Фен-шуй рабочего места
Внимательно осмотрите пространство, где вы проводите свой рабочий день. Обратите внимание на цвет стен, если он синий, это уже не хорошо. Вашей работоспособности будут способствовать только желтый, бежевый, светло-оранжевый, мягкий зеленый и нежный хаки.
Уберите нависающие над столом полки и расставьте мебель в комнате таким образом, чтобы на ваше рабочее место не были направлены угол какой-либо мебели или стены. Для людей, занимающихся бизнесом, стол надо поставить в восточной или западной части комнаты, для организаторов и управленцев — в северо-западной.
Не садитесь спиной к двери, так как это положение называют «нож в спину». Если нет такой возможности, повесьте над столом зеркало, чтобы видеть всех входящих. Оптимальное расположение — лицом к двери, но не прямо напротив нее, а по диагонали.
Хорошо, если у вас за спиной располагается стена или стол начальника. На стену повесьте плакат с изображением черепахи или горный пейзаж (только без воды!).
Если вы сидите лицом к окну, повесьте на него шторы или жалюзи. Можно поставить на подоконник высокие комнатные растения — будет гораздо уютнее.
Тем, кто только начинает делать бизнес-карьеру, фэн-шуй советует обратить внимание на стул: он должен быть с подлокотниками и с высокой спинкой.
И еще одно правило: порядок на столе — порядок в делах. Поэтому ежедневно следите за чистотой вашего рабочего места, не давайте скапливаться на нем ненужным бумагам и пыли. Каждый день несколько минут обязательно посвящайте уборке стола.
Внимательно осмотрите пространство, где вы проводите свой рабочий день. Обратите внимание на цвет стен, если он синий, это уже не хорошо. Вашей работоспособности будут способствовать только желтый, бежевый, светло-оранжевый, мягкий зеленый и нежный хаки.
Уберите нависающие над столом полки и расставьте мебель в комнате таким образом, чтобы на ваше рабочее место не были направлены угол какой-либо мебели или стены. Для людей, занимающихся бизнесом, стол надо поставить в восточной или западной части комнаты, для организаторов и управленцев — в северо-западной.
Не садитесь спиной к двери, так как это положение называют «нож в спину». Если нет такой возможности, повесьте над столом зеркало, чтобы видеть всех входящих. Оптимальное расположение — лицом к двери, но не прямо напротив нее, а по диагонали.
Хорошо, если у вас за спиной располагается стена или стол начальника. На стену повесьте плакат с изображением черепахи или горный пейзаж (только без воды!).
Если вы сидите лицом к окну, повесьте на него шторы или жалюзи. Можно поставить на подоконник высокие комнатные растения — будет гораздо уютнее.
Тем, кто только начинает делать бизнес-карьеру, фэн-шуй советует обратить внимание на стул: он должен быть с подлокотниками и с высокой спинкой.
И еще одно правило: порядок на столе — порядок в делах. Поэтому ежедневно следите за чистотой вашего рабочего места, не давайте скапливаться на нем ненужным бумагам и пыли. Каждый день несколько минут обязательно посвящайте уборке стола.
Малый бизнес: где искать максимальную прибыль
Регулярная и достойная прибыль — мечта многих начинающих предпринимателей. Средством для ее достижения может стать самый прибыльный малый бизнес. Именно он способен обеспечить средствами к существованию в средне- и долгосрочной перспективе. Какому же виду деятельности — стабильному, интересному и мотивирующему — следует отдать предпочтение по состоянию на сегодняшний день?
Лучшие варианты
Исследования крупных аналитических и рейтинговых агентств показали, что такое понятие, как прибыльный малый бизнес, неразрывно связано с высокой квалификацией предпринимателя в соответствующей сфере. Наиболее доходными специальностями являются следующие (по данным Forbes): аудитор; специалист узкопрофильной медклиники; массажист; бухгалтер; стоматолог; адвокат. Многие из перечисленных специалистов могут работать в частном порядке, то есть, без открытия офиса и найма вспомогательного персонала. Понятно, что в отсутствие качественного профильного образования, а также опыта и наработанной клиентской базы значимость представленного рейтинга самых доходных малых бизнесов в России стремится к нулю. Универсальные решения
Существуют ли такие направления коммерческой деятельности, к которым не нужно готовиться в течение нескольких лет? Да, конечно. Большинство из них относятся к сфере предоставления услуг. Что же это за направления? Розничная торговля. Лучше всего заниматься реализацией товаров первой необходимости или продуктов питания. Половина успеха — грамотно выбранное место для размещения торговой точки (высокая проходимость) и востребованный ассортимент. Сюда же можно отнести сезонную торговлю.
Если к торговле душа не лежит, то какие самые прибыльные виды малого бизнеса в России можно порекомендовать начинающему предпринимателю? Все из той же сферы услуг: Уборка квартир и офисов. Если с рабочими помещениями вопросов не возникает, то неужели находятся такие люди, которые готовы платить за уборку дома? Да, находятся. Причем они готовы платить неплохие деньги. Поиск клиентов в этом случае несложен. Можно, например, размещать объявления в местных СМИ и на интернет-форумах. Приготовление завтраков и обедов. В данном случае целевой аудиторией являются офисные работники. Добиться успеха поможет сайт-визитка с подробным меню на каждый день и красочными фотографиями. Веб-дизайн и продвижение сайтов. Получить необходимые знания можно самостоятельно. Благо, в интернете предостаточно соответствующей информации. Уже в ближайшее время практически каждый магазин будет иметь свое онлайн-представительство, так что работы в ближайшей перспективе хватит. Для проживающих в маленьких городах
В небольших населенных пунктах самыми доходными бизнесами в России являются: разведение птиц и животных; выращивание овощей и зелени; заготовка лекарственных трав. Если это животноводство, предпочтение обычно отдается кроликами и курам, ведь именно они начинают приносить прибыль быстрее всего. Со сбытом сложностей возникнуть не должно, ведь экологически чистое мясо — постоянно и высоко востребованный продукт. Его можно даже поставлять в ближайший крупный город. Еще один вариант — разведение коров. Правда, здесь уже без наемной рабочей силы обойтись не получится. Для зелени и овощей понадобится одна или несколько теплиц. Торговать можно будет не только ими, но и всевозможными видами саженцев, столь популярными среди дачников.
Как видно, организовать рентабельный бизнес в России можно даже во время кризиса. Залогом высокого спроса на оказываемые услуги или реализуемые товары является удачно выбранная рыночная ниша, а также готовность отдаться избранному делу без остатка.
Регулярная и достойная прибыль — мечта многих начинающих предпринимателей. Средством для ее достижения может стать самый прибыльный малый бизнес. Именно он способен обеспечить средствами к существованию в средне- и долгосрочной перспективе. Какому же виду деятельности — стабильному, интересному и мотивирующему — следует отдать предпочтение по состоянию на сегодняшний день?
Лучшие варианты
Исследования крупных аналитических и рейтинговых агентств показали, что такое понятие, как прибыльный малый бизнес, неразрывно связано с высокой квалификацией предпринимателя в соответствующей сфере. Наиболее доходными специальностями являются следующие (по данным Forbes): аудитор; специалист узкопрофильной медклиники; массажист; бухгалтер; стоматолог; адвокат. Многие из перечисленных специалистов могут работать в частном порядке, то есть, без открытия офиса и найма вспомогательного персонала. Понятно, что в отсутствие качественного профильного образования, а также опыта и наработанной клиентской базы значимость представленного рейтинга самых доходных малых бизнесов в России стремится к нулю. Универсальные решения
Существуют ли такие направления коммерческой деятельности, к которым не нужно готовиться в течение нескольких лет? Да, конечно. Большинство из них относятся к сфере предоставления услуг. Что же это за направления? Розничная торговля. Лучше всего заниматься реализацией товаров первой необходимости или продуктов питания. Половина успеха — грамотно выбранное место для размещения торговой точки (высокая проходимость) и востребованный ассортимент. Сюда же можно отнести сезонную торговлю.
Если к торговле душа не лежит, то какие самые прибыльные виды малого бизнеса в России можно порекомендовать начинающему предпринимателю? Все из той же сферы услуг: Уборка квартир и офисов. Если с рабочими помещениями вопросов не возникает, то неужели находятся такие люди, которые готовы платить за уборку дома? Да, находятся. Причем они готовы платить неплохие деньги. Поиск клиентов в этом случае несложен. Можно, например, размещать объявления в местных СМИ и на интернет-форумах. Приготовление завтраков и обедов. В данном случае целевой аудиторией являются офисные работники. Добиться успеха поможет сайт-визитка с подробным меню на каждый день и красочными фотографиями. Веб-дизайн и продвижение сайтов. Получить необходимые знания можно самостоятельно. Благо, в интернете предостаточно соответствующей информации. Уже в ближайшее время практически каждый магазин будет иметь свое онлайн-представительство, так что работы в ближайшей перспективе хватит. Для проживающих в маленьких городах
В небольших населенных пунктах самыми доходными бизнесами в России являются: разведение птиц и животных; выращивание овощей и зелени; заготовка лекарственных трав. Если это животноводство, предпочтение обычно отдается кроликами и курам, ведь именно они начинают приносить прибыль быстрее всего. Со сбытом сложностей возникнуть не должно, ведь экологически чистое мясо — постоянно и высоко востребованный продукт. Его можно даже поставлять в ближайший крупный город. Еще один вариант — разведение коров. Правда, здесь уже без наемной рабочей силы обойтись не получится. Для зелени и овощей понадобится одна или несколько теплиц. Торговать можно будет не только ими, но и всевозможными видами саженцев, столь популярными среди дачников.
Как видно, организовать рентабельный бизнес в России можно даже во время кризиса. Залогом высокого спроса на оказываемые услуги или реализуемые товары является удачно выбранная рыночная ниша, а также готовность отдаться избранному делу без остатка.
Как решать бизнес-задачи быстро и дешево?
Хороший руководитель не должен тратить время на простые и рутинные задачи. Их выгодно отдать на аутсорс фрилансерам.
В магазине фриланс-услуг Kwork услуги стоят от 500 руб. Фрилансеры выполняют задачи в более 200 разных профессиональных сферах:
✅ Дизайн
✅ SMM и маркетинг
✅ SEO
✅ Программирование
✅ Тексты и переводы
✅ Аудио и видео
✅ Персональный помощник
✅ И многое другое
Заказать услугу у фрилансеров также просто, как купить наушники в интернет-магазине. Сервисом просто и приятно пользоваться. Все сделки проходят быстро и безопасно с гарантиями системы.
Экономьте время и деньги с помощью Kwork!
Перейти на Kwork
Хороший руководитель не должен тратить время на простые и рутинные задачи. Их выгодно отдать на аутсорс фрилансерам.
В магазине фриланс-услуг Kwork услуги стоят от 500 руб. Фрилансеры выполняют задачи в более 200 разных профессиональных сферах:
✅ Дизайн
✅ SMM и маркетинг
✅ SEO
✅ Программирование
✅ Тексты и переводы
✅ Аудио и видео
✅ Персональный помощник
✅ И многое другое
Заказать услугу у фрилансеров также просто, как купить наушники в интернет-магазине. Сервисом просто и приятно пользоваться. Все сделки проходят быстро и безопасно с гарантиями системы.
Экономьте время и деньги с помощью Kwork!
Перейти на Kwork
Практические упражнения, которые помогут пробудить вашего внутреннего гения
1.Ежедневно читайте и пополняйте свой словарный запас. Чем больше слов вы знаете, тем яснее мыслите и тем лучшие решения принимаете.
2. Проводите мозговые атаки по каждой проблеме или цели. Запишите проблему или цель в виде вопроса и придумайте 20 ответов на этот вопрос. Немедленно принимайте меры по реализации хотя бы одного из ответов.
3. Ищите в каждой проблеме или затруднении пользу, равную или превышающую ее видимый вред. Найти ее всегда можно.
4. Подходите к решению каждой проблемы систематически и логически. Определите все причины проблемы, все возможные решения, а потом начинайте действовать.
5. Станьте человеком, ориентированным на решения, всегда думающим и говорящим о том, что можно сделать, чтобы преодолеть препятствие или достичь цели.
6. Никогда не сомневайтесь в своей способности решить любую проблему и преодолеть любое препятствие на пути к цели.
7. Регулярно „подкармливайте'' надсознание четко сформулированными целями, ожиданием лучшего, периодами одиночества и релаксации, позитивными установками. Ваше надсознание— величайшая сила
1.Ежедневно читайте и пополняйте свой словарный запас. Чем больше слов вы знаете, тем яснее мыслите и тем лучшие решения принимаете.
2. Проводите мозговые атаки по каждой проблеме или цели. Запишите проблему или цель в виде вопроса и придумайте 20 ответов на этот вопрос. Немедленно принимайте меры по реализации хотя бы одного из ответов.
3. Ищите в каждой проблеме или затруднении пользу, равную или превышающую ее видимый вред. Найти ее всегда можно.
4. Подходите к решению каждой проблемы систематически и логически. Определите все причины проблемы, все возможные решения, а потом начинайте действовать.
5. Станьте человеком, ориентированным на решения, всегда думающим и говорящим о том, что можно сделать, чтобы преодолеть препятствие или достичь цели.
6. Никогда не сомневайтесь в своей способности решить любую проблему и преодолеть любое препятствие на пути к цели.
7. Регулярно „подкармливайте'' надсознание четко сформулированными целями, ожиданием лучшего, периодами одиночества и релаксации, позитивными установками. Ваше надсознание— величайшая сила
Заповеди креативной компании
Мышление в стиле «vujа de»
Многим знакомо ощущение deja vu – когда вам кажется, что с вами такое уже было или вы это уже видели. А vujа de – это ощущение, словно вы делаете что-то впервые, хотя и могли уже сталкиваться с данным делом. Говоря иначе, нужно на всё смотреть по-новому, чувствовать по-другому, делать иначе.
Отличный способ «натренировать» в себе креативность – это искать новое использование старым привычным вещам или услугам. Всё новое – это хорошо забытое старое. Но не только забытое, но и обыгранное по-другому. Например, паровой двигатель много лет использовали в шахтах, а потом американский инженер Роберт Фултон с его помощью создал пароход.
Поощрение противоречий
Креативная компания не может быть таковой без настоящих оптимистов, которые готовы везде и всегда отстаивать свое мнение. Конфликты, в которых обсуждаются различные идеи, будут только идти на благо творческому развитию компании. Необходимо всячески поощрять споры и разногласия – ведь разнообразие мнений и точек зрения говорит о том, что ваша компания «живет».
Увольнение тех, кто никогда не ошибается
Чтобы достичь успеха, нужно преодолеть на своем пути множество неудач и поражений. Соитиро Хонда (основатель компании Honda) говорил: «Ваш успех — это только 1% вашей деятельности и это есть итог остальных 99% — неудач».
Один из бывших руководителей компании Warner Стив Рос был твердо уверен, что сотрудников, которые никогда или очень редко допускают ошибки, необходимо увольнять. Любая неудача – это не просто повод начать всё сначала, но и делать свою работу теперь более осмысленно и продуманно, с учетом всех возможных рисков и провалов.
Берите на работу странных
У всех инновационных компаний идеи, концепции, люди не похожи на других. Может показаться, что тактика принятия в компанию сотрудников, которые поначалу вызывают недоумение – «Какую пользу он сможет принести фирме?» — неэффективна. Однако, привлекая людей, которые не похожи на тех, которые у вас уже работают, вы увеличиваете возможность нового взгляда на старые вещи.
Мышление в стиле «vujа de»
Многим знакомо ощущение deja vu – когда вам кажется, что с вами такое уже было или вы это уже видели. А vujа de – это ощущение, словно вы делаете что-то впервые, хотя и могли уже сталкиваться с данным делом. Говоря иначе, нужно на всё смотреть по-новому, чувствовать по-другому, делать иначе.
Отличный способ «натренировать» в себе креативность – это искать новое использование старым привычным вещам или услугам. Всё новое – это хорошо забытое старое. Но не только забытое, но и обыгранное по-другому. Например, паровой двигатель много лет использовали в шахтах, а потом американский инженер Роберт Фултон с его помощью создал пароход.
Поощрение противоречий
Креативная компания не может быть таковой без настоящих оптимистов, которые готовы везде и всегда отстаивать свое мнение. Конфликты, в которых обсуждаются различные идеи, будут только идти на благо творческому развитию компании. Необходимо всячески поощрять споры и разногласия – ведь разнообразие мнений и точек зрения говорит о том, что ваша компания «живет».
Увольнение тех, кто никогда не ошибается
Чтобы достичь успеха, нужно преодолеть на своем пути множество неудач и поражений. Соитиро Хонда (основатель компании Honda) говорил: «Ваш успех — это только 1% вашей деятельности и это есть итог остальных 99% — неудач».
Один из бывших руководителей компании Warner Стив Рос был твердо уверен, что сотрудников, которые никогда или очень редко допускают ошибки, необходимо увольнять. Любая неудача – это не просто повод начать всё сначала, но и делать свою работу теперь более осмысленно и продуманно, с учетом всех возможных рисков и провалов.
Берите на работу странных
У всех инновационных компаний идеи, концепции, люди не похожи на других. Может показаться, что тактика принятия в компанию сотрудников, которые поначалу вызывают недоумение – «Какую пользу он сможет принести фирме?» — неэффективна. Однако, привлекая людей, которые не похожи на тех, которые у вас уже работают, вы увеличиваете возможность нового взгляда на старые вещи.
Сегодня поделюсь действительно сокровенным.
В последнее время мне очень хочется свободы и какого-то нового свежего витка в моей жизни.
Со стороны у меня все хорошо. Приличная работа, стабильный доход, руководящая должность… Но что дальше?
Я специалист высокого калибра и чувствую, что способен на большее.
Мне уже надоело подчиняться распоряжениям генерального.
Я устал от постоянных пустых совещаний.
Хочу взять управление жизнью в свои руки.
Хочу сам выбирать себе интересные проекты.
Хочу больше времени проводить с семьей и видеть, как растут дети.
Хочу быть финансово независимым и влиять на уровень своего дохода.
Мысль о том, чтобы монетизировать свой накопленный опыт и знания посещали меня давно. Но не было понимания, как это сделать, смогу ли я и с чего начать.
И тут... то ли знак судьбы, то ли хорошо настроенная таргетированная реклама. Мне на глаза попался вебинар о том, как открыть свой экспертный бизнес. А почему бы не попробовать, - решил я. Можно, работая на текущем месте, параллельно начать двигаться к открытию своего бизнеса.
Вообщем я иду! Надеюсь, что меня ждут большие изменения.
Кому тоже актуально - оставляю ссылку. Регистрируйтесь! Вебинар бесплатный.
В последнее время мне очень хочется свободы и какого-то нового свежего витка в моей жизни.
Со стороны у меня все хорошо. Приличная работа, стабильный доход, руководящая должность… Но что дальше?
Я специалист высокого калибра и чувствую, что способен на большее.
Мне уже надоело подчиняться распоряжениям генерального.
Я устал от постоянных пустых совещаний.
Хочу взять управление жизнью в свои руки.
Хочу сам выбирать себе интересные проекты.
Хочу больше времени проводить с семьей и видеть, как растут дети.
Хочу быть финансово независимым и влиять на уровень своего дохода.
Мысль о том, чтобы монетизировать свой накопленный опыт и знания посещали меня давно. Но не было понимания, как это сделать, смогу ли я и с чего начать.
И тут... то ли знак судьбы, то ли хорошо настроенная таргетированная реклама. Мне на глаза попался вебинар о том, как открыть свой экспертный бизнес. А почему бы не попробовать, - решил я. Можно, работая на текущем месте, параллельно начать двигаться к открытию своего бизнеса.
Вообщем я иду! Надеюсь, что меня ждут большие изменения.
Кому тоже актуально - оставляю ссылку. Регистрируйтесь! Вебинар бесплатный.
Как правильно использовать истории успеха
Читая чужую историю успеха, вы не можете знать наверняка всей правды. Истории успеха пишутся уже после того, как этот успех был достигнут (и это логично), поэтому акцент в большинстве случаев делается на конечный позитивный результат усилий бизнесмена. Но вы не можете точно знать, сколько времени он потратил на то, чтобы наконец-таки удачно стартануть, сколько попыток делал и какие способы (честные и нечестные) достижения своих целей использовал. Поэтому воспринимать историю успеха своего любимого бренда как «отче наш» не стоит.
Не нужно слепо следовать всем советам успешных бизнесменов, даже если они на первый взгляд очень толковые. Когда очередной успешный стартапер рассказывает прессе в интервью, сотрудников с какими качествами он нанимал и какие способы управления бизнесом использовал, вам важно понять то, что все эти советы отлично сработали в его конкретном случае, но ваш случай – совершенно другой. У вас другие личностные качества, другие условия для старта бизнеса, другие ресурсы. Чужие советы о том, «как построить великую бизнес-империю» лучше воспринимать в качестве информации для размышления, а не прямых указаний к действию.
Из ошибок тоже можно почерпнуть много полезного. Провалы – это обязательное бесплатное приложение к любому успеху. И обойти его стороной никак нельзя. Любую историю успеха, которая вас заинтересовала, рассматривайте с двух сторон: стороны позитивной (удачные идеи) и стороны негативной (провалы и промахи). Порой чужие ошибки могут натолкнуть вас даже на более разумные мысли, чем чужой успех. И не нужно сейчас говорить расхожее выражение «на чужих ошибках не учатся». Учатся и еще как, главное, найти к этому нужный подход.
И самое важное – это понять, что у каждого человека в этой жизни свой путь. Двух одинаковых путей быть не может. И если вы еще не нашли свой – то значит, ваше время еще просто не настало.
Не стоит пытаться копировать чужие истории успеха, создавайте свои собственные!
Читая чужую историю успеха, вы не можете знать наверняка всей правды. Истории успеха пишутся уже после того, как этот успех был достигнут (и это логично), поэтому акцент в большинстве случаев делается на конечный позитивный результат усилий бизнесмена. Но вы не можете точно знать, сколько времени он потратил на то, чтобы наконец-таки удачно стартануть, сколько попыток делал и какие способы (честные и нечестные) достижения своих целей использовал. Поэтому воспринимать историю успеха своего любимого бренда как «отче наш» не стоит.
Не нужно слепо следовать всем советам успешных бизнесменов, даже если они на первый взгляд очень толковые. Когда очередной успешный стартапер рассказывает прессе в интервью, сотрудников с какими качествами он нанимал и какие способы управления бизнесом использовал, вам важно понять то, что все эти советы отлично сработали в его конкретном случае, но ваш случай – совершенно другой. У вас другие личностные качества, другие условия для старта бизнеса, другие ресурсы. Чужие советы о том, «как построить великую бизнес-империю» лучше воспринимать в качестве информации для размышления, а не прямых указаний к действию.
Из ошибок тоже можно почерпнуть много полезного. Провалы – это обязательное бесплатное приложение к любому успеху. И обойти его стороной никак нельзя. Любую историю успеха, которая вас заинтересовала, рассматривайте с двух сторон: стороны позитивной (удачные идеи) и стороны негативной (провалы и промахи). Порой чужие ошибки могут натолкнуть вас даже на более разумные мысли, чем чужой успех. И не нужно сейчас говорить расхожее выражение «на чужих ошибках не учатся». Учатся и еще как, главное, найти к этому нужный подход.
И самое важное – это понять, что у каждого человека в этой жизни свой путь. Двух одинаковых путей быть не может. И если вы еще не нашли свой – то значит, ваше время еще просто не настало.
Не стоит пытаться копировать чужие истории успеха, создавайте свои собственные!
Начинайте, представляя себе конечную цель
Уже сегодня начните с представления образа, картины или парадигмы конечной цели вашей жизни. Это будет системой оценки или критерием, по которому вы будете оценивать все остальное. Каждая часть вашей жизни - то, что вы делаете сегодня, что будете делать завтра, на следующей неделе, в следующем месяце, - может быть рассмотрена в контексте единого целого, того, что по-настоящему имеет для вас значение.
Постоянно сохраняя в мыслях четкий образ своей конечной цели, вы всегда будете отдавать себе отчёт в том, что всё, что вы делаете в любой конкретный день, не противоречит критериям, которые вы сами определили для себя как наиболее важные.
Вы всегда сможете быть уверены, что каждый прожитый вами день является исполненным смысла вкладом в ваше представление о своей жизни в целом.
Стивен Р. Кови из книги "7 навыков высокоэффективных людей"
Уже сегодня начните с представления образа, картины или парадигмы конечной цели вашей жизни. Это будет системой оценки или критерием, по которому вы будете оценивать все остальное. Каждая часть вашей жизни - то, что вы делаете сегодня, что будете делать завтра, на следующей неделе, в следующем месяце, - может быть рассмотрена в контексте единого целого, того, что по-настоящему имеет для вас значение.
Постоянно сохраняя в мыслях четкий образ своей конечной цели, вы всегда будете отдавать себе отчёт в том, что всё, что вы делаете в любой конкретный день, не противоречит критериям, которые вы сами определили для себя как наиболее важные.
Вы всегда сможете быть уверены, что каждый прожитый вами день является исполненным смысла вкладом в ваше представление о своей жизни в целом.
Стивен Р. Кови из книги "7 навыков высокоэффективных людей"
Пунктуальность
Научиться быть пунктуальным иногда бывает непросто. Но пунктуальность – это не просто качество, позволяющее нам приходить вовремя на встречи и на работу. Это совершенно особенная черта характера, определяющая многие достоинства личности.
1. Пунктуальность – показатель опыта:
Человек, ценящий свое время – хозяин своей жизни. Это свидетельство вашей дальновидности, уверенности в себе, собранности, приспособляемости к обстоятельствам.
С другой стороны, постоянно идя на поводу обстоятельств, вы теряете свои собственные позиции; это значит, что вы не можете предвидеть возможные проблемы и предотвратить их, подкорректировав ваши действия.
Идите за временем, но одновременно и старайтесь контролировать его.
2. Пунктуальность – показатель компетенции:
Пунктуальность – это качество, присущее серьезным людям, которые привыкли рационально распределять свое время. Умение управлять своим временем, умение планировать и перестраивать свои планы – показатель вашей компетенции.
Кроме того, умение человека всегда оставить дополнительное резервное время на случай непредвиденных обстоятельств – признак опытного и знающего человека.
3. Пунктуальность – показатель целостности:
Пунктуальность – также вопрос доверия. Договариваясь о встрече, вы
берете на себя определенные обязательства. Выполнять их – это ваша первая задача.
Доверие – это бесценные отношения между людьми, которые не купишь ни за какие деньги, и которые могут вам быть чрезвычайно полезны. Безоговорочная пунктуальность – первый и наиважнейший шаг на пути к завоеванию этого доверия. На человека, который держит свое слово, даже касаемо мелочей, всегда можно положиться. И наоборот, как можно доверять человеку, который, договариваясь на одно время, опаздывает и перевирает сроки: его слово ничего не стоит.
4. Пунктуальность – показатель ценности отношений:
Если вы соблюдаете обещания, данные партнеру, если вы бережете его время – это значит, что вы цените их как человека, в первую очередь. Тем самым вы помогаете его продуктивности, а значит, помогаете ему и в жизни.
Кроме того, пунктуальность показывает, что вам важен любой человек, независимо от того, заключает ли он с вами сделку или просто идет пообедать в кафе.
Вы, вероятно, замечали: некоторые «большие» люди имеют привычку специально опаздывать (вернее, «задерживаться»), чтобы продемонстрировать собственную значимость. На самом деле тем самым они показывают, что люди, которые вынуждены их ждать, для них ничего не значат. И эти люди вполне вольны принять решение, что подобное сотрудничество им не нужно.
5. Пунктуальность – показатель собственной ценности:
И, наконец, очевидно, что человек, ценящий свое время, ценит и себя как личность в первую очередь. Конечно, дизорганизованность – это самый прямой путь оказаться на обочине жизни: от вас отвернуться партнеры, друзья, вы можете потерять работу, и все самые выгодные предложения пройдут мимо вас.
Кроме того, пунктуальность доказывает, что вы цените собственное время. Когда вы опаздываете, создается впечатление, что вы не можете правильно расставлять приоритеты, не умеете ценить важность событий и людей в вашей жизни, а значит, и себя.
Научиться быть пунктуальным иногда бывает непросто. Но пунктуальность – это не просто качество, позволяющее нам приходить вовремя на встречи и на работу. Это совершенно особенная черта характера, определяющая многие достоинства личности.
1. Пунктуальность – показатель опыта:
Человек, ценящий свое время – хозяин своей жизни. Это свидетельство вашей дальновидности, уверенности в себе, собранности, приспособляемости к обстоятельствам.
С другой стороны, постоянно идя на поводу обстоятельств, вы теряете свои собственные позиции; это значит, что вы не можете предвидеть возможные проблемы и предотвратить их, подкорректировав ваши действия.
Идите за временем, но одновременно и старайтесь контролировать его.
2. Пунктуальность – показатель компетенции:
Пунктуальность – это качество, присущее серьезным людям, которые привыкли рационально распределять свое время. Умение управлять своим временем, умение планировать и перестраивать свои планы – показатель вашей компетенции.
Кроме того, умение человека всегда оставить дополнительное резервное время на случай непредвиденных обстоятельств – признак опытного и знающего человека.
3. Пунктуальность – показатель целостности:
Пунктуальность – также вопрос доверия. Договариваясь о встрече, вы
берете на себя определенные обязательства. Выполнять их – это ваша первая задача.
Доверие – это бесценные отношения между людьми, которые не купишь ни за какие деньги, и которые могут вам быть чрезвычайно полезны. Безоговорочная пунктуальность – первый и наиважнейший шаг на пути к завоеванию этого доверия. На человека, который держит свое слово, даже касаемо мелочей, всегда можно положиться. И наоборот, как можно доверять человеку, который, договариваясь на одно время, опаздывает и перевирает сроки: его слово ничего не стоит.
4. Пунктуальность – показатель ценности отношений:
Если вы соблюдаете обещания, данные партнеру, если вы бережете его время – это значит, что вы цените их как человека, в первую очередь. Тем самым вы помогаете его продуктивности, а значит, помогаете ему и в жизни.
Кроме того, пунктуальность показывает, что вам важен любой человек, независимо от того, заключает ли он с вами сделку или просто идет пообедать в кафе.
Вы, вероятно, замечали: некоторые «большие» люди имеют привычку специально опаздывать (вернее, «задерживаться»), чтобы продемонстрировать собственную значимость. На самом деле тем самым они показывают, что люди, которые вынуждены их ждать, для них ничего не значат. И эти люди вполне вольны принять решение, что подобное сотрудничество им не нужно.
5. Пунктуальность – показатель собственной ценности:
И, наконец, очевидно, что человек, ценящий свое время, ценит и себя как личность в первую очередь. Конечно, дизорганизованность – это самый прямой путь оказаться на обочине жизни: от вас отвернуться партнеры, друзья, вы можете потерять работу, и все самые выгодные предложения пройдут мимо вас.
Кроме того, пунктуальность доказывает, что вы цените собственное время. Когда вы опаздываете, создается впечатление, что вы не можете правильно расставлять приоритеты, не умеете ценить важность событий и людей в вашей жизни, а значит, и себя.
Интересные факты со всего мира о бизнесе
1) Вначале зубная паста Колгейт предоставлялась покупателям не в тюбиках, а в бутылках. Неожиданно?
2) Стивс Джобс вообще сказал, что он будет именовать свое детище Apple, если ему не преподнесут что-то получше.
3) Название бренда NIKE обошлось в 35 долларов за дизайн.
4) Во всем мире именно вторник признан наиболее производительным днем.
5) Каждый год банкоматы ошибаются на 250 баксов, причем в пользу того, кто снимает деньги.
6) Около 21% смокингов берутся на прокат в последний месяц весны.
7) Запатентован бренд, который называется «Корова».
8) Duracell, которые производят батарейки, снова пускают в ход отходы производства.
9) Однажды на прилавках магазинов появилось мороженое с мясом. Это была попытка популяризировать продукт. Хорошо, что не прижилось!
10) Небезызвестная Майкрософт за первый рабочий год выручила 16500 долларов.
11) Кого назвали первым миллиардером? Это Джон Рокфеллер.
12) Sony выпускает различную технику. Но первопроходцем стала кухонная плита.
13) А сколько вы считаете нужным преподнести официантам на чай? Вот в ресторанах Японии не оставляют.
14) Walt Disney известна взрослым и детям. Ежедневно эта компания производит более 120 тысяч килограмм мусора?
15) Иногда лучше выбрать маленькое имя, а не длинное. Вот в Yahoo вообще думали сначала использовать такой вариант: «Справочником Джерри по Всемирной паутине». Не очень коротко вышло.
16) Знаете, как расшифровывается заветные буквы ЭмЭмДэмс? В честь своих создателей - Mars & Murrie.
17) Если вы любите роскошь и изящество, то вам будет полезно узнать, что м2 «гламурного паркета» выйдет вам в сумму порядка 1500 $. Готовьте кошельки!
18) Цифры гласят, что средний возраст женщины, готовой увеличить свою грудь – 34 года.
19) Немного о надоевшей всем рекламе? Впервые она возникла в 1477 году. Рекламировал молитвенные книги. Интересная информация, правда?
20) Привыкли к лого Эйпл? Конечно, сейчас все ассоциируют производителя с яблоком. А ведь хотели сделать логотипом Исаака Ньютона!
21) Вообще, товары для детей находятся на полках ближе к полу, поэтому смело сажайте сына или дочь в тележку и поехали!
22) Существует фирма, где есть каждодневные десятиминутные курсы по сексуальному общению.
23) Macintosh – знакомо, да? Это сорт яблок. А еще он является любимым фруктом Джобса.
24) Согласно статистике, наиболее часто в рекламных роликах время десять часов десять минут.
25) American Airlines умеют экономить. Они просто убрали одну оливку из еды лайнеров, тем самым сэкономив целое состояние.
26) Большинство игрушек произведено в Поднебесной.
27) Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько можно сделать зубочисток из м3 дерева? Маловероятно! А можно около 500000 штук!
28) Каким порошком вы стираете? Большую часть рынка занимает Тайд.
29) В Китае понимают толк в хороших пословицах. Одна из них звучит, как «Кто не улыбается, тому нет места в торговле».
Верьте в себя и начинайте что-то новое. Всегда есть шанс, что вы станете прародителем того, что кардинально изменит человечество.
1) Вначале зубная паста Колгейт предоставлялась покупателям не в тюбиках, а в бутылках. Неожиданно?
2) Стивс Джобс вообще сказал, что он будет именовать свое детище Apple, если ему не преподнесут что-то получше.
3) Название бренда NIKE обошлось в 35 долларов за дизайн.
4) Во всем мире именно вторник признан наиболее производительным днем.
5) Каждый год банкоматы ошибаются на 250 баксов, причем в пользу того, кто снимает деньги.
6) Около 21% смокингов берутся на прокат в последний месяц весны.
7) Запатентован бренд, который называется «Корова».
8) Duracell, которые производят батарейки, снова пускают в ход отходы производства.
9) Однажды на прилавках магазинов появилось мороженое с мясом. Это была попытка популяризировать продукт. Хорошо, что не прижилось!
10) Небезызвестная Майкрософт за первый рабочий год выручила 16500 долларов.
11) Кого назвали первым миллиардером? Это Джон Рокфеллер.
12) Sony выпускает различную технику. Но первопроходцем стала кухонная плита.
13) А сколько вы считаете нужным преподнести официантам на чай? Вот в ресторанах Японии не оставляют.
14) Walt Disney известна взрослым и детям. Ежедневно эта компания производит более 120 тысяч килограмм мусора?
15) Иногда лучше выбрать маленькое имя, а не длинное. Вот в Yahoo вообще думали сначала использовать такой вариант: «Справочником Джерри по Всемирной паутине». Не очень коротко вышло.
16) Знаете, как расшифровывается заветные буквы ЭмЭмДэмс? В честь своих создателей - Mars & Murrie.
17) Если вы любите роскошь и изящество, то вам будет полезно узнать, что м2 «гламурного паркета» выйдет вам в сумму порядка 1500 $. Готовьте кошельки!
18) Цифры гласят, что средний возраст женщины, готовой увеличить свою грудь – 34 года.
19) Немного о надоевшей всем рекламе? Впервые она возникла в 1477 году. Рекламировал молитвенные книги. Интересная информация, правда?
20) Привыкли к лого Эйпл? Конечно, сейчас все ассоциируют производителя с яблоком. А ведь хотели сделать логотипом Исаака Ньютона!
21) Вообще, товары для детей находятся на полках ближе к полу, поэтому смело сажайте сына или дочь в тележку и поехали!
22) Существует фирма, где есть каждодневные десятиминутные курсы по сексуальному общению.
23) Macintosh – знакомо, да? Это сорт яблок. А еще он является любимым фруктом Джобса.
24) Согласно статистике, наиболее часто в рекламных роликах время десять часов десять минут.
25) American Airlines умеют экономить. Они просто убрали одну оливку из еды лайнеров, тем самым сэкономив целое состояние.
26) Большинство игрушек произведено в Поднебесной.
27) Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько можно сделать зубочисток из м3 дерева? Маловероятно! А можно около 500000 штук!
28) Каким порошком вы стираете? Большую часть рынка занимает Тайд.
29) В Китае понимают толк в хороших пословицах. Одна из них звучит, как «Кто не улыбается, тому нет места в торговле».
Верьте в себя и начинайте что-то новое. Всегда есть шанс, что вы станете прародителем того, что кардинально изменит человечество.
Маркетинговый ход от Dewar's
В конце 19 века в Лондоне популярностью пользовались такие алкогольные напитки, как джин, бренди, ром. Продавать виски было очень сложно. Томас Дюар, один из основателей бренда Dewar’s, выбрал неожиданный маркетинговый ход для привлечения клиентов. Он стал нанимать подставных покупателей, которые ходили по пабам и спрашивали виски Dewar’s. Естественно, в продаже напиток отсутствовал, и покупатели уходили в расстроенных чувствах. Через какое-то время в пабах появлялся и сам Томас Дюар, предлагая заключить контракт на поставку своего напитка.
За 2 года путешествий основатель компании посетил более 26 стран, на него стали работать 32 агента, а также несколько экспортных компаний. В результате товарооборот вырос в 10 раз.
Интересные маркетинговые фишки можно придумать и для кафе, и для магазина одежды. Все гораздо проще, чем кажется. Стоит прислушаться к потребностям покупателей и проявить толику фантазии. Быть может, лучший маркетинговый ход в истории брендов совершите именно вы.
В конце 19 века в Лондоне популярностью пользовались такие алкогольные напитки, как джин, бренди, ром. Продавать виски было очень сложно. Томас Дюар, один из основателей бренда Dewar’s, выбрал неожиданный маркетинговый ход для привлечения клиентов. Он стал нанимать подставных покупателей, которые ходили по пабам и спрашивали виски Dewar’s. Естественно, в продаже напиток отсутствовал, и покупатели уходили в расстроенных чувствах. Через какое-то время в пабах появлялся и сам Томас Дюар, предлагая заключить контракт на поставку своего напитка.
За 2 года путешествий основатель компании посетил более 26 стран, на него стали работать 32 агента, а также несколько экспортных компаний. В результате товарооборот вырос в 10 раз.
Интересные маркетинговые фишки можно придумать и для кафе, и для магазина одежды. Все гораздо проще, чем кажется. Стоит прислушаться к потребностям покупателей и проявить толику фантазии. Быть может, лучший маркетинговый ход в истории брендов совершите именно вы.
Как понять, что вы попали на мошеннический сайт?
«Фишинг» в переводе на русский — рыбалка. Только на крючок пытаются словить не рыбку, а вас.
Врага нужно знать в лицо! Научитесь определять фишинговые сайты с первого взгляда:
Неправильное доменное имя
Один символ может решать всё. Мошенники пытаются ввести вас в заблуждение и специально регистрируют домены. Проверяйте название сайта со всей внимательностью
Отсутствие SSL сертификата
При использовании технологии шифрования SLL адрес сайта начинается с «https://», а рядом появляется закрытый замок. Это значит, что ваши личные данные защищены. А вот если сайт начинается с «http://», это повод усомниться в безопасности покупки
Невероятно выгодные предложения
Всегда помните народную мудрость: «Если что-то выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего так и есть». Фишинговые сайты лишь маскируются под интернет-магазины. Их единственная цель — захватить данные карты, в том числе секретный код на обратной стороне, чтобы украсть ваши сбережения. В случае, если вы все же попали в ловушку преступников и стали обнаруживать подозрительные операции по вашей карте, ее следует своевременно заблокировать. В некоторых случаях вам даже удастся вернуть деньги. Такую возможность предоставляет программа «Защита карт Онлайн» от Сбербанка, покрывающая риски фишинга. Оформить полис можно удаленно
Грамматические, орфографические и дизайнерские ошибки
В отличие от крупных компаний, мошенники делают сайты-однодневки «на коленке», что часто приводит к результату очевидно низкого качества
Необычные платежные формы
Убедитесь, что на страницах оплаты есть логотипы Verified by Visa, MasterCard Securecode и Mir Accept. Эти программы используют технологии 3D-Secure. После написания реквизитов карты вас перенаправят на безопасную интернет-страницу банка, чтобы вы ввели одноразовый пароль из СМС для подтверждения покупки.
«Фишинг» в переводе на русский — рыбалка. Только на крючок пытаются словить не рыбку, а вас.
Врага нужно знать в лицо! Научитесь определять фишинговые сайты с первого взгляда:
Неправильное доменное имя
Один символ может решать всё. Мошенники пытаются ввести вас в заблуждение и специально регистрируют домены. Проверяйте название сайта со всей внимательностью
Отсутствие SSL сертификата
При использовании технологии шифрования SLL адрес сайта начинается с «https://», а рядом появляется закрытый замок. Это значит, что ваши личные данные защищены. А вот если сайт начинается с «http://», это повод усомниться в безопасности покупки
Невероятно выгодные предложения
Всегда помните народную мудрость: «Если что-то выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего так и есть». Фишинговые сайты лишь маскируются под интернет-магазины. Их единственная цель — захватить данные карты, в том числе секретный код на обратной стороне, чтобы украсть ваши сбережения. В случае, если вы все же попали в ловушку преступников и стали обнаруживать подозрительные операции по вашей карте, ее следует своевременно заблокировать. В некоторых случаях вам даже удастся вернуть деньги. Такую возможность предоставляет программа «Защита карт Онлайн» от Сбербанка, покрывающая риски фишинга. Оформить полис можно удаленно
Грамматические, орфографические и дизайнерские ошибки
В отличие от крупных компаний, мошенники делают сайты-однодневки «на коленке», что часто приводит к результату очевидно низкого качества
Необычные платежные формы
Убедитесь, что на страницах оплаты есть логотипы Verified by Visa, MasterCard Securecode и Mir Accept. Эти программы используют технологии 3D-Secure. После написания реквизитов карты вас перенаправят на безопасную интернет-страницу банка, чтобы вы ввели одноразовый пароль из СМС для подтверждения покупки.
Люди идут туда, где их любят: причины для развития клиентского сервиса
Процесс привлечения клиентов становится все более дорогим удовольствием. Тенденцию роста маркетинговых услуг больше всего демонстрирует онлайн-бизнес.
Специалисты в области интернет-предпринимательства нашли несколько способов стать ближе к клиенту, не используя дорогие маркетинговые активности.
В первую очередь каждый клиент должен получить высококачественное обслуживание. Это значит, что с покупателем нужно общаться на равных, интересуясь его мнением, потребностями и комментариями касательно продукта. При этом стоит помнить, что клиент всегда прав. Именно такие правила помогут увеличить долю прибыли в компании.
Повышение качества услуг также влияет на конкурентоспособность компании. Сегодня на рынке интернет-бизнеса существует огромное количество игроков и каждый из них хочет захватить как можно большую долю рынка.
Первый способ от специалистов по улучшению качества сервиса - это ориентация на удержание покупателей, а не их новое привлечение. Сам по себе процесс удержания стоит дешевле и требует меньше усилий, поскольку клиент уже хотя бы частично знаком с компанией.
Второй способ улучшения качества обслуживания - это лояльность клиентов. Как показывает практика, лояльные покупатели более склонны совершать покупки.
Другими словами, это клиенты, которые уже давно пользуются услугами компании, и, таким образом, они с большей вероятностью воспользуются ею снова, чем новый покупатель.
Для оценки лояльности используется показатель NPS. Он позволяет узнать мнение о продукте или услуге, после чего можно всегда доработать конечный товар. Оценка проводится при помощи телефонных звонков клиентам или через специальные онлайн-сервисы.
Следующий банальный способ повышения качества услуг - это быстрое реагирование на общие проблемы бизнеса. Среди них есть такие, как:
жалобы на некачественный продукт или услугу;
плохое качество доставки;
неполное оказание услуг.
Чтобы избежать подобных проблем, нужно обучить персонал по продажам общаться с недовольными клиентами и решать проблемы. Для этого достаточно разработать скрипт по поддержке покупателей.
Еще один способ - это работа над узнаваемостью бренда. Репутация компании - один из важнейших факторов успешного бизнеса. Сегодня даже перед покупкой бытовых средств покупатели читают отзывы и тематические форумы. Таким образом, люди более склонны верить прошлым покупателям, чем рекламе.
Процесс привлечения клиентов становится все более дорогим удовольствием. Тенденцию роста маркетинговых услуг больше всего демонстрирует онлайн-бизнес.
Специалисты в области интернет-предпринимательства нашли несколько способов стать ближе к клиенту, не используя дорогие маркетинговые активности.
В первую очередь каждый клиент должен получить высококачественное обслуживание. Это значит, что с покупателем нужно общаться на равных, интересуясь его мнением, потребностями и комментариями касательно продукта. При этом стоит помнить, что клиент всегда прав. Именно такие правила помогут увеличить долю прибыли в компании.
Повышение качества услуг также влияет на конкурентоспособность компании. Сегодня на рынке интернет-бизнеса существует огромное количество игроков и каждый из них хочет захватить как можно большую долю рынка.
Первый способ от специалистов по улучшению качества сервиса - это ориентация на удержание покупателей, а не их новое привлечение. Сам по себе процесс удержания стоит дешевле и требует меньше усилий, поскольку клиент уже хотя бы частично знаком с компанией.
Второй способ улучшения качества обслуживания - это лояльность клиентов. Как показывает практика, лояльные покупатели более склонны совершать покупки.
Другими словами, это клиенты, которые уже давно пользуются услугами компании, и, таким образом, они с большей вероятностью воспользуются ею снова, чем новый покупатель.
Для оценки лояльности используется показатель NPS. Он позволяет узнать мнение о продукте или услуге, после чего можно всегда доработать конечный товар. Оценка проводится при помощи телефонных звонков клиентам или через специальные онлайн-сервисы.
Следующий банальный способ повышения качества услуг - это быстрое реагирование на общие проблемы бизнеса. Среди них есть такие, как:
жалобы на некачественный продукт или услугу;
плохое качество доставки;
неполное оказание услуг.
Чтобы избежать подобных проблем, нужно обучить персонал по продажам общаться с недовольными клиентами и решать проблемы. Для этого достаточно разработать скрипт по поддержке покупателей.
Еще один способ - это работа над узнаваемостью бренда. Репутация компании - один из важнейших факторов успешного бизнеса. Сегодня даже перед покупкой бытовых средств покупатели читают отзывы и тематические форумы. Таким образом, люди более склонны верить прошлым покупателям, чем рекламе.
✅Как заработать на IPO 100% годовых?
Вы думаете это не реально? Думаете что Вас опять зовут в очередной лохотрон?
На своем авторском канале V рассказывает, что такое IPO и как начать зарабатывать.
Переходите по ссылке и смотрите КАК❗️❗️ С января по август 2020 года V удвоил свой депозит и заработал 200 000 долларов (15 миллионов рублей)❗️❗️
Вы думаете это не реально? Думаете что Вас опять зовут в очередной лохотрон?
На своем авторском канале V рассказывает, что такое IPO и как начать зарабатывать.
Переходите по ссылке и смотрите КАК❗️❗️ С января по август 2020 года V удвоил свой депозит и заработал 200 000 долларов (15 миллионов рублей)❗️❗️
Telegram
Клан Барух
НЕ продаю курсы обучения,НЕ беру деньги в доверительное управление,НЕ рекламирую другие каналы!
Помогаю людям освоить финансовую грамотность и учится зарабатывать через инвестиции. Здесь отображается мой личный инвестиционный портфель с реальными сделками
Помогаю людям освоить финансовую грамотность и учится зарабатывать через инвестиции. Здесь отображается мой личный инвестиционный портфель с реальными сделками
Корпоративная культура
1. Сотрудники быстро теряют терпение
Когда это становится очевидным для управления, то значит, процесс уже перешел в запущенную стадию и бороться с ним будет весьма сложно. Вы и ваши сотрудники должны понимать, что быстрый успех в бизнесе практически недостижим. Компания, работающая в режиме нетерпения и ожидании быстрого успеха, — фактически компания на грани банкротства. Нетерпение приводит к быстрым и достаточно ограниченным решениям, которые не несут ничего хорошего, уводя предприятие в сторону от намеченного расширения и развития. Каждая компания свой успех видит в перспективе и росте, но это становится невозможным в условиях поспешного принятия решений, которые зачастую импульсивны и недальновидны. Поэтому крайне важно выявить нетерпение и склонность к быстрым выводам еще на ранних стадиях существования предприятия, до того как это заразит остальных сотрудников, провести беседу, тренинги и разработать единую линию поведения.
2. Сотрудники не контактируют друг с другом
Барьеры между сотрудниками — большое препятствие на пути к развитию компании. Отсутствие открытости, доверия, взаимодействия и взаимопомощи ведут предприятие в тупик. Предположим, у вас есть менеджеры, с которыми вы контактируете как руководитель и ожидаете, что они будут работать с нижестоящим персоналом, и вы сообщаете им о том, что планируете начать работу над каким-то новым проектом в выбранном вами ключе. После старта работ вы замечаете отставание, вызываете нерадивого сотрудника и вдруг выясняете, что этот сотрудник абсолютно не в курсе того, что происходит. На ваше справедливое возмущение менеджер заявляет, что посчитал, что сотруднику не обязательно знать подробности. Иногда это действительно имеет смысл, а иногда вышестоящие по должности или даже сотрудники одного уровня из соображений соперничества или по другим причинам не делятся информацией с коллегами. Это портит отношения и влияет на конечный результат работы всей компании.
Ваша задача — всеми силами поддерживать в сотрудниках чувство коллектива, братства, участия в одном большом общем деле.
3. Сотрудники не дорожат работой
Некоторые сотрудники (не важно, какую должность они занимают и в каком направлении специализируются) совершенно не дорожат своей работой. В принципе, на каждом предприятии найдется один-два таких человека. Но когда это становится скорее нормой, чем исключением, нужно честно признаться себе, что это результат плохого управления. И бороться с этим положением нужно не увольнениями и штрафами, а стимулированием, побуждением к действию, мотивацией. Ваша задача — пробудить в людях чувство ответственности, подключить их к общим целям и мотивировать на добросовестное выполнение обязанностей.
4. Процесс управления вступил в кризисный период
Если у вас небольшая компания и вы являетесь единственным ее руководителем, то особо опасаться проблем не стоит. Но в случае роста и расширения вам понадобится брать новых сотрудников и делегировать обязанности. Если при этом вы пожелаете сохранить за собой право всецелого контроля даже в мелочах, то рано или поздно вы выдохнетесь, а компания перестанет развиваться. Для успешного движения вперед нужно наладить работу механизмов таким образом, чтобы некоторые его узлы работали автономно с известной долей свободы. Вы сможете сохранить силы и запал для построения далеко идущих планов и разработки стратегии, только если избавитесь от необходимости контролировать всё и всех. Поощряйте на самостоятельность и инициативность не только своих менеджеров, но и служащих низшего звена.
1. Сотрудники быстро теряют терпение
Когда это становится очевидным для управления, то значит, процесс уже перешел в запущенную стадию и бороться с ним будет весьма сложно. Вы и ваши сотрудники должны понимать, что быстрый успех в бизнесе практически недостижим. Компания, работающая в режиме нетерпения и ожидании быстрого успеха, — фактически компания на грани банкротства. Нетерпение приводит к быстрым и достаточно ограниченным решениям, которые не несут ничего хорошего, уводя предприятие в сторону от намеченного расширения и развития. Каждая компания свой успех видит в перспективе и росте, но это становится невозможным в условиях поспешного принятия решений, которые зачастую импульсивны и недальновидны. Поэтому крайне важно выявить нетерпение и склонность к быстрым выводам еще на ранних стадиях существования предприятия, до того как это заразит остальных сотрудников, провести беседу, тренинги и разработать единую линию поведения.
2. Сотрудники не контактируют друг с другом
Барьеры между сотрудниками — большое препятствие на пути к развитию компании. Отсутствие открытости, доверия, взаимодействия и взаимопомощи ведут предприятие в тупик. Предположим, у вас есть менеджеры, с которыми вы контактируете как руководитель и ожидаете, что они будут работать с нижестоящим персоналом, и вы сообщаете им о том, что планируете начать работу над каким-то новым проектом в выбранном вами ключе. После старта работ вы замечаете отставание, вызываете нерадивого сотрудника и вдруг выясняете, что этот сотрудник абсолютно не в курсе того, что происходит. На ваше справедливое возмущение менеджер заявляет, что посчитал, что сотруднику не обязательно знать подробности. Иногда это действительно имеет смысл, а иногда вышестоящие по должности или даже сотрудники одного уровня из соображений соперничества или по другим причинам не делятся информацией с коллегами. Это портит отношения и влияет на конечный результат работы всей компании.
Ваша задача — всеми силами поддерживать в сотрудниках чувство коллектива, братства, участия в одном большом общем деле.
3. Сотрудники не дорожат работой
Некоторые сотрудники (не важно, какую должность они занимают и в каком направлении специализируются) совершенно не дорожат своей работой. В принципе, на каждом предприятии найдется один-два таких человека. Но когда это становится скорее нормой, чем исключением, нужно честно признаться себе, что это результат плохого управления. И бороться с этим положением нужно не увольнениями и штрафами, а стимулированием, побуждением к действию, мотивацией. Ваша задача — пробудить в людях чувство ответственности, подключить их к общим целям и мотивировать на добросовестное выполнение обязанностей.
4. Процесс управления вступил в кризисный период
Если у вас небольшая компания и вы являетесь единственным ее руководителем, то особо опасаться проблем не стоит. Но в случае роста и расширения вам понадобится брать новых сотрудников и делегировать обязанности. Если при этом вы пожелаете сохранить за собой право всецелого контроля даже в мелочах, то рано или поздно вы выдохнетесь, а компания перестанет развиваться. Для успешного движения вперед нужно наладить работу механизмов таким образом, чтобы некоторые его узлы работали автономно с известной долей свободы. Вы сможете сохранить силы и запал для построения далеко идущих планов и разработки стратегии, только если избавитесь от необходимости контролировать всё и всех. Поощряйте на самостоятельность и инициативность не только своих менеджеров, но и служащих низшего звена.
Что нужно сделать для того, чтобы достичь успеха в бизнесе? Ответ прост - создавать! Мы живём в эпоху настолько стремительного прогресса, что крупнейшие корпорации готовы с руками отрывать перспективные разработки и платить за это беснословные деньги. Остаётся творить и защищать свои произведения!
Как? Об этом рассказывают на канале @IPQuorum.
Здесь вы всегда найдёте обзоры законов в сфере интеллектуальной собственности, актуальные новости инноваций и комментарии ведущих экспертов. За прогрессом - на @IPQuorum.
Как? Об этом рассказывают на канале @IPQuorum.
Здесь вы всегда найдёте обзоры законов в сфере интеллектуальной собственности, актуальные новости инноваций и комментарии ведущих экспертов. За прогрессом - на @IPQuorum.
Меняeмcя к лучшeму
У кaждoгo ecть знaкoмыe, кoтopыe любят paccуждaть o cвepшeниях, пoтягивaя пивo нa дивaнe. Πoкa oдни paccуждaют, дpугиe – дeйcтвуeт. Μeняйтe жизнь c мaлeньких шaгoв, opгaнизуя жизнь пo-нoвoму.
Чтo пoмoгaeт coвepшeнcтвoвaтьcя:
- Инocтpaнный язык. Оcвoить нoвый язык peaльнo, удeляя eму вceгo пoлчaca в дeнь.
- Εжeднeвнaя убopкa в кoмнaтe. Χлaм oтнимaeт энepгию, зaнимaeт мecтo нoвых вeщeй – этo зaкoн кocмoca. Ηe щaдитe cтapыe вeщи. Βыкидывaйтe oдeжду, книги, кoтopыe уcтapeли. Зaвтpa нa их мecтe будут тe, чтo пo-нacтoящeму вaжны и нужны.
- Зaмeнитe элeктpoнныe книги бумaжными. Κниги – иcтoчники тeплoй энepгeтики, кoтopaя пoмoгaeт oбpecти гapмoнию. Чтeниe тpeниpуeт ум, oбoгaщaeт cлoвapный зaпac. Он пpигoдитcя пpи нaлaживaнии кoнтaктoв c дeлoвыми пapтнepaми;
- Откaжитecь oт вpeдных пpивычeк (или coкpaтитe дo минимумa). Один oткaз oт куpeния мeняeт вocпpиятиe миpa дo нeузнaвaeмocти, a нeпьющиe люди и вoвce мыcлят гopaздo шиpe.
- Εшьтe мeньшe, нo кaчecтвeннee. Φacтфуд, гaзиpoвки, cнeки, жиpныe coуcы нaзывaют джaнк-фудoм, тo ecть муcopнoй eдoй. Μoднo, пoлeзнo ecть ceзoнныe oвoщи и фpукты, нeжиpный твopoг, зeлeнь, pыбу и мяco.
- Удeляйтe нeмнoгo вpeмeни физичecкoй aктивнocти – пpoгулкaм, утpeннeй зapядкe, бeгу, плaвaнию. Ηиктo нe тpeбуeт пpeвpaщaтьcя в бoдибилдepa: зaнимaтьcя нужнo в удoвoльcтвиe бeз фaнaтизмa.
- Πpиучaйтecь oтклaдывaть минимум 10% oт oбщeгo дoхoдa. Μecяцы пpoхoдят нeзaмeтнo, жepтвa нe кpитичнaя, зaтo чepeз гoд в нaличии пoявляeтcя пpиятнaя cуммa.
- Стapaйтecь нe думaть o плoхoм. Μыcли пpитягивaют к ceбe пoдoбныe. От пoзитивных мыcлeй чeлoвeк cтaнoвитcя oптимиcтoм, кoтopoму никaкиe иcпытaния нe cтpaшны, нeгaтивныe быcтpo paзpушaт cильную мoтивaцию.
- Βыcыпaйтecь. Сoн –пoмoщник для вoccтaнoвлeния cил, нacтpoeния. Βce мeдики пpизывaют cпaть 8 чacoв в cутки для здopoвья, энepгии.
У кaждoгo ecть знaкoмыe, кoтopыe любят paccуждaть o cвepшeниях, пoтягивaя пивo нa дивaнe. Πoкa oдни paccуждaют, дpугиe – дeйcтвуeт. Μeняйтe жизнь c мaлeньких шaгoв, opгaнизуя жизнь пo-нoвoму.
Чтo пoмoгaeт coвepшeнcтвoвaтьcя:
- Инocтpaнный язык. Оcвoить нoвый язык peaльнo, удeляя eму вceгo пoлчaca в дeнь.
- Εжeднeвнaя убopкa в кoмнaтe. Χлaм oтнимaeт энepгию, зaнимaeт мecтo нoвых вeщeй – этo зaкoн кocмoca. Ηe щaдитe cтapыe вeщи. Βыкидывaйтe oдeжду, книги, кoтopыe уcтapeли. Зaвтpa нa их мecтe будут тe, чтo пo-нacтoящeму вaжны и нужны.
- Зaмeнитe элeктpoнныe книги бумaжными. Κниги – иcтoчники тeплoй энepгeтики, кoтopaя пoмoгaeт oбpecти гapмoнию. Чтeниe тpeниpуeт ум, oбoгaщaeт cлoвapный зaпac. Он пpигoдитcя пpи нaлaживaнии кoнтaктoв c дeлoвыми пapтнepaми;
- Откaжитecь oт вpeдных пpивычeк (или coкpaтитe дo минимумa). Один oткaз oт куpeния мeняeт вocпpиятиe миpa дo нeузнaвaeмocти, a нeпьющиe люди и вoвce мыcлят гopaздo шиpe.
- Εшьтe мeньшe, нo кaчecтвeннee. Φacтфуд, гaзиpoвки, cнeки, жиpныe coуcы нaзывaют джaнк-фудoм, тo ecть муcopнoй eдoй. Μoднo, пoлeзнo ecть ceзoнныe oвoщи и фpукты, нeжиpный твopoг, зeлeнь, pыбу и мяco.
- Удeляйтe нeмнoгo вpeмeни физичecкoй aктивнocти – пpoгулкaм, утpeннeй зapядкe, бeгу, плaвaнию. Ηиктo нe тpeбуeт пpeвpaщaтьcя в бoдибилдepa: зaнимaтьcя нужнo в удoвoльcтвиe бeз фaнaтизмa.
- Πpиучaйтecь oтклaдывaть минимум 10% oт oбщeгo дoхoдa. Μecяцы пpoхoдят нeзaмeтнo, жepтвa нe кpитичнaя, зaтo чepeз гoд в нaличии пoявляeтcя пpиятнaя cуммa.
- Стapaйтecь нe думaть o плoхoм. Μыcли пpитягивaют к ceбe пoдoбныe. От пoзитивных мыcлeй чeлoвeк cтaнoвитcя oптимиcтoм, кoтopoму никaкиe иcпытaния нe cтpaшны, нeгaтивныe быcтpo paзpушaт cильную мoтивaцию.
- Βыcыпaйтecь. Сoн –пoмoщник для вoccтaнoвлeния cил, нacтpoeния. Βce мeдики пpизывaют cпaть 8 чacoв в cутки для здopoвья, энepгии.
Ошибки начинающих предпринимателей
1. Писать подробный бизнес-план на 50 листах. Не тратьте на это свое драгоценное время! Единственное, что вам нужно понимать, так это откуда и сколько будет приходить денег, и куда и сколько их будет утекать. На первых порах этого более чем достаточно.
2. Пытаться получить (и еще хуже – получать) кредит под первый в своей жизни бизнес. Потому что шансы слить эти деньги в унитаз равны практически 100%. Вы можете быть хоть семи пядей во лбу, но если вы раньше не делали бизнес – вы не умеете его делать. Научитесь, да. Но позже. А кредит придется отдавать.
3. Неправильно расставлять приоритеты. Офис, красивая мебель, фирменный стиль – все это вещи, которые не приносят вам денег, а только высасывают их. Осознайте самое главное – бизнес начинается с продаж, а не с визитки с надписью «генеральный директор».
4. Первым делом бежать и регистрировать юридическое лицо. Не тратьте время. Зарегистрируетесь позже, когда поймете, что пошли продажи. Ведь если они не пойдут, смысла в регистрации не будет никакого. А самое главное: часто отсутствие юрлица – это просто отговорка перед самим собой. Вы не начинаете работать, пока идет вся эта бумажная волокита по регистрации. А промедление в бизнесе – это смерть.
5. Пытаться продавать «супер-мега-инновационный товар», о котором еще никто не слышал и которого еще никто не видел. Увы и ах, но то, о чем никто не слышал, как правило, никому и не нужно. Разумеется, инновации имеют место быть и имеют право на существование. Но! Они требуют двух очень важных вещей, которых у вас пока нет: денег и опыта. Первый же бизнес должен быть в той нише, которая уже востребована потребителями.
6. Бояться конкурентов. Глупо и беспочвенно. Конкурентов не нужно бояться, их нужно любить. Если в вашей нише есть конкуренты, то вы точно знаете, что она востребована – это раз. Вы можете проанализировать их товары и услуги, понять, чем живет и что предлагает рынок – это два. Вы можете почерпнуть у них бесценные идеи и опыт – три. Ну и наконец, конкуренты всегда будут заставлять вас развиваться и совершенствоваться.
7. Ничем не отличаться. Да, конкурентов бояться не нужно, но лишь в том случае, если вы умеете быть непохожим. Продавая то же самое, по той же цене и на тех же условиях, вы с большой долей вероятности прогорите. И в этом не будет никто виноват, кроме вас самих – посредственности не место на рынке.
8. Предлагать некачественный товар. Готовы ли вы подарить ваш товар вашей маме? Вашей любимой девушке? Не будут ли у вас от стыда гореть уши? Бизнес, построенный на продаже посредственности, и сам является посредственностью. Работайте над качеством!
9. Считать, что ваш товар «нужен всем». Увы, но то, что, на ваш взгляд, «нужно всем», по факту не будет нужно никому, и означает это лишь одно – полное непонимание вами вашего клиента. Невозможно продать, не понимая и не зная, кому. Продавая детские игрушки, вы должны осознавать, что ваш клиент – не дети, а родители, и вся ваша рекламная кампания должна быть ориентирована именно на них.
10. Пытаться делать все самому. Порветесь. Плюс моментально достигнете финансового потолка, который практически невозможно будет пробить. Да, делегировать сложно, да, никто не сделает лучше, чем вы. Но, пытаясь делать все самостоятельно, вы своими собственными руками задушите свой бизнес. И заодно уложите себя на больничную койку.
Если вас не устраивает качество вашей жизни, вчитайтесь в эти строки еще разок. У вас всегда есть выбор и возможность что-то изменить. Удачи в начинаниях!
1. Писать подробный бизнес-план на 50 листах. Не тратьте на это свое драгоценное время! Единственное, что вам нужно понимать, так это откуда и сколько будет приходить денег, и куда и сколько их будет утекать. На первых порах этого более чем достаточно.
2. Пытаться получить (и еще хуже – получать) кредит под первый в своей жизни бизнес. Потому что шансы слить эти деньги в унитаз равны практически 100%. Вы можете быть хоть семи пядей во лбу, но если вы раньше не делали бизнес – вы не умеете его делать. Научитесь, да. Но позже. А кредит придется отдавать.
3. Неправильно расставлять приоритеты. Офис, красивая мебель, фирменный стиль – все это вещи, которые не приносят вам денег, а только высасывают их. Осознайте самое главное – бизнес начинается с продаж, а не с визитки с надписью «генеральный директор».
4. Первым делом бежать и регистрировать юридическое лицо. Не тратьте время. Зарегистрируетесь позже, когда поймете, что пошли продажи. Ведь если они не пойдут, смысла в регистрации не будет никакого. А самое главное: часто отсутствие юрлица – это просто отговорка перед самим собой. Вы не начинаете работать, пока идет вся эта бумажная волокита по регистрации. А промедление в бизнесе – это смерть.
5. Пытаться продавать «супер-мега-инновационный товар», о котором еще никто не слышал и которого еще никто не видел. Увы и ах, но то, о чем никто не слышал, как правило, никому и не нужно. Разумеется, инновации имеют место быть и имеют право на существование. Но! Они требуют двух очень важных вещей, которых у вас пока нет: денег и опыта. Первый же бизнес должен быть в той нише, которая уже востребована потребителями.
6. Бояться конкурентов. Глупо и беспочвенно. Конкурентов не нужно бояться, их нужно любить. Если в вашей нише есть конкуренты, то вы точно знаете, что она востребована – это раз. Вы можете проанализировать их товары и услуги, понять, чем живет и что предлагает рынок – это два. Вы можете почерпнуть у них бесценные идеи и опыт – три. Ну и наконец, конкуренты всегда будут заставлять вас развиваться и совершенствоваться.
7. Ничем не отличаться. Да, конкурентов бояться не нужно, но лишь в том случае, если вы умеете быть непохожим. Продавая то же самое, по той же цене и на тех же условиях, вы с большой долей вероятности прогорите. И в этом не будет никто виноват, кроме вас самих – посредственности не место на рынке.
8. Предлагать некачественный товар. Готовы ли вы подарить ваш товар вашей маме? Вашей любимой девушке? Не будут ли у вас от стыда гореть уши? Бизнес, построенный на продаже посредственности, и сам является посредственностью. Работайте над качеством!
9. Считать, что ваш товар «нужен всем». Увы, но то, что, на ваш взгляд, «нужно всем», по факту не будет нужно никому, и означает это лишь одно – полное непонимание вами вашего клиента. Невозможно продать, не понимая и не зная, кому. Продавая детские игрушки, вы должны осознавать, что ваш клиент – не дети, а родители, и вся ваша рекламная кампания должна быть ориентирована именно на них.
10. Пытаться делать все самому. Порветесь. Плюс моментально достигнете финансового потолка, который практически невозможно будет пробить. Да, делегировать сложно, да, никто не сделает лучше, чем вы. Но, пытаясь делать все самостоятельно, вы своими собственными руками задушите свой бизнес. И заодно уложите себя на больничную койку.
Если вас не устраивает качество вашей жизни, вчитайтесь в эти строки еще разок. У вас всегда есть выбор и возможность что-то изменить. Удачи в начинаниях!
Планирование своего времени для достижения успеха
В современном темпе жизни все чаще люди суетятся, тратят огромные силы в попытках достичь желаемых целей, но в итоге в большинстве случаев все равно что-то не успевается. Нет времени – самый распространенный ответ почти на любой вопрос. Возможно, мы просто не умеем правильно спланировать и максимально использовать свое время?
Как утверждают психологи и успешные люди, времени у каждого из нас вполне достаточно, нужно только научиться планировать его и рационально распоряжаться.
Всем, кто хочет добиться успеха, план просто необходим. Определенная последовательность действий поможет спланировать порядок предстоящих встреч, задач, целей или обязанностей. Еще одним преимуществом планирования является возможность определения своих поставленных целей, ведь четко сформулированная цель – это уже полпути к ее достижению. С помощью плана можно определять для самого себя сроки, чтобы решить те или иные задачи и осуществить планируемое.
Специалисты советуют создавать план сроком не больше чем на один месяц. Определите на этот период в первую очередь задачи, которые вы сможете выполнить. События, которые будут происходить позже, просто отмечайте в календаре, ведь планируемое задание задолго очень редко удается выполнить для задуманного результата, так как за такой промежуток времени могут произойти непредсказуемые события.
После того, как вы определили свои задачи на ближайший месяц, разбейте их по неделям, то есть, выполните понедельное планирование. Избегайте главной ошибки планирования, не старайтесь сделать все за один раз. Идите к поставленной цели со спокойствие и уверенностью, не стоит торопить или наоборот, слишком медлить. Для начала ставьте себе более легкие цели, а со временем, научившись правильно их достигать, можете браться и за более сложные задачи.
Не забывайте и о ежедневном планировании, в конце дня составьте план на завтра. И помните об отдыхе, обязательно включите его в свои планы.
В современном темпе жизни все чаще люди суетятся, тратят огромные силы в попытках достичь желаемых целей, но в итоге в большинстве случаев все равно что-то не успевается. Нет времени – самый распространенный ответ почти на любой вопрос. Возможно, мы просто не умеем правильно спланировать и максимально использовать свое время?
Как утверждают психологи и успешные люди, времени у каждого из нас вполне достаточно, нужно только научиться планировать его и рационально распоряжаться.
Всем, кто хочет добиться успеха, план просто необходим. Определенная последовательность действий поможет спланировать порядок предстоящих встреч, задач, целей или обязанностей. Еще одним преимуществом планирования является возможность определения своих поставленных целей, ведь четко сформулированная цель – это уже полпути к ее достижению. С помощью плана можно определять для самого себя сроки, чтобы решить те или иные задачи и осуществить планируемое.
Специалисты советуют создавать план сроком не больше чем на один месяц. Определите на этот период в первую очередь задачи, которые вы сможете выполнить. События, которые будут происходить позже, просто отмечайте в календаре, ведь планируемое задание задолго очень редко удается выполнить для задуманного результата, так как за такой промежуток времени могут произойти непредсказуемые события.
После того, как вы определили свои задачи на ближайший месяц, разбейте их по неделям, то есть, выполните понедельное планирование. Избегайте главной ошибки планирования, не старайтесь сделать все за один раз. Идите к поставленной цели со спокойствие и уверенностью, не стоит торопить или наоборот, слишком медлить. Для начала ставьте себе более легкие цели, а со временем, научившись правильно их достигать, можете браться и за более сложные задачи.
Не забывайте и о ежедневном планировании, в конце дня составьте план на завтра. И помните об отдыхе, обязательно включите его в свои планы.
