Советую всем предпринимателям посмотреть документальный фильм "WeWork". Он про историю взлета и падения компании WeWork и ее лидера Адама Ньюмана.

Нужно уметь заряжать людей эмоциями. Эмоциями я заряжаю словами и своей внутренней энергией.

Я когда работаю с операционной командой, то после совещаний все заряженные бегут работать. Потому что они чувствуют: уважение к себе, и чувствуют, что многому учатся. То есть, получают знания, которые реально им нужны.

И многие мне говорят, что после моих уроков не могут даже уснуть. Идут еще потом на пробежку.
Это называется заряд эмоциями!

Цель бизнеса — все время увеличивающаяся прибыль. Не мир во всем мире, не создание рабочих мест, не какие-то там социальные вопросы. Это все не должно быть целью бизнеса.

Но если ты хочешь заниматься миром во всем мире, спасением утопающих и так далее, то только за счет своей личной прибыли. Не прибыли компании, а твоих лично заработанных денег от бизнеса.

Невозможно прожить жизнь и не пережить каких-то болезненных травматических событий. Очень важно в такие моменты всю энергию этой боли преобразовать в злость.

А злость преобразовать в действие. Причем действия могут быть как разрушительными, так и созидательными. Важно постараться совершать именно созидательные действия. Которые продвинут тебя вперед. Дадут нужный толчок.

У тебя бывали такие ситуации и такой опыт преобразования боли в действие?

Друзья, завтра, 10 октября в 19:00 UTC+3 приглашаю вас на БЕСПЛАТНЫЙ урок в прямом эфире. Мы с вами поговорим о том, как удвоить оборот бизнеса за 3 месяца, сократив операционку.

Обязательно советую выделить несколько часов своего времени для этого. Я затрону такие темы:
▫️ как быстро открывать новые точки в разных городах и странах;
▫️ как создать сильную команду в новом бизнесе;
▫️ как внедрить систему управления и выйти из операционки в любой нише;
▫️ как найти ключевые показатели, влияющие на рост оборота и прибыли в твоем бизнесе

Занять место на уроке можно здесь 👇

Человека можно больше понять по его вопросам, чем по ответам.

Если ты делаешь работу непрофессионально и без любви - это халтура. Профессионально и без любви - это ремесло. Непрофессионально и с любовью - это хобби. А профессионально и с любовью - это искусство.

P.S. Для меня важен последний вариант. Потому что то, что я делаю, это не работа, а искусство.

Друзья, напоминаю, что уже СЕГОДНЯ в 19:00 UTC+3 я жду всех вас в прямом эфире. Будем говорить о том, как удвоить оборот бизнеса за счет сокращения операционки.

Участие совершенно БЕСПЛАТНОЕ!

Мы поговорим о том, как:
❕ быстро открывать новые точки в разных городах и странах;
❕ создать сильную команду в новом бизнесе;
❕ внедрить систему управления и выйти из операционки в любой нише;
❕найти ключевые показатели, влияющие на рост оборота и прибыли в твоем бизнесе

Если еще не успели занять свое место, очень советую сделать это заранее, чтобы не пропустить ничего важного👇

У каждого менеджера в подчинении должно быть не больше 12 специалистов.

Если, например, все 12 очень крутые, тогда менеджеру можно дать в подчинение еще 3, чтобы было 15. И платить ему зарплату не 2 ставки, а 1,5. Таким образом ему будет хорошо и компании тоже.

Это намного лучше, чем иметь в штате 2 менеджеров, у которых по 7-8 специалистов на каждого.

Друзья, начинаю эфир через 30 минут! Пишите ваши вопросы, постараюсь на все ответить 👇

Выйди из ОПЕРАЦИОНКИ и удвой ОБОРОТ компании за 3 месяца 📍

НОВИНКА: 3-месячная программа "Масштабирование Pro Max"! С ПРАКТИКОЙ управления и ОБРАТНОЙ СВЯЗЬЮ от Алекса по твоему бизнесу. Оставляй заявку, чтобы узнать детали у куратора.

НА ПРОГРАММЕ ТЫ ПОЛУЧИШЬ:
► 12 online-уроков с разбором ключевых связок для кратного масштабирования твоей компании;
► 12 online-уроков по методике управления Алекса, где он ПОКАЗЫВАЕТ, как сам управляет бизнесом, и дает ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ на внедрение системы студентами;
► уроки с ТОП-менеджерами Алекса по маркетингу, продажам, настройке рекламы, IT, финансам и инвестициям.

БОНУСЫ:
► записи уроков первого потока тренинга «Система управления показателями»;
► 2 подготовительных online-урока по «Системе управления показателями» в октябре;
► 2 подготовительных online-урока по программе «Масштабирование» в октябре.

Специальное предложение: -45% от цены только до15.10.2023. Переходи прямо сейчас и бронируй условия участия 👇

Определить дело, которое ты любишь, свое дело жизни, очень просто. Нужно просто пробовать и нащупывать. Стараться попробовать как можно больше разных занятий.

И нащупывать, что тебе больше нравится, а что меньше. И в итоге заниматься тем, что нравится больше всего. Я так нащупал тромбон, бизнес, лидерство, свои уроки.

А какое твое любимое дело?

Лайфхак для настоящих бизнесменов!

Берите в свою компанию развитых людей из недоразвитых стран. Они работают лучше, больше, умнее и дешевле стоят. А идеальные клиенты из развитых стран. Персоналу платите меньше, а клиенты платят вам больше.

"Управленческие пытки" - это интеллигентные допросы на совещаниях уже высокого уровня компании. Это когда выстроена ТПСИ (твердая, полная, сравнительная информация), и мы больше фокусируемся не на результате. 
Вся энергия уходит в анализ. 

А анализ - это ответы на два вопроса: 
1) По 5-бальной шкале, цифры, которые мы видим перед глазами, это хорошо или плохо?
2) Почему это не 5, а 3?

И вот когда мы отвечаем на вопрос: "почему не 5, а 3" - начинаются "интеллигентные пытки". 
К примеру, менеджер говорит: продаж нет, потому что была погода плохая. 
А ты начинаешь глубже: а почему ты не предусмотрел это? 
И когда ты "копаешь" - это "пытки". Ему очень тяжело отвечать. Так как в самом конце будет ответ один: потому что я мудак (мог это сделать, но не сделал).

Правильное собеседование с сотрудником - это НЕ болтовня, которая сейчас принята у всех. А это 90% времени показывать ему ту систему управления количеством и качеством усилий, по которой предстоит работать. Чтобы он сразу сказал, либо это классная система, либо конкретика - это не для него.

Как это делаю я - показал на практике во время урока. Рекомендую посмотреть! Ты поймешь, на что обращать внимание при подборе сотрудника.

И напомню, что скоро стартует моя обновленная программа «Масштабирование Pro Max». На ней я буду лично проводить собеседования и совещания с вашими людьми. И ПОКАЗЫВАТЬ, как я это делаю. А также - КОРРЕКТИРОВАТЬ вас. Потому что только так можно чему-то научиться! Только до 16 октября действует специальное предложение. Не пропусти!