​​Есть вещи в жизни, цена которых тысяча долларов, а ценность — миллион. И есть такие, цена которых миллион, а ценность тысяча.

Подробнее эту тему раскрыл в новом видео. Посмотри. Ты поймешь, как искать переоцененных людей и даже переоцененные действия в своей жизни👇🏻

Все время, когда вы работаете в течении дня, задавайте себе вопрос: сколько стоит эта работа на рынке, которую я сейчас делаю? Потому что большинство предпринимателей полдня занимаются той работой, которая стоит 3$ в час. А потом они удивляются, почему так мало зарабатывают.

Искусство руководителя — сделать так, чтобы клиент купил, но чуть-чуть был недоволен ценой. Но все равно потом пришел второй раз. И то же самое с сотрудниками — я об этом рассказал в видео👆🏻

Какая самая большая сила у человека при общении с любым идиотом? Это просто отойти в сторону от него. Не нужно спорить, драться. Конечно, бывает такое, что на тебя нападают, и нельзя не драться. Но почти всегда можно просто отойти в сторону. А если ты не отошел в сторону, значит ты сам такой же, как и он.

Нужно создавать отношения с людьми, в жизни с которыми тебе будет очень интересно. Потому что мы все боимся одиночества. И от этого нам трудно с кем-то расставаться. Но если у тебя есть другие интересные люди вместо тех, то тебе уже не так страшно одиночество. А общаться, как я уже говорил, это не обязательно лично. Нужно уметь общаться, даже если человек тебя и не знает. Просто слушать, что он говорит на видео или читать его книги. И все, ты уже не один.

Сегодня в 18.00 по Киеву/19.00 по МСК состоится премьера видео на моём YouTube-канале. Это видео, в котором я раскрыл законы большого заработка. Не пропусти.

Ты узнаешь:
◾️ Как твой интеллект влияет на доход?
◾️ Как получить больше денег?
◾️ Что такое иерархия в бизнесе?
◾️ Как принять правильное решение?
◾️ Какие решения влияют на прибыль?
◾️ Как определить сильного менеджера?

Подключайся по ссылке: https://youtu.be/I0KKktLNd7Q

Существует такая наука, называется "Увеличение дохода", где учатся постоянно зарабатывать все больше и больше. Там очень много знаний, которые просто нужно приобретать. И я как раз этой науке и обучаю.

​​Для того чтобы быть эффективным, нужно начинать работу не с действий, а со слов. Потому что, если ты в словах себя контролируешь, то ты точно будешь таким же и в действиях. Ты начнешь себе задавать такие вопросы, как: зачем я это делаю, зачем туда поехал, почему я это не проделегировал? Потому что эффективность — это быть сфокусированным на своей цели, при этом не делая ничего лишнего.

А для того, чтобы правильно фокусироваться, нужны категории улучшения. Как с ними работать, я показал на примере моего реального совещания прошлых лет. Посмотри!

Бизнес — это игра, построенная на предположениях. Без них невозможно в нее играть. Поэтому в бизнесе должна быть следующая последовательность: Предполагаю-Сделал-Посмотрел, что получилось. Только так это работает.

Предположения в бизнесе бывают как пустые, так и твердые. Пустые нам не нужны. А твердые — это те, которые основаны на истории, на прошлом, на цифрах конкурентов.

То, чего я смог достичь на сегодняшний день, получилось только благодаря знаниям, которые я собирал и копил в течение долгих лет практики бизнеса. И не побоюсь заявить, что я — единственный в мире бизнесмен, который показывает изнанку своего бизнеса и делится знаниями, подходами, стратегиями, которые помогают мне масштабироваться.

И которые могут помочь любому из вас увеличить оборот своего бизнеса в несколько раз. Потому что эти стратегии применимы для любой ниши и бизнес-модели. И я хочу ими делиться со всеми желающими.

Через несколько дней стартует моя программа «Масштабирование». В результате обучения на ней ты сможешь увеличить масштаб и доходность своего бизнеса уже во время обучения. Не упусти эту возможность. Регистрируйся по ссылке ниже👇🏻

Чтобы работать с человеком завтра, нужно, чтобы понравилось тебе с ним сегодня. Сегодня не понравилось, значит завтра он не работает с тобой. Если ты, к примеру, пошел в магазин и купил там испорченный хлеб. Ты же не пойдешь снова за покупкой туда? Ты пойдешь в другое место. Потому что покупать нужно у того, кто делает качественно.

Когда мы платим кому-то деньги, то в это время мы являемся клиентом. Если мы платим сотрудникам, то для них мы — клиент. И клиент платит только тому, кто что-то делает для него хорошо. А если человек делает это плохо, то клиент ему не платит. Он покупает это у других.

Гендиректор не должен "гореть" продуктом 🎁, он должен "гореть" прибылью 💰. Но без хорошего, качественного продукта, невозможно зарабатывать деньги. Так же и без мяча ⚽️ невозможно играть в футбол. Но классный мяч — это само собой разумеющееся в футболе.

Но это не самое главное. Сам футбол — это больше, чем просто классный мяч. Поэтому в компании первый номер должен быть больше прибыльным человеком, чем продуктовым.

Для менеджера "Бог" — это либо предприниматель, либо сотрудники. И менеджер становится крутым тогда, когда в восторге от него предприниматель, а не сотрудники. Он должен соблюдать прежде всего его интересы. Но многие менеджеры все-таки на стороне сотрудников. Они защищают их интересы. И таких менеджеров я называю "директорами профсоюзов".

Сотруднику мы платим не только деньгами, а и даем ему ощущение удовольствия от работы. То есть вопрос в следующем: ему интересно в компании или нет? И чем более интересно ему на работе, тем меньше ему можно платить.

Потому что, если у него удовольствие на 10 балов из 10-ти, так это же, как наркотик. Даже когда ты скажешь ему, что в этом месяце денег нет, так он все равно будет работать. Потому что работа для него — это кайф сумасшедший. Поэтому те, кто могут создать в коллективе классную атмосферу, могут и меньше зарплаты платить.

​​Сейчас для всего мира в экономической сфере идет огромная встряска. Помните, нечто подобное уже было в 90-х? Тогда почти все, кто хотел заработать, пытались организовать какой-то бизнес. Что-то где-то купить дешевле, что-то где-то продал дороже.

Тогда еще никто не знал ничего о бизнесе. Но все пытались крутиться. И те, у кого смекалка работала лучше всего, на волне очень быстро поднялись вверх. Многие из них до сих пор являются успешными и влиятельными людьми.

В ближайшее время будут происходить похожие процессы. На волне кризиса всегда очень легко подняться вверх. Нужно только знать, как правильно действовать. И я предлагаю тебе заняться этим уже сейчас, пока еще на это есть время.

По ссылке ниже ты можешь оставить заявку и получить годовую программу «Масштабирование» со скидкой -40%! Это программа, которая даст тебе полный набор необходимых знаний для успешного старта и роста бизнеса. Переходи, заполняй данные и начинай свой путь к успеху сегодня.

Чтобы руководить менеджером, нужно быть еще лучше менеджером.