/افزودن دیدگاه جدید/ مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، بر ضرورت اجرای مدیریت عملکرد سازمانی و ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از اساسی ترین ابزارهای ایجاد انگیزه در سازمان و محرک تحقق اهداف سازمانی تاکید کرد.