"تحديد الفكرة في أي مشروع هي الخطوة الأولى لنجاحه"
#جمعتكم_مباركة
#الأكاديمية_العربية_الكندية_ACA
نصنع الإبداع .. ونحدث الأثر
www.ArCaAc.com
#جمعتكم_مباركة
#الأكاديمية_العربية_الكندية_ACA
نصنع الإبداع .. ونحدث الأثر
www.ArCaAc.com
ألقِ نظرة على تغريدة @ACAarcaac: https://twitter.com/ACAarcaac/status/1025428358925111297?s=09
Twitter
ACA الأكاديمية العربية الكندية
إنَّ قمة النجاح لأي مجتمع من العالم الثالث هو لحظة عبوره من فكرة الشكل الخارجي للتقدم إلى جوهر الأفكار التي تصنع التقدم". جاسم السلطان #الأكاديمية_العربية_الكندية نصنع الإبداع .. ونحدث الأثر #ACA https://t.co/ZkyTCtjsSS #ستكتشف_يومًا
إن الحفاظ على إرضاء المتعاملين معنا.. تشكل ركيزة أساسية وهامة في سياستنا.
الأكاديميةالعربية الكندية ACA
نصنع الإبداع .. ونحدث الأثر
www.ArCaAc.com
الأكاديميةالعربية الكندية ACA
نصنع الإبداع .. ونحدث الأثر
www.ArCaAc.com
ألقِ نظرة على تغريدة @ACAarcaac: https://twitter.com/ACAarcaac/status/1025433656209358848?s=09
Twitter
ACA الأكاديمية العربية الكندية
إن الحفاظ على إرضاء المتعاملين معنا.. تشكل ركيزة أساسية وهامة في سياستنا. #الأكاديمية_العربية_الكندية نصنع الإبداع .. ونحدث الأثر https://t.co/ZkyTCtjsSS #نهايي_هاكاثون_الحج
◾️ثمانية أمور بديهية تصنع القادة العظماء تم اكتشافها حديثاَ :
مما لاشك فيه أن هناك نوعأن من البشر الذين يعيشون في هذا العالم، بعضهم يكيف نفسه مع العالم من حوله، وأولئك هم التقليديون، وهناك من يكيّف ما حوله ومن حوله على خصائص نفسه، وأولئك هم من يغيرون وجه هذا العالم! حسناً يمكننا مناداتهم أيضاً بالقادة الرياديين.
الأكاديمية العربية الكندية ACA pinned «◾️ثمانية أمور بديهية تصنع القادة العظماء تم اكتشافها حديثاَ :»
إن من أكثر الأمور التي تواجه مؤسسي الشركات الجديدة، خوفهم من عدم القدرة على إدارة الأشخاص في شركتهم وهذا ما ذكره الكاتب والصحفي والريادي تشان سنو (Shane Snow) مؤسس شركة كونتينتلي (Contently) ومؤلف كتاب فرق الأحلام (Dream Teams)) حيث يتحدث عن تجربته قائلا: “بعد عامين من تأسيس شركتي الأخيرة، أصبحت أواجه حقيقة مرعبة، وهي أنه في الوقت الذي كبرت فيه شركتي وأصبح لدي 100 موظف، تحوّل دوري اليومي من الرجل الذي يقرر ويصنع الأشياء، إلى ذلك الرجل الذي يدير أشخاصاً أخرين يقررون ويصنعون الأشياء، ولكن ما يرعب أكثر هو أنني لم يكن لدي أية فكرة عن كيفية القيام بذلك، وأقصد إدارة أولئك الناس!”
على مدار العقود الماضية، كان الناس ينظرون للقادة على أنهم أشخاص مرتاحون لديهم وقت كافي للابتكار، ولكن التاريخ يخبرنا أن أكثر القادة تأثيراً في العالم هم أولئك الذين قاموا بالعمل بطريقة مختلفة، للأسف لقد قمنا بتحديد أفضل الخبرات والمبادئ التي تتحدث عن الثقافة والوحدة والتعاون وجعلناها قيما ثابتة لا تتغير، وكأننا نقشناها على ألواح حجرية! دون أن نفكر بأن تلك المبادئ لربما تنتمي إلى ذلك العصر الحجري فعليّا.