Don't have Telegram yet? Try it now!
https://darioabilleira.com/2014/01/27/el-empleado-tiene-derecho-de-iniciativa-de-informar-al-bps-que-no-esta-registrado-que-se-le-recomponga-su-historia-laboral-tambien-el-de-reclamar-danos-y-perjuicios-y-si-es-despedido-por-esa-ca/
El empleado tiene "Derecho de Iniciativa" de informar al BPS que no está registrado, que se le recomponga su Historia Laboral; también el de reclamar Daños y Perjuicios; y si es despedido por esa causa tiene derecho a un Despido Especial, triple. Además de una multa adicional al Empleador entre 100 UR a 1000 UR