимся фотографиями со встречи 📸
#yoomoneywork #yoomoneylife #yooteam
ЮMoney — это про командный дух!
Недавно наши коллеги из разных городов приняли участие в ЗаБеге. Это самый крупный в России полумарафон с синхронным стартом. Марафонцы поделились своими впечатлениями.
Наталья признаётся, что приняла отчаянное решение бежать без подготовки, потому что не могла не присоединиться к своим коллегам из бухгалтерии.
«Каждый старт, как первый, приносит радость и волнение, и в очередной раз доказываешь в первую очередь себе, что всё возможно. Спасибо нашей компании, что заботится о корпоративной культуре и приобретает билеты на забеги» — говорит Наташа.
Катерина пробежала 10 километров. Она отмечает, для неё это самый необычный старт и финиш — прямо у стен Кремля!
«Когда ещё ради тебя перекроют центр, предоставят возможность побегать у самого сердца столицы? Когда ты ещё проснёшься на рассвете в воскресенье? Бегать с коллегами — кайф. Радостно было разделить с ними волнение перед стартом и весь спектр эмоций на финише. Спасибо ЮMoney за то, что объединяет людей», — сказала Катя.
Недавно наши коллеги из разных городов приняли участие в ЗаБеге. Это самый крупный в России полумарафон с синхронным стартом. Марафонцы поделились своими впечатлениями.
Наталья признаётся, что приняла отчаянное решение бежать без подготовки, потому что не могла не присоединиться к своим коллегам из бухгалтерии.
«Каждый старт, как первый, приносит радость и волнение, и в очередной раз доказываешь в первую очередь себе, что всё возможно. Спасибо нашей компании, что заботится о корпоративной культуре и приобретает билеты на забеги» — говорит Наташа.
Катерина пробежала 10 километров. Она отмечает, для неё это самый необычный старт и финиш — прямо у стен Кремля!
«Когда ещё ради тебя перекроют центр, предоставят возможность побегать у самого сердца столицы? Когда ты ещё проснёшься на рассвете в воскресенье? Бегать с коллегами — кайф. Радостно было разделить с ними волнение перед стартом и весь спектр эмоций на финише. Спасибо ЮMoney за то, что объединяет людей», — сказала Катя.
Советы от HR: ошибки на собеседовании 👩🏼💻
В новой рубрике руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко будет рассказывать об ошибках, которые соискатели совершают на собеседованиях, и о том, как их не допустить.
Если причина смены работы связана с конфликтом в предыдущей компании, не стоит в красках рассказывать на интервью, как нелегко вам пришлось, и безжалостно критиковать бывшего работодателя.
Лучше заострите внимание на том, как вы пытались решить ситуацию, как справлялись с трудностями и что получилось улучшить. Так вы покажете, что умеете решать проблемы, справляться со стрессом и сохранять рабочие отношения с коллегами, несмотря на возможные разногласия.
Кто допускал такую ошибку? 🧐
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
В новой рубрике руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко будет рассказывать об ошибках, которые соискатели совершают на собеседованиях, и о том, как их не допустить.
Если причина смены работы связана с конфликтом в предыдущей компании, не стоит в красках рассказывать на интервью, как нелегко вам пришлось, и безжалостно критиковать бывшего работодателя.
Лучше заострите внимание на том, как вы пытались решить ситуацию, как справлялись с трудностями и что получилось улучшить. Так вы покажете, что умеете решать проблемы, справляться со стрессом и сохранять рабочие отношения с коллегами, несмотря на возможные разногласия.
Кто допускал такую ошибку? 🧐
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Советы от HR: ошибки на собеседовании, часть 2 🧐
Руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко продолжает рассказывать об ошибках, которые соискатели совершают на собеседованиях.
Рассказывая о своих сильных сторонах, не стоит приукрашивать и обманывать. Например, утверждать, что вы разбираетесь в тех сегментах рынка, с которыми на самом деле не работали. Пройдитесь по каждому пункту требований вакансии и подумайте, что вы уже умеете и чему готовы научиться.
Помните: идеальным во всём быть невозможно. Расскажите о том, что вы реально делаете хорошо. Обязательно продумайте ответ на вопрос, с какой целью вы изучаете то или иное направление. В этом случае ваш потенциальный работодатель составит реальную картину о ваших знаниях и сможет лучше понять, как успешно интегрировать вас в команду.
Было полезно? 😌
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко продолжает рассказывать об ошибках, которые соискатели совершают на собеседованиях.
Рассказывая о своих сильных сторонах, не стоит приукрашивать и обманывать. Например, утверждать, что вы разбираетесь в тех сегментах рынка, с которыми на самом деле не работали. Пройдитесь по каждому пункту требований вакансии и подумайте, что вы уже умеете и чему готовы научиться.
Помните: идеальным во всём быть невозможно. Расскажите о том, что вы реально делаете хорошо. Обязательно продумайте ответ на вопрос, с какой целью вы изучаете то или иное направление. В этом случае ваш потенциальный работодатель составит реальную картину о ваших знаниях и сможет лучше понять, как успешно интегрировать вас в команду.
Было полезно? 😌
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Ошибки на собеседовании, часть 3 😉
Продолжаем рассказывать об ошибках, которые соискатели совершают на собеседованиях, и о том, как их не допустить.
Одна из таких ошибок, по мнению Милы Протасенко из HR ЮMoney, — излишняя скромность. Если вас спросили о вашем личном вкладе в какое-либо дело, не нужно говорить, что хороших результатов удалось достичь только благодаря сплочённой команде, грамотному руководителю и так далее. На собеседовании излишняя скромность может показаться проявлением неуверенности.
Важно уметь признавать и ценить свои знания и достижения. Постарайтесь сформулировать, что конкретно вы привнесли в общее дело и как помогли ваши навыки, экспертиза, ответственность и другие качества. Отвечайте на вопросы развёрнуто и по делу. Заранее подготовьте пару примеров своих успехов и достижений.
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Продолжаем рассказывать об ошибках, которые соискатели совершают на собеседованиях, и о том, как их не допустить.
Одна из таких ошибок, по мнению Милы Протасенко из HR ЮMoney, — излишняя скромность. Если вас спросили о вашем личном вкладе в какое-либо дело, не нужно говорить, что хороших результатов удалось достичь только благодаря сплочённой команде, грамотному руководителю и так далее. На собеседовании излишняя скромность может показаться проявлением неуверенности.
Важно уметь признавать и ценить свои знания и достижения. Постарайтесь сформулировать, что конкретно вы привнесли в общее дело и как помогли ваши навыки, экспертиза, ответственность и другие качества. Отвечайте на вопросы развёрнуто и по делу. Заранее подготовьте пару примеров своих успехов и достижений.
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Женя Виноградов руководит разработкой хранилищ данных в ЮMoney. Он поделился своим опытом со слушателями подкаста «Битовая каска» — проект о жизни в мире цифровых технологий. Основные темы, которые обсудили в выпуске:
▫️Какую роль занимают дашборды в жизни разработчика или аналитика, который принимает бизнес-решения?
▫️Насколько часто решения, принимаемые интуитивно, на основе данных, различаются?
Спикеры провели аналогию с решениями, которые принимают пилоты в сложных ситуациях. Согласно некоторым исследованиям, большая часть этих решений неверные. Если бы информации было достаточно, решение было бы другим. Часто даже неверные решения приводят к нужному результату.
▫️Мэтчинг данных между собой — зачем? При каких условиях возможен?
▫️Что такое дата-инженерия, какие инструменты она использует?
▫️Как выглядела средневековая дата-инженерия?
В конце подкаста ждёт приятный бонус с историей про полёты от Жени!
Послушать выпуск можно по ссылке👇🏼
https://bitcask.live/2022/06/18/vinogradov-data-science/
▫️Какую роль занимают дашборды в жизни разработчика или аналитика, который принимает бизнес-решения?
▫️Насколько часто решения, принимаемые интуитивно, на основе данных, различаются?
Спикеры провели аналогию с решениями, которые принимают пилоты в сложных ситуациях. Согласно некоторым исследованиям, большая часть этих решений неверные. Если бы информации было достаточно, решение было бы другим. Часто даже неверные решения приводят к нужному результату.
▫️Мэтчинг данных между собой — зачем? При каких условиях возможен?
▫️Что такое дата-инженерия, какие инструменты она использует?
▫️Как выглядела средневековая дата-инженерия?
В конце подкаста ждёт приятный бонус с историей про полёты от Жени!
Послушать выпуск можно по ссылке👇🏼
https://bitcask.live/2022/06/18/vinogradov-data-science/
Ошибки на собеседовании, часть 4 🙆♀️
Руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко рассказала ещё об одной ошибке, которую соискатель может допустить на собеседовании.
«На собеседовании в новую компанию точно не стоит раскрывать конфиденциальную информацию с предыдущего места работы. Даже если зашла речь о том, каким был лично ваш вклад в рост конкретных показателей, от перечисления точных цифр лучше воздержаться», — говорит Мила.
Если соискатель допускает подобные высказывания, для работодателя это однозначный признак того, что тот безответственно относится к подписанным соглашениям о неразглашении коммерческой информации. А значит, NDA собеседующей компании тоже может оказаться под угрозой.
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Руководитель отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко рассказала ещё об одной ошибке, которую соискатель может допустить на собеседовании.
«На собеседовании в новую компанию точно не стоит раскрывать конфиденциальную информацию с предыдущего места работы. Даже если зашла речь о том, каким был лично ваш вклад в рост конкретных показателей, от перечисления точных цифр лучше воздержаться», — говорит Мила.
Если соискатель допускает подобные высказывания, для работодателя это однозначный признак того, что тот безответственно относится к подписанным соглашениям о неразглашении коммерческой информации. А значит, NDA собеседующей компании тоже может оказаться под угрозой.
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Ищем системного администратора Windows в Санкт-Петербурге: https://jobs.yoomoney.ru/windows-system-administrator 🧑🏼💻
Больше подробностей и форма для отправки резюме — по ссылке 👆🏼 или у Анжелы из HR: https://t.me/gel9l
Больше подробностей и форма для отправки резюме — по ссылке 👆🏼 или у Анжелы из HR: https://t.me/gel9l
🔥1
Ошибки на собеседовании, часть 5👩🏼💻
Обсуждаем ошибки, которые соискатели совершают на собеседованиях, вместе с Милой Протасенко из HR ЮMoney.
В ходе интервью работодатель может многое рассказать о компании, процессах, технологиях, корпоративной культуре. У вас есть возможность получить много полезной информации, особенно если вы проявите заинтересованность и заранее подготовите свои вопросы.
При этом стоит воздержаться от оценочных и критичных суждений. Критика уместна, когда вы полностью погружены в процессы, понимаете все нюансы и природу тех или иных решений. В обратной ситуации высок риск, что потенциальный работодатель сочтёт вас негибким, не готовым слышать и слушать.
Если вам действительно хочется поделиться своими соображениями и вы уверены в том, что ваши идеи могут быть полезны потенциальному работодателю, сделайте это уважительно и доброжелательно.
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Обсуждаем ошибки, которые соискатели совершают на собеседованиях, вместе с Милой Протасенко из HR ЮMoney.
В ходе интервью работодатель может многое рассказать о компании, процессах, технологиях, корпоративной культуре. У вас есть возможность получить много полезной информации, особенно если вы проявите заинтересованность и заранее подготовите свои вопросы.
При этом стоит воздержаться от оценочных и критичных суждений. Критика уместна, когда вы полностью погружены в процессы, понимаете все нюансы и природу тех или иных решений. В обратной ситуации высок риск, что потенциальный работодатель сочтёт вас негибким, не готовым слышать и слушать.
Если вам действительно хочется поделиться своими соображениями и вы уверены в том, что ваши идеи могут быть полезны потенциальному работодателю, сделайте это уважительно и доброжелательно.
#yoomoneywork #yooteam #yoomoneylife #yoomoneyadvice
Вакансия руководителя продуктового направления ЮMoney: https://jobs.yoomoney.ru/head-product-line
Подробности об условиях работы и задачах смотри по ссылке из поста ☝🏻 или узнавай у Лины из HR: https://t.me/linakurkova
Подробности об условиях работы и задачах смотри по ссылке из поста ☝🏻 или узнавай у Лины из HR: https://t.me/linakurkova