Download
https://pravo.ua/articles/neispolnenie-rabotodatelem-objazannosti-po-trudoustrojstvu-beremennoj-zhenshhiny-pri-ee-uvolnenii-po-istechenii-sroka-trudovogo-dogovora-ne-mozhet-byt-osnovaniem-dlja-vosstanovlenija-na-rabote/
Неисполнение работодателем обязанности по трудоустройству беременной женщины при ее увольнении по истечении срока трудового договора не может быть основанием для восстановления на работе
Share