😱 Самый опасный барьер для роста — человек

Помните, я уже писала, что еще с учебы на MBA полюбила читать журнал Harvard Business Review. Полистала сегодня свежий номер, очень советую. Там прям много интересных статей, идей… Если коротко: этот номер про человеческие ограничения, которые мешают бизнесу расти (так сказать: «человеческий фактор»).

1️⃣ Инновации не масштабируются не потому, что идеи слабые.
А потому что никто не умеет «соединять миры»: IT, юристов, продукт, стартап и корпорацию. Главный герой номера — лидер-«мост». Тот, кто выравнивает ожидания и создаёт доверие.

2️⃣AI ускоряет новичков, но не делает их экспертами.
Есть эффект «AI wall» (ИИ-стена): если у человека нет фундамента, он не может оценить качество результата. ИИ помогает бежать быстрее. Но если вы не умеете бежать, то он вас не научит)).

3️⃣Компании начинают вырезать джунов. И это стратегическая ошибка.
Да, ИИ делает их задачи быстрее.Но вместе с ними исчезает будущий пул лидеров и источник свежих идей.

4️⃣Менеджеры не продвигают идеи сотрудников из страха потерять статус.
Когда идея успешна, сотрудник получает больше статуса, чем менеджер. Когда идея проваливается, менеджер теряет сильнее.
Очень человеческая причина торможения инноваций.

Но для меня HBR — это всегда не только смысл, но и визуальный язык. Вот что, как мне кажется, можно забрать в плане визуала в работу:
👇Минимализм + один сильный визуальный объект.
Обложка — одна метафора, без перегруза. Очень чистая композиция. Хороший приём для титульных слайдов: одна идея = один образ.
👇Работа с крупной типографикой как с графическим элементом.
Внутри номера заголовки часто занимают полстраницы и работают как визуальный якорь. Текст становится частью композиции, а не просто носителем смысла. Это прямой намёк для презентаций: иногда лучше дать 5 слов крупно, чем 5 абзацев мелко. И особенно крутой приём — когда буква заголовка становится частью иллюстрации и метафорой. Например, в разделе Experience (стр. 125) буква X превращена в компас. Она не просто стоит в слове, а задаёт направление, смысл, движение. Это всегда мощная идея для презентаций: не просто писать заголовок, а интегрировать его в визуальный образ.
👇Инфографика без декоративного шума.
Графики про AI-стартапы и выручку — очень простые, с чёткой иерархией и акцентом на сравнении. Цвет функциональный, а не «для красоты».
👇Иллюстрации через эмоцию.
Иллюстрации в журнале очень нестандартные, с характером. Я прям каждый раз на них залипаю. Они не просто иллюстрируют смысл (причем, иногда очень оригинально), но и задают атмосферу, которая меняется от статьи к статье, но в целом объединена в общую атмосферу номера. Высший пилотаж, я считаю.

Главный вывод для меня из номера: технологии меняются быстрее, чем человеческая природа, и, похоже, именно она — главный ограничитель развития... в бизнесе, в профессии. Поэтому я пытаюсь не отставать, учусь без перерыва, заглатываю новое. Даже если не применю это никогда, зато буду "в потоке"⌛.

🔹 Ваши графики забудут, а вашу историю — нет.

В прошлом году меня позвали провести мастер-класс по продающим презентациям для репатриантов-бизнесменов в Армении. Выступление бесплатное, но задача у меня была очень даже коммерческая: сделать так, чтобы после него людям захотелось прийти ко мне за продающей презентацией. И я задумалась: как сделать так, чтобы мой посыл не просто послушали, но чтобы он зацепил и запомнился. О себе рассказать — понятно. Как пришла в дизайн, что делаю, как это помогает бизнесу — ну, ОК. Но хотелось на примере, причем неординарном, показать разницу — вот это не продаёт, а вот это продаёт.

Как долго я пыталась вспомнить подходящий отрывок из фильмов, лучше вам не знать😁. Но в итоге Netflix сам мне подсказал (я же говорю, техника за нами следит👀): сериал «What If». Там есть сцена, где главная героиня ищет инвесторов и презентует свой стартап перед разной аудиторией. И всё неудачно. Но потом… (в общем, отрывок приложила, если загрузится у вас, гляньте. Не загрузиться, советую посмотреть сериал… И, нет, Netflix мне за рекомендацию не платит🤪).

Короче, суть в том, что можно всегда сказать про рынки, привести аналитику, прогнозы. Но можно и рассказать личную историю, причину, с которой всё началось. И в этот момент презентация перестаёт быть “про продукт”. Она становится про смысл, про эмоции.

Инвесторы вкладывают не столько в цифры, сколько в «боль». Они слушают ушами, а решают эмоциями. Цифры их убеждают, а истории заставляют сказать “да”.

Рациональная часть, естественно, важна. Факты, цифры, структура — это 70% успеха, они убеждают. Но решение в 99% случаев принимается не на слайде с диаграммой или таблицей. Оно принимается в момент, когда внутри у человека что-то «щёлкает».. Поэтому структура и контент презентации важнее дизайна (ага, это говорит дизайнер презентаций😰, но с премией в номинации "Мастер структуры").

Кстати, моя презентация на мастер-классе имела-таки успех. Ко мне подходили, задавали вопросы, а из 15 человек в итоге 1 пришел ко мне на обучение, 1 — на менторинг (об этом расскажу в следующем посте) и 1 заказал презентацию. 3 из 15 —это 20%, что тоже неплохо, считаю. Вот думаю, нужно продолжить практику МК и в этом году, найти бы время.

⚡️ Я стала все чаще отказываться работать с армянскими клиентами.

Рассказываю последний случай: я недавно 1 неделю сильно болела, почти не вылезала из постели, пила чай и спала. И вот в один из дней, когда я выпила чаю и легла поспать (в 10 вечера, между прочим), звонит мне с незнакомого номера на вотсап кто-то (это, кстати, у армян такая дурная привычка: звонить незнакомым людям вот так, без предварительной договоренности, поздно вечером, по делу). Я, естественно, сплю, не слышу. Просыпаюсь утром, вижу еще и голосовое оставил, мол, «Здравствуйте, меня к вам послал такой-то такой-то. Нужна презентация, перезвоните». Заметьте, даже не представился, имени не знаю👀. Написала, что болею, смогу перезвонить через пару дней, т.к. голоса тоже нет, но, если срочно, пишите, могу в сообщениях обсудить. Сказал «не срочно». Ну ОК.

Перезваниваю через пару дней (имени все еще не знаю🙂). Говорю: "Представьтесь пожалуйста, как к Вам обращаться». Смеется, представляется. Дальше договариваемся, что в начале недели встретимся, поговорим, он проверит календарь и скажет когда и где. В понедельник пишет «давайте сегодня в 7 вечера» и дает адрес своего офиса, который находится не в зоне пешеходного доступа, если что, т.е. мне туда на такси добираться. Спрашиваю, не можем ли мы встретиться в кафе в центре. Он, мол, "мне было бы удобно в офисе, это же деловая встреча, заодно офис увидите". Ну ОК, ладно, поехала.

Офис оказался коворкингом с кучей непонятного люда🏃‍♀️. Сели посреди этого шума, воду-чай-кофе мне НЕ предложил. Рассказал, что нужна продающая презентация "с нуля" для потенциальных клиентов. Структуры нет, текстов нет, дизайн-концепции нет, есть только лого. И нужно все срочно (хотя до этого было не срочно все). Поговорили минут 20. Озвучила ему, что могу сделать, как, по каким шагам, что нужно будет от него, как будем взаимодействовать. В конце назвала примерную цену, т.к. пока не понимала, какой в итоге получится объем. Он поблагодарил, сказал подумает и перезвонит. И я уехала обратно на такси🛴.

Прошло 2 дня (а было срочно), я уже и забыла про него. Для себя уже решила, что не очень хочу с ним работать, т.к. «красные флаги» уже были на лицо🫣. Перезвонил он на 3-ий день, сказал, что денег у него почти нет на презентацию (назвал сумму в 8 раз меньшую той, что я ему озвучила), и (внимание!), т.к. ему нужна преза всего на 5 слайдов: «на титуле — лого», на последнем слайде — «Спасибо», в промежутке 3 слайда «Про нас», «Про услуги» и ценник (мол «там на час работы всего»), то он думает (он еще и думает!🙂), что это вполне нормальная цена за час работы.

Честно, не стала его переубеждать, спорить, объяснять. Отказалась, сказала «спасибо за чай-кофе и за такси туда-обратно» и повесила трубку.

И это не первый случай, такие ко мне приходят чуть ли не каждый квартал. Я, честно, подустала, от армянских "бизнесменов", которые не уважают чужой труд, обесценивают его, а сами продают свои услуги за много сотен тысяч. И таких — «вагон и маленькая тележка». Потому, считаю, что постсоветские страны еще долго будут идти к развитию, если не поменяют менталитет «халявы».

А вы бы как, согласились бы на моем месте? Стали бы защищать свой труд и ценность с таким человеком?

🤤 История одного ланча и 25 пунктов удовольствия... (и немного менторства)

Где-то полгода назад, когда я все еще работала в найме на экспертной позиции, я раз в неделю обедала в офисе с одним парнем, моим коллегой. Ему 25 лет, очень талантливый, знает три языка, прекрасно дружит с компьютером и вообще любит технологии. Закончил политех, но по специальности не работал ни дня. За пару лет успел попробовать себя в самых разных ролях: бармен, переводчик, помощник руководителя в международном проекте. Опыт есть, а вот ощущения, «я на своем месте», нет.

На одном из ланчей он сказал, что хотел бы попробовать себя в чем-то творческом и современном, но совершенно не понимает, в какой области и сможет ли на этом зарабатывать. А для него это было важно, т.к. он на тот момент был в отношениях, думал о семье, и хотел не только интересную работу, но и понятную финансовую перспективу.

Мы начали просто разговаривать об этом за каждым совместным обедом. И в какой-то момент я поняла, что это отличный повод устроить маленький эксперимент. В один из дней я попросила его взять лист бумаги и разделить его на две колонки. Слева написать «Кайфую», справа — «Меня тошнит». И прописать в обеих колонках то, что он делал или не делал, но мог бы или, наоборот, никогда не смог бы. Через полчаса в левой колонке было 25 пунктов, а в правой — всего 6 (хмм, оказывается, как много всего нам доставляет удовольствие, и как мало вещей нас триггерят)👓

Дальше задание было такое: пройтись по списку удовольствий и отметить, как часто он вообще делает то, что там написано. Оказалось, что из 25 пунктов:
👀 только 6 он делает регулярно (например ходит на свидания с девушкой),
👀 ещё 8 —иногда, скорее по обстоятельствам (например, когда есть время или предложили друзья, или появилась задача по работе).
👀 5 пунктов он попробовал всего один раз в жизни и больше к ним не возвращался (например, альпинизм).
👀 и ещё 6 пунктов он никогда не делал, но уверен, что ему это понравилось бы. Среди них, например, был пункт «создать ИИ-ролик».

Следующим шагом я попросила его посмотреть на этот список и честно ответить на 2 вопроса:
✒️ Чем из этого он мог бы заниматься каждый день и не устать?
✒️ На чём из этого, как ему кажется, можно начать зарабатывать хотя бы в ближайшей перспективе и выбрать ВСЕГО ОДИН пункт (это самое сложное задание, но оно важно для фокусировки).

В итоге он выбрал создание AI-контента (кто бы сомневался).

Дальше был совет пройти курс и сделать свой первый ИИ-ролик. Сейчас (не без постоянных "пинков" с моей стороны, однако🫣) он проходит двухмесячный курс по AI. И, хотя мы встречаемся теперь редко, т.к. я ушла с той должности и почти не вижусь с бывшими коллегами, но он мне иногда звонит, пишет, и я уже "чувствую" те самые горящие глаза, когда человек рассказывает, что у него получилось, что он попробовал, что хочет сделать дальше. Жду его первый ИИ-ролик с нетерпением. Выложу его здесь, когда будет готов.

🔍 Мораль истории: мы часто не знаем, чего на самом деле хотим и что нам доставляет истинное удовольствие. В бытовой суете на такие вопросы просто не остаётся времени. Но иногда достаточно остановиться, задать себе пару правильных вопросов и честно на них ответить. И вдруг появляется направление, которое раньше даже не приходило в голову. И, если рядом оказывается человек, который не просто радуется твоим успехам, а вдохновляет, подстегивает, не дает лениться и сходить с «рельсов» (!!!), то часто от этого начинает меняться твоя жизнь.

П.С. На фото мы с ним на одном из деловых мероприятий в прошлом году...Глаза уже горят, но к делу пока не приступил😂

📱 "Ничто не вечно под Луной"... особенно — нейросети.

Команда Open AI выпустила официальное заявление:

«Мы прощаемся с Sora».

Разработчики поблагодарили авторов за создание роликов и признали, что эта новость разочарует сообщество. Также, команда отметила, что "жертвует" Sora для того, чтобы сосредоточиться на инструментах кодинга и ИИ-агентов.

В ближайшее время компания назовёт точные сроки отключения приложения и API, а также даст пользователям инструкции, как сохранить свои сгенерированные работы.

Sora (ИИ для создания видео) была анонсирована в начале 2024 года и наделала много шума, но в итоге уступила позиции конкурентам вроде Runway, Luma и Kling, которые оказались доступнее для широкой аудитории.

А кто-то уже успел "сродниться" с Sora? Или "ну и нафиг ее"🤣.

UPD. Узнала новые факты: заявление о закрытии Sora последовало после срыва трехлетней сделки с Disney на сумму $1 млрд. Предполагалось, что пользователи Sora смогут легально генерировать ролики с персонажами Marvel, Star Wars, Pixar... Однако после того, как на прошлой неделе пост главы Disney занял Джош Д’Амаро, контракт был разорван.

💀 Что делать, чтобы людям не остаться стоять голодными с удочкой на берегу реки.. пока ИИ ловит всю вашу "рыбу"?

На днях OpenAI выкатили документ на 12 страниц. Если коротко, он о том, что буквально «завтра» ИИ перевернет рынок труда (ну, это не новость, об этом мы все, особенно дизайнеры, истерим уже несколько лет). Вот буквально 2 дня назад один мой знакомый, работающий в IT-компании, похвастался, что он настроил Claude так, что теперь задачи, которые он раньше делал несколько дней, Claude за него делает в считанные минуты, а он сам в это время тихонько попивает кофе. Т.е. реально, сейчас ИИ делает задачи за минуты, которые у нас без него занимают часы/дни. Но дальше будут делаться за секунды проекты, занимающие сейчас месяцы и годы.

Но вернемся к документу от Open AI. Что же они предлагают начать делать уже сейчас?
✔️ Создать госфонд (Public Wealth Fund), который будет зарабатывать на ИИ и потом платить деньги всем без исключения людям на планете (т.е. каждый человек будет получать долю от роста экономики ИИ, видимо, как компенсацию за прогресс, отнимающий у нас часть зарплаты и веру в свое будущее).
✔️ Ввести налоги на прибыль от ИИ и даже на «автоматизированный труд» (по сути, если у тебя работает машина вместо человека — плати денЮШку в казну)
✔️ Тестировать 4-дневную рабочую неделю при сохранении полной зарплаты (потому что если часть задач уже делает ИИ, логично не сидеть 5 дней ради вида. Вроде, некоторые страны уже начали тестировать этот формат, но в плане увеличения производительности труда через wellbeing, а не в плане использования ИИ).
✔️ Обязательная поддержка людей, которые теряют работу из за внедрения ИИ: быстрые выплаты, переобучение, гарантированное трудоустройство после переобучения.
✔️ Сотрудники должны участвовать в решении, как внедрять ИИ, а не просто «вам тут заменили половину задач, держитесь».

Как вам такие идеи? Или считаете это всё фигня, просто пиар-ход от Open AI?

По недавнему исследованию SuperJob, самыми ленивыми работниками в России являются дизайнеры(32%) 🤫

Не знаю, как остальные, но я вот в эти выходные поддаюсь ей, то бишь, лени🛌. При том, что висят 2 рабочие задачи... Но я решила разгрузиться и со вчерашнего дня руководствуюсь любимым принципом:

Не откладывай на завтра то, что можно отложить на послезавтра...

А как вы проводите выходные?

Ноги мои, не ИИ-шные, если что😆