Forwarded from Белая Каска
Белая Каска встретилась с Ярославом Тимирёвым, руководителем продаж бизнес-направления транзакционных сервисов Авито Недвижимости.
По итогам января–мая 2026 года на пользователей за пределами Москвы пришлось 54% целевого трафика на объявления о новостройках столицы.
Уже сейчас столичное предложение доступно специалистам из Екатеринбурга, Казани, Уфы, Ростова-на-Дону и Воронежа.
Мы открываем региональным агентам доступ к эксклюзивной витрине московских новостроек.
Самое важное — у агента будет поддержка платформы, которая поможет провести сделку.
Самый популярный сценарий: человек в Воронеже продал квартиру, у него есть деньги, он может добрать ипотеку и хочет купить студию в Москве — для ребёнка, который поступает в институт, или как инвестицию. У него есть доверенный агент в регионе, потому что 65% людей предпочитают совершать сделки с одним и тем же профессионалом. Клиент не хочет искать агента в Москве: он не знает этот рынок, не уверен, можно ли доверять этому человеку.
А в Воронеже у него есть специалист, который уже оказал качественную услугу. И мы даём этому агенту инструмент, чтобы он мог помочь клиенту с покупкой в Москве.⚡️ — Не будет ли такого, что агент выберет не лучший лот, а тот, где комиссия выше?
Но в профессии агента, и особенно в регионах, где меньше жители общаются теснее, чем в мегаполисах - это главное для агента.
Риелторы работают с клиентами годами, их основная клиентская база строится на сарафанном радио. Если он подведёт клиента, он рискует потерять этот канал.
Плюс на платформе мы даём объективную картину: можно сравнить объекты, посмотреть планировки, расположение окон.⚡️ — Планируете масштабировать на другие регионы? Например, Сочи, где без своего человека сложно разобраться?
В компании мы стараемся действовать последовательно. Сначала протестировали инструмент в пяти городах, увидели, что он востребован — почти 100% покрытие застройщиков.
Теперь тестируем межрегиональный интерес на Москве. Это самый важный рынок: более 50% просмотров, звонков, чатов по платформе на московские новостройки идёт из других регионов. Посмотрим на обратную связь, подводные камни, и дальше двинемся по результатам.⚡️ — Насколько это финансово привлекательно для региональных агентов? И как быстро агент получает деньги?
В Москве широко представлены проекты бизнес- и премиум-класса, где стоимость объектов, как правило, выше, чем в массовом сегменте.
Для регионального агента работа с таким предложением означает более высокий средний чек и, соответственно, возможность получить большее вознаграждение даже при сопоставимой процентной ставке.
Средняя комиссия по московским проектам, представленным в сервисе, составляет 4%, или 435 тыс. рублей за сделку, а по отдельным объектам может достигать 7%.
Таким образом, обновление позволит специалистам расширять не только географию работы, но и возможности для увеличения дохода.
⚡️ — Как вы видите роль агента в будущем, с ростом межрегиональных сделок и цифровизацией?
Ярослав
Межрегиональный интерес — одна из самых растущих тенденций. Технологии позволяют покупать квартиру в другом городе без личного присутствия. Но страхи остаются: безопасность, экспертиза, доверие.
Парадокс: чем больше технологий, тем выше запрос на профессионала. Люди хотят, чтобы рядом был человек, который повысит уровень безопасности. И профессионалам нужны инструменты, чтобы эту экспертизу наращивать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34❤16🔥15
Сегодня в Калуге продолжается финал чемпионата «Профессионалы» по компетенциям промышленного блока
В сессии «Профессиональное образование как фактор экономического роста» участвует Павел Тихонов, директор по работе с государственными органами Авито Работы.
🎤 Спикеры сессии:
Константин Абрамов, генеральный директор Фонда «ВЦИОМ».
Ирина Агеева, заместитель губернатора Калужской области.
Александр Збарский, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Российские железные дороги».
Александр Макаров, менеджер компетенции «Инженерия космических систем», преподаватель ГБПОУ КАИТ 20.
Ирина Осадчая, заместитель генерального директора по коммуникационным проектам АНО «Национальные приоритеты».
Тимур Рахмангулов, директор по управлению персоналом ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА».
Модератор — Роман Плюсов, ведущий телеканала «Россия 24».
Онлайн-трансляция идет сейчас, смотрите по ссылке
📲 Мы в МАКС
В сессии «Профессиональное образование как фактор экономического роста» участвует Павел Тихонов, директор по работе с государственными органами Авито Работы.
🎤 Спикеры сессии:
Константин Абрамов, генеральный директор Фонда «ВЦИОМ».
Ирина Агеева, заместитель губернатора Калужской области.
Александр Збарский, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Российские железные дороги».
Александр Макаров, менеджер компетенции «Инженерия космических систем», преподаватель ГБПОУ КАИТ 20.
Ирина Осадчая, заместитель генерального директора по коммуникационным проектам АНО «Национальные приоритеты».
Тимур Рахмангулов, директор по управлению персоналом ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА».
Модератор — Роман Плюсов, ведущий телеканала «Россия 24».
Онлайн-трансляция идет сейчас, смотрите по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤24🔥14
Forwarded from РБК Недвижимость
Рынок коммерческой недвижимости прошел фазу взрывного роста: в 2025 году объем ввода побил рекорды, а вложения в 2024 году оказались на 150% выше показателей 2022 го. В 2026 м наступил период стабилизации.
Управляющий директор категории «Коммерческая недвижимость» компании «Авито Недвижимость» Олег Изотов рассказал о рыночных трендах, перспективных сегментах, трансформации офисного продукта, а также поделился прогнозом цен и арендных ставок до конца 2026 года.
РБК Недвижимость
Управляющий директор категории «Коммерческая недвижимость» компании «Авито Недвижимость» Олег Изотов рассказал о рыночных трендах, перспективных сегментах, трансформации офисного продукта, а также поделился прогнозом цен и арендных ставок до конца 2026 года.
РБК Недвижимость
👍31❤16🔥13
Авито Подработка на Технопроме: гибридный интеллект — это правильное разделение труда между человеком и машиной
😎 Сегодня на XIII Международном форуме технологического развития «ТЕХНОПРОМ-2026» в Новосибирске советник руководителя по внедрению ИИ-сервисов в Авито Подработке Дарья Бадаева рассказала о том, как искусственный интеллект влияет на рынок занятости.
Главная тема сессии: «Гибридный интеллект: цифровые и человеческие драйверы развития».
💜 В сервисе «Авито Подработка» ИИ может самостоятельно масштабировать первичную коммуникацию с исполнителями, рекомендовать подходящие смены и оперативно искать замену для невышедшего человека.
👉 При этом окончательное решение и работа со сложными случаями остаются за специалистами.
— отметила в своем выступлении Дарья Бадаева.
Рынок в целом уже перерастает модель «ИИ как автоматизатор рутины» и движется к модели совместного принятия решений. Зрелый гибридный интеллект — это не «ИИ вместо людей», а правильно спроектированное разделение труда между человеком и машиной.
💜 Дарья Бадаева также подчеркнула, что в ближайшее время устойчивее всего будут чувствовать себя специалисты, которые сочетают профессиональную экспертизу с умением работать с ИИ.
🟣 Уже сейчас требования к ИИ-компетенциям выходят за пределы IT и digital: такие навыки все чаще указывают не только для дизайнеров, контент-менеджеров и SMM-специалистов, но и для сотрудников финансов.
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
Главная тема сессии: «Гибридный интеллект: цифровые и человеческие драйверы развития».
«ИИ наиболее эффективен в массовых, повторяющихся операциях: работа с текстами, поиск и анализ информации, подготовка отчётов, автоматизация рутины, первичный подбор и коммуникация с кандидатами. По данным Авито Подработки, голосовой ИИ-колл-центр дозванивается до 61% потенциальных исполнителей и за год обработал более миллиона звонков; ИИ-ассистент втрое увеличивает конверсию из заявки в бронь смены и сокращает время закрытия “горящей” заявки до трёх часов»,
— отметила в своем выступлении Дарья Бадаева.
Рынок в целом уже перерастает модель «ИИ как автоматизатор рутины» и движется к модели совместного принятия решений. Зрелый гибридный интеллект — это не «ИИ вместо людей», а правильно спроектированное разделение труда между человеком и машиной.
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤28🔥8
Что IT-специалисты ждут от работодателей сегодня?
Хабр и ЭКОПСИ ежегодно исследуют IT-бренды работодателей — и показывают, что важно специалистам при выборе компании и как год за годом меняются их приоритеты.
Авито участвует в рейтинге каждый год. В прошлом году мы заняли 2-е место в общем рейтинге и 1-е — в e-commerce.
Сейчас продолжается исследование 2026 года. Если вы работаете в сфере IT, поделитесь своим мнением — пройдите опрос, это займет 7 минут 🤍
📲 Мы в МАКС
Хабр и ЭКОПСИ ежегодно исследуют IT-бренды работодателей — и показывают, что важно специалистам при выборе компании и как год за годом меняются их приоритеты.
Авито участвует в рейтинге каждый год. В прошлом году мы заняли 2-е место в общем рейтинге и 1-е — в e-commerce.
Сейчас продолжается исследование 2026 года. Если вы работаете в сфере IT, поделитесь своим мнением — пройдите опрос, это займет 7 минут 🤍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤17🔥15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аналитики Авито Товаров и Авито Рекламы выяснили, будут ли россияне заниматься спортом этой осенью, сколько потратят на спорттовары и влияет ли реклама на их выбор.
«При этом на спорттоварах можно существенно сэкономить, если покупать их на ресейле или в период распродаж. Товары “с рук” в среднем выходят дешевле на 30-50%, а во время распродажи можно найти новые вещи со скидками до 80%»,
— Сергей Кленяев, руководитель по развитию бизнеса «Спорт, хобби, товары для детей» в Авито.
#Новости #АвитоТовары #АвитоРеклама
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29🔥20❤11
Авито Подработка: высокооплачиваемые смены в ритейле и общепите
😎 По данным аналитиков Авито Подработки, в августе 2026 года самые высокие вознаграждения за смену в ритейле и общепите по России предлагали за доставку заказов на велосипеде.
При средней продолжительности смены 9 часов исполнители могли заработать в среднем 7749 рублей за выход.
🕚 На втором месте по уровню предлагаемого вознаграждения — доставка заказов пешком, 5960 рублей.
За 9-часовую смену по уборке помещений можно было получить в среднем 4864 рубля, за мойку посуды и инвентаря — 4641 рубль, за погрузку и разгрузку товара, а также за помощь в прикассовой зоне — 4611 рублей.
💜 Заработать можно и больше: итоговая сумма зависит от типа задач, их объема, условий и продолжительности смены.
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
💜 При среднем заработке около 5000 рублей за смену на новые наушники можно накопить примерно за 2–3 смены, на смартфон — примерно за 8–12 смен, а на ноутбук — за 16–20 смен.
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
При средней продолжительности смены 9 часов исполнители могли заработать в среднем 7749 рублей за выход.
За 9-часовую смену по уборке помещений можно было получить в среднем 4864 рубля, за мойку посуды и инвентаря — 4641 рубль, за погрузку и разгрузку товара, а также за помощь в прикассовой зоне — 4611 рублей.
«Платформенная занятость помогает бизнесу быстрее закрывать временную потребность в людях, а исполнителям — находить дополнительные возможности для заработка без привязки к постоянному графику. Многие задачи не требуют специальной квалификации, поэтому начать подрабатывать можно без опыта. При этом в августе среднее предлагаемое вознаграждение по основным направлениям подработки в ритейле и общепите в России составило 4855 рублей за смену. Формат временной занятости позволяет компаниям привлекать людей именно на те периоды, когда они нужны, а исполнителям — выбирать подходящие смены и получать дополнительный доход»,
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍27❤22🔥11
Эксперты Авито зафиксировали рост спроса на SUV-шины в июле 2026 года +14% год к году.
Лидеры по динамике продаж:
По объёму продаж первое место также у Ikon Tyres с долей 20% далее следуют Nokian (17%) и MICHELIN (15%), Hankook (8%) и Goodyear (5%).
«В июле рост интереса к SUV-шинам наблюдается как в сегменте новых шин (+28% год к году), так и на шины с пробегом (+9%). В топе продаж представлены как российские, так и европейские, корейские и китайские бренды. Такая структура показывает, что покупатели не концентрируются на одном производителе, а рассматривают разные варианты в зависимости от бюджета, характеристик автомобиля и привычных сценариев эксплуатации. Кроме того, владельцам кроссоверов и внедорожников важно подобрать точный типоразмер шин под свой автомобиль. Это отражается на росте популярности раздела «Гараж» на Авито, который позволяет подбирать комплектующие под указанный пользователем автомобиль”,
— рассказал Роман Шемет, руководитель по развитию бизнеса категории Шины и диски в Авито.
Самые популярные полноприводные автомобили в сегменте SUV:
«Пик востребованности внедорожников и кроссоверов традиционно приходится на август–ноябрь — в этот период спрос на них в среднем на 4% выше среднегодового уровня. Ближе к осени покупатели активнее выбирают автомобили повышенной проходимости: перед сезоном дождей, снега и более частых загородных поездок. Востребованность таких авто закономерно отражается и на смежных категориях: вместе с ростом их популярности увеличивается и потребность в подходящих для них шинах»
— комментирует Андрей Ковалев, директор направления «Автомобили с пробегом» в Авито.
#Новости #АвитоТовары #АвитоАвто
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍36❤21🔥4
Вакансии сварщиков стали самыми высокооплачиваемыми среди рабочих профессий летом 2026 года
😎 Аналитики Авито Работы составили рейтинг рабочих профессий с самыми высокими зарплатными предложениями по итогам июня–августа 2026 года.
1️⃣ Лидером рейтинга стала вакансия сварщика — средняя предлагаемая заработная плата для этих специалистов составила 215 545 руб/мес.
2️⃣ Второе место занял механик — работодатели в летний период предлагали им в среднем 193 631 руб/мес.
3️⃣ На третьей строчке рейтинга вакансия гипсокартонщика — средние зарплатные предложения для него составили 159 170 руб/мес.
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
«Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий по итогам лета показывает, что рабочие специальности остаются драйверами роста зарплат на рынке труда. Сварщики и механики уверенно лидируют, что связано с высоким спросом на квалифицированные кадры в промышленности и строительстве. Мы видим, что работодатели готовы предлагать конкурентные условия, чтобы привлекать и удерживать специалистов. Особенно заметно это на фоне роста числа вакансий по рабочим специальностям: спрос на монолитчиков вырос на 70%, на гипсокартонщиков — на 57%, на строителей — на 48%»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32❤17🔥10
Самые популярные «активные» подработки у россиян: данные Авито Подработки
Подработка может быть не только способом получить дополнительное вознаграждение, но и возможностью оставаться активным в течение рабочего дня.
😎 За январь–июль 2026 года на платформе «Авито Подработка» выросло число предложений в профессиях, где исполнителям приходится много перемещаться, взаимодействовать с людьми и работать с товарами.
➡️ Лидером по динамике стала подработка работником торгового зала: +42% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Среднее предлагаемое вознаграждение за смену составило 4778 руб.
➡️ На втором месте оказался комплектовщик в магазинах: +13% и 4958 руб. за смену.
➡️ Третью позицию заняла подработка поваром: количество предложений здесь увеличилось на 9%, а среднее предлагаемое вознаграждение составило 6033 руб. за смену.
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
Подработка может быть не только способом получить дополнительное вознаграждение, но и возможностью оставаться активным в течение рабочего дня.
«Мы видим, что активные форматы временной занятости — с постоянным движением, работой с людьми и практическими задачами — становятся всё более востребованными среди исполнителей. Бизнес быстрее закрывает позиции в сфере услуг и торговли, предлагая конкурентные условия, а исполнители выбирают такие предложения за возможность быстро включиться в подработку и получить достойное вознаграждение. Рост числа предложений и откликов в разных категориях показывает, что интерес к таким форматам не ситуативный, а устойчивый тренд на рынке подработки»,
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32❤23🔥7
⚡️Сессия форума «Сильные идеи для нового времени»: «Цифровые платформы нового времени: как сохранить цифровой рынок открытым для новых идей и технологий?» собрала экспертов, чтобы обсудить, как меняется цифровая экосистема и что делает рынок по-настоящему открытым для инноваций
Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито, рассказал, как платформа работает над тем, чтобы пользователи и бизнес получали лучший опыт:
При этом Авито не только развивает собственные продукты, но и создаёт условия для роста других компаний.
📲 Мы в МАКС
Михаил Рыженков, заместитель управляющего директора Авито, рассказал, как платформа работает над тем, чтобы пользователи и бизнес получали лучший опыт:
«Да, действительно, конкуренция за внимание пользователей сейчас очень высокая. И эта конкуренция высокая не только между большими платформами и нишевыми, но и только между нишевыми. Мы все конкурируем за внимание пользователей. И мне кажется, что в целом это хорошо, потому что именно эта конкуренция стимулирует нас решать потребности пользователя качественно. И это позволяет нам делать сервисы международного уровня».
При этом Авито не только развивает собственные продукты, но и создаёт условия для роста других компаний.
«Мы как платформа тоже помогаем нишевым платформам, для этого у нас есть рекламные инструменты, которые позволяют малому бизнесу привлекать нашу аудиторию в том числе».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25❤20🔥17
Авито Подработка появилась в приложении «Мой налог»
😎 Сервис «Авито Подработка» стал доступен в приложении ФНС «Мой налог» в качестве платформы-партнёра. Теперь самозанятые исполнители могут выбрать сервис в приложении и поручить передачу данных о доходах в налоговую.
🚗 Чтобы исполнителю выйти на смену, нужно перейти в кабинет в раздел «Личные данные», дать Авито Подработке разрешение в «Моём налоге» формировать чеки, а также указать данные для выплат.
➡️ Для заказчиков это по-прежнему означает полную прозрачность расчётов: платформа берёт на себя администрирование платежей, а все операции фиксируются в системе налоговой службы.
⬆️ Исполнители, в свою очередь, получают гарантию, что их доходы учитываются в соответствии с законодательством, без необходимости вручную оформлять чеки.
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35❤20🔥15
Как выглядит эффективный HR в 2026 году?
Татьяна Дьяконова, директор по персоналу AvitoTech и Корпоративного центра Авито, стала гостьей подкаста «Переговорка бренда работодателя».
В выпуске обсудили, как меняется роль HR tech вместе с бизнесом и почему сегодня среди ключевых фокусов — развитие внутренних талантов и эффективность.
Из разговора Татьяны и ведущей узнаете:
❔ Как цели бизнеса определяют и меняют HR-стратегию?
❔ На чем фокусироваться HR в условиях роста бизнеса и развития AI?
❔ Как создавать для сотрудников новые возможности роста внутри компании?
❔ Как измерять эффективность HR и почему одна из ключевых метрик — вовлеченность сотрудников?
А еще — про семь лет Татьяны в Авито, управленческое взросление, спокойствие руководителя и попытки все успеть.
Смотреть выпуск:
YouTube
VK
📲 Мы в МАКС
Татьяна Дьяконова, директор по персоналу AvitoTech и Корпоративного центра Авито, стала гостьей подкаста «Переговорка бренда работодателя».
В выпуске обсудили, как меняется роль HR tech вместе с бизнесом и почему сегодня среди ключевых фокусов — развитие внутренних талантов и эффективность.
Из разговора Татьяны и ведущей узнаете:
А еще — про семь лет Татьяны в Авито, управленческое взросление, спокойствие руководителя и попытки все успеть.
Смотреть выпуск:
YouTube
VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34🔥18❤15
Молодежь пошла в ЖКХ и на производство: число резюме выросло на 105% за год — Авито Работа
😎 Молодые соискатели начали активно осваивать отрасли, которые еще недавно считались «немолодежными». По данным Авито Работы, за июнь–июль 2026 года число резюме кандидатов 18–24 лет в сфере ЖКХ и эксплуатации выросло на 105% год к году, в производстве, сырье и сельском хозяйстве — на 42%.
⚡️ ️️️️️️️️️️Данные исследования представил заместитель директора по работе с государственными органами Авито Работы Павел Тихонов в рамках деловой программы финала чемпионата «Профессионалы» 25 августа на площадке Федерального технопарка профессионального образования в Калуге.
Заместитель губернатора Калужской области Ирина Агеева отметила, что в регионе выстроена планомерная работа по синхронизации запросов работодателей и программ среднего профессионального образования:
Директор по управлению персоналом Корпорации ВСМПО-АВИСМА Тимур Рахмангулов подчеркнул, что крупные производственные компании зачастую в России являются градообразующими предприятиями:
Павел Тихонов, директор по работе с государственными органами Авито Работы:
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
Заместитель губернатора Калужской области Ирина Агеева отметила, что в регионе выстроена планомерная работа по синхронизации запросов работодателей и программ среднего профессионального образования:
«Калужская область второй год принимает соревнования по промышленным компетенциям, и для нас это не просто событие — это подтверждение того, что система СПО в регионе действительно перезагружается. Но главное достижение – не цифры, а отношение к рабочим профессиям. Оно меняется, и это самое важное».
Директор по управлению персоналом Корпорации ВСМПО-АВИСМА Тимур Рахмангулов подчеркнул, что крупные производственные компании зачастую в России являются градообразующими предприятиями:
«В нашей компании в Верхней Салде трудится более 12 тысяч сотрудников, при этом население города – 42 тысячи человек. Мы являемся основным работодателем и должны воспитывать кадры. Ключевой фокус компании – опережающая подготовка молодых специалистов по вертикали “детский сад – школа – колледж – вуз – предприятие”. Мы инвестируем в образование и готовим специалистов для наукоемкой компании еще со школьной скамьи и это дает свои плоды – более половины выпускников 9-классов, участников профессионально-индустриального кластера при предприятии, поступили в 2025 году в опорный колледж».
Павел Тихонов, директор по работе с государственными органами Авито Работы:
«Молодые соискатели всё активнее выходят на рынок труда, выбирая сферы с понятными карьерными треками и возможностью быстрого старта. При этом сама модель найма меняется: работодатели всё чаще переходят от поиска «готового специалиста» к взращиванию сотрудника, начиная с его обучения в учебном заведении и продолжая внутри самой компании. Сегодня 75% вакансий на платформе допускают кандидатов без опыта, а 13% доступны студентам. Это подтверждает, что рынок труда становится более гибким и открытым. Конкуренция за молодёжь — это уже не просто конкуренция по уровню заработных плат, а конкуренция понятных карьерных траекторий. Побеждают те работодатели и регионы, которые способны показать молодому человеку его будущее».
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35❤18🔥15🤔1
28 августа начала работу Станция умных технологий Авито — пространство, где дети смогут попробовать себя в технологических профессиях и разобраться, как привычные цифровые сервисы работают изнутри.
Первой доступной профессией стал «Исследователь данных». На интерактивной панели участники узнают, как алгоритмы помогают работать с объявлениями, категориями, модерацией и логистикой.
Например, юным исследователям предстоит:
Так дети знакомятся с анализом данных не через сложные термины, а через задачи, похожие на те, которые специалисты решают в реальных технологических продуктах.
За выполненные задания участники получают Кидзо, а с 28 по 30 августа в честь открытия Станции их также ждут подарки и фотозона с роботами Валли и Евой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍67❤34🔥22