«Ежеквартально проходит порядка 5-6 тысяч номенклатурных позиций»

📲Анпилогова Ольга Ивановна трудится экономистом в отделе материально-технического снабжения завода более 20 лет.

В ее задачи входит: планирование материально-технического обеспечения РЭРЗ, определение его потребностей, подготовка расчётов и многое другое.

- Занимаюсь планированием поставки на завод материалов, необходимых для ремонта локомотив. Ежеквартально через меня проходит порядка 5-6 тысяч номенклатурных позиций комплектующих и деталей

, - уточняет Ольга Ивановна.

Работа ответственная, но любимая, да и вся семья на РЭРЗ – муж, сыновья и даже невестка.

На завод Ольга Ивановна последовала за мужем Александром Владимировичем, который работает сейчас в колесном цехе завода.

- В самом начале моего профессионального пути, я попала на РЭРЗ благодаря моей сестре, Бурдюговой Юлии Ивановне, которая проработала 40 лет в электромашинном цехе завода, а затем на должности технолога. Ее муж Алексей Емельянович был на заводе сварщиком. Они порекомендовали мне пройти здесь практику,

- рассказывает Ольга Ивановна.

Старший сын Ольги Ивановны Иван устроился на предприятие сразу после службы в армии и вот уже 16 лет он на РЭРЗ. Сначала трудился в электромашинном цехе балансировщиком деталей электрических машин. Сейчас работает фрезеровщиком. Кстати, его супруга Надежда тоже работает на РЭРЗ, инженером 1 категории на производственно-диспетчерском направлении.

Младший сын Александр Анпилогов – сейчас руководитель группы по маркетингу, в отделе корпоративного заказа.

-Наша большая семья любит собираться вместе. Отдыхаем, общаемся, шутим и конечно тема нашей общей работы всегда с нами, а как по-другому? Мы живем благодаря заводу

, - делится эмоциями Ольга Ивановна.

Предновогодний футбол

17 декабря в спортивном комплексе Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода состоялся турнир по мини-футболу среди команд предприятия. За победу в круговом турнире боролись три цеховых коллектива. Чемпионство по итогам соревнований завоевала сборная электроаппаратного цеха (ЭАЦ). Второе место заняла команда электровозосборочного цеха (ЭСБЦ). На третьей строчке турнирной таблицы оказался коллектив тележечного цеха (ТЦ).

Результаты матчей турнира:
ЭСБЦ – ЭАЦ 3:6
ЭСБЦ – ТЦ 10:3
ЭАЦ – ТЦ 9:5

Делимся атмосферой прошедшего турнира в нашем видеоролике.

Неиссякаемая энергия!

⚡️💥💡Сегодня в России отмечают профессиональный праздник энергетики.

На РЭРЗ энергетики трудятся в службе главного энергетика и энергетическом цехе.
Более 40 сотрудников отвечают за бесперебойное снабжение предприятия электричеством, паром, водой, обеспечивают работу котельной, а также систем канализации и водоотведения.

- 2025 год был напряженным, но эффективным. Мы заменили в котельной завода диараторы, частично отремонтировали паровой котел № 1, оснастили тремя новыми печами кузнечно-прессовое отделение, поменяли три трансформатора в подстанциях электромашинного цехи и в котельной, -  рассказывает главный энергетик РЭРЗ Олег Высоцкий. 

В 2026 году планируется поставка нового компрессора на сборочный участок, реконструкция подстанций, планируется создать модульную котельную, а также осуществить капремонт котла № 3.

Коллектив РЭРЗ поздравляет энергетиков с праздником. Пусть каждый ваш день будет наполнен неиссякаемой жизненной энергией, теплом и позитивом!

Как привлечь достойные кадры?

💼👷Начальник отдела по подбору и развитию персонала Ростовского-на-Дону ЭРЗ Дина Ивличева приняла участие в круглом столе медиахолдинга «Комсомольская правда», посвященном актуальным проблемам HR-сферы.

Целью мероприятия стал обмен практическим опытом и предложение рабочих инструментов по подбору, адаптации и удержанию сотрудников в условиях жесткой конкуренции за квалифицированный персонал на рынке труда Ростовской области. Помимо представителя РЭРЗ мероприятие посетили кадровики-эксперты ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и ПК «НЭВЗ».

По словам начальника отдела по подбору и развитию персонала РЭРЗ в современных условиях рынка труда недостаточно быть просто хорошим кадровиком. Бизнесу нужны эксперты, способные разрабатывать и внедрять эффективные HR-стратегии, по привлечению и удержанию талантов, развитию персонала, формированию корпоративной культуры.

– Помимо достойной зарплаты и социальных гарантий, мы предлагаем нашим сотрудникам программы переподготовки, повышения квалификации, возможность участия в новых проектах. Это особенно ценно для специалистов, стремящихся к профессиональному росту,

– пояснила Дина Ивличева.

Также участники мероприятия пришли к выводу, что на больших предприятиях всегда работают свои стратегии кадровой политики.

– Вопрос конкуренции за каждого кандидата в производственном секторе действительно стоит остро. Что мы можем предложить, помимо зарплаты, чтобы привлечь и удержать специалистов? Я бы выделила несколько аспектов. Во-первых, стабильность в условиях экономической неопределенности, а также возможность для профессионального развития и самореализации. Во-вторых, сопричастность к стратегический отрасли. Ведь ремонт электровозов – это основа инфраструктуры и экономики, которая обеспечивает работоспособность важной части страны. В-третьих, мы также формируем команду единомышленников, которые разделяют наши ценности и гордятся своей работой,

– рассказала Дина Ивличева.

Юбилей на  высоте

🌹🎂🏗Свой юбилей отметила машинист крана Людмила Александровна Икрянова. Она работает в тележечном цехе РЭРЗ уже 23 года.

По образованию Людмила Александровна сурдопереводчик, но жизнь распорядилась так, что с этой профессией не сложилось, а вот промышленные объекты и техника всегда привлекали эту женщину.

Когда ей предложили работу машиниста крана, она раздумывать не стала, сразу согласилась.
И вот уже много лет подряд она работает на кране грузоподъемностью 20 тонн. 

Основная задача Людмилы Александровны — безопасно и эффективно управлять огромной машиной, обеспечивать точность перемещения грузов, соблюдая правила техники безопасности.

- Я очень люблю свою профессию. Когда первый раз зашла в кабину крана, увидела с высоты завод, сразу поняла: я на своем месте,

- делится впечатлениями Людмила Александровна.

Коллектив РЭРЗ поздравляет Людмилу Александровну Икрянову с юбилеем и желает крепкого здоровья, успехов на рабочем месте и благополучия в семье. 

РЭРЗ исполнил детские мечты

🎄🎁🎂Накануне Нового года представители Ростовского-на-Дону ЭРЗ посетили Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Веселовского района.

Сотрудники завода не просто поздравили ребят с наступающим праздником, а устроили шоу с Дедом морозом, Снегурочкой, веселыми конкурсами, стихами под елкой и, конечно, подарками.

Такие визиты стали доброй традицией для работников РЭРЗ. К поездке готовились тщательно, ведь надо было непременно исполнить новогодние желания ребят.

Сейчас в этом детском доме находится 8 воспитанников. Самой младшей, Але 3 года, и ей Дед мороз подарил красивую куклу, сладости и новые розовые туфельки. Даше 13 лет, и она планирует научится делать макияж, поэтому получила долгожданный набор косметики. Арсений давно хотел часы, и его мечта тоже исполнилась.

Заводчанам тоже достались подарки – елочные украшения, которые подготовили сами ребята.

Мальчишки и девчонки очень разные, но всех объединяет одно большое желание – быть нужными, и заниматься чем-то интересным и важным.   

- Я люблю спорт, раньше ходил на футбол, волейбол и бокс. Когда вырасту, хочу стать поваром, чтобы всех кормить. А если повезет, может даже поеду на кулинарное телешоу,

- делится своими планами Арсений.

- Я увлекаюсь рисованием картин по номерам. У меня уже несколько работ красками, и я дальше хочу расти в этом направлении

, - говорит Даша.

В новогоднюю ночь будет накрыт большой стол, вокруг которого соберутся все ребята. Под бой курантов они подумают о своих самых заветных мечтах, и мы от всей души желаем, чтобы они непременно сбылись!