میخوای از این کارت‌ها رایگان داشته باشی؟
از لینک زیر اپلیکیشن بلو رو نصب کنید.
کد معرف: NQ26PA
رو در قسمت کد معرف وارد کنین
و فرآیند باز کردن حساب تون رو تکمیل کنید.
۲هفته دیگه ، یکی از اون کارت‌های زیبا، به رایگان براتون ارسال میشه.
لینک 👇
https://blubank.com/#footer
مزایای بلو:
▫️ارسال و دریافت سریع وجه حتی با اسکن و شماره تلفن
▫️تو فروشگاه‌های طرف قرارداد بعد از خرید، درصدی از پول‌تون آنی بر می‌گرده تو حساب تون.
▫️با شرایط آسون، ۲۴ ساعته می‌تونید وام بگیرید ازش.
▫️مثل من با دعوت دوستان و خانواده تون ، امتیاز دریافت وام بگیرید.
کد معرف من یادتون نره😂🤚
NQ26PA
از لینک زیر اپلیکیشن بلو رو نصب کنید.
کد معرف: NQ26PA
رو در قسمت کد معرف وارد کنین
و فرآیند باز کردن حساب تون رو تکمیل کنید.
۲هفته دیگه ، یکی از اون کارت‌های زیبا، به رایگان براتون ارسال میشه.
لینک 👇
https://blubank.com/#footer
مزایای بلو:
▫️ارسال و دریافت سریع وجه حتی با اسکن و شماره تلفن
▫️تو فروشگاه‌های طرف قرارداد بعد از خرید، درصدی از پول‌تون آنی بر می‌گرده تو حساب تون.
▫️با شرایط آسون، ۲۴ ساعته می‌تونید وام بگیرید ازش.
▫️مثل من با دعوت دوستان و خانواده تون ، امتیاز دریافت وام بگیرید.
کد معرف من یادتون نره😂🤚
NQ26PA
وقتی دریانوردی رو مخم بود یه جا اینو کامنت گذاشتم، خواستم بگم؛
الان با اینکه نظرم این نیست، اما کاش قدر دریانورد ایرانی رو بدونن، این همه زحمت کشیده شده که دریانورد خارجی تو ناوگان نباشه ، الان اوضاع جوری داره پیش میره که دریانورد ایرانی تو ناوگان نباشه.
حواستون هست!؟
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
الان با اینکه نظرم این نیست، اما کاش قدر دریانورد ایرانی رو بدونن، این همه زحمت کشیده شده که دریانورد خارجی تو ناوگان نباشه ، الان اوضاع جوری داره پیش میره که دریانورد ایرانی تو ناوگان نباشه.
حواستون هست!؟
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
گرامی باد یاد و خاطره همکاران عزیزمان در کشتی سانچی
#ششمین_سالگرد_سانچی
🎥 سدگراف
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
#ششمین_سالگرد_سانچی
🎥 سدگراف
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
من موندم سازمان بنادر و دریانوردی ماشاالله با این حجم از درآمد، یه محل اسکان برای دریانوردان نداره که بدون پرداخت هزینه، بیان امتحان شایستگی بدن و برن؟
امتحانی که می‌شد تو بنادر برگزار بشه ، تو تهران برگزار میشه و در این بین متاسفانه کسانی هستند که تازه قراره دریانورد بشن و یا دریانورد آزاد هستند و بنا به دلایلی تحت فشارهای مالی هستند و اسکان حدوداً دو هفته‌ای در تهران براشون واقعا سخته.
یعنی فراهم کردن یه امکانات اینقدر سخته که طرف باید پیام بده واسه امتحانات تو تهران چادر زدم؟؟؟ من که واقعا شوکه شدم!
اگه کسی صدای این بچه ها رو می‌شنوه یه کاری انجام بده ، حداقل یه بودجه ای رو بصورت سالیانه تو سازمان بنادر به این موضوع اختصاص بدن، چرخ کار دریا با دستان دریانوردان می‌چرخه ، بیشتر از اینها باید هواشونو داشته باشین...🙏
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
امتحانی که می‌شد تو بنادر برگزار بشه ، تو تهران برگزار میشه و در این بین متاسفانه کسانی هستند که تازه قراره دریانورد بشن و یا دریانورد آزاد هستند و بنا به دلایلی تحت فشارهای مالی هستند و اسکان حدوداً دو هفته‌ای در تهران براشون واقعا سخته.
یعنی فراهم کردن یه امکانات اینقدر سخته که طرف باید پیام بده واسه امتحانات تو تهران چادر زدم؟؟؟ من که واقعا شوکه شدم!
اگه کسی صدای این بچه ها رو می‌شنوه یه کاری انجام بده ، حداقل یه بودجه ای رو بصورت سالیانه تو سازمان بنادر به این موضوع اختصاص بدن، چرخ کار دریا با دستان دریانوردان می‌چرخه ، بیشتر از اینها باید هواشونو داشته باشین...🙏
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
اینقدر در حق دریانوردان ایرانی ظلم کردن و اینقدر این ظلم‌‌کردن‌ها براشون عادی شده که الان هیچکدوم از شرکت‌های ایرانی حتی روشون نمیشه تو این کمبود نیرو، بگن حداقل اونایی که تو هر رنکی تعهد چند ساله‌شون تموم شده با حقوق بین‌المللی بیان رو کشتی کار کنن،
اینجوری هم میتونن نیروهای باتجربه و آموزش دیده خودشون رو نگه دارن،
هم جوان‌تر‌هایی که تازه اومدن رو به همین امیدِ تموم کردنِ تعهد و ادامه با حقوق بین‌المللی حفظ کنن! واقعا ده سال کار با یک سوم قیمت بس‌تون نیست؟
قبلاً رنک های بالا خروج می‌زدن، الان خروج از کمپانی‌های ایرانی از ابتدایی‌ترین رنک ها داره اتفاق می‌افته، اگه خودتون رو به خواب نزدین بیدار شین!
هرچند که بازشدن مجدد پای هندی پاکستانی‌ها به ناوگان ایرانی برای بعضی‌ها اتفاق خوبیه، مصداق بارز ماهیگیری از آب گل آلود،
مصداق بارز کاسبان تحریم، اما این‌بار به قیمت تحریم نیروهای داخلی.
مثال بزنم روشن بشی؛
پیرمرد پاکستانی ۱۲سال قبل با حقوق ۱۵۲۰۰دلاری سمت سرمهندس رو برعهده داشت؛ حقوقش حدوداً سه برابر حقوق حال‌حاضر سرمهندسین ایرانی بود، حقش بود می‌گرفت نوش جانش، سوال اینجاست چرا ما ایرانی‌ها نباید این دستمزدها رو بگیریم؟
ما که درس خوندن‌مون سخت تر از اوناست،
امتحاناتی رو پاس می‌کنیم که انگار کنکوره؛
ما که همون کار رو با عشق و دلسوزی انجام می‌دیم، ما که هر رنکی رو چند ماه اضافه پُر کردیم و ارتقا گرفتیم، ما که هر ارزی هم دست ما بدین تو همین مملکت خودمون خرج می‌کنیم و خروج ارز نداریم که دلواپس بشین، پس مشکلتون چیه؟
شما که آثار منفی این نادیده گرفتن های دریانوردان ایرانی رو دارین می‌بینید و حس می‌کنید؛ تا کی میخواین به همین روال ادامه بدین؟
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
اینجوری هم میتونن نیروهای باتجربه و آموزش دیده خودشون رو نگه دارن،
هم جوان‌تر‌هایی که تازه اومدن رو به همین امیدِ تموم کردنِ تعهد و ادامه با حقوق بین‌المللی حفظ کنن! واقعا ده سال کار با یک سوم قیمت بس‌تون نیست؟
قبلاً رنک های بالا خروج می‌زدن، الان خروج از کمپانی‌های ایرانی از ابتدایی‌ترین رنک ها داره اتفاق می‌افته، اگه خودتون رو به خواب نزدین بیدار شین!
هرچند که بازشدن مجدد پای هندی پاکستانی‌ها به ناوگان ایرانی برای بعضی‌ها اتفاق خوبیه، مصداق بارز ماهیگیری از آب گل آلود،
مصداق بارز کاسبان تحریم، اما این‌بار به قیمت تحریم نیروهای داخلی.
مثال بزنم روشن بشی؛
پیرمرد پاکستانی ۱۲سال قبل با حقوق ۱۵۲۰۰دلاری سمت سرمهندس رو برعهده داشت؛ حقوقش حدوداً سه برابر حقوق حال‌حاضر سرمهندسین ایرانی بود، حقش بود می‌گرفت نوش جانش، سوال اینجاست چرا ما ایرانی‌ها نباید این دستمزدها رو بگیریم؟
ما که درس خوندن‌مون سخت تر از اوناست،
امتحاناتی رو پاس می‌کنیم که انگار کنکوره؛
ما که همون کار رو با عشق و دلسوزی انجام می‌دیم، ما که هر رنکی رو چند ماه اضافه پُر کردیم و ارتقا گرفتیم، ما که هر ارزی هم دست ما بدین تو همین مملکت خودمون خرج می‌کنیم و خروج ارز نداریم که دلواپس بشین، پس مشکلتون چیه؟
شما که آثار منفی این نادیده گرفتن های دریانوردان ایرانی رو دارین می‌بینید و حس می‌کنید؛ تا کی میخواین به همین روال ادامه بدین؟
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
تلاش برای اینکه کمپانی‌های بزرگ ایرانی هم مثل گمنام‌ترین کمپانی‌ها دستمزد بین المللی به دریانوردان‌شون پرداخت کنن؛ مثل تلاش برای گرفتنِ عکسِ رنگی از یه پانداست. همینقدر ناممکن!
پ.ن: هرزمان کمبود نیرو گریبان‌گیر میشه ، شایعه افزایش دستمزد ارزی دریانوردان رو پیش میکشن!
فاتح، سائلِ فاتحه‌اس،
اما دریغ که تو این قبر مرده نیست.
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
پ.ن: هرزمان کمبود نیرو گریبان‌گیر میشه ، شایعه افزایش دستمزد ارزی دریانوردان رو پیش میکشن!
فاتح، سائلِ فاتحه‌اس،
اما دریغ که تو این قبر مرده نیست.
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
️سی تایم
یاس – BEEM / بیم
«علت؛ دافعه‌ی داخله!»
چند وقتی هست که از بحث و گفتگو در مورد کمپانی‌های دریایی طفره میرم، دقیقا از همون زمان که فهمیدم برای نشستن روی کرسی‌های کلیدی یک مجموعه راهبردی و مهم نه نیازی به داشتن تخصص مرتبط هست و نه نیاز به بینش دریایی! اصولاً برای یک باشگاه رزومه‌سازی مدیران دولتی، چنین توقعی فراتر از حد انتظار هست.
اما این روزها شاهد بحث و جدل دریانوردان شریف، بزرگوار و باتجربه‌ای هستم که در یک سیستم «
در مورد همه چیز صحبت میشه؛
اما در مورد دستمزد ارزی که با دستمزد پرداختی بی‌نام و نشان‌ترین کمپانی‌ها، فاصله فاحش داره و زندگی حال و آینده دریانوردان ایرانی رو مختل کرده، حرفی به میان نمیاد.
در مورد سقوط آزاد ارزش ریال و پودر شدن دستمزد ریالی دریانوردان ایرانی حرفی زده نمیشه!
در مورد حداقل معادل ۱۰۰۰دلاری حقوق ریالی که توسط یک عده معلوم‌الحال و مجهول‌الوجدان از CBA حذف شد چیزی گفته نمیشه؛
در مورد فاجعه مهاجرت اجباری دریانوردان متخصص(بخوانید فرار دریانوردان!) از کمپانی و فاجعه کمبود نیروی انسانی دریارو چیزی نمیگن؛
در مورد حذف تشویق‌ها و تشدید تنبیه‌ها سکوت اختیار شده،
در مورد دوره ها و ارتقاء سمت‌هایی که هرگز تو زمان خودش اتفاق نمی‌افته، نفرات در رنک‌های خودشون فریز میشن و چه انسان‌های باسواد و شریفی که فرصت دوم رو به کمپانی ندادن و فرار رو بر ماندن و قرار ترجیح دادن، حرفی زده نمیشه!
در مورد پاداش‌ها، وام‌ها، صندوق‌ها، اختلاس‌ها، مالیات بر درآمد و... که دست روی هر کدوم بذاریم میشه ساعت ها در موردش صحبت کرد چیزی نمیگیم...
در مورد امکانات رفاهی که نبود و نیست،
امکانات آموزشی که چه کم بود و چه کمتر شد،
حتی در باب افول کیفیت امکانات ایمنی و ابزار کار روی کشتی سکوت کردیم؛
اون وقت می‌چسبیم به فِنگ کم اهمیتی که هر از چندگاهی یکی با‌غرض یا بی‌غرض میندازه و میره!
هر چند که حرف حق هم زده بشه ، باز دور از جون یک عده نون به نرخ روز خور، اون رو با سلیقه خودشون تفسیر می‌کنند و برای چاپلوسی به هزار مدل اون رو تحلیل می‌کنند و به خورد سایرین میدن!
مثل همین حرف‌ها! هرچند برای ما که آب از سرمون گذشته فرقی نمیکنه چه یک نِی باشه چه صد نِی!
مطمئن باشید به خوبی می‌دونم که این دردها رو فراموش نکردین ، بلکه چون بویی از بهبودِ اوضاع نمی‌شنوین ، نایی برای بیان و پیگیری هم ندارین. مطمئن باشید باز کردن این گره های کور دیگه از دست مدیرعاملش هم برنمیاد چون اصولاً تصمیم گیری‌های اساسی در جایی غیر از ساختمان اصلی شرکت گرفته میشه!
این خانه از پای‌بست ویران است، این کمپانی یه زمانی برای کسانی حکم نون تو روغن رو داشت اما سالهاست برای خیلیا حکم نون تو خون رو داره و اونهایی که وجدان‌شون دچار مشکلات حاد هست در پاسخ به دادخواهیِ پرسنل به این حجم از ظلم و کمبود و ناکارآمدی میگن : «اینجا کسی رو به زور نیاوردن» ؛ لعنت به شما و استنباط باطل شما که از تک‌تک کسانی که چنین حرفهای مشابهی رو میزنن بشدت بیزارم!
نگذریم؛
ما چوب خیلی چیزا رو خوردیم،
ولی خوردنِ چوبِ حمایتِ بی‌قیدوشرط و موندن، کار کردن و خون و عرق ریختن پای شرکتی که ذره‌ای چتر حمایتش رو برای دریانوردان و خانواده هاشون باز نمیکنه، واقعا درد داره!
با احترام اگر خواستید تو گروه‌های دریایی بحث کنید کلی موضوع (کلی درد) مهم داریم؛ بیاین بر زخم‌های هم مرهم باشیم نه نمک هرچند که مرهم خیلی از زخم‌های ما، نمک شده!
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
چند وقتی هست که از بحث و گفتگو در مورد کمپانی‌های دریایی طفره میرم، دقیقا از همون زمان که فهمیدم برای نشستن روی کرسی‌های کلیدی یک مجموعه راهبردی و مهم نه نیازی به داشتن تخصص مرتبط هست و نه نیاز به بینش دریایی! اصولاً برای یک باشگاه رزومه‌سازی مدیران دولتی، چنین توقعی فراتر از حد انتظار هست.
اما این روزها شاهد بحث و جدل دریانوردان شریف، بزرگوار و باتجربه‌ای هستم که در یک سیستم «
عمداً رو به افول» که سالیان سال حقوق پرسنل خودش رو به روش‌های مختلف ضایع کرده؛ در مورد ساعت کار و استراحتی بحث می‌کنند که سازمان جهانی دریانوردی براش کنوانسیون گذاشته و ساعت کار و استراحت و اضافه کاری و ... رو تعیین کرده و رفتارهای سلیقه‌ای چه خوب و چه بد رو محدود کرده؛ یعنی کشتی نه می‌تونه هتل باشه، نه زندان ابوغریب...!
در مورد همه چیز صحبت میشه؛
اما در مورد دستمزد ارزی که با دستمزد پرداختی بی‌نام و نشان‌ترین کمپانی‌ها، فاصله فاحش داره و زندگی حال و آینده دریانوردان ایرانی رو مختل کرده، حرفی به میان نمیاد.
در مورد سقوط آزاد ارزش ریال و پودر شدن دستمزد ریالی دریانوردان ایرانی حرفی زده نمیشه!
در مورد حداقل معادل ۱۰۰۰دلاری حقوق ریالی که توسط یک عده معلوم‌الحال و مجهول‌الوجدان از CBA حذف شد چیزی گفته نمیشه؛
در مورد فاجعه مهاجرت اجباری دریانوردان متخصص(بخوانید فرار دریانوردان!) از کمپانی و فاجعه کمبود نیروی انسانی دریارو چیزی نمیگن؛
در مورد حذف تشویق‌ها و تشدید تنبیه‌ها سکوت اختیار شده،
در مورد دوره ها و ارتقاء سمت‌هایی که هرگز تو زمان خودش اتفاق نمی‌افته، نفرات در رنک‌های خودشون فریز میشن و چه انسان‌های باسواد و شریفی که فرصت دوم رو به کمپانی ندادن و فرار رو بر ماندن و قرار ترجیح دادن، حرفی زده نمیشه!
در مورد پاداش‌ها، وام‌ها، صندوق‌ها، اختلاس‌ها، مالیات بر درآمد و... که دست روی هر کدوم بذاریم میشه ساعت ها در موردش صحبت کرد چیزی نمیگیم...
در مورد امکانات رفاهی که نبود و نیست،
امکانات آموزشی که چه کم بود و چه کمتر شد،
حتی در باب افول کیفیت امکانات ایمنی و ابزار کار روی کشتی سکوت کردیم؛
اون وقت می‌چسبیم به فِنگ کم اهمیتی که هر از چندگاهی یکی با‌غرض یا بی‌غرض میندازه و میره!
هر چند که حرف حق هم زده بشه ، باز دور از جون یک عده نون به نرخ روز خور، اون رو با سلیقه خودشون تفسیر می‌کنند و برای چاپلوسی به هزار مدل اون رو تحلیل می‌کنند و به خورد سایرین میدن!
مثل همین حرف‌ها! هرچند برای ما که آب از سرمون گذشته فرقی نمیکنه چه یک نِی باشه چه صد نِی!
مطمئن باشید به خوبی می‌دونم که این دردها رو فراموش نکردین ، بلکه چون بویی از بهبودِ اوضاع نمی‌شنوین ، نایی برای بیان و پیگیری هم ندارین. مطمئن باشید باز کردن این گره های کور دیگه از دست مدیرعاملش هم برنمیاد چون اصولاً تصمیم گیری‌های اساسی در جایی غیر از ساختمان اصلی شرکت گرفته میشه!
این خانه از پای‌بست ویران است، این کمپانی یه زمانی برای کسانی حکم نون تو روغن رو داشت اما سالهاست برای خیلیا حکم نون تو خون رو داره و اونهایی که وجدان‌شون دچار مشکلات حاد هست در پاسخ به دادخواهیِ پرسنل به این حجم از ظلم و کمبود و ناکارآمدی میگن : «اینجا کسی رو به زور نیاوردن» ؛ لعنت به شما و استنباط باطل شما که از تک‌تک کسانی که چنین حرفهای مشابهی رو میزنن بشدت بیزارم!
نگذریم؛
ما چوب خیلی چیزا رو خوردیم،
ولی خوردنِ چوبِ حمایتِ بی‌قیدوشرط و موندن، کار کردن و خون و عرق ریختن پای شرکتی که ذره‌ای چتر حمایتش رو برای دریانوردان و خانواده هاشون باز نمیکنه، واقعا درد داره!
با احترام اگر خواستید تو گروه‌های دریایی بحث کنید کلی موضوع (کلی درد) مهم داریم؛ بیاین بر زخم‌های هم مرهم باشیم نه نمک هرچند که مرهم خیلی از زخم‌های ما، نمک شده!
سی‌تایم
🆔 @Seatime 💯
1️⃣ کدام از گزینه ها، بیشترین تاثیر را در استرس ،اضطراب و افسردگی دریانوردان دارد؟
Anonymous Poll
28%
🔸عدم خواب کافی و باکیفیت
47%
🔸دوری از خانواده
42%
🔸مدت زمان و مبلغ قرارداد
25%
🔸توقعات و درخواست‌های رنک‌های بالاتر
11%
🔸عدم وجود روابط دوستانه،بعد از تایم کاری
13%
🔸سایر عوامل | دیدن نتایج
2️⃣ کدام گزینه‌ها بیشترین تأثیر را در بهبود کیفیت زندگی دریانوردان بر روی کشتی دارند؟
Anonymous Poll
29%
🔸شناسایی و پیشگیری از مسائل بحران‌ساز
20%
🔸آموزش های مرتبط با سلامت روان
67%
🔸حمایت و پشتیبانی شرکت‌های دریایی
23%
🔸مشارکت بیشتر در زندگی اجتماعی بعد از تایم کاری
11%
سایر عوامل | دیدن نتایج
✅ امکان انتخاب چند گزینه بصورت هم‌زمان وجود داره، انتخاب‌شون کنید و دکمه vote رو بزنید.