Завершаем рабочую неделю рекомендацией годного чтива - подробнейшего отчёта McKinsey о цифровой трансформации бизнеса в России. Этот процесс затрагивает большинство индустрий, меняя инструменты и подходы к ведению бизнеса. Поэтому уверены, что материал будет полезен максимальному количеству наших подписчиков.

Stay tuned и хороших выходных!

tadviser.ru/images/c/c2/Digital-Russia-report.pdf

Мы привыкли думать, что соцсети - неприкасаемая зона, где мы можем делать все что угодно. И что это останется вне работы.

Однако один из трендов последних лет - мониторинг работодателями соцсетей своих работников.

"У 51% российских компаний есть гласные или негласные правила поведения в соцсетях, показал опрос Superjob. Если сотрудник негативно отзывается о компании в соцсетях, говорит, что ненавидит работу, его надо увольнять, это вредит бизнесу, считает директор IT-компании Social Data Hub Артур Хачуян. "

Материал для повышения вашей бдительности: "Компании все чаще увольняют работников из-за сообщений в соцсетях".

vedomosti.ru/management/articles/2017/07/06/711156-kompanii-uvolnyayut

Как открыть свой бизнес? Какие сферы самые перспективные для твоего будущего стартапа? Какую систему налогообложения выбрать? Чтобы разобраться, нужна помощь. Спонсор YC @internetbash поможет вам найти ответы на все эти вопросы. Гайды, инструкции, советы и все, что связано с IT и стартапами. Вам покажут конкретно где, как и что нужно делать, чтобы начать делать деньги.

В новой рубрике #YC_learning рекомендуем наш старый пост 2016 года с онлайн-курсами по прокачке нужных вам навыков

https://t.me/yourcareer/34

Полезная статья о том, как сконцентрироваться на работе, выполняя задачи в срок и не отвлекаясь на посторонние вещи.

Интересно, что написал статью топ-менеджер, который страдал синдромом дефицита внимания.

hbr.org/2017/09/5-ways-to-focus-at-work-from-an-executive-whos-struggled-with-adhd

Ваш пятничный #мастрид - 35 советов по найму людей в IT и работе в команде. Их автор - бывший сотрудник ведущего российского маркетрлейса "Яндекс.Маркет". Многие из них максимально небанальны и любопытны.

Полезен он будет всем, так как многие из этих принципов можно применять не только в сфере технологий, но и в любой другой.

medium.com/digital-eva/35-правил-найма-людей-в-it-и-работы-в-команде-3f3b51067763

Умение слушать - пожалуй, ключевой элемент успешной коммуникации. Часто этот навык приходит с опытом: взрослея, мы понимаем, что при решении задач важно не только наше личное мнение.

Вы точно сталкивались (или столкнётесь) с коллегами, у которых этих навык развит хуже, чем у вас, а может, и не развит вообще. Важно понимать, как работать с такими людьми, не теряя самообладания, и добиваться поставленных целей.

Об этом - наш сегодняшний #мастрид.

hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p23181/

#YC_Learning

Сегодня немного отвлечёмся от сугубо карьерного контента. Нашли для вас отличный ресурс (не реклама, рил ток!), на котором вы сможете каждое утро получать короткий пятиминутный урок на заранее выбранную тему.

Это может быть курс по переговорам, советы по избежанию конфликтов, тренинги по програмированию, а также лекции по строению клеток/мозга, гайд по улучшению самочувствия, wine basics и так далее. Всего пять минут обучения в формате видеоурока - прекрасный способ потратить на самосовершенствование немного времени за завтраком или в пути на работу. Годно.

gohighbrow.com/courses/

PS: партнёр сегодняшнего выпуска YC - канал @rulist. Это каталог русскоязычных каналов, чатов, сервисов и ботов в Телеграме.

Один из навыков успешных бизнес-лидеров - умение эффективно делегировать задачи. Возможно, вы удивитесь, но большинство руководителей отмечают, что именно делегирование является самой сложной частью их работы.

Давайте разберемся, какие факторы влияют на успешное выполнение делигированных задач. Поможет нам в этом сегодняшний #мастрид от издания Inc.

Только прочтите текст сами, а не просите кого-то сделать это за вас.

inc.com/jayson-demers/7-strategies-to-delegate-better-and-get-more-done.html

В возрасте 20-25 лет начинающие специалисты часто допускают ряд ошибок, которые могут негативно сказаться на будущем карьерном росте.

Причины этих ошибок достаточно банальны: излишняя импульсивность, вера в собственную исключительность, а также ложное ощущение того, что ключевые решения надо будет принимать не сейчас, а позже, и что все ещё можно будет исправить.

Сегодняшний материал - 7 главных ошибок на заре карьеры, о которых необходимо помнить, чтобы не допустить промаха.

changellenge.com/7-mistakes/

Сегодняшний #мастрид будет полезным для всех, кто работает в IT или хочет попасть в эту сферу.

«Знание хотя бы одного языка программирования открывает для вас новые профессиональные возможности, это понимают даже школьники. Разработчиков все хотят. Бренды уже начали использовать образ программистов в рекламе, чтобы проиллюстрировать притягательность (например, один из героев рекламы YSL пишет код на Python).

Если вы хотите оставаться востребованными на рынке труда, учите язык программирования. Этот навык даст вам возможности — вырасти до менеджера продукта, запустить направление в компании, освоить новую специализацию или зарабатывать от 80 до 150 тыс. рублей на написании мобильных приложений под iOS. Дело за малым — определиться с языком, который вы намерены изучить».

Авторы материала собрали статистику по показателям рынка труда и сообществ разработчиков: зарплатам в Москве, количеству вакансий, числу топиков на StackOverflow и объёму pull requests на GitHub. В обзор попали Java, JavaScript, PHP, Python, Swift, Objective-C и Ruby.

tceh.com/blog/obzor-yazykov-programmirovania/

PS: привет всем, кто пришёл к нам от Сталингулага (@stalin_gulag). Мы – «служба одного окна» для прокачки нашей карьеры, добро пожаловать. Также подпишитесь на наш второй канал, где мы каждый день публикуем отобранные нами лучшие вакансии в топовых международных и российских корпорациях и стартапах: @yojob.

Компания Google за относительно недолгое время существования стала эталонным работодателем. Американский конгломерат регулярно попадает в топ-10 самых желанных работодателей в крупнейших мировых рейтингах.

Много слухов и догадок касается отбора в компанию: кто-то говорит, что нужно будет сыграть в настольный теннис с будущим шефом, кто-то утверждает, что вне зависимости от должности вас проверят на знание языков программирования, и так далее.

Предлагаем статью, написанную со слов бывших сотрудников, о том, как попасть на работу в Google и что действительно ожидать от собеседования.

rb.ru/story/join-google/

Как сказал Хэмингуэй, "пиши пьяным и редактируй трезвым". Мы не советуем нашим читателям полностью следовать примеру этого писателя, но важность редактуры текстов сложно переоценить. Особенно если это касается деловых писем, коммерческих предложений, презентаций и так далее. Всегда перечитывайте и тщательно редактируйте всё, что вы пишете по работе, даже если это обычный имэйл – иначе вы не сможете произвести впечатление профессионала.

Об этом же пишет и наш любимый гуру консалтинга Виктор Ченг. Читайте очередной #мастрид от него на тему редактуры по ссылке.

telegra.ph/Clear-writing--clear-thinking-by-Victor-Cheng-10-02

Объявление от партнера.

Работа для студентов-инженеров в Сухой, Нипигаз, Schlumberger, Schneider Electric, Hilti, Лакталис, Mars, PwC, KPMG, EY, Мегафон и других компаниях-гигантах. Не пропустите крупнейший карьерный форум «TechnoCareer», который состоится уже завтра.

Кроме общения с потенциальными работодателями, на форуме вас ждут мастер-классы, VR-зона, айболид и подарки. Вход свободный по регистрации: fut.ru/link/aixfmy/

Сегодня поделимся отличным видео о планировании своих дел. За 15 минут в нем рассказывается о методах тайм-менеджмента, которые помогут студенту, работнику и компании. Разбираются главные интуитивные ошибки, мешающие собраться и начать заниматься делом. За видео спасибо годному каналу @lektorium, авторы которого публикуют видеозаписи лучших лекций (от ТЕД-выступлений до гарвардских курсов).

youtube.com/watch?v=IBEKkvh6A-g

Несколькими постами выше мы приводили пример чат-бота McKinsey, который может рассказать вам об отборе в компанию.

Помимо этого примера, некоторые hr-боты уже могут заменить рекрутера, проводя первый этап собеседования с кандидатом в условном "Телеграме" или на сайте компании, как это делала компания "Связной", например.

Ваше вечернее чтиво со мнениями экспертов о том, смогут ли hr-боты заменить отдел работы с персоналом (или его часть).

rb.ru/opinion/hr-bots/

Предыдущий пост про карьеру в digital вызвал столько интереса и вопросов, что мы решили подкрепить его ещё одной содержательной статьей от небезызвестного ресурса Habrahabr.

Карьера в Digital: что такое, кому подойдет и где начать.

habrahabr.ru/company/icanchoose/blog/330976/

Ссылка на наш первый пост про digital marketing: t.me/yourcareer/236.

В рамках рубрики #YC_Learning мы регулярно делимся с вами ресурсами по самообразованию.

Сегодняшняя рекомендация - сайт lendwings.com, на котором вы найдёт платные и бесплатные курсы на различные тематики. Это могут быть видео по основам программирования, использованию LinkedIn для карьеры (VPN никто не отменял), полный курс по MS Excel и многое другое.

Заходите и изучайте!

Каналы с вакансиями развиваются, и это хорошо. Помимо нашего Your Job, появляются новые каналы размерами поменьше: некоторые специализируются на вакансиях в отдельных индустриях, другие - на вакансиях для определённых профессий (диджитал-вакансии, вакансии для программистов, аналитиков и т.д.). Спонсором сегодняшнего выпуска стал канал с вакансиями @perezvonyu, где всегда публикуют прямые контакты работодателей, что заметно ускоряет процесс трудоустройства. Рекомендуем.

Ремоут (удаленная работа сотрудников) - активно развивающийся тренд в крупных и не очень компаниях и стартапах. В большинстве корпораций Fortune 500 сотрудники имеют право как минимум на один день работы в неделю вне офиса.

В России ситуация несколько отличается от мировых практик: руководители не всегда согласны с тем, что удаленная работа эффективна для результатов бизнеса, и относятся к этому консервативно, не спеша внедрять такой подход на практике.

Если вы хотите договориться с начальником о том, чтобы работать "на удалёнке", вооружаем вас сегодняшним материалом от HBR Russia.

hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p22231/