#ЖДРМ_ЛюдиТруда: Степан Станилевич, заливщик металла участка цветного литья Астраханского ТРЗ 👍

За одну смену заводские литейщики изготавливают порядка 10 отливок будущего поршня дизеля тепловоза. Каждая весит чуть более 100 кг, а после удаления литниковой системы и механической обработки масса поршня уменьшается почти в два раза.

В одном дизеле тепловоза установлено 6 поршней. Именно они превращают энергию сгорания топлива в движение: принимают давление газов и раскручивают коленчатый вал. Поршень также обеспечивает герметичность камеры сгорания, участвует в газообмене и отводит тепло от двигателя.

🌐 Подписаться на ЖДРМ

🔴 В рамках программы развития персонала АО «Желдорреммаш» 🤝 проводит оценку сотрудников для выявления их сильных сторон и зон роста. Комплексное тестирование затронет почти 2 000 работников.

👍 Корпоративная программа оценки представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности управления персоналом, обеспечение преемственности руководителей, специалистов, служащих и инженерно-технических работников, а также создание условий для формирования и развития группы высокопотенциального штата.

🤝 Оценка компетенций будет проводиться среди представителей как центрального аппарата, так и промышленных площадок филиалов АО «Желдорреммаш». Программа предусматривает разные форматы заданий: числовое и вербальное тестирование, прохождение психологического опроса. По результатам среза будут разработаны дорожные карты по формированию условий для развития компетенций сотрудников.

Выявление сотрудников с высоким профессиональным потенциалом и инвестиции в их развитие помогают компании создать более компетентный и мотивированный кадровый резерв, что, в конечном итоге, будет способствовать достижению Желдорреммашем стратегических бизнес-целей. Оценка будет направлена на формирование комплексного представления о сотруднике. Такой портрет позволит лучше понять его личностные качества, включая стрессоустойчивость, умение работать в команде, черты лидера, коммуникабельность и др., определить диапазон профессиональных навыков и знаний. Все это – еще один шаг для создания сильной и вовлеченной команды, готовой к любым вызовам рынка,

— отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский.

🌐 Подписаться на ЖДРМ

🔥 В октябре делегация Школы технических директоров АО «Желдорреммаш» посетила масштабное промышленное мероприятие «День открытых дверей», организованное компанией «Ронтек Машин Тулс» на своей новой производственной площадке в индустриальном парке «Великий камень» (Республика Беларусь). Мероприятие обьединило представителей ведущих промкомпаний Беларуси и России.

От Желдорреммаша 🤝 участие приняли заместители директоров филиалов по технологии, руководители центрального аппарата и инжинирингового центра.

📌 «День открытых дверей» − мероприятие уникального формата в сфере металлообработки со специальной экспозицией современного промышленного оборудования. На площади 6 тыс. кв. м более 400 экспертов отрасли познакомились с предложениями ведущих производителей оборудования и приняли участие в 17 тематический сессиях.

Участники профильных дискуссий обсудили возможности снизить себестоимость выпускаемой продукции, секреты успешного производства и техническое оснащение предприятий в режиме «Единый экспертный анализ». Также попытались ответить на другие сложные вопросы, в том числе возможно ли полностью заменить труд человека на производстве и что представляет собой передовое оборудование в области метрологии.

▶️ Кроме того, гости получили возможность увидеть полный цикл сборки станков и наладки технологии: от станины до готового высокоточного оборудования, от контроля качества на каждой стадии производства и тестирования деталей до финальной сборки и наладки сложных промышленных комплексов. Специально для Школы технических директоров ЖДРМ были организованы экскурсии в цеха крупных машиностроительных предприятий, где была показана работа роботизированной линии сварки, поточной линии сборки автомобилей, а также организация постов контроля качества, применение инструментов бережливого производства и др.

Школа технических директоров организована относительно недавно. Однако полученные на ее базе знания уже находят практическое применение на наших заводах. Так, унификация технологических процессов на основе лучших практик и наработок в отрасли позволяет оптимизировать работу предприятий, повышать их производительность и конкурентоспособность. Комплексный подход к обучению технических специалистов дает возможность формировать новое поколение управленцев, способных эффективно внедрять современные технологии на производстве,

— подчеркнул Андрей Минин, заместитель генерального директора по организации производства АО «Желдорреммаш».

🌐 Подписаться на ЖДРМ