😎Как лидерство меняется в эпоху ИИ и цифровых трансформаций

🚀 Стартовала avito.tech.conf — масштабная конференция для тех, кто управляет людьми, процессами и продуктами в эпоху искусственного интеллекта и цифровых трансформаций!
💡 В центре внимания — то, как сегодня меняется роль лидеров — от автоматизации рутинных задач до новых подходов к организации процессов, развития культуры доверия в командах и влияния ИИ на стиль и методы лидерства.

🎤 Конференцию откроет приветственным словом управляющий партнёр Авито Иван Гуз. Управляющий директор по искусственному интеллекту Авито Андрей Рыбинцев представит доклад о меняющейся роли лидера в эпоху развития генеративного ИИ.

✨ На главной сцене выступят лидеры Авито, а в рамках панельных дискуссий вместе с экспертами из крупных технологических компаний участники обсудят:
🔹 будущее управления в технологической сфере
🔹 процессы калибровок в больших компаниях.

Следите за конференцией на официальной трансляции и в текстовом формате.

#AvitoTech

😎 От хаоса к системе: как моделирование угроз помогает управлять рисками, а не тушить пожары

Как модель угроз в кибербезопасности помогает перейти от хаотичного реагирования к стратегическому управлению рисками, почему многие компании используют этот инструмент неэффективно и какие ошибки они при этом совершают, руководитель департамента информационной безопасности Авито Андрей Усенок рассказал в колонке для Secpost.

Ключевые идеи:
💙 Грамотно построенная модель угроз позволяет фокусироваться на критических рисках и обосновывать инвестиции в безопасность конкретными данными, а не тратить ресурсы на нерелевантные угрозы.

❤️ Без практического применения даже хорошо проработанный документ теряет ценность для бизнеса. Точно также модель угроз полезна только тогда, когда реально используется для принятия решений, а не только для отчетов перед аудиторами.

💚 Социальная инженерия используется в 92% атак на частных лиц и 50% корпоративных инцидентов. Искусственный интеллект позволяет киберпреступникам генерировать персонализированный фишинг в промышленных масштабах.

❤️Последствия успешных атак могут быть тяжелыми: от длительных простоев критических систем до репутационного ущерба. Восстановление после серьезных инцидентов может растягиваться на недели и требовать привлечения дорогостоящих внешних экспертов.

💙 В Авито модель угроз работает на двух уровнях: стратегическом (ежегодный пересмотр глобальных угроз) и тактическом (оценка рисков на этапе разработки каждой новой функции).

Полную колонку читайте ➡️ по ссылке

😎Культурный код Авито

Иван Гуз открыл конференцию avito.tech.conf приветственной речью с речью о том, что помогает Авито уже 18 лет расти, меняться и создавать технологии для миллионов людей.

В своём выступлении он рассказал о пяти фокусах, которые определяют, как работает и развивается Авито: продукт, данные, технологии, культура и таланты

Делимся пятью фактами из доклада Ивана 👇

1️⃣ 28 миллионов человек в день пользуются Авито — это часть жизни 80% аудитории Рунета. За 18 лет Авито вырос до технологической платформы с собственными дата-центрами и ИИ-моделями.

2️⃣ Технологии Авито — свои и мощные
👉 Собственные дата-центры, 15000 серверов, 99,99% аптайм
👉 Trisigma — 1000+ тестов параллельно
👉 Plato — в 2 раза быстрее запуски продуктов
👉 A-Vibe и A-Vision — наши собственные LLM-модели для текста и изображений
👉 40% сделок происходят благодаря точным рекомендациям
👉25 млн объявлений ежедневно модерируются автоматически

3️⃣Продукт — решение потребностей пользователей
У нас нет «абстрактных пользователей» — у нас есть реальные жизненные потребности: поиск работы, ремонт квартиры, покупка автомобиля, запуск своего дела. Мы строим социально-значимый продукт, где люди могут помогать людям.

4️⃣ Культура — часть ДНК компании. Ценности и миссия определяют, как принимаются решения и строятся команды.

5️⃣ Большинство лидеров выросли внутри компании. Авито делает ставку на развитие людей и внутренний рост. Половина правления имеет техническое образование, а треть — кандидаты наук.

«Эта конференция — не про кейсы и цифры, а про подход: как мы думаем, что помогает нам меняться и почему у нас получается. Всё, что вы услышите сегодня — не теория, а наш живой опыт: где сработало, где пришлось перестраивать, и что помогает нам оставаться гибкими при этом масштабе.»
— Иван Гуз, управляющий партнёр Авито

Другие доклады спикеров и панельные дискуссии смотрите на официальной трансляции и в текстовом формате.

#AvitoTech

😎 «Главный продукт менеджера — это решения, которые двигают бизнес вперед»

На конференции Avito.tech.conf Артур Щеглов, CTO Авито Авто, рассказал, как управлять командами в эпоху ИИ и цифровой трансформации.

Подход основан на децентрализации принятия решений и максимальной автономности команд.

Ключевые тезисы:
✅ Быстрее значит эффективнее: скорость принятия решений важнее их идеальности.

✅ Автономность вместо микроменеджмента. Команда принимает решения в своем контуре самостоятельно, без постоянного одобрения сверху. Централизация убивает скорость и вовлеченность.

✅ Контекст – новая форма контроля. Когда команда понимает «зачем», ей не нужно объяснять «что делать». Для этого нужно доносить стратегию и обеспечивать обратную связь в обе стороны.

✅ Определение ролей важно, но недостаточно. Невозможно решить все проблемы созданием новой матрицы. Главное — чтобы каждый знал свою зону ответственности и уважал границы других.

«Роль лидера не в том, чтобы диктовать шаги, а в том, чтобы задавать направление. Нужно строить систему, где люди могут принимать решения без вас. Цель – дать команде свободу и возможность действовать самостоятельно», — подчеркнул Артур Щеглов.

Другие доклады спикеров и панельные дискуссии смотрите в официальной трансляции или текстовом формате.

#AvitoTech

Авито Подработка: спрос на фитнес-тренеров вырос более чем в 1,5 раза

😎 Эксперты Авито Подработки проанализировали данные за III квартал 2025 года и выявили, в каких категориях, связанных с активной физической нагрузкой, бизнес чаще всего искал временных исполнителей.

💪 В целом по России количество предложений подработки среди высокоподвижных профессий выросло заметнее всего для фитнес-тренеров — более чем в 1,5 раза (+55%) год к году. За неполную занятость им предлагали в среднем 64 771 руб/мес.

🧹 Второе место заняли уборщики: число предложений для них выросло на 44%, а среднее предлагаемое вознаграждение составило 21 264 руб/мес.

📦 Увеличилось количество вариантов подработки для курьеров (+42%), среднее предлагаемое вознаграждение для них составило 127 165 руб/мес. Отметим, что доход на подработке зависит от множества факторов: количества смен, региона, специфики задач и опыта исполнителя, а бизнес-заказчики часто указывают вознаграждение с учетом максимальных значений.

В топ-5 также вошли позиции помощника официанта (+38%, 36 503 руб/мес) и горничной (+12%, 35 998 руб/мес).

«Россияне все чаще выбирают подработку, связанную с движением и физической активностью. Например, в III квартале количество откликов на предложения о подработке фитнес-тренером по России увеличилось на 21% год к году. Такие позиции позволяют не только совмещать работу с другими занятиями и увеличивать совокупный доход, но и поддерживать активный образ жизни»,

— комментирует Сергей Яськин, директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

😎 Россияне готовятся к Новому году: продажи праздничных украшений выросли в 2,5 раза

Аналитики Авито изучили продажи нового декора в III квартале 2025 года.

🎀 Россияне в этом году начали готовиться к Новому году заранее — продажи праздничных украшений в III квартале этого года выросли на 36% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. А относительно предыдущего квартала продажи выросли в 2,5 раза.

⭐️ Аналитики заметили еще один тренд — на Авито за последний квартал выросли продажи освещения. Так, новое настольное и напольное освещение — лампы и торшеры — стали покупать чаще на 12%. Продажи потолочного и настенного освещения — люстр и светильников — выросли на 6%, а светодиодную подсветку стали покупать чаще на 4%.

🏺Освежить квартиру и добавить в нее уюта также легко с помощью декора — его продажи на Авито продолжают расти. Так, на 10% выросли продажи свечей. На 8% чаще стали покупать вазы, кашпо, и искусственные цветы. На 5% выросли продажи другого декора — скульптур, статуэток, панно и прочего.

📦 Кроме того, в тренде — предметы для хранения. Избавление от лишнего и сортировка всего нужного сегодня в моде, поэтому на Авито активно покупают ящики, коробки, органайзеры, корзины и прочее. Их продажи за год выросли на 19%.

#Новости #АвитоТовары

😎Технологии меняют не только то, что мы создаём, но и то, как мы управляем.

Андрей Рыбинцев, Управляющий директор по искусственному интеллекту Авито, на конференции avito.tech.conf, поделился инсайтами о том, каким должен быть лидер в эпоху все ускоряющегося развития генеративного ИИ.

⚡️Чтобы достичь 100 миллионов пользователей, интернету понадобилось семь лет, мобильным телефонам — шестнадцать. ChatGPT справился за два месяца. Сейчас более 800 миллионов человек используют его каждую неделю.

⚙️ИИ перестаёт быть просто функцией — он становится операционной системой бизнеса:

«AI-friendly организации просто используют ИИ как инструмент

AI-first компании перестраивают процессы под возможности ИИ»

Роль лидера в этой новой экосистеме тоже меняется. Он управляет не только людьми, выполняющими задачи, но и экосистемой, где вместе работают человек и ИИ-агенты.

💡 В эпоху генеративного ИИ у лидера четыре ключевые задачи:

1️⃣ Постоянное обучение. Технологии обновляются еженедельно — лидер формирует культуру безопасных экспериментов и совместного развития.

2️⃣ Синхронизация человека и ИИ. Люди дают смысл, ИИ — масштаб и скорость. Лидер следит, чтобы они усиливали друг друга.

3️⃣ Культура доверия. Технологии не заменяют людей, а помогают им расти. Важно объяснить команде, зачем они нужны.

4️⃣ Организация процессов вокруг технологий. Переход к AI-first культуре требует не просто внедрить ИИ в существующие процессы, а заново их спроектировать.

Другие доклады спикеров и панельные дискуссии смотрите на официальной трансляции и в текстовом формате.

#AvitoTech

🤍 Исследование Авито Работы, Авито Услуг и GetCourse: топ востребованных профессий, которые россияне получают с помощью онлайн-курсов

GetCourse, Авито Работа и Авито Услуги изучили спрос за январь-сентябрь 2025 года и составили рейтинг самых популярных профессий, которые можно освоить онлайн.

Как изменился спрос на образовательные курсы
🔴 Маркетинг: вырос в 5 раз
🔴 Работа с маркетплейсами: в 3,5 раза
🔴 Дизайн: в 2,3 раза
🔴 SMM: в 1,5 раза
🔴 Общий интерес в сегменте IT: +69%
🔴 Общий интерес в бьюти-сегменте: +14%

«Интерес к профессиональной подготовке растет во всех сферах — от дизайна и SMM до IT. Особенно заметен рост в сегменте маркетинга, где спрос на курсы за год увеличился в 5 раз. Примечательно, что сферы, где наиболее заметен интерес роста к обучению, совпадают с направлениями, в которых работодатели активно ищут специалистов», — комментирует Игорь Санников, руководитель категории «Обучение» на Авито Услугах.

Лидеры по средним предлагаемым зарплатам за 2025 год
➖ Мастера ногтевого сервиса: +47%, 127 201 руб/мес.
➖ Визажисты: +25%, 80 654 руб/мес.
➖ Менеджеры по рекламе: +23%, 62 500 руб/мес.

«По данным Авито Работы за январь-сентябрь 2025-го по сравнению с прошлым годом компании чаще искали на частичную занятость менеджеров по работе с маркетплейсами (+124%), мастеров депиляции (+110%) и менеджеров по работе с клиентами (+97%). В среднем эти специалисты могли рассчитывать на 30 152, 33 827 и 38 059 руб/мес соответственно при неполной занятости. Аналитики также отмечают рост числа откликов на предложения компаний. Так, за год увеличилось количество откликов на позиции редакторов (+116%), графических дизайнеров (+105%) и курьеров (+74%). В среднем в январе-сентябре при неполной занятости они могли рассчитывать на 27 474, 22 787 и 61 543 руб/мес соответственно», —

комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Лидеры среди направлений для онлайн-обучения
⭕️ Дизайн (21%)
⭕️ Здоровье (18%)
⭕️ Бьюти-сфера (15%)
⭕️ SMM (14%)
⭕️ Маркетинг и нейросети (по 12% каждая)

«Исследование подтверждает тенденцию: спрос на онлайн-обучение в России в 2026 году продолжит расти и расширяться не только в традиционных, но и в новых востребованных сферах, таких как психология, бухгалтерия, управление персоналом, туризм и работа с маркетплейсами. Мы прогнозируем, что цифровизация образования будет усиливать гибкость труда и стимулировать переквалификацию. Для работодателей в условиях кадрового голода это ускорение найма специалистов с актуальными знаниями, а для работников — возможность быстро повышать свою конкурентоспособность без временных затрат на традиционное обучение», —

комментирует Максим Василевич, директор по маркетингу GetCourse.

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРабота #GetCourse

🤍Как создать ИИ-продукт, который нужен аудитории

Екатерина Давыдова, программный менеджер генеративного ИИ, на avito.tech.conf поделилась опытом построения программного подхода к интеграции ИИ в Авито — от генерации идей до масштабирования продуктов.

🎯 Делимся ключевыми тезисами из презентации:

✅ Программный подход. В Авито создана специальная программа, объединяющая все продуктовые команды. Она определяет общую стратегию, помогает обмениваться опытом и выбирать фокусные направления для инвестиций.

✅ Продуктовые идеи генерируют на воркшопах. Лидеров погружают в технологию, показывают внутренние кейсы с эффектами и проводят исследования рынка. На выходе — список проработанных гипотез, решающих реальные боли пользователей.

✅ Главный критерий — бизнес-эффект, но также учитываются маркетинговый потенциал и технологичность

✅ Многоступенчатая проверка гипотез. Сначала тестируем на сотрудниках для быстрого фидбэка, затем запускаем с участием специалиста, который помогает пользователям через интерфейс, сглаживая недоработки продукта, и только потом переходим к техническим этапам: от прототипа до рабочей версии.

✅ Мониторинг качества для масштабирования. Важно настроить оценку качества работы модели, стабильности и стоимости, чтобы продукт оставался прибыльным и не ломал путь пользователя.

✅ Единая платформа доступа к ИИ-моделям и компоненты, которые можно быстро использовать в разных продуктах, позволяют командам быстро масштабировать решения или создавать новые из готовых кубиков.

«Процесс должен диктовать масштабирование только продуктов, доказавших ценность. Для работы с ИИ в продуктовых командах нужны новые компетенции — в Авито создан специальный трек обучения, чтобы команды говорили со специалистами по машинному обучению на одном языке»

— подчеркнула Екатерина Давыдова.

Все доклады спикеров и панельные дискуссии смотрите на официальной трансляции и в текстовом формате.

#AvitoTech