В рамках конференции прошли сессии по ключевым темам рынка труда.
Согласно данным Авито Работа 43% работающих россиян открыты к работе вахтовым методом: 17% уже имеют опыт, 26% — рассматривают.
«По данным Авито Работы, 18% кандидатов уже касались вахтовых вакансий, а 75% из них рассматривают и вахтовые, и другие графики. Это значит, что вахтовик — это не отдельный типаж, а обычный соискатель, который выбирает удобный формат работы на ближайший месяц. Барьер для выхода на вахту — не зарплата, а прозрачность. Чем честнее и детальнее работодатель описывает условия в вакансии, тем выше доверие соискателей и тем быстрее закрываются позиции. Прозрачность становится новым стандартом на рынке вахтовой занятости»,
— прокомментировала Кристина Костина.
По данным опроса Авито Подработки, основными мотивами выхода на временную занятость стали:
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤14🔥14
📱 В Авито Кошельке появился новый платежный сценарий – теперь с его помощью можно оплачивать мобильную связь
На пополнение баланса можно направить деньги, полученные от продаж на Авито. А если средств в Кошельке не хватает, его можно пополнить через СБП.
Что еще важно:
🔹 Оплатить связь можно у восьми операторов по всей России;
🔹 Минимальная сумма пополнения – 100 рублей;
🔹 Комиссии за пополнение нет;
🔹 Функция уже доступна в приложениях Авито на iOS и Android.
🔘 Продолжаем развивать Авито Кошелек и добавлять привычные повседневные платежные сценарии
📲 Мы в МАКС
На пополнение баланса можно направить деньги, полученные от продаж на Авито. А если средств в Кошельке не хватает, его можно пополнить через СБП.
Что еще важно:
🔹 Оплатить связь можно у восьми операторов по всей России;
🔹 Минимальная сумма пополнения – 100 рублей;
🔹 Комиссии за пополнение нет;
🔹 Функция уже доступна в приложениях Авито на iOS и Android.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32🔥15❤12
Авито Работа на ВЭФ-2026: демография меняет правила рынка труда
😎 «Демография диктует: новые правила рынка труда» — под таким названием на площадке Восточного экономического форума прошла панельная дискуссия Общества «Знание». На встрече директор по развитию Авито Работы Роман Губанов поделился аналитикой о трансформации российского рынка труда.
⬆️ Демографические изменения открывают новый этап в развитии рынка труда: рост доли сотрудников старшего возраста формирует запрос на перезагрузку кадровой политики, корпоративной культуры и образовательных траекторий.
✍️ По данным Авито Работы, бизнес все чаще ищет точки роста внутри коллективов и меняет требования к кадрам:
— только 8% вакансий требуют узкопрофессиональных навыков,
— 44% работодателей ценят мягкие навыки,
— 89% вакансий открыты для кандидатов без опыта.
— подчеркнул Роман Губанов.
Спикерами дискуссии также стали:
🟢 Анна Овчинникова, старший управляющий директор — директор управления привлечения талантов Сбера,
🟢 Святослав Шевалье, главный управляющий директор ВЭБ РФ.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
— только 8% вакансий требуют узкопрофессиональных навыков,
— 44% работодателей ценят мягкие навыки,
— 89% вакансий открыты для кандидатов без опыта.
«Для закрепления кадров важно не только предлагать достойный доход, но и создавать комфортную среду, понятные карьерные треки и давать возможности для роста. Отметим также, что трансформация рынка труда идет быстрее, чем многие ожидают. Искусственный интеллект, IT и биотехнологии становятся не просто трендами, а основой для новых профессий. По данным нашего опроса, 41% жителей ДФО связывают профессии будущего с ИИ, а 70% уверены: успешный специалист должен совмещать технические навыки с развитой эмпатией и коммуникацией»,
— подчеркнул Роман Губанов.
Спикерами дискуссии также стали:
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍24🔥8🤔1
Регионы как территория возможностей
😎 Авито Работа и агентство по построению бренда работодателя makelove запускают комплексный проект «Здесь я есть» для привлечения талантов в локальные офисы и регионы присутствия работодателей.
⭐️ ️️️Цель кампании — сформировать новую культурную норму о том, что жить и работать в любом городе престижно, интересно и перспективно.
В основе проекта «Здесь я есть» — лендинги, которые собирают информацию о конкретном регионе в едином окне:
👉 особенности территории,
👉 возможности для образования и досуга,
👉 сервисы Авито для переезда,
👉 хорошие истории и яркие таланты,
👉 ключевые работодатели и вакансии.
➡️ Для работодателей это способ заявить о себе как о компании «с человеческим лицом» — и внутри конкретной местности, и за ее пределами.
➡️ Для регионов — инструмент комплексного развития территории: от повышения узнаваемости до удержания и привлечения кадров.
— отмечает Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
— комментирует Ираклий Маргания, со-основатель агентства makelove.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
В основе проекта «Здесь я есть» — лендинги, которые собирают информацию о конкретном регионе в едином окне:
«Проект “Здесь я есть” — это ответ на структурный дефицит, который как правило имеет региональную специфику. Авито Работа выступает главным цифровым хабом: для 72+ млн пользователей Авито платформа закрывает все жизненные сценарии — работа, жилье, авто. Это делает возможности компаний из небольших городов максимально видимыми для широкой аудитории. Добавим, что на Авито Работе мы наблюдаем рост числа резюме, в которых кандидаты сообщают, что готовы к переезду: летом 2026 года их стало на 12% больше, чем год назад, причем лидируют по динамике рабочие и линейные позиции: +24% год к году»,
— отмечает Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
«За 14 лет работы над построением бренда работодателя для ведущих российских компаний мы в makelove неоднократно сталкивались со стигмой в отношении работы в регионах. Сейчас молодые специалисты всё чаще рассматривают возможности за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. И это логично: сегодня все больше людей ищут не просто карьеру, а качество жизни. И регионы могут это дать: другой ритм, другой баланс. Наша миссия — делать так, чтобы люди по всему миру любили свою работу. Поэтому мы запускаем проекты, которые показывают: регионы — это не альтернатива успеху, а один из путей к нему. Чтобы место работы и жизни было не точкой на карте, а местом, где тебе хорошо. “Здесь я есть” — это как раз про это чувство»,
— комментирует Ираклий Маргания, со-основатель агентства makelove.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30❤15🔥12
Дальний Восток — точка притяжения молодежи: Авито Работа на ВЭФ-2026
😎 Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, выступил спикером Молодежного дня на Восточном экономическом форуме и рассказал о трендах рынка труда и карьерных перспективах на Дальнем Востоке.
🚗 Тренды рынка занятости:
— структурный дефицит рабочей силы сохраняется,
— работодатели стали сдержаннее в найме,
— востребованность гибких форматов занятости,
— поиск вакансий и персонала идет через цифровые каналы.
⚡️ ️️️️️️️️️️️Главный резерв рынка труда — молодежь, и работодатели готовы растить специалистов: компании снижают пороги входа в профессию, инвестируют в обучение и переобучение.
— отметил Роман Губанов.
💚 По данным исследования Авито Работы, 36% молодых людей 18-24 лет готовы переехать на новое место ради работы,
13% уже переезжали ради работы,
44% рассматривали возможность переезда.
➡️ Главные факторы для тех, кто готов к переезду: уровень зарплаты (25%) и качество жизни в городе (17%).
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
— структурный дефицит рабочей силы сохраняется,
— работодатели стали сдержаннее в найме,
— востребованность гибких форматов занятости,
— поиск вакансий и персонала идет через цифровые каналы.
«Дальний Восток — макрорегион, где есть возможности для профессионального и карьерного развития, и он должен стать точкой притяжения для молодежи. Как показывают данные Авито Работы, у работодателей ДФО в цене специалисты прикладных профессий: так, за год рост размера зарплатных предложений в 1,5 раза показали профессии слесаря, ремонтника, автомеханика, сантехника, сборщика мебели. Динамичные темпы увеличения уровня предлагаемой оплаты привлекают кандидатов, как и бонусные программы, карьерные перспективы, возможности профессионального развития»,
— отметил Роман Губанов.
13% уже переезжали ради работы,
44% рассматривали возможность переезда.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤18🔥9
Forwarded from ТАСС Недвижимость
Ленобласть и Хакасия летом стали лидерами по росту спроса на вторичное жилье среди регионов России (+47% и +45% соответственно), рассказали ТАСС в "Авито Недвижимости".
✔️ Подпишись на ТАСС Недвижимость в "Макс"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33❤15🔥12
⚡️ 26 сентября Авито соберет технологических руководителей на конференции Avito.Tech.Conf
Мероприятие пройдет в московском пространстве AG Loft. Участники обсудят, как меняется роль технологического лидера в условиях развития AI, ограниченных ресурсов и организационных изменений. В 2025 году конференция собрала более 1 000 участников.
Среди спикеров:
🔵 Александр Лукьянченко, CTO Tech Platform, Авито — как меняется разработка и сетап команд с внедрением агентов
🔵 Иван Бондарь, руководитель разработки вертикали Авито Услуги — как расти без роста штата: управление портфелем продуктовых и технических инициатив
🔵 Александр Дубровин, руководитель разработки кластера Private Users, Авито — карьерные развилки руководителя: когда стоит рисковать, а когда остаться
Также в программе — панельная дискуссия Off the Record: лидеры Авито и бывшие руководители компании, которые сегодня работают в других бигтехах, — о решениях, выдержавших проверку временем, и ошибках, которые становятся очевидными лишь спустя годы.
Участие бесплатное, заявку можно подать до 23 сентября на сайте Avito.Tech.Conf.
📲 Мы в МАКС
Мероприятие пройдет в московском пространстве AG Loft. Участники обсудят, как меняется роль технологического лидера в условиях развития AI, ограниченных ресурсов и организационных изменений. В 2025 году конференция собрала более 1 000 участников.
Среди спикеров:
🔵 Александр Лукьянченко, CTO Tech Platform, Авито — как меняется разработка и сетап команд с внедрением агентов
🔵 Иван Бондарь, руководитель разработки вертикали Авито Услуги — как расти без роста штата: управление портфелем продуктовых и технических инициатив
🔵 Александр Дубровин, руководитель разработки кластера Private Users, Авито — карьерные развилки руководителя: когда стоит рисковать, а когда остаться
Также в программе — панельная дискуссия Off the Record: лидеры Авито и бывшие руководители компании, которые сегодня работают в других бигтехах, — о решениях, выдержавших проверку временем, и ошибках, которые становятся очевидными лишь спустя годы.
Участие бесплатное, заявку можно подать до 23 сентября на сайте Avito.Tech.Conf.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31👍26🔥14
📦 Четверть россиян запланировали переезд под деловой сезон
В преддверии делового и учебного сезона Авито Недвижимость выяснила, почему россияне планируют переезд, какие форматы съемного жилья рассматривают и что для них важно при выборе квартиры и района.
📌 Причины переезда. Самая распространенная причина среди арендаторов — поиск квартиры с более подходящими условиями: районом, площадью, оснащением или бюджетом. Ее назвали 33% опрошенных. Еще по 19% планируют переезд из-за новой работы или начала самостоятельной жизни. Окончание текущей аренды подталкивает к поиску 12% арендаторов, а учеба — 11%.
🏠 Формат и оснащение. Почти каждый третий рассматривает студию или однокомнатную квартиру (31%). При этом 45% не готовы снимать жилье без крупной кухонной техники, 40% — без отдельного спального места, 36% — без стиральной машины.
📍 Локация. Главными критериями при выборе района становятся повседневная инфраструктура, транспортная доступность и безопасность. Для 41% важны магазины, аптеки и ПВЗ рядом с домом, для 35% — короткое время в пути до работы или учебы, для 34% — безопасность района.
🎓 Разница в сценариях. Те, кто переезжает по учебе, чаще рассматривают комнаты или совместную аренду и готовы увеличить бюджет ради жилья в 5–10 минутах от места учебы (37%). Переезжающие по работе чаще выбирают апартаменты и сервисные коливинги (10%), а также готовы доплатить за аренду напрямую от собственника (28%).
— прокомментировал Константин Каменев, руководитель категории долгосрочной аренды Авито Недвижимости.
#Новости #АвитоНедвижимость
📲 Мы в МАКС
В преддверии делового и учебного сезона Авито Недвижимость выяснила, почему россияне планируют переезд, какие форматы съемного жилья рассматривают и что для них важно при выборе квартиры и района.
📌 Причины переезда. Самая распространенная причина среди арендаторов — поиск квартиры с более подходящими условиями: районом, площадью, оснащением или бюджетом. Ее назвали 33% опрошенных. Еще по 19% планируют переезд из-за новой работы или начала самостоятельной жизни. Окончание текущей аренды подталкивает к поиску 12% арендаторов, а учеба — 11%.
🏠 Формат и оснащение. Почти каждый третий рассматривает студию или однокомнатную квартиру (31%). При этом 45% не готовы снимать жилье без крупной кухонной техники, 40% — без отдельного спального места, 36% — без стиральной машины.
📍 Локация. Главными критериями при выборе района становятся повседневная инфраструктура, транспортная доступность и безопасность. Для 41% важны магазины, аптеки и ПВЗ рядом с домом, для 35% — короткое время в пути до работы или учебы, для 34% — безопасность района.
🎓 Разница в сценариях. Те, кто переезжает по учебе, чаще рассматривают комнаты или совместную аренду и готовы увеличить бюджет ради жилья в 5–10 минутах от места учебы (37%). Переезжающие по работе чаще выбирают апартаменты и сервисные коливинги (10%), а также готовы доплатить за аренду напрямую от собственника (28%).
«Август и первая половина сентября — наиболее активный период на рынке долгосрочной аренды. Поэтому при выборе квартиры все большее значение имеет не только размер ставки, но и готовность объекта к заселению, удобство локации и прозрачные условия договора. Для собственников это сигнал, что в высокий сезон конкурентоспособность объявления формируют качественное оснащение квартиры, понятные условия аренды и полнота информации об объекте. При этом интерес арендаторов на витрине последовательно смещается в сторону объявлений без комиссии в течение последнего года — доля спроса на такие лоты на площадке превышает 58%»,
— прокомментировал Константин Каменев, руководитель категории долгосрочной аренды Авито Недвижимости.
#Новости #АвитоНедвижимость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤19🔥13🥰1
Проект реализован при поддержке Минпромторга России и направлен на развитие рынка спецтехники и поддержку отечественного машиностроения. Запуск проекта – это один из ключевых элементов последовательной совместной работы Минпромторга России и Авито в рамках меморандума о сотрудничестве, подписанного в июне в 2025 года.
⚡️ В десяти выпусках зрители увидят полный цикл создания отечественной спецтехники — от разработки и производства до испытаний и работы в реальных условиях. Ведущие вместе с инженерами, конструкторами, технологами и рабочими покажут, как создаются машины, какие технологии используются и для каких задач они предназначены.
📱 Проект выходит на фоне активного перехода рынка спецтехники в онлайн. Уже более 65% покупателей ищут технику через интернет, а каждая третья сделка совершается онлайн. Сегодня 13% всего рынка спецтехники продается на Авито — пять лет назад этот показатель составлял 2–3%.
🎥 Съемки прошли на предприятиях в Челябинской, Самарской, Ростовской и Калужской областях, Чувашии, Пермском крае и других регионах России. Среди участников — «ДСТ-УРАЛ», «Сеспель», «Пегас-Агро», ООО «Роботех», «Пневмостроймашина», ГК Ростсельмаш, ГАЗ и «Меркатор Калуга».
«Развитие индустриального кино сегодня рассматривается Минпромторгом России не как узкоотраслевая задача в сфере культуры, а как стратегический инструмент реализации государственной промышленной политики. Наша задача — транслировать объективный образ современной российской промышленности массовой аудитории, прежде всего молодежи, стоящей перед выбором профессионального пути.
Важно, что в этом направлении нас поддерживает и Авито, одна из крупнейших цифровых платформ. «Линия сборки» расскажет о самых передовых отечественных разработках в части самоходной техники. Этот сегмент в России традиционно сильный — мы можем обеспечивать российской техникой аграриев, дорожно-строительный комплекс, коммунальное хозяйство. В каждом выпуске — очередное подтверждение таланта наших машиностроителей, инженеров и конструкторов, которые способны создавать и интегрировать в машины технологии беспилотного управления, экологичные силовые установки, автоматизировать и цифровизировать производственные процессы»,
— рассказал глава Минпромторга России Антон Алиханов.
«Авито Спецтехника вышла за рамки цифровой витрины и стала технологическим партнером индустрии, который помогает делать рынок более прозрачным и безопасным, а технику — доступнее для бизнеса. Авито находится непосредственно в точке встречи производителей, продавцов и покупателей. Мы видим, какие машины ищет бизнес, какие предложения появляются на рынке и как меняется спрос. Такие данные помогают производителям лучше понимать, какая техника наиболее востребована здесь и сейчас.
С другой стороны, технологии сегодня дают бизнесу новые возможности для повышения эффективности: современные машины позволяют автоматизировать процессы, увеличивать производительность, точнее выполнять задачи и оптимизировать затраты. При этом цифровые каналы помогают быстрее узнавать о таких разработках и находить решения, которые отвечают конкретным задачам бизнеса. Поэтому нам важно рассказывать не только о самой технике, но и о технологиях и инженерных решениях, которые стоят за её созданием. Совместный с Минпромторгом документальный проект „Линия сборки“ позволяет показать эти разработки широкой аудитории и поддержать интерес к российскому машиностроению»,
— сказал Кирилл Вотяков, старший управляющий директор Авито Авто.
🚀 Премьера состоялась 10 сентября в Москве. Первые две серии уже доступны на Дзен, VK и Иви. Новые эпизоды будут выходить раз в неделю.
#Новости #АвитоАвто #АвитоСпецтехника
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29👍23🔥15
Опрос Авито Услуг показал, сколько россияне готовы заплатить за освобождение от бытовых забот и на что они тратят сэкономленное время.
💰 Цена: В среднем 2 000 рублей в день за 3 дополнительных часа отдыха. Причем 7 из 10 россиян уже доверяют часть забот профессионалам.
🧹 Что делегируют чаще всего:
▫️ Ремонт техники — 45%
▫️ Мелкий ремонт в доме — 28%
▫️ Доп. образование детей — 18%
▫️ Уборка и готовка — по 7%
👨👩👧👦 На что потратят свободное время:
▫️ Время с семьей — 18% (среди родителей с 3+ детьми — 26%)
▫️ Прогулка — 10%
▫️ Сон или кино — 9%
▫️ Самообразование — 8%
Интересно, что многодетные родители чаще делегируют даже готовку (12%) и уборку (10%), чтобы проводить больше времени с близкими.
#Новости #АвитоУслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤17🔥14
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аналитики Авито узнали у россиян, планируют ли они обновлять интерьер к осени, что собираются покупать и сколько готовы на это потратить.
#Новости #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤16🔥15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эксперты Авито Товаров и Авито Рекламы провели исследование, чтобы узнать, какими творческими хобби они планируют заниматься осенью.
54% опрошенных зарабатывают или планируют зарабатывать на своих увлечениях — 33% уже получают доход от хобби. В среднем удается зарабатывать 17 171 рубль в месяц.
#Новости #АвитоТовары #АвитоРеклама
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31🔥15❤13
Средние зарплатные предложения для машинистов спецтехники выросли на 13% за год
😎 Эксперты Авито Работы проанализировали средние зарплатные предложения для машинистов спецтехники в разных сферах за восемь месяцев 2026 года.
🔘 Строительство промышленных и инфраструктурных объектов стало лидером по уровню среднего предлагаемого дохода для специалистов по спецтехнике: 120 523 руб/мес, что на 13% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
🔘 На втором месте оказалось транспортное машиностроение, где работодатели предлагали машинистам спецтехники в среднем 109 476 руб/мес, динамика размера зарплатных предложений составила +21%.
🔘 Топ-3 замыкает сфера добычи, переработки угля, руд и других полезных ископаемых со средними зарплатными предложениями на уровне 108 972 руб/мес (+14%).
👷♂️ Машинисты спецтехники в этих направлениях управляют и обслуживают различные виды техники, выполняют погрузку и перемещение материалов, работают на производственных и добывающих объектах.
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
➡️ В региональном разрезе наиболее заметный рост зарплатных предложений для машинистов спецтехники зафиксирован в Новгородской области — на 70%, до 135 778 руб/мес.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
👷♂️ Машинисты спецтехники в этих направлениях управляют и обслуживают различные виды техники, выполняют погрузку и перемещение материалов, работают на производственных и добывающих объектах.
«Машинисты спецтехники востребованы в самых разных отраслях — от строительства и транспортного машиностроения до добывающей промышленности. По итогам восьми месяцев 2026 года среднее зарплатное предложение для таких специалистов по России составило 100 173 руб/мес, увеличившись на 13%. Рост средних зарплатных предложений в разных сферах отражает устойчивую потребность работодателей в квалифицированных специалистах, способных работать с современной техникой и обеспечивать бесперебойную работу производственных и инфраструктурных процессов. При этом наиболее высокие средние зарплатные предложения сохраняются в отраслях, где от квалификации машиниста напрямую зависит эффективность реализации крупных промышленных и инфраструктурных проектов»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍54❤39🔥24
Лучшие практики крупных компаний в найме: Авито Работа и Авито Подработка на конференции РБК «Предпринимательский класс»
😎 Мария Карамщикова, бизнес-партнёр Авито Работы по работе с государственными компаниями, выступила на конференции РБК в Санкт-Петербурге и поделилась опытом и лучшими практиками найма крупных компаний, которые могут взять на вооружение представители малого и среднего бизнеса.
По данным Авито Работы, в I полугодии 2026 года рынок труда демонстрирует позитивную динамику: активность соискателей выросла — на одного работодателя в среднем приходилось 11,2 кандидата, годом ранее — 10,1. Это открывает перед бизнесом новые возможности для привлечения кадров. Вместе с тем задача остается неизменной: привлекать лучших — быстро и качественно.
⚡️ Какие подходы крупных компаний можно адаптировать под задачи МСБ:
🟢 усиливать HR-бренд и понятно рассказывать о преимуществах компании;
🟢 заранее учитывать потребности бизнеса и планировать найм;
🟢 упрощать и ускорять процесс найма;
🟢 расширять воронку и не ограничиваться поиском кандидатов только по формальным требованиям;
🟢 обучать и развивать сотрудников уже внутри компании.
💭 На стенде Авито Работы и Авито Подработки команда представила решения для бизнеса и обсудила с участниками их задачи в сфере найма — от привлечения кандидатов до оптимизации самого процесса подбора.
#Новости #АвитоРабота #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
По данным Авито Работы, в I полугодии 2026 года рынок труда демонстрирует позитивную динамику: активность соискателей выросла — на одного работодателя в среднем приходилось 11,2 кандидата, годом ранее — 10,1. Это открывает перед бизнесом новые возможности для привлечения кадров. Вместе с тем задача остается неизменной: привлекать лучших — быстро и качественно.
«У малого и среднего бизнеса есть свои преимущества в конкуренции за кадры — гибкость, возможность быстрее принимать решения и выстраивать индивидуальный подход к сотрудникам. Важно правильно подсветить эти преимущества кандидату и сделать процесс найма максимально понятным и удобным».
— отметила Мария Карамщикова.
#Новости #АвитоРабота #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍63❤36🔥13