Делегация Оренбургского ЛРЗ в составе семи специалистов из различных служб посетила Астраханский тепловозоремонтный завод. Целью визита коллег стало ознакомление с производственной площадкой и переговоры с техническими специалистами в рамках обмена опытом.
Как отмечает главный механик в ходе экскурсии делегация подробно изучила полный цикл выполнения капитального ремонта тепловоза ТЭМ18ДМ. От полной разборки до выхода готового локомотива.
Ключевым элементом, влияющим на минимизацию простоев, стала система автономного обслуживания (АО) или ТРМ. В основных цехах операторы сами принимают участие в ремонте, а всё необходимое находится в шаговой доступности. Комната запасных частей на участке - это не просто кладовка, а инструмент повышения эффективности: там хранятся только те комплектующие, которые реально нужны для конкретного оборудования. Примечательно, что такой подход успешно работает как на новом оборудовании, так и на станках, которым более 50 лет. Коллеги поделились опытом, какой путь был пройден в момент внедрения этой системы.
В завершение поездки состоялась совместная рабочая сессия с инженерной службой завода, на которой руководители детально ответили на вопросы по выполнению дорожной карты TOS, содержанию зданий и сооружений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Forwarded from ЖДРМ | Желдорреммаш
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Знаете, как обнаружить трещину размером в несколько микрон? Отвечаем в нашей традиционной рубрике #ЖДРМ_какэтоустроено и на примере 👍 Оренбургского ЛРЗ показываем, как работает магнитопорошковый контроль с применением люминесцентных индикаторов.
➡️ Проверяемую деталь намагничивают и одновременно наносят суспензию с люминесцентным магнитным индикатором. Если есть поверхностные трещины, то неоднородные магнитные поля над дефектом притянут к нему магнитные частицы порошка. Дефектоскопист в ходе осмотра зоны контроля с применением УФ-светильника в местах дефектов увидит образовавшийся индикаторный след в виде светящегося четкого валика желто-зеленого цвета.
➡ Эта технология применяется для контроля критически важных узлов и деталей локомотивов, например, осей колесных пар.
🤝 Telegram | ВКонтакте | MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11
2 марта - День наставника!
Сегодня мы говорим спасибо тем, кто встречает новичков на пороге завода и ведет их к профессиональным вершинам. День наставника - это праздник мудрости, терпения и передачи опыта.
Быть наставником на Оренбургском ЛРЗ значит не просто показать рабочее место. Это значит стать проводником в профессиональную жизнь, обучить тонкостям технологического процесса и, что самое важное, быть личным примером для нового поколения работников.
Благодаря программе наставничества наши новички быстрее проходят период адаптации, качественно осваивают навыки и уверенно вливаются в коллектив. В прошлом учебном году на заводе трудились 50 опытных наставников, под чьим чутким руководством прошли подготовку 66 стажеров.
Особые слова благодарности хотим сказать тем, кто посвятил наставничеству многие годы.
✨ Андрей Кузякин, слесарь подвижного состава участка ремонта рам и кузова локомотива. Андрей занимается наставничеством уже 3 года, а в прошлом году представлял наш завод на конкурсе «Лучший наставник».
✨ Лариса Катунина - один из самых опытных дефектоскопистов ОЛРЗ. Лариса более 10 лет передает свое мастерство молодым коллегам, постоянно совершенствуя навыки на курсах.
✨ Владимир Краузе, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования электроаппаратного участка. Его общий стаж на заводе перевалил за 40 лет, и уже 25 лет он щедро делится своим опытом с учениками!
Поздравляем всех наставников Оренбургского ЛРЗ с праздником! Желаем вам крепкого здоровья, благодарных учеников и новых профессиональных побед. Спасибо за ваш труд!
Сегодня мы говорим спасибо тем, кто встречает новичков на пороге завода и ведет их к профессиональным вершинам. День наставника - это праздник мудрости, терпения и передачи опыта.
Быть наставником на Оренбургском ЛРЗ значит не просто показать рабочее место. Это значит стать проводником в профессиональную жизнь, обучить тонкостям технологического процесса и, что самое важное, быть личным примером для нового поколения работников.
Благодаря программе наставничества наши новички быстрее проходят период адаптации, качественно осваивают навыки и уверенно вливаются в коллектив. В прошлом учебном году на заводе трудились 50 опытных наставников, под чьим чутким руководством прошли подготовку 66 стажеров.
Особые слова благодарности хотим сказать тем, кто посвятил наставничеству многие годы.
✨ Андрей Кузякин, слесарь подвижного состава участка ремонта рам и кузова локомотива. Андрей занимается наставничеством уже 3 года, а в прошлом году представлял наш завод на конкурсе «Лучший наставник».
✨ Лариса Катунина - один из самых опытных дефектоскопистов ОЛРЗ. Лариса более 10 лет передает свое мастерство молодым коллегам, постоянно совершенствуя навыки на курсах.
✨ Владимир Краузе, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования электроаппаратного участка. Его общий стаж на заводе перевалил за 40 лет, и уже 25 лет он щедро делится своим опытом с учениками!
Поздравляем всех наставников Оренбургского ЛРЗ с праздником! Желаем вам крепкого здоровья, благодарных учеников и новых профессиональных побед. Спасибо за ваш труд!
👍17
Forwarded from ЖДРМ | Желдорреммаш
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤1
Forwarded from ЖДРМ | Желдорреммаш
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Подпишись на новости
Telegram | MAX | ВКонтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие наши женщины, работницы ОЛРЗ!
С наступающим 8 Марта! Глядя на вас, лишний раз убеждаешься: Оренбургский локомотиворемонтный завод держится не только на надежности тепловозов, но и на вашей мудрости, красоте и неутомимой энергии.
Спасибо вам за то, что вы делаете наши трудовые будни светлее, а работу слаженнее. Оставайтесь всегда такими же обаятельными, любимыми и счастливыми!
С наступающим 8 Марта! Глядя на вас, лишний раз убеждаешься: Оренбургский локомотиворемонтный завод держится не только на надежности тепловозов, но и на вашей мудрости, красоте и неутомимой энергии.
Спасибо вам за то, что вы делаете наши трудовые будни светлее, а работу слаженнее. Оставайтесь всегда такими же обаятельными, любимыми и счастливыми!
👍40❤25
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍48❤5
Уважаемые работницы Оренбургского локомотиворемонтного завода, дорогие наши женщины!
От всей души поздравляю вас с Международным женским днём – 8 Марта!
Наш завод всегда славился своими крепкими традициями и трудовыми династиями, и в этом огромная заслуга принадлежит вам. Вы успешно справляетесь с задачами любой сложности, внося неоценимый вклад в общее дело. Ваш профессионализм, ответственность и мудрость помогают поддерживать высокую планку качества итогового ремонта.
Глядя на вас, лишний раз убеждаешься, что женщины могут всё: уверенно работать в цехах, справляться со сложными узлами и машинами, при этом оставаясь воплощением красоты, очарования и душевного тепла. Вы делаете наш суровый производственный быт светлее и добрее.
В этот весенний день желаю вам прежде всего семейного благополучия и уюта в доме. Пусть работа приносит вам только радость и удовлетворение, а дома вас всегда ждут любовь и забота близких. Пусть каждый ваш день будет согрет улыбками, вниманием и весенним настроением!
С праздником вас, дорогие женщины!
Директор Оренбургского локомотиворемонтного завода
Валерий Игоревич Сидоркин
❤39
На складах ОЛРЗ внедрена система терминала сбора данных!
С начала прошлого года на наших складах шла тихая, но важная революция. И вот результат: мы внедрили терминалы сбора данных (ТСД)! Теперь процесс сортировки деталей выглядит так: принимаем детали - клеим штрихкод - сканируем терминалом - данные улетают в "1С".
Система оказалась объёмной по задачам, но она того стоила. Раньше, чтобы узнать остаток, нужно было поднимать бумаги или считать вручную. Теперь один штрихкод на корпусе показывает всю историю детали, точное название, код и место хранения.
Но внедрение сложной техники невозможно без учёбы. Начальник склада ОЛРЗ Юлия Сафиуллина отправилась перенимать опыт в Метровагонмаш (МВМ). По её словам, первый день обучения был самым зрелищным: экскурсия по складам холдинга показала, к чему мы должны стремиться и как система ТСД работает в идеале.
Этот проект - наглядный пример того, как технологии ускоряют логистику и делают учёт прозрачным. Двигаемся только вперёд!
С начала прошлого года на наших складах шла тихая, но важная революция. И вот результат: мы внедрили терминалы сбора данных (ТСД)! Теперь процесс сортировки деталей выглядит так: принимаем детали - клеим штрихкод - сканируем терминалом - данные улетают в "1С".
Система оказалась объёмной по задачам, но она того стоила. Раньше, чтобы узнать остаток, нужно было поднимать бумаги или считать вручную. Теперь один штрихкод на корпусе показывает всю историю детали, точное название, код и место хранения.
Но внедрение сложной техники невозможно без учёбы. Начальник склада ОЛРЗ Юлия Сафиуллина отправилась перенимать опыт в Метровагонмаш (МВМ). По её словам, первый день обучения был самым зрелищным: экскурсия по складам холдинга показала, к чему мы должны стремиться и как система ТСД работает в идеале.
Этот проект - наглядный пример того, как технологии ускоряют логистику и делают учёт прозрачным. Двигаемся только вперёд!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎬От специалиста до начальника отдела: история Татьяны Седых на ОЛРЗ.
Продолжаем знакомить вас с ключевыми сотрудниками завода. Сегодня гостьей нашего видео-интервью стала Татьяна Анатольевна Седых - начальник отдела корпоративного заказа.
👩🎓 Её путь на предприятии начался 20 лет назад. И, как признается сама Татьяна, то первое чувство сопричастности к большому делу и огромному коллективу не покидает её до сих пор.
Именно такие женщины - ответственные, сильные и увлеченные своей работой и создают историю нашего завода каждый день.
Продолжаем знакомить вас с ключевыми сотрудниками завода. Сегодня гостьей нашего видео-интервью стала Татьяна Анатольевна Седых - начальник отдела корпоративного заказа.
Именно такие женщины - ответственные, сильные и увлеченные своей работой и создают историю нашего завода каждый день.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23👍2
Оренбургский ЛРЗ и Оренбургский институт путей сообщения — филиал ПривГУПС подписали бессрочное соглашение о подготовке кадров и развитии программы «Профессионалитет»
🔹Документ определяет комплексный подход к подготовке кадров, их трудоустройству на предприятии.
🔝Основная цель соглашения - это успешная адаптация студентов и выпускников учебного заведения к реальным условиям рынка труда через информационную, консультационную и практическую поддержку деятельности. Ключевой акцент сделан на реализации федерального проекта «Профессионалитет» и внедрении системы наставничества.
☑В рамках договоренностей стороны определили основные направления работы. В частности, завод готов выступить заказчиком на подготовку и переподготовку кадров, а институт — адаптировать образовательные программы под запросы предприятия. Планируется организация стажировок для педагогов ОрИПС на производственных мощностях ОЛРЗ, а также привлечение действующих специалистов завода к преподавательской деятельности и ведению практических занятий в качестве мастеров производственного обучения.
▫Для студентов соглашение открывает возможности для прохождения практики и последующего гарантированного трудоустройства. Завод также берет на себя кураторство профильных групп студентов по смежным специальностям.
💬Комментируя подписание соглашения, директор Оренбургского локомотиворемонтного завода Валерий Сидоркин отметил:
- Мы последовательно занимаемся системной подготовкой кадров, которые придут работать на наше предприятие. Соглашение позволяет формировать резерв, который будет понимать специфику завода еще до выхода на рабочее место. Проект "Профессионалитет" даст для этого все необходимые инструменты, и наше соглашение с институтом позволит реализовать их в полной мере.
Подпишись на новости🌟 в
MAX | Telegram | ВКонтакте
🔹Документ определяет комплексный подход к подготовке кадров, их трудоустройству на предприятии.
🔝Основная цель соглашения - это успешная адаптация студентов и выпускников учебного заведения к реальным условиям рынка труда через информационную, консультационную и практическую поддержку деятельности. Ключевой акцент сделан на реализации федерального проекта «Профессионалитет» и внедрении системы наставничества.
☑В рамках договоренностей стороны определили основные направления работы. В частности, завод готов выступить заказчиком на подготовку и переподготовку кадров, а институт — адаптировать образовательные программы под запросы предприятия. Планируется организация стажировок для педагогов ОрИПС на производственных мощностях ОЛРЗ, а также привлечение действующих специалистов завода к преподавательской деятельности и ведению практических занятий в качестве мастеров производственного обучения.
▫Для студентов соглашение открывает возможности для прохождения практики и последующего гарантированного трудоустройства. Завод также берет на себя кураторство профильных групп студентов по смежным специальностям.
💬Комментируя подписание соглашения, директор Оренбургского локомотиворемонтного завода Валерий Сидоркин отметил:
- Мы последовательно занимаемся системной подготовкой кадров, которые придут работать на наше предприятие. Соглашение позволяет формировать резерв, который будет понимать специфику завода еще до выхода на рабочее место. Проект "Профессионалитет" даст для этого все необходимые инструменты, и наше соглашение с институтом позволит реализовать их в полной мере.
Подпишись на новости
MAX | Telegram | ВКонтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
📋Итоги коллективного договора
На конференции была отмечена положительная динамика по ряду основных показателей. По сравнению с 2024 годом средняя заработная плата работников ОЛРЗ увеличилась на 5%, производительность труда - более чем на 7%.
В 2025 году подготовку и повышение квалификации прошли около 200 заводчан. Почти 40 работников бесплатно освоили вторую профессию в рамках федеральной программы, а восемь получат высшее образование по программе целевого обучения.
Предприятие значительно увеличило финансирование мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению профессиональных заболеваний, реализованы важные инфраструктурные проекты. Особое внимание в 2025 году уделялось выполнению социальных обязательств: работникам предоставлялись различные меры поддержки, а финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий увеличилось более чем на 40%.
На конференции была отмечена положительная динамика по ряду основных показателей. По сравнению с 2024 годом средняя заработная плата работников ОЛРЗ увеличилась на 5%, производительность труда - более чем на 7%.
В 2025 году подготовку и повышение квалификации прошли около 200 заводчан. Почти 40 работников бесплатно освоили вторую профессию в рамках федеральной программы, а восемь получат высшее образование по программе целевого обучения.
Предприятие значительно увеличило финансирование мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению профессиональных заболеваний, реализованы важные инфраструктурные проекты. Особое внимание в 2025 году уделялось выполнению социальных обязательств: работникам предоставлялись различные меры поддержки, а финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий увеличилось более чем на 40%.
«Выполнение Коллективного договора — это основа социальной защищённости наших работников. Мы видим, что вложения в охрану труда, социальную поддержку работников и членов их семей, неработающих пенсионеров и развитие инфраструктуры ОЛРЗ напрямую влияют на стабильность коллектива», — отметил директор ОЛРЗ Валерий Сидоркин.
❤1