Благодарностей много не бывает 😉

Сегодня отличный день, чтобы сказать спасибо ЮTeam ☺️ Вместе мы достигаем новых высот и создаём продукты, которые меняют мир к лучшему.

Благодарим вас, коллеги, за вашу работу. За то, что создаёте тёплую атмосферу в командах, за ваше чувство юмора, за утренние разговоры на кофе-поинтах, за поддержку, готовность делиться знаниями и опытом. Мы — команда, мы ценим вклад каждого ❤️

Если хотите стать частью нашей команды, посмотреть вакансии можно тут 🔥

Погружаемся в мир IT-рекрутинга 😎

Поговорили о собеседованиях в бэкенд-разработку ЮMoney с руководителем отдела Олегом Кандауровым.

Он рассказал:
• Сколько должно длиться собеседование — 30 минут или восемь часов.
• Почему мы просим кандидата выполнить тестовое задание в режиме онлайн.
• Как выглядит это задание и по каким критериям мы его оцениваем.
• Что спрашиваем по теории и как это зависит от уровня кандидата.

Читайте статью, чтобы узнать об этих и других особенностях найма в бэкенд 🔥

Какой сегодня день? 😉

День рождения Python! 🎉 Мы не могли проигнорировать это событие и записали подкаст о том, как используем популярный язык программирования в департаменте эксплуатации. Скорее включайте подкаст, чтобы послушать Максима Огрызкова, ведущего системного администратора ЮMoney.

Он рассказал:
— За что мы любим Python.
— Что нам удалось автоматизировать с его помощью.
— Как Python упрощает процесс код-ревью.
— Достаточно ли этого языка программирования для выполнения задач.
— Какие нюансы могут возникнуть во время установки новых версий.
— Что такое ГУСИ и почему мы переписали его на Java.

Кстати, это юбилейный (десятый) выпуск подкаста ЮVoice. Считаем, это очень символично 🥰

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить новый выпуск, и слушайте подкаст на удобной для вас платформе ❤️

Делимся ценностями ЮTeam ❤️

Мы в ЮMoney заботимся друг о друге. У нас дружный и профессиональный коллектив, есть ДМС и оплата питания, можно обучаться за счёт компании.

А ещё мы придерживаемся общих ценностей, которые позволяют нам двигаться в одном направлении ⤵️

1️⃣Достигать целей.
🟣Мы стремимся к тому, чтобы цели сотрудников соответствовали общей стратегии.
🟣Действуем как команда и ценим вклад каждого.
🟣Нам важна открытость в формулировке целей и оценке результатов. Цели должны быть публичными, структурированными и измеряемыми.

2️⃣Быть эффективным.
🟣 Мы выбираем оптимальные способы достижения целей, соблюдая баланс между усилиями и рисками.
🟣Постоянно оцениваем процессы и продукты на основе метрик и развиваем инструменты, повышающие эффективность.
🟣Ориентируемся на долгосрочные результаты.

3️⃣Быть открытым и вовлечённым.
🟣Стремимся к демократичным, доверительным и честным отношениям в компании.
🟣Ценим взаимовыручку и готовность помочь коллегам.
🟣Нам важно, чтобы сотрудники открыто выражали своё мнение, чтобы критика была конструктивной и адекватно воспринималась.

4️⃣Ценить клиента.
🟣Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник знал своих внутренних и внешних клиентов, чтобы его отношения с ними были честными.
🟣Мы неравнодушны к проблеме клиента и стремимся развивать наши продукты на основе обратной связи.

5️⃣Развиваться и развивать.
🟣Мы стремимся постоянно улучшать наши продукты.
🟣Готовы экспериментировать и меняться, признавать ошибки и быстро их исправлять.
🟣Поддерживаем желание сотрудников развиваться, готовы делиться знаниями и опытом с коллегами.

Если вам тоже близки эти ценности, присоединяйтесь к нашей команде — будем строить финтех вместе 🔥

В ЮMoney много интересных вакансий, ниже — новый технический дайджест ⤵️

Если кратко, мы ищем:
— системного администратора,
— разработчика хранилищ данных / DWH,
— системного аналитика.

Чтобы узнать подробности и отправить резюме, пишите рекрутёрам 💜