Как составить резюме, чтобы получить оффер?

Мы пообщались с десятками карьерных консультантов и проанализировали больше сотни резюме - от совсем слабых до тех, что дают конверсию 5, 6 и даже 10% в приглашение на интервью.

И всё лучшее из этого опыта мы объединили в конструктор, с которого начинается знакомство с Софи.

Почему конструктор Софи лучше остальных?

Мы полностью переосмыслили процесс создания резюме.
Вместо скучной формы «Напишите ваш опыт работы» - диалог, в котором Софи ведёт себя как карьерный консультант:

1. Подтягивает данные из HH RU - опыт, навыки, должности.

2. Задаёт продуманные вопросы - чтобы вытащить из опыта всё, что реально цепляет рекрутера.

3. Дает примеры ответов - коротко, с цифрами и по делу, чтобы было понятно, «как лучше написать».

4. Автоматически создает новое, обновленное резюме на HH RU - с новой структурой, достижениями и ключевыми словами.

В результате ты получаешь резюме, которое легко читается, выглядит профессионально и чаще оказывается в топе выдачи HH RU.
Именно этот блок в Софи собрал больше всего крутых оценок, и даже помог получить оффер!)

До открытия доступа остается 13 дней.

Подпишись, чтобы успеть попробовать🤫

3 года искал работу...

И это не кликбейтный заголовок. Это суровая реальность, если:

1. Тебе 50+ лет
2. Ты решил перейти в IT профессию.

Именно так было у нашего пользователя Рауфа.
Рауф - это пример человека, который поставил себе очень сложную цель, и не сдавался больше 3 лет.

3 года назад он закончил курсы нетологии по DataScience. И с тех пор активно искал работу.

Первые 1000 откликов не давали абсолютно никаких результатов. НОЛЬ интервью. Так было два с половиной года.

Весной этого года Рауф получил бета доступ к Софи, и с тех пор ее не выключал.

Софи успела сделать ему 360 откликов. Из них он прошел 4 реальных собеседования с разными компаниями.

А в сентябре Рауф получил первый оффер на позицию Middle Data Scientist'a.

3 года. 1 оффер. Кровью и потом.

Все это время его поддерживала его семья и жена. Они просто герои.

Вчера он получил свою первую зарплату на новом месте. 3 года жил без этого чувства, без какого либо стабильного дохода, и вчера наконец-то он смог увидеть, ради чего это все было.

Я безумно рад, что мы смогли быть причастными к этой истории. Что в итоге у нас получилось.

Рауф еще не прошел испытательный срок, и он очень, очень переживает. Боится кого-либо подвести.

Но я уверен, что у человека с такой силой воли и мотивацией все получится. Судьба благоволит таким как Рауф.

Рауф герой. Он и его семья. Желаем успехов на новом месте🧡

Интервью с Рауфом опубликовал в этом канале.

Там же откроем бесплатный доступ к Софи уже через 7 дней. Не пропусти.

Друзья, привет!

Рады представить вам "IT Портфолио".
Это сообщество, где собираются в команды IT специалисты, чтобы делать pet-проекты и добавлять их в свои портфолио. Ведь специалисту с опытом намного легче найти работу.

В сообществе есть проекты, которые переросли из pet в полноценные стартапы и привлекли финансирование от венчурных инвесторов, получили гранты и много чего ещё)

Переходите по ссылке, вступайте в сообщество, знакомьтесь, собирайте команду или вступайте в уже созданные.

Полгода поиска vs оффер за 2 дня

Вот такой отзыв прилетел нам недавно в чат пользователей.

"Небольшой", как и количество дней, потраченных на поиск работы с Софи 😅

Итого у Софьи:

- Полгода самостоятельных поисков

- 2 дня использования Софи

- Тестовое задание и собеседование

- Оффер на позицию мидл дизайнера!

На данный момент это наше самое быстрое трудоустройство.

И подвтерждение того, что даже во время триала можно успеть урвать свой оффер)

Бесплатный доступ откроем уже через 4 дня.
В этом канале.

Не пропусти ⏳

Релиз переносится 😔

Друзья, я не с самыми приятными новостями...

Пообщавшись только что с командой разработки, мы приняли решение перенести общий релиз с 21.10 на 27.10.

Почему так?

Мы готовим довольно большое обновление Софи, в котором меняется 50% внутрянки приложения:

1. Другой алгоритм подбора вакансий и откликов
2. Добавление грейдов: junior, middle и senior
3. Больше откликов, больше позиций.
4. Увеличение % ответов Софи на сообщения рекрутеров.

И много чего еще.

И честно, нам немного стремно. Ставки слишком высоки — 800 новых пользователей + 250 тех, кто уже пользуется.

Мы решили взять дополнительные 6 дней на то, чтобы больше протестировать тот апдейт, который мы сделали.

Для тех, кто уже пользуется Софи, обновления будут выходить уже на этой неделе. Параллельно будем собирать обратную связь.

Но новых пользователей мы запустим в следующий понедельник, в 19:00 по мск.

Извиняемся за задержку, знаю, что многие из вас ждут, но хочется сделать правда хорошо. 🙏🧡