🚆 Мир локомотивостроения: ключевые новости за июль
Специально для нашего канала коллеги из ROLLINGSTOCK отобрали основные события, которые произошли на рынке локомотивов.
1⃣ РЖД сообщили о приобретении 242 новых локомотивов в первом полугодии 2026. В рамках инвестиционной программы парк национального перевозчика пополнили магистральные грузовые электровозы 4ЭС5К, 3ЭС5К, 2ЭС5К и 2ЭС6, а также пассажирские ЭП1М и ЭП2К. Большинство тепловозов – 67 единиц серии ТЭМ18ДМ – приобретены для маневровой работы. Магистральное грузовое движение усилили 47 машин серий 3ТЭ28 и 2ТЭ25КМ. Большая часть техники направлена на Восточный полигон. Так, Красноярская дирекция тяги получила 45 электровозов 3ЭС5К, а в Дальневосточную дирекцию отправлены 38 тепловозов 3ТЭ28 и два локомотива 4ЭС5К.
2⃣ Коломенский завод (входит в «Трансмашхолдинг», ТМХ) передал двигатель нового поколения для тепловоза 3ТЭ30. Газодизель-генератор 16ГДГ успешно прошел приемочные испытания. Комиссия с участием РЖД присвоила документации литеру О1 и определила установочную серию в 100 единиц. Мощность двигателя составляет 3300 кВт, он работает в двухтопливном режиме со степенью замещения дизеля газом до 89% или только на дизеле. Срок службы увеличен до 40 лет. Первая пара двигателей уже отправлена на Брянский машиностроительный завод для установки в опытный образец 3ТЭ30, который должен быть способен водить грузовые поезда массой 7100 т в условиях сложного рельефа.
3⃣ Демиховский машиностроительный завод (входит в ТМХ) сертифицировал дизель-поезд push-pull модели ДП2Д с тепловозом ТЭП70БС в составе. Вместе с локомотивом ДП2Д включает модифицированные немоторные промежуточные и головной вагон ЭП2ДМ. Утверждена установочная серия в 30 составов. Схема push-pull позволяет тепловозу тянуть состав спереди или толкать сзади, функции управления дублированы в обеих кабинах – в ТЭП70БС и головном вагоне. Поезд развивает скорость до 120 км/ч и в шестивагонной конфигурации вмещает 636 пассажиров.
4⃣ Ростовский-на-Дону ЭРЗ первым в европейской части России освоил средний ремонт магистральных грузовых электровозов постоянного тока 2(3)ЭС4К «Дончак». Для этого на предприятии, входящем в Желдорреммаш, обучили персонал, изготовили необходимую оснастку и актуализировали более 200 комплектов технологической документации, а также программы и методики испытаний локомотива и его ключевых узлов. Межведомственная комиссия РЖД согласовала программу среднего ремонта в объеме 200 секций. Как отметил губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь, теперь обслуживание этих электровозов будет выполняться и на Дону.
5⃣ «Казахстан Темир Жолы» (КТЖ) актуализировали долгосрочные планы закупки локомотивов. До 2036 года национальный казахстанский перевозчик планирует приобрести 1082 локомотива (ранее заявлялось о 921 машине). Ожидается, что уровень износа парка снизится с 46,2% до 29,8%. С начала года КТЖ уже получили 144 локомотива разных моделей. Сейчас долгосрочные контракты на их поставку выполняют американская Wabtec и французская Alstom (у обоих производителей есть собственные производственные мощности в стране), а также китайская CRRC, импортирующая локомотивы в Казахстан.
Иллюстрации: Артем Мамедов/RailGallery, ТМХ, РЭРЗ, КТЖ
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
Специально для нашего канала коллеги из ROLLINGSTOCK отобрали основные события, которые произошли на рынке локомотивов.
Иллюстрации: Артем Мамедов/RailGallery, ТМХ, РЭРЗ, КТЖ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В рубрике #5_ВопросовПрофессионалу Дмитрий Плотников, начальник смены производственно-диспетчерского отдела 👍 Оренбургского ЛРЗ.
🛠 За семь лет Дмитрий прошел путь от слесаря по ремонту подвижного состава до начальника смены ПДО. Сегодня он координирует производственные процессы и продолжает развиваться в профессии.
➡️ Почему Дмитрий выбрал Оренбургский ЛРЗ, как складывается его карьерный путь и какой совет он дает молодым специалистам, – читайте в карточках.
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
🛠 За семь лет Дмитрий прошел путь от слесаря по ремонту подвижного состава до начальника смены ПДО. Сегодня он координирует производственные процессы и продолжает развиваться в профессии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2 2👍1🫡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉 День физкультурника – праздник движения!
💃 Двигаемся, танцуем и заряжаемся вместе с работниками👍 Улан-Удэнского ЛВРЗ под зажигательную музыку.
Исполнитель песни: Анна Немченко.
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
💃 Двигаемся, танцуем и заряжаемся вместе с работниками
Исполнитель песни: Анна Немченко.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3🫡1 1
Эффект масштаба: как инженерная команда Желдорреммаша ускоряет сроки подготовки производства
🛠 Инжиниринговый центр Желдорреммаша трансформировал подход к подготовке производства. Ключевое изменение – переход на работу технологических команд, которые создают единые конструкторские и технологические решения для всех заводов компании.
Этот принцип позволяет:
🔹 Ускорить внедрение: заводы получают готовый пакет документов и адаптируют его под свои производственные мощности, что значительно сокращает время освоения.
🔹 Исключить дублирование: разработка документации для новых видов ремонта теперь ведется централизованно, а не на каждом предприятии по отдельности.
✔️ Новый подход обеспечивает эффект масштаба: единая разработка многократно тиражируется, экономя ресурсы и повышая общую эффективность.
✔️ Успешные пилотные проекты: на 👍 Ярославском ЭРЗ разработана документация на освоение ремонта агрегата компрессорного винтового типа АКВ 4,5, на 👍 Оренбургском ЛРЗ идет освоение модуля тормозного оборудования путем реинжиниринга.
➡️ Подробнее об этой инициативе читайте в материале корпоративного издания «Вестник Желдорреммаш».
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
🛠 Инжиниринговый центр Желдорреммаша трансформировал подход к подготовке производства. Ключевое изменение – переход на работу технологических команд, которые создают единые конструкторские и технологические решения для всех заводов компании.
Этот принцип позволяет:
🔹 Ускорить внедрение: заводы получают готовый пакет документов и адаптируют его под свои производственные мощности, что значительно сокращает время освоения.
🔹 Исключить дублирование: разработка документации для новых видов ремонта теперь ведется централизованно, а не на каждом предприятии по отдельности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌3 3👍2🫡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Корпоративный отпуск с пользой
🏖 Пока сотрудники👍 Челябинского ЭРЗ находились в плановом корпоративном отпуске в июле, служба главного инженера провела плановые ремонтные и сервисные работы.
🛠 Что успели сделать:
✔️ Восстановили логистику поточной линии между разборочным и сборочным цехами для оптимизации перемещения локомотивов.
✔️ Провели техобслуживание станочного парка и обновили межцеховую разметку.
✔️ Выполнили ремонт заводской инфраструктуры, в том числе кровли зданий, смотровых канав и др.
✔️ Расчистили и отсортировали площадки для хранения производственных отходов.
👍 Все это повысит эффективность производства и улучшит условия труда персонала, а также создаст задел для бесперебойной работы предприятия.
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
🏖 Пока сотрудники
🛠 Что успели сделать:
👍 Все это повысит эффективность производства и улучшит условия труда персонала, а также создаст задел для бесперебойной работы предприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5 4🫡1
Развитие, которое работает на результат
👨🎓 Два года, девять модулей и 500 академических часов – образовательная программа Желдорреммаша и Скандинавской школы экономики успешно завершена. Ее главный итог – команда руководителей ЖДРМ высшего звена, готовых к вызовам нового времени.
➡️ Выпускники защитили и начали внедрять проекты, которые напрямую влияют на эффективность бизнеса:
✔️ Цифровизация закупок: снижение издержек и прозрачность процессов.
✔️ Оптимизация управления запасами: высвобождение оборотных средств.
✔️ Подготовка кадрового резерва: обеспечение устойчивости бизнеса в будущем.
✔️ Внедрение AI-инструментов: повышение точности планирования и аналитики.
👍 Но самый ценный результат – синергия. Программа помогла руководителям разных направлений наладить горизонтальные связи и начать работать как единый механизм.
➡ Подробнее о том, как превратить инвестиции в знания в конкретные производственные достижения, читайте в материале корпоративного издания «Вестник Желдорреммаш».
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
👨🎓 Два года, девять модулей и 500 академических часов – образовательная программа Желдорреммаша и Скандинавской школы экономики успешно завершена. Ее главный итог – команда руководителей ЖДРМ высшего звена, готовых к вызовам нового времени.
👍 Но самый ценный результат – синергия. Программа помогла руководителям разных направлений наладить горизонтальные связи и начать работать как единый механизм.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4 2🫡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что такое заводской стаж длиной почти в век? Для крепкой семьи Кравцовых из Улан-Удэ, героев сегодняшней рубрики #СемьЯЖДРМ, это ответ на вопрос о призвании.
🚂 Все началось в 1934 году, когда Иван Герасимович Кравцов приехал на стройку будущего гиганта Бурятии –👍 Улан-Удэнского ЛВРЗ. Вместе с возведением заводских цехов он закладывал фундамент и семейной истории. Позже к нему присоединились сыновья Прохор и Фалилей, а вместе с последним на предприятие пришла и его жена Маланья.
👍 Кравцовы знали цену труду и учили этому своих детей: держать слово, быть ответственным и уважать людей вокруг. Эти простые истины стали главным наследием династии, а завод – судьбой: дети, внуки и правнуки один за другим выбирали родной УУЛВРЗ.
🛠 Сегодня трудовую эстафету несут внук Фалилея Виктор Островский со своей супругой Натальей и внук Прохора Алексей Кравцов.
🖋 Общий стаж династии уже около 350 лет – целая эпоха преданности своему делу. История Кравцовых доказывает, настоящее наследие измеряется не годами, а любовью к профессии, родному предприятию, которая передается из поколения в поколение.
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
🚂 Все началось в 1934 году, когда Иван Герасимович Кравцов приехал на стройку будущего гиганта Бурятии –
👍 Кравцовы знали цену труду и учили этому своих детей: держать слово, быть ответственным и уважать людей вокруг. Эти простые истины стали главным наследием династии, а завод – судьбой: дети, внуки и правнуки один за другим выбирали родной УУЛВРЗ.
🛠 Сегодня трудовую эстафету несут внук Фалилея Виктор Островский со своей супругой Натальей и внук Прохора Алексей Кравцов.
🖋 Общий стаж династии уже около 350 лет – целая эпоха преданности своему делу. История Кравцовых доказывает, настоящее наследие измеряется не годами, а любовью к профессии, родному предприятию, которая передается из поколения в поколение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🫡1 1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда больше тысячи градусов превращают сталь в жидкое золото.
🔥 Огненная магия заводской литейки от👍 Уссурийского ЛРЗ.
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
🔥 Огненная магия заводской литейки от
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чище, точнее, стабильнее: на 👍 Новосибирском ЛП внедрено новое оборудование
🛠 Предприятие провело плановое обновление оборудования на землеприготовительном участке. В эксплуатацию запущен современный барабан для сушки сыпучих смесей АСБ-2. Он заменил собой устаревшую модель.
➡️ Внедрение агрегата позволило достичь:
✔️ Стабильности процесса: обеспечена равномерная сушка песка без перепадов влажности.
✔️ Автоматизации: управление технологическим процессом полностью переведено в автоматический режим.
✔️ Безопасности труда: значительно снижен уровень запыленности на рабочем месте.
👍 Проект является частью системной программы по обновлению производственной базы Новосибирского ЛП.
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
🛠 Предприятие провело плановое обновление оборудования на землеприготовительном участке. В эксплуатацию запущен современный барабан для сушки сыпучих смесей АСБ-2. Он заменил собой устаревшую модель.
👍 Проект является частью системной программы по обновлению производственной базы Новосибирского ЛП.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2 2🫡1
🔹 Федеральным агентством железнодорожного транспорта (Росжелдор) ВТРЗ выдано свидетельство о присвоении условного номера для клеймения грузовых локомотивов 2ТЭ25КМ и их компонентов, в том числе колесных пар, буксовых узлов и др., прошедших на заводе средний ремонт.
🔹 Предприятием зарегистрирована декларация на изготовление воздушных резервуаров объемом 20 литров для пассажирских локомотивов ТЭП70. Планируется получить аналогичный документ для запуска производства резервуаров емкостью 250 литров, предназначенных для поставок на
📌 Реализация проектов является стратегическим шагом к снижению зависимости от внешних поставщиков комплектующих и повышению общей эффективности производственных процессов ВТРЗ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4 2👍1🫡1
Желдорреммаш внедряет единый кадровый электронный документооборот
🖥 Компания приступила к поэтапному внедрению единой системы кадрового электронного документооборота (КЭДО). Проект станет частью цифровой трансформации HR-процессов и позволит объединить разрозненные системы и стандартизировать кадровые процедуры.
🖇 На первом этапе к системе подключатся сотрудники центрального аппарата, Инжинирингового центра и👍 Уссурийского ЛРЗ. В дальнейшем планируется перевести на цифровое взаимодействие с работодателем до 80% персонала компании.
👍 С помощью КЭДО сотрудники смогут в электронном формате оформлять отпуска, получать справки и решать другие кадровые вопросы. Технологической основой проекта станет платформа «1С: Кабинет сотрудника», включая мобильную версию.
– отметил заместитель генерального директора АО «Желдорреммаш» по развитию персонала и трансформации Андрей Красовский.
➡️ Подробнее о проекте читайте в ближайшем выпуске корпоративного издания «Вестник Желдорреммаш».
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX | Дзен
🖥 Компания приступила к поэтапному внедрению единой системы кадрового электронного документооборота (КЭДО). Проект станет частью цифровой трансформации HR-процессов и позволит объединить разрозненные системы и стандартизировать кадровые процедуры.
🖇 На первом этапе к системе подключатся сотрудники центрального аппарата, Инжинирингового центра и
👍 С помощью КЭДО сотрудники смогут в электронном формате оформлять отпуска, получать справки и решать другие кадровые вопросы. Технологической основой проекта станет платформа «1С: Кабинет сотрудника», включая мобильную версию.
Проект КЭДО является продолжением стратегии всеобщей цифровизации Желдорреммаша. Его основная задача – сформировать единую цифровую среду, в которой кадровые операции становятся стандартизированными и прозрачными, а сотрудник получает постоянный доступ к собственным кадровым данным и сервисам компании,
– отметил заместитель генерального директора АО «Желдорреммаш» по развитию персонала и трансформации Андрей Красовский.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4 4🔥1🫡1