📹 Где искать вахтовиков: вебинар по итогам аналитического исследования Авито Работы

Когда местных специалистов не хватает, работодателям приходится расширять географию поиска. Но решение работать вахтовым методом зависит не только от уровня дохода. Важно понимать, что мотивирует соискателей выбирать такой формат занятости и какие условия влияют на их решение.

На вебинаре эксперты Авито Работы представят результаты нового аналитического исследования и расскажут:

➡️ из каких регионов кандидаты чаще готовы отправляться на вахту;
➡️ какие факторы, помимо заработка, влияют на готовность выбрать вахтовый метод работы;
➡️ как выстроить эффективный поиск и привлечь заинтересованных кандидатов из других регионов.

Спикеры:
🔘Кристина Костина, руководитель аналитического центра Авито Работы
🔘Валерий Лапин, менеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работы

✍️ Вебинар будет полезен HR-специалистам и руководителям, которые занимаются массовым, региональным или вахтовым подбором.

🗓 12 ноября
🚀 11:00 (мск)
🔗 Зарегистрироваться на вебинар

#АвитоРабота #Вебинар

📲 Мы в МАКС

⭐️ Платина нам к лицу!

Авито взял три платины в ежегодном рейтинге лучших работодателей Forbes во всех трёх направлениях оценки: «Сотрудники и общество», «Корпоративное управление» и «Экология», став одним из самых привлекательных работодателей в России.

Поздравляем с таким же результатом коллег из Альфа-Банка, ВТБ и Газпромбанка.

Эксперты учитывали условия труда, возможности для развития сотрудников, качество корпоративного управления и экологическую ответственность бизнеса.

Безумно гордимся всей командой!

Продолжаем создавать среду, где каждый может раскрывать свой потенциал, предлагать идеи и расти вместе с командой 💜

📲 Подпишитесь на Авито в МАКС

🤍 Дмитрий Жиденко возглавил платформу вакансий в Авито Работе

Дмитрий Жиденко назначен директором бизнеса-направления — платформы вакансий — в Авито Работе. Он войдет в управляющую команду сервиса под руководством Антона Уварова и будет отвечать за развитие продуктов для работодателей и соискателей, внедрение AI-инструментов и укрепление позиций компании на рынке массового найма.

🌩 У Дмитрия более 15 лет опыта в управлении продуктами и разработке. До прихода в Авито он руководил внутренними HR-продуктами в Яндексе, развивал social commerce в Яндекс Маркете, работал над продуктами Самоката и запускал сервис BUYK на зарубежном рынке.

«Ключевой фокус развития Авито Работы сегодня — качественный рост опыта работодателей и соискателей на платформе за счет внедрения AI-инструментов и повышение релевантности откликов и контента. Опыт Дмитрия в управлении массовыми цифровыми B2C-сервисами и экспертиза в HR Tech помогут укрепить лидирующие позиции “Авито Работы” в секторе рабочих и линейных”»,

— отметил Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы.

💫 В новой роли Дмитрий сосредоточится на развитии технологических решений, которые сделают поиск работы и подбор персонала удобнее и эффективнее.

«Сегодня отрасль HR переживает серьезные изменения под влиянием AI, и я вижу большой потенциал в применении новых возможностей в Авито Работе. Команда платформы уже обладает глубокой технологической экспертизой, и вместе мы намерены сделать поиск работы более интуитивным, а подбор персонала — более быстрым и точным. Для меня лично это возможность применить свой опыт на рынке с огромным социальным значением»,

— отметил Дмитрий Жиденко, директор бизнес-направления «Классифайд» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

⭐️ 60% работающих россиян видят плюс для соискателя в совмещении нескольких профессий

Авито Работа и Авито Реклама опросили более 7 000 работающих россиян, чтобы узнать, как они относятся к мультиджобингу и какие карьерные стратегии выбирают.

📌 41% респондентов имеют больше одного места работы:
🔤 23% совмещают основную работу с одной подработкой;
🔤 11% — с несколькими подработками;
🔤 7% параллельно занимаются несколькими равнозначными видами деятельности.

📎 Среди преимуществ совмещения разных занятий россияне чаще всего называют:
*️⃣ увеличение совокупного дохода (51%);
*️⃣ возможность попробовать себя в новых сферах без отказа от основной работы (34%);
*️⃣ развитие новых навыков (29%).

🗂При этом 31% считают, что опыт нескольких профессий повышает ценность кандидата благодаря гибкости и многофункциональности, а 29% отмечают, что он помогает выделиться среди других соискателей.

«В динамично меняющемся мире и потоке информации иметь несколько источников дохода становится нормой. Изменилось мировоззрение: люди хотят свободы, гибкости и возможности самостоятельно выбирать, когда, с кем работать, и влиять на свой доход. Особенно наглядно эта поведенческая линия проявляется у молодых специалистов, и работодателям важно учитывать эту особенность при выстраивании предложений для разных возрастных групп. Так, молодые специалисты 18–24 лет почти вдвое чаще совмещают работу с несколькими подработками, чем респонденты 45–54 лет (17% против 9%)»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

💻 Онлайн-реклама влияет на решение рассмотреть дополнительные предложения о работе для 69% опрошенных. Чаще всего релевантные вакансии замечают на площадках электронной коммерции (43%).

«Сегодня онлайн-реклама помогает людям узнавать о новых карьерных возможностях и находить предложения, которые соответствуют их интересам и профессиональным целям. В условиях, когда специалисты всё чаще рассматривают разные форматы занятости и совмещают несколько видов деятельности, для работодателей особенно важно выстраивать коммуникацию с потенциальными сотрудниками там, где они проводят время и ищут информацию. Рекламные инструменты позволяют знакомить аудиторию с актуальными вакансиями и привлекать внимание к возможностям профессионального развития»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

#Новости #АвитоРеклама #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Работа и Авито Реклама: треть работающих жителей России учитывает корпоративные бенефиты при выборе работодателя

Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы опросили более 7 000 работающих жителей России и выяснили, какие корпоративные бенефиты наиболее привлекательны для сотрудников и как они влияют на решение о трудоустройстве.

➡️ Среди материальных бенефитов лидируют санаторно-курортное лечение (28%), компенсация транспортных расходов (25%) и ДМС (24%). Из нематериальных преимуществ сотрудники чаще выбирают возможность брать отгулы без сложных согласований (35%), дополнительные дни к отпуску (29%) и гибкий график (27%).

🔴Для 34% респондентов наличие корпоративных бонусов влияет на решение устроиться в компанию или продолжить в ней работу. О корпоративных бонусах из онлайн-рекламы узнают 43% опрошенных.

Площадки электронной коммерции лидируют среди онлайн-источников, где опрошенные замечают информацию о бонусах от работодателей — их отметили 36% респондентов.

«Корпоративные льготы помогают работодателям выделяться на рынке труда и доносить до потенциальных сотрудников ценность предложения. Онлайн-реклама помогает компаниям рассказывать о своих преимуществах, находить заинтересованных кандидатов и выстраивать коммуникацию с теми, кому особенно важны определенные условия работы. Поэтому продвижение HR-бренда — это не просто дополнительный инструмент, а важная часть стратегии привлечения сотрудников»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

➡️ При выборе формата льгот сотрудники отдают предпочтение гибкости: 29% опрошенных считают наиболее удобной систему, при которой компания выделяет бюджет, а сотрудник самостоятельно выбирает бонусы.

🔴Особенно важны бенефиты для молодых специалистов: на решение о трудоустройстве или продолжении работы они влияют для 36% респондентов 18–24 лет и 39% в возрасте 25–34 лет.

«Сегодня работодателям важно дополнять материальные бонусы нематериальными бенефитами, чтобы удерживать ценных сотрудников. Такой подход важен и для привлечения новых кадров: наличие корпоративных бонусов влияет на решение устроиться в компанию или продолжить в ней работу для 36% респондентов в возрасте 18–24 лет и 39% опрошенных в возрасте 25–34 лет. Для формирования важно учитывать потребности сотрудников: от ДМС и компенсации расходов до гибкого графика и дополнительных дней отдыха»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота #АвитоРеклама

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Подработка и Авито Авто: интерес к подработке в автосервисах на юге России вырос на 29%

Эксперты Авито Подработки и Авито Авто проанализировали рынок временной занятости в автосервисах и ситуацию на вторичном авторынке. По всей России число откликов на предложения о подработке в автосервисах за год выросло на 4%, а среднее вознаграждение — на 69%, до 6 175 руб. за смену. Спрос на автомобили с пробегом за первые девять месяцев 2026 года увеличился на 15%.

🔘Наибольший прирост интереса исполнителей зафиксировали в Южном федеральном округе — здесь число откликов выросло на 29%. В Центральном федеральном округе показатель увеличился на 25%, в Сибирском — на 24%.

➡️Сколько предлагали за смену в этих регионах:
— ЮФО — 5 272 рубля (+50% за год);
— ЦФО — 6 166 рублей (+51%);
— СФО — 5 500 рублей (+27%).

«Подработка в автосервисах позволяет исполнителям применять технические навыки без постоянной занятости, а рынку — привлекать помощь под текущую загрузку. При этом за общим названием позиции могут стоять задачи, требующие разной подготовки. Поэтому важно заранее обозначать, какие задачи предстоит выполнять самостоятельно, а где предусмотрена помощь опытного мастера. Чем понятнее эти условия, тем проще исполнителю оценить свои возможности, а автосервису — найти подходящего человека»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

◽️Одним из факторов, поддерживающих спрос на услуги автосервисов, стала активность на вторичном авторынке. В Южном федеральном округе спрос на автомобили с пробегом вырос на 14% за девять месяцев.

«Активность на вторичном рынке стимулирует спрос на услуги автосервисов: они востребованы как у продавцов на этапе предпродажной подготовки, так и у покупателей после приобретения автомобиля. Продавцам чаще всего нужны диагностика, устранение неисправностей и приведение автомобиля в привлекательный вид. Новые владельцы, в свою очередь, обычно обращаются за первичной диагностикой и плановым техническим обслуживанием. Отдельно поддерживает спрос на услуги автосервисов устойчивый интерес к автомобилям популярных зарубежных марок, которые давно представлены на российском вторичном рынке. Так, по итогам девяти месяцев 2026 года интерес к автомобилям с пробегом марки Nissan вырос на 21% год к году, Hyundai — на 19%, а Toyota — на 18%»,

— комментирует Андрей Ковалев, директор направления «Автомобили с пробегом» в Авито.

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Товары и Авито Авто: россияне тратят на обслуживание авто в среднем 14 000 рублей в месяц 

Аналитики Авито Товаров и Авито Авто опросили 10 000 россиян и узнали, как часто они пользуются личным автомобилем, что делают для его обслуживания и сколько на это тратят.

💵 Треть россиян (36%) пользуются личным автомобилем почти каждый день. Пользование автомобилем, включая траты на топливо, страховку и другие расходы, обходится россиянам в среднем в 14 000 рублей в месяц. Молодежь 18-24 лет назвала сумму на 42% больше.

🚘 Большинство опрошенных отмечают, что основная статья расходов — это топливо (55%), ремонт и запчасти (32%).

🛞 Среди самых частых покупок — моторное масло и другие расходники для ТО (60%), запчасти (42%), шины. Зумеры чаще других покупают аксессуары для салона (31% против 23% в среднем).

«Покупка автомобиля — это только часть расходов, поэтому бюджет лучше формировать с запасом. Если говорить о новом авто, стоит заранее заложить средства на комплект зимних шин: для типичного нового кроссовера это в среднем около 40 000–55 000 рублей за нешипованный комплект и на 10-20% дороже за “шипы”. Также в течение года владельцу предстоит пройти плановое техобслуживание (для популярных китайских моделей — 10 000–20 000 рублей). К этому стоит добавить расходы на топливо (при пробеге 15 000 км в год и среднем расходе около 8 л на 100 км — 90 000 рублей на бензин), страховку и ряд других регулярных трат»,

— комментирует Артем Хомутинников, руководитель продаж направления «Новые автомобили» в Авито.

💦 Из услуг наибольшей популярностью пользуются мойка (57%) и шиномонтаж (55%). Молодежь чаще других пользуются услугами детейлинг-центров (17% против 8%).

«Запчасти — одна из лидирующих по объему продаж товарная категория на “Авито”. Росту спроса на новые запчасти способствует наличие гарантии, которая позволяет пользователям увереннее делать при покупке новых запчастей онлайн. С начала 2026 года количество автозапчастей с гарантией производителя на “Авито” выросло примерно на 20% — с 13,4 до 16,2 млн, а их доля в ассортименте новых запчастей достигла 43%»,

— сообщил Алексей Головин, директор бизнес-направления «Запчасти и Автосервисы» в «Авито».

🚗 Обычно поводом для покупки автотоваров и услуг становится износ каких-то деталей и расходников (43%) и сезонная подготовка автомобиля (40%).

#Новости #АвитоАвто #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

💚 Авито Работа: спрос на обрубщиков в России за год вырос в 2,2 раза

Эксперты Авито Работы проанализировали вакансии за январь–октябрь 2026 года и назвали рабочие профессии, спрос на которые увеличился сильнее всего.

💫 В лидерах по динамике:

🔘обрубщики — +121%, средние зарплатные предложения — 113 221 руб/мес;
◽️маркшейдеры — +117%, 100 000 руб/мес;
🔘строители — +100%, 209 349 руб/мес;
◽️дорожные мастера — +94%, 99 318 руб/мес;
🔘садовники — +73%, 63 197 руб/мес.

🌩 Растет и интерес соискателей к рабочим и техническим специальностям. За год количество откликов на вакансии инженеров ПТО увеличилось в 2,3 раза (+132%), сельскохозяйственных рабочих — вдвое (+104%), а автожестянщиков — на 96%.

«Активно растет и интерес соискателей к рабочим и техническим специальностям. Так, количество откликов на вакансии инженеров производственно-технического отдела (ПТО) увеличилось в 2,3 раза (+132%) за год. На позиции сельскохозяйственных рабочих стали откликаться вдвое чаще (+104%), на вакансии автожестянщиков — на 96%. Квалифицированные рабочие профессии привлекают кандидатов возможностью получать стабильный доход, развивать профессиональные навыки и строить долгосрочную карьеру. При этом многие из этих профессий востребованы в ключевых отраслях экономики — промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и транспортной инфраструктуре, что открывает специалистам широкие возможности для трудоустройства и профессионального роста»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

💚Россияне готовы потратить на ноябрьских распродажах до 20% зарплаты

Авито Реклама и Авито Работа опросили 10 000 россиян, чтобы выяснить, как они планируют участвовать в ноябрьских распродажах и что влияет на их выбор

📌Половина работающих россиян (51%) планирует участвовать в распродажах, в том числе в «Черную пятницу»:

*️⃣21% уже определились с покупками;
*️⃣29% будут изучать предложения и решать по ситуации;
*️⃣15% не собираются участвовать.

📎На что обращают внимание при выборе товаров:

*️⃣соотношение цены и качества (39%);
*️⃣ размер скидки и итоговая стоимость (38%);
*️⃣ товары, которые давно хотели приобрести (37%);
*️⃣ сравнение предложений разных магазинов (26%);
*️⃣отзывы и рейтинг товара или продавца (19%).

⭐️Среди тех, кто определился с бюджетом, средняя доля расходов — около 20% зарплаты. Чаще всего россияне готовы потратить 5–10% дохода (26%) или 11–20% (22%).

«В целом по рынку мы видим взвешенный подход к тратам: большинство россиян готовятся к распродажам заранее и стараются соотносить расходы с текущим доходом. Для молодой аудитории распродажи часто становятся возможностью обновить гардероб или приобрести давно желанные гаджеты, поэтому они готовы выделять на это более существенную долю бюджета. Эта разница в подходе отражается и в цифрах: молодые специалисты 18–24 лет в среднем готовы направить на покупки около четверти месячного дохода (25%), тогда как у респондентов 45–54 лет в планах потратить порядка 18% ежемесячного дохода»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

📱78% опрошенных считают, что онлайн-реклама влияет на покупки во время распродаж. 58% из них видят подходящие предложения на площадках электронной коммерции.

«Во время крупных распродаж рекламная активность становится особенно заметной: покупатели изучают предложения разных магазинов, сравнивают цены и ищут товары, которые давно хотели приобрести. Для бизнеса это возможность привлечь внимание аудитории именно в тот момент, когда она готова рассматривать покупки. Онлайн-реклама помогает выделять предложения среди множества альтернатив, знакомить пользователей с ассортиментом и доносить преимущества товаров. При этом особенно важно, чтобы рекламное сообщение было релевантным интересам аудитории и помогало ей сориентироваться в многообразии предложений»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

#Новости #АвитоРабота #АвитоРеклама

📲 Мы в МАКС