Вопросы о “маркетсайзинге” – разновидность брейнтизеров, мини-кейсов, которую всё чаще применяют на собеседованиях в консалтинге, инвестиционных банках, а также при отборе на должности аналитиков и маркетологов во многих других индустриях. Такие вопросы помогают понять, насколько вы умеете мыслить и разбираетесь в бизнесе.

Уметь делать маркетсайзинг важно не только для собеседований. Это ценный навык для оценки рынков и их сегментов, если ваша работа требует таких вычислений. И, конечно, искусство маркетисайзинга необходимо при открытии своего дела: ведь всё начинается с того, что нужно оценить рынок. Мы запускали сайт yourcareer.ru только после того, как убедились в достаточном объеме рынка пользователей. Так что советуем всем пособие Ace Your Case III: Market-Sizing Questions. Сохраните себе и почитайте. #YC_reading

Коллеги с канала Office Killer плохому не научат. Все примеры берут из жизни, все решения проверяют на себе.
На канале вы сможете узнать, как:

· легко рисовать удобные и понятные схемы - Mind Map
· быстро, красиво, а главное - правильно заполнять документы
· вести совместное редактирование и оставлять заметки для других
· структурировать свою почту, вести в ней списки задач, календари, назначать встречи
· обрабатывать договоры в PDF, делать записи на публичных картах
· составлять презентации так, чтобы даже слайды листать не приходилось
· и многое другое, что пригодится в офисной работе.

Убейте офисную работу полученными навыками: t.me/office_killer

#инфопартнёр

Материал The New York Times о том, когда и как нужно соглашаться на повышение – и когда от него стоит отказаться.

Для многих это контринтуитивно, но иногда стоит действительно всерьёз подумать, принимать ли предложение о повышении. В некоторых случаях вы получите от него больше минусов, чем плюсов – например, если ЗП и диапазон задач улучшились не сильно, но зато в комплекте идёт ответственность без права на ошибку и сумасшедший график. Исследования показывают, что стресс, вызванный работой, может вызвать повышенное давление, рост уровня холестерина и другие негативные последствия для здоровья (не говоря о психологическом выгорании).

И ещё важный момент – не забывайте торговаться и обсуждать все условия, которые предлагаются вместе с повышением: от зарплаты и бонусов до должностных обязанностей и KPI. И уже потом взвешивайте все за и против для принятия итогового решения.

nytimes.com/2019/02/12/smarter-living/should-you-take-that-promotion-well-maybe.html

Почитайте ещё полезную статью от HBR о том, как подготовиться к разговору с боссом, в котором вы расскажете о своём отказе от повышения: hbr.org/2019/02/how-to-tell-your-boss-you-dont-want-a-promotion

Хотите пройти все этапы отбора за один вечер и получить перспективную работу в крутом банке?
«Банк ДОМ.РФ» приглашает будущих sales-менеджеров на мероприятие нового формата - One day offer [sales edition]!
One day offer [sales edition] — это возможность совершить крутой поворот карьеры за один вечер. Вы примете участие в мастер-классах, получите возможность помериться силами с другими перспективными кандидатами в рамках бизнес-игры, а также рассказать о себе HR-команде в формате экспресс-интервью.
Если все сложится удачно, мы предложим вам высокооплачиваемую работу в крупной компании, стабильный профессиональный рост и полный набор социальных гарантий.
https://bit.ly/2BFJoqV

#реклама

Представьте ситуацию. Вы не полностью удовлетворены текущей работой и ищете новую. Получаете заветный оффер в другую компанию, говорите о нём своему работодателю, а он делает вам контр-оффер (предлагает такое же повышение зарплаты, более интересные задания, даёт разные другие обещания и так далее). Стоит ли соглашаться?

Согласно недавнему опросу HBR, 40 процентов топ-менеджеров и руководителей HR-департаментов считают, что принятие контр-оффера, как правило, негативно отражается на вашей карьере. Тем не менее, большинство считают, что иногда его стоит принять.

Почитайте материал HBR на эту тему: hbr.org/2019/01/if-youre-about-to-take-a-new-job-should-you-consider-your-bosss-counteroffer. В нём есть много полезных советов на тему, особенно ценный совет из концовки текста про стратегию разговора с боссом перед объявлением об уходе – так называемого “pre-quit discussion”. Такой диалог поможет вам и «прощупать почву» насчёт того, насколько ваш руководитель готов к вашему повышению, и понять, действительно ли его волнуют ваши интересы – или же он воспринимает вас просто как винтик в корпоративной махине.

Скоро мы запускаем подкасты Your Career. Наша команда будет общаться с успешными карьеристами из разных сфер. Первые два выпуска будем записывать:

1) со сделавшим стремительную карьеру с неоднократными дабл-промоушнами консультантом из KPMG, продавшим свой бизнес ради корпоративной карьеры

2) с успешной выпускницей лидерской программы Mars, бренд-менеджером Whiskas.

Если вы хотите задать этим людям вопросы о построении карьеры, прохождении отбора, корпоративных буднях и других темах, пишите @mirzevg. Мы озвучим самые интересные вопросы!

Последние недели Роскомнадзор снова пытается заблокировать Телеграм - в основном безуспешно, но иногда из-за этого бывают проблемы со связью. Поэтому мы рекомендуем всем пользоваться VPN или прокси-серверами, чтобы не беспокоиться по поводу блокировок.

Недавно наши знакомые сделали бесплатный прокси-сервер, можете воспользоваться им: t.me/proxy?server=career.themarfa.online&port=443&secret=dd828b44917e30834040992766a7ed2bbf

Делимся электронной версией «80 000 часов» – книги, которую мы советуем прочесть всем карьеристам. Её прочтение с высокой вероятностью поменяет жизнь прочитавшего её человека (и мир в целом) к лучшему. Для начала советуем прочесть конспект книги от нашего главреда: mustreader.com/2019/02/19/80k_hours

Книга отвечает на много важных вопросов:

1) какие есть научно обоснованные факторы счастья в карьере? (спойлер: рост дохода не увеличивает уровень счастья после достижения уровня 40 000 $ в год на человека)

2) почему советы «follow your passion» и «найди непыльную и высокооплачиваемую работу» плохие и что нужно делать вместо этого

3) как достичь баланса между личным счастьем, успешностью и самореализацией в карьере и принесением пользы миру

4) как наиболее эффективно заниматься благотворительностью без особого ущерба для своего комфорта

5) как наращивать «карьерный капитал», как быстрее расти, как составить карьерный план, какие профессии наиболее перспективны в XXI веке, какие навыки более универсальны и с меньшей вероятностью устареют, как проходить собеседования и т.д.

Эту книгу советовали многие авторитетные предприниматели и топ-менеджеры. Она распространяется бесплатно, так что прилагаем ниже её электронные версии – английский оригинал и русский перевод.

PS: полезный Career Planning Tool от создателей «80000 часов» - 80000hours.org/career-planning-tool, можете начать с него после прочтения книги или конспекта

#YC_reading

Юрий Ветров ведёт дайджест продуктового дизайна в Телеграме — t.me/pdigest. Там уйма свежайших статей о дизайне интерфейсов: методы и практики, анонсы инструментов дизайна, обзоры трендов, публикации о дизайн-системах и дизайн-менеджменте.

Вот несколько свежих выпусков:

— Тренды 2019 года: t.me/pdigest/142
— CES 2019 и новые интерфейсы: t.me/pdigest/149
— Как унифицировать стиль иллюстраций: t.me/pdigest/123
— Карта компетенций дизайнера: t.me/pdigest/151
— Новые инструменты дизайна: t.me/pdigest/162
— Конференции по дизайну в 2019 году: t.me/pdigest/152

Подпишитесь на дайджест продуктового дизайна в Телеграме — @pdigest — он выходит с 2009 года, и это лучший способ быть в курсе профессиональных новостей. Версия для ВК — vk.com/pdigest.

#реклама

Свежий хит от The New York Times – статья Чарльза Дахигга о встрече выпускников Гарвардской бизнес-школы, на которой он побывал. Дахигг получил там MBA 15 лет назад, мечтая о карьере в «Тройке» или в фондах private equity, но в итоге его никуда не взяли и он стал журналистом – очень успешным (получил “Пулитцер” и не только).

Общаясь с бывшими однокурсниками, Дахигг был удивлён, что очень многие из них несчастны. Например, его товарищ, зарабатывающий больше миллиона долларов в год в инвестфонде, жалуется на бессмысленность своей работы и хочет уйти в стартап на зарплату вдвое меньше, но не может – потому что уже привык к определенному образу жизни. И таких людей много среди успешных карьеристов.

Дахигг приводит много интересной статистики (например, в 1980-х 61% американцев были счастливы на своей работе, а в 2010 эта цифра упала до 43%) и размышляет: как же так получилось? Почитайте: nytimes.com/interactive/2019/02/21/magazine/elite-professionals-jobs-happiness.html

Чтобы не попасть в ловушку карьеры, в которой вы несчастливы, почитайте книгу «80 000 часов», мы уже публиковали здесь её конспект: mustreader.com/2019/02/19/80k_hours

Полезный материал для data scientist’ов и всех, кто интересуется этой востребованной профессией. Зачастую таких людей нанимают не крупные корпорации, а небольшие компании или стартапы, и сложно найти своё место среди коллег (включая фаундеров), которые не очень понимают, чем конкретно ты должен заниматься, какие у тебя должны быть KPI и так далее.

Много интересных инсайтов и тезисов (например: small companies don’t need a data scientist, but they need a “data person”).

Как помочь своей компании быть успешнее на коротком и длинном промежутке времени благодаря данным? Читайте по ссылке: towardsdatascience.com/succeeding-as-a-data-scientist-in-small-companies-startups-92f59e22bd8c

Продолжаем одну из самых полезных рубрик на этом канале, #УС_learning. Сегодня делимся подборкой лучших бесплатных курсов по таким темам, как ИТ, финансы, HR и многое другое: webemployed.com/best-free-online-courses-certificates-in-2017

Особо советуем такие курсы из списка, как:

1) бесплатная подготовка к IELTS от Кембриджа: futurelearn.com/courses/cambridge-english-ielts (must для всех, кто хочет прокачать язык)

2) курс для студентов, которые хотят работать в HR-индустрии: coursera.org/learn/managing-human-resources

3) почти бесплатная возможность получить степень бакалавра бизнес-администрирования: uopeople.edu/programs/ba/degrees/business-administration-bachelor-degree. Университет среднего уровня, но отзывы в целом неплохие, да и получите американский диплом (правда, за зачисление нужно будет всё-таки заплатить 60 долларов, плюс 100 долларов за сдачу каждого экзамена, но это всё равно очень бюджетная опция)

4) аналогичный онлайн-бакалавриат, но в ИТ: uopeople.edu/programs/cs/degrees/computer-science-bachelor-degree-2

5) курс с возможностью получения сертификата по диджитал-маркетингу от Google: learndigital.withgoogle.com/digitalgarage/course/digital-marketing

6) курсы Microsoft по MS Office: support.office.com/office-training-center

7) кибербезопасность и кибервойны: edx.org/course/cyberwar-surveillance-security-adelaidex-cyber101x-0

8 ) введение в ИТ от Гарварда: edx.org/course/cs50s-introduction-computer-science-harvardx-cs50x

9) основы Python от MIT и других топ-вузов: edx.org/learn/python

Премьера! Мы запустили первый подкаст о карьере в международных и российских компаниях — Your Career. Будем брать интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях. Ведущие — два наших автора, Григорий и Борис.

Первый выпуск — беседа с Романом, старшим консультантом международной группы стратегии KPMG. За три года он получил два двойных повышения и быстро вырос со стажёрской до предменеджерской должности. До этого у Романа был свой бизнес, который он продал перед уходом в консалтинг.

Как готовиться к отбору в консалтинге, как быстро получать повышения, как побыстрее влиться в сложные проекты после начала работы стажёром, как устроена работа над проектом, чем «Четвёрка» отличается от «Тройки», как справляться со сложными клиентами, как консультанты отдыхают и другие вопросы.

Хорошее введение в то, как работает стратегический консалтинг и в чём специфика консалтинга в «Четвёрке», послушайте.

Слушать можно в телеграме (см. файл ниже), либо в iTunes: itunes.apple.com/ru/podcast/your-career/id1456037275?mt=2. Подписывайтесь на нас там, чтобы не пропустить следующие выпуски, и ставьте нам «5 звёзд», если вам понравился подкаст!

Также делимся вакансией стажёра в международную группу стратегии KPMG, в которой работает Роман: teletype.in/@yojob/BkMc1JOPV

А если вы студент и хотите узнать о других направлениях консалтинга, то приходите на Risk Consulting: FRM’s open day KPMG: home.kpmg/ru/ru/home/careers/news-and-events/frm-open-day.html

У блогера-программиста Вастрика вышел огромный текст про то, как он уехал работать в один берлинский стартап. Подробно описан процесс собеседований в стартапы и международные IT-корпорации, рекомендации по составлению CV (он даже приложил своё), обзоры сайтов по поиску работы, советы по переезду и нахождению арендного жилья (в Германии с этим сложно) и интеграции в европейское общество. Мастрид для наших подписчиков из сферы IT и всех тех, кто думает о трудовой эмиграции: vas3k.ru/blog/go_to_berlin

Напоминаем про наш хитовый материал (70 тысяч просмотров на VC) – анонимное интервью с нашим знакомым программистом, уехавшим работать в Германию: vc.ru/hr/29066-v-germaniyu-i-gollandiyu-seychas-popast-dostatochno-prosto-mestnye-kompanii-nuzhdayutsya-v-kadrah

Второй выпуск нашего подкаста о карьере в международных и российских компаниях Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях. Ведущие — два наших автора, Григорий и Борис.

В этот раз пообщались с Ириной Хорохориной, бренд-менеджером WHISKAS® и выпускницей Mars Leadership Experience Program.

Как устроены лидерские (management trainee) программы, как готовиться к отбору и проходить ассессмент-центры, как стать бренд-менеджером и расти внутри компании, почему в Mars можно приводить в офис домашних животных и много других интересных вопросов.

Слушать можно в телеграме (см. файл ниже), либо в iTunes: itunes.apple.com/ru/podcast/your-career/id1456037275?mt=2. Подписывайтесь на нас там, чтобы не пропустить следующие выпуски, и ставьте нам «5 звёзд», если вам понравился подкаст!

Набор на Mars Leadership Experience Program: bit.ly/2HuqcAc

Цифры и Креатив - карьерный форум для молодых специалистов, заинтересованных в развитии в сфере маркетинга.

Это не только открытые вакансии и стажировки, но и способ узнать, как найти своё призвание в обширном и сложном направлении - маркетинге. Вы поймете, как построить крутую карьеру, с чего начать и какие у вас перспективы.

Компании-участники: PepsiCo, БАТ Россия, UNIQLO, JTI, Мегафон, Ингосстрах, Tele2, Билайн, Mediascope, Mediacom.

Узнайте больше, регистрируйтесь и приходите на форум завтра, 26 марта, с 15:00 до 19:00 на территорию дизайн-завода "Flacon": fut.ru/career-events/marketingday?utm_source=telegram&utm_content=yourcareer

#реклама