💢 На Ярославском ЭРЗ завершился надзорный аудит развития производственной системы в рамках Дорожной карты ТОS
📌 Предприятие оценивалось по 9 разделам и более 500 критериям Дорожной карты, По итогам аудиторской проверки Ярославскому ЯЭРЗ комиссией была поставлена оценка 2,15. По сравнению с предыдущим результатом на начало года, оценка выросла на 0,13 пунктов, что свидетельствует о положительной динамике проводимых изменений.
- Уровень развития производственной системы ЯЭРЗ поднялся. Комиссия отметила значительные улучшения показателей работы предприятия: культура производства заметно выросла. Это отразилось на многих аспектах деятельности − от организации рабочих мест до внедрения современных методов управления производственными процессами, − отметил начальник департамента по развитию производственной системы и оптимизации бизнес-процессов АО «Желдорреммаш» Михаил Гомзяков.
📌 Предприятие оценивалось по 9 разделам и более 500 критериям Дорожной карты, По итогам аудиторской проверки Ярославскому ЯЭРЗ комиссией была поставлена оценка 2,15. По сравнению с предыдущим результатом на начало года, оценка выросла на 0,13 пунктов, что свидетельствует о положительной динамике проводимых изменений.
- Уровень развития производственной системы ЯЭРЗ поднялся. Комиссия отметила значительные улучшения показателей работы предприятия: культура производства заметно выросла. Это отразилось на многих аспектах деятельности − от организации рабочих мест до внедрения современных методов управления производственными процессами, − отметил начальник департамента по развитию производственной системы и оптимизации бизнес-процессов АО «Желдорреммаш» Михаил Гомзяков.
👍5
Аудит развития производственной системы ЯЭРЗ проводится раз в полгода в рамках Дорожной карты TOS. Реализация программ Дорожной карты позволит минимизировать производственные потери и обеспечить заказчиков продукцией высокого качества по конкурентоспособной цене.
- Коллектив Ярославского ЭРЗ ведет планомерную работу по внедрению улучшений в производственную систему. Аудиторской комиссией были обозначены сильные стороны и направления для дальнейшего роста по каждому разделу. Наибольший результат завод показал в разделах «Производство», «Качество» и «Техническое развитие». Мы будем и впредь усиливать эти направления, а также подтягивать остальные. Все результаты стали возможны благодаря вовлеченности, активности, исполнительности и открытости наших работников, − отметил директор ЯЭРЗ Алексей Волков
- Коллектив Ярославского ЭРЗ ведет планомерную работу по внедрению улучшений в производственную систему. Аудиторской комиссией были обозначены сильные стороны и направления для дальнейшего роста по каждому разделу. Наибольший результат завод показал в разделах «Производство», «Качество» и «Техническое развитие». Мы будем и впредь усиливать эти направления, а также подтягивать остальные. Все результаты стали возможны благодаря вовлеченности, активности, исполнительности и открытости наших работников, − отметил директор ЯЭРЗ Алексей Волков
👍7
Осенняя «Неделя без турникетов» стартовала на Ярославском ЭРЗ
❕Первыми посетителями ярославского предприятия в октябре стали коллеги - молодые специалисты обособленного подразделения в Ярославле ООО "ТМХ Инжиниринг".
🚂В музее завода экскурсантам рассказали о славной истории ЯЭРЗ, а затем они детально познакомились с производственными площадками предприятия.
💫 Производство вызвало неподдельный интерес, но больше всего коллег заинтересовали механообрабатывающий и локомотивосборочный цеха. А ответственный группы заместитель начальника отдела по разработке технологий ремонта подвижного состава, в прошлом сотрудник нашего предприятия Валерий Воробьев отметил значительные улучшения на заводе, а также технические и технологические изменения.
❕Первыми посетителями ярославского предприятия в октябре стали коллеги - молодые специалисты обособленного подразделения в Ярославле ООО "ТМХ Инжиниринг".
🚂В музее завода экскурсантам рассказали о славной истории ЯЭРЗ, а затем они детально познакомились с производственными площадками предприятия.
💫 Производство вызвало неподдельный интерес, но больше всего коллег заинтересовали механообрабатывающий и локомотивосборочный цеха. А ответственный группы заместитель начальника отдела по разработке технологий ремонта подвижного состава, в прошлом сотрудник нашего предприятия Валерий Воробьев отметил значительные улучшения на заводе, а также технические и технологические изменения.
👍5❤3
⚡️ Желдорреммаш исполнил обязательства по Коллективному договору за 1 полугодие 2025 года
На общей встрече с участием руководства АО «Желдорреммаш» и первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ было отмечено, что по результатам 1 полугодия 2025 года все социально-экономические обязательства, закрепленные в Коллективном договоре компании, выполнены в полном объеме. Более подробно смотрите на https://t.me/zdrm_official/2031
На общей встрече с участием руководства АО «Желдорреммаш» и первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ было отмечено, что по результатам 1 полугодия 2025 года все социально-экономические обязательства, закрепленные в Коллективном договоре компании, выполнены в полном объеме. Более подробно смотрите на https://t.me/zdrm_official/2031
👍2👏2
Заводской музей обрел свою вывеску. Теперь на здании музея красуется аншлаг, выполненный силами работников предприятия. Основа выплавлена из алюминия, а буквы покрашены бронзовой краской.
Размещение вывески является очередным шагом по разработке и реализации комплексных мероприятий, направленных на улучшение функционального и эстетического состояния общественных пространств заводской территории.
Размещение вывески является очередным шагом по разработке и реализации комплексных мероприятий, направленных на улучшение функционального и эстетического состояния общественных пространств заводской территории.
👍6❤🔥2
🚊Ярославский ЭРЗ открыл двери школьникам МОУ Средняя школа №37. Ребята пришли на завод в рамках всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», которая традиционно предоставляет всем желающим уникальную возможность изнутри увидеть работу ведущих промышленных предприятий региона.
🔍 В ходе ознакомительной экскурсии по производственным цехам ребята смогли наблюдать за реальным процессом ремонта электровозов, познакомиться с основными этапами производства и ремонта колес, термообработкой, сборкой тележек и локомотивов.
🧲Кроме того, им представилась возможность посетить заводской музей и познакомиться с историей предприятия, трудовых династий, достижениями сотрудников завода, а также роли ЯЭРЗ в годы Великой Отечественной войны.
🔍 В ходе ознакомительной экскурсии по производственным цехам ребята смогли наблюдать за реальным процессом ремонта электровозов, познакомиться с основными этапами производства и ремонта колес, термообработкой, сборкой тележек и локомотивов.
🧲Кроме того, им представилась возможность посетить заводской музей и познакомиться с историей предприятия, трудовых династий, достижениями сотрудников завода, а также роли ЯЭРЗ в годы Великой Отечественной войны.
👍5👏2❤1
🏆 Многие люди любят заниматься спортом и активным образом жизни. Ведь спорт, как правило, помогает не только поддерживать физическую форму, но и укрепляет здоровье, развивает моторику, гибкость, координацию движений, а также улучшает настроение и повышает самооценку. Кроме того, спорт может стать средством социализации, возможностью найти новых друзей и единомышленников.
💯 Сейчас для сотрудников Ярославского ЭРЗ есть отличная возможность продолжить, возобновить или начать любить спорт и заниматься им.
🔍 Предприятие и профсоюзный комитет приглашает на занятия футболом, волейболом, баскетболом, бадминтоном, настольным теннисом, легкой атлетикой. Рассматривается вопрос о создании хоккейной команды.
Всем, кто любит спорт, ведет активный образ жизни, не останавливается на достигнутом и все время стремится к новым победам над собой – присоединяйся к корпоративным командам ЯЭРЗ!
📞 Присоединяйся! https://t.me/+Jdw498aUl0tjZjky
💯 Сейчас для сотрудников Ярославского ЭРЗ есть отличная возможность продолжить, возобновить или начать любить спорт и заниматься им.
🔍 Предприятие и профсоюзный комитет приглашает на занятия футболом, волейболом, баскетболом, бадминтоном, настольным теннисом, легкой атлетикой. Рассматривается вопрос о создании хоккейной команды.
Всем, кто любит спорт, ведет активный образ жизни, не останавливается на достигнутом и все время стремится к новым победам над собой – присоединяйся к корпоративным командам ЯЭРЗ!
📞 Присоединяйся! https://t.me/+Jdw498aUl0tjZjky
👍3👏2
📌Завод для меня – это вся моя сознательная жизнь. И она по-хорошему неизменна
✅Ольга Ивановна окончила Ярославский техникум железнодорожного транспорта, получила высшее в МИИТе по специальности инженер и Академию Пастухова по специальности Управление персоналом. Пришла работать на завод в 1998 году по совету свекрови. Сначала устроилась табельщиком, затем стала кладовщиком, а позднее перешла на должность инженера по организации и нормированию труда, на которой проработала уже 14 лет.
💬 Когда я пришла на завод, он поразил меня своей масштабностью, - рассказывает Ольга Николаева. - Со временем я поняла, что здесь можно расти и развиваться в профессиональном плане, быть тут как за каменной стеной в плане стабильности. Опытные коллеги мне постоянно помогали – наставляли и учили, за что я им очень благодарна. У нас замечательный коллектив. Моими руководителями всегда были профессионалы своего дела, благодаря которым я получила хороший опыт. Более подробно - https://vk.com/zdrm_yaerz?w=wall-176427595_3276
✅Ольга Ивановна окончила Ярославский техникум железнодорожного транспорта, получила высшее в МИИТе по специальности инженер и Академию Пастухова по специальности Управление персоналом. Пришла работать на завод в 1998 году по совету свекрови. Сначала устроилась табельщиком, затем стала кладовщиком, а позднее перешла на должность инженера по организации и нормированию труда, на которой проработала уже 14 лет.
💬 Когда я пришла на завод, он поразил меня своей масштабностью, - рассказывает Ольга Николаева. - Со временем я поняла, что здесь можно расти и развиваться в профессиональном плане, быть тут как за каменной стеной в плане стабильности. Опытные коллеги мне постоянно помогали – наставляли и учили, за что я им очень благодарна. У нас замечательный коллектив. Моими руководителями всегда были профессионалы своего дела, благодаря которым я получила хороший опыт. Более подробно - https://vk.com/zdrm_yaerz?w=wall-176427595_3276
👍8❤4
🚊 В рамках выполнения корпоративного заказа ОАО «РЖД» на проведение среднего и капитального ремонта электровозов серий ЭП1, ЭП1М и ЭП1П аппаратный цех предприятия оснастили современным стендом для проверки трансформаторов.
🔍 Он предназначен для проверки электрической прочности межвитковой и межслоевой изоляции трансформаторов различных серий.
Трансформатор – одно из ключевых устройств электровоза, предназначенное для преобразования напряжения и тока в системе электроснабжения локомотива с электрической передачей. На каждом установлены десятки трансформаторов, и их исправность напрямую влияет на безопасность и эффективность работы подвижного состава.
💥 Новый стенд позволяет оперативно выявлять межвитковые замыкания, что значительно повышает точность диагностики и снижает риск отказов оборудования в эксплуатации.
💯 Внедрение современного оборудования – еще один шаг к повышению качества ремонта и обслуживания
электровозов, что в конечном итоге способствует их эксплуатационной надежности.
🔍 Он предназначен для проверки электрической прочности межвитковой и межслоевой изоляции трансформаторов различных серий.
Трансформатор – одно из ключевых устройств электровоза, предназначенное для преобразования напряжения и тока в системе электроснабжения локомотива с электрической передачей. На каждом установлены десятки трансформаторов, и их исправность напрямую влияет на безопасность и эффективность работы подвижного состава.
💥 Новый стенд позволяет оперативно выявлять межвитковые замыкания, что значительно повышает точность диагностики и снижает риск отказов оборудования в эксплуатации.
💯 Внедрение современного оборудования – еще один шаг к повышению качества ремонта и обслуживания
электровозов, что в конечном итоге способствует их эксплуатационной надежности.
👍3
Forwarded from ЖДРМ | Желдорреммаш
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Выявление сотрудников с высоким профессиональным потенциалом и инвестиции в их развитие помогают компании создать более компетентный и мотивированный кадровый резерв, что, в конечном итоге, будет способствовать достижению Желдорреммашем стратегических бизнес-целей. Оценка будет направлена на формирование комплексного представления о сотруднике. Такой портрет позволит лучше понять его личностные качества, включая стрессоустойчивость, умение работать в команде, черты лидера, коммуникабельность и др., определить диапазон профессиональных навыков и знаний. Все это – еще один шаг для создания сильной и вовлеченной команды, готовой к любым вызовам рынка,
— отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Forwarded from ЖДРМ | Желдорреммаш
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
От Желдорреммаша
Участники профильных дискуссий обсудили возможности снизить себестоимость выпускаемой продукции, секреты успешного производства и техническое оснащение предприятий в режиме «Единый экспертный анализ». Также попытались ответить на другие сложные вопросы, в том числе возможно ли полностью заменить труд человека на производстве и что представляет собой передовое оборудование в области метрологии.
Школа технических директоров организована относительно недавно. Однако полученные на ее базе знания уже находят практическое применение на наших заводах. Так, унификация технологических процессов на основе лучших практик и наработок в отрасли позволяет оптимизировать работу предприятий, повышать их производительность и конкурентоспособность. Комплексный подход к обучению технических специалистов дает возможность формировать новое поколение управленцев, способных эффективно внедрять современные технологии на производстве,
— подчеркнул Андрей Минин, заместитель генерального директора по организации производства АО «Желдорреммаш».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Алексей Воронин, заместитель директора по технологии Ярославского ЭРЗ
Сессии Школы технических директоров Желдорреммаша помогают в решении поставленных перед заводами компании задач. С одной стороны, они выполняют функцию повышения квалификации, поскольку идет постоянный обмен опытом как внутри компании, так и с экспертами за ее пределами. Во-вторых, такие встречи позволяют не только получить теоретические знания, но и увидеть их практическую реализацию на других производствах.
В частности, в Беларуси мы смогли посетить несколько крупных предприятий по выпуску тяжелых штамповок и легковых автомобилей, а также механообрабатывающие цеха производителя промышленного оборудования. Там мы ознакомились с эффективными уже проверенными и инновационными решениями в машиностроительной отрасли.
👍4
В рамках выездной сессии Школы, мы посетили выставку промышленного оборудования, где были представлены современные станки, оснастка и инструмент, программное обеспечение и инжиниринговые услуги в области металлообработки.
Школа технических директоров – это хорошая платформа для роста компетенций предприятий Желдорреммаша. Получаемые знания и контакты становятся вкладом в повышение эффективности производственных процессов компании.
👍6
Forwarded from ЖДРМ | Желдорреммаш
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наложение корпусной изоляции на секцию якоря двигателя электровоза.
Начинаем неделю четко и ритмично, как и на Ярославском ЭРЗ👍
🌐 Подписаться на ЖДРМ
Начинаем неделю четко и ритмично, как и на Ярославском ЭРЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM