Попробуем нашумевший формат? С одной стороны, оно как наркотик – словно живешь в квартире, где много кухонь. И на каждой кухне что-то затейливое обсуждается. С другой стороны, клабхаус потихоньку захватывают мамкины бизнесмены и инфоцыгане со своими влажными обещаниями. Уже даже видел платные комнаты 🙂 Но, в остальном, очень интересный, быстрый и объединяющий эмоционально моментальный формат в эпоху, когда вокруг мало встреч с людьми. Здорово же зайти и поговорить с Олегом Тиньковым (если вам дадут слово :). Или послушать Сергея Гуриева. Или живой поток начинающих стендаперов. Или с ребятами из США в моменте обсудить какие-то вопросы. В общем, это интересно. Посмотрим, каков будет долгосрочный ретеншн.

Я уже поучавствовал как спикер в ивентах Димы Фалалеева, Кати Игошиной, Димы Соловьева, Мананы Самусевой и других ребят. Здорово делиться опытом, когда есть свободная десятиминутка.

Сегодня в 21:00 обсудим российский финтех. Если кто-то хочет говорить на тему, а не только слушать – смело пишите.

https://www.joinclubhouse.com/event/xoyKOYKo

Друзья, у нас есть несколько классных вакансий. Мы активно растем и скоро начнем нанимать еще больше прекрасных людей: backend, frontend, mobile, сейлзов и просто отличных людей. Отличные люди в команде – это главное. Надеюсь, кому-то из вас или ваших друзей это будет интересно.

О компании

«Деньги Вперед» (https://dengi-vpered.ru/worker) - это молодой, дерзкий и растущий финтех-сервис, который позволяет сотрудникам получать зарплату хоть каждый день. Мы первыми в России запустили такую возможность для людей и компаний и активно двигаемся вперед.

«Деньги Вперед» – это инновационный для России продукт и этичная альтернатива микрозаймам и кредитным картам. Мы меняем реальность и верим в то, что делаем по-настоящему важное дело для миллионов людей.

Наша культура – это неутомимое стремление к большому и интересному будущему, большая самоходность и самостоятельность каждого члена команды, много свободы, ответственности и возможностей.

Мы знаем, что «Деньги Вперед» приносит пользу и спасает людей от долговых ям, чем положительно влияет на деятельность компаний, а это, в свою очередь, помогает экономике России.

Наши ключевые ценности

- энергия, самостоятельность и самоходность
- драйв и стремление превосходить собственные ожидания, узнавать новое и развиваться
- интерес к жизни и небезразличие
- любовь к свободе и ответственности
- желание делать что-то новое и экспериментировать
- любовь к данным и к людям
- доверие, искренность, честность
- мы – Vision Driven, Data Informed

О компании в СМИ:
https://www.kommersant.ru/doc/4614901 – КоммерсантЪ
https://plus.rbc.ru/pressrelease/5f68cd2c7a8aa97f74a22d56 – партнерство с Альфа-Банком
https://lenta.ru/news/2020/11/25/zarplata/ – кейс с Бургер Кинг
https://www.m24.ru/news/obshchestvo/16112020/141295 – Москва24 о желании сотрудников
https://incrussia.ru/news/dengi-vpered-privlek-1-mln/ - инвестиции от фонда (GP/LP Евраз)

#вакансия #product

Наша финтех-компания “Деньги Вперед” активно растет и нам сейчас нужен Product Manager с огоньком в глазах и страстью, который усилит наш продукт в расчетной части.

Наш продукт позволяет сотрудникам получать уже заработанные деньги в любой день. Вместо зарплаты два раза в месяц – возможность получить их в любое удобное время. Нет никаких процентов, штрафов и плавающих комиссий: сервис “Деньги Вперед” – это этичная и безопасная альтернатива МФО и кредитным картам.

Сейчас все больше пользователей и нам важно развивать и улучшать работу расчетной части продукта. С одной стороны постоянно появляются новые компании, банки-партнеры, схемы подключения, под которые нужно подстраивать продукт. С другой – это работа с деньгами, которая требует внимательности, бережливости и заботы. Ведь это реальные зарплаты сотрудников, требующие аккуратности и полной четкости.

Мы очень ценим самостоятельных людей со страстью к чему-то новому, любовью к свободе действий и ответственности за свой выбор. Энергия – наше топливо для неутомимого стремления вперед. Сейчас мы очень ждем человека, который подхватит именно направление расчетов и биллинга.

Что нужно будет делать:

- Анализ новых и текущих процессов, формирование задач и продуктового плана реализации
- Участие в управлении продуктовой dev командой (формализация задач, проведение митингов, решение текущих вопросов)
- Синхронизация задач между несколькими командами (front-end / back-end / UX-UI / Внешние команды).
- Мониторинг статуса выполнения задач и минимизация рисков невыполнения плана
- Финальная проверка подготовленных релизов
- Активное участие в смежных процессах (sales / support / marketing)
- Формирование аналитики по продукту
- Поиск идей по улучшению продукта и их реализация

Пожелания к кандидату
- Опыт работы в роли Product Owner/Product manager (web/app) от 2-х лет
- Любовь к скорости, самостоятельности и ответственности. У нас культура высокой самоходности
- Внимание и любовь к деталям и точным цифрам
- При необходимости можешь быть в роли системного/бизнес аналитика / скрам-мастера;


Предлагаем:
- Принимать прямое участие в создании продукта, который несет реальную пользу людям и быстро растет
- Супер-приятный коллектив, драйв, здоровая атмосфера и взаимная поддержка (классные ребята из Worki, Модульбанка и других компаний)
- Гибкий график, удаленка или работа в офисе Москвы или Казани. Команда отлично работает распределенно.
- ДМС Бестдоктор

Для связи пишите нам на dreamjob@dengi-vpered.ru с релевантной темой. Резюме – это, конечно, хорошо. Но нам будет еще приятнее, если вы дополнительно коротко расскажете о себе менее формально, чтобы заранее немного познакомиться и уловить настроение. До скорой связи!

ЗП полностью белая, в рынке (обсудим ваши пожелания лично) и с бонусами от нашего общего перформанса.

#вакансия #brandmanager

Наша культура – это неутомимое стремление к большому и интересному будущему, большая самоходность и самостоятельность каждого члена команды, много свободы, ответственности и возможностей.

Мы знаем, что «Деньги Вперед» приносит пользу и спасает людей от долговых ям. Важно, чтобы об этом узнал каждый житель страны и считал эту возможность обязательной у каждого работодателя.

1. Создание стратегии развития, определение позиционирования и восприятия бренда на рынке;
2. Усиление и развитие бренда, повышение узнаваемости и привлекательности бренда;
3. Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов, анализ конкурентной среды;
4. Проведение рекламных кампаний, создание вирусного контента;
4. Анализ эффективности продвижения компании и отдельных каналов коммуникаций;
5. Формирование и оптимизация бюджета.

Требования
1. Любовь к людям;
2. Любовь к цифрам;
3. Любовь к отчетам;
4. Опыт работы и аналитический склад ума приветствуются;)

dreamjob@dengi-vpered.ru

#вакансия #customersuccesslead #activationmanager

В каждой компании есть много сотрудников, но не все знают или пользуются Деньги Вперед. Хотя использование нашего продукта отлично влияет на жизненную энергию, спокойствие, финансовую стабильность и другие важные вещи.

Задача нашего лидера – это искать в уже подключенных компаниях аудиторию и доступ к ней, придумывать различные механики и инструменты активации. Огромный простор для экспериментов, интересных идей, смелых гипотез, необычных решений и выстраивания отношений между продуктом и людьми.

Концептуальная задача: стремиться к 100% пенетрации в активных пользователей продукта в каждой подключенной компании.

Что предстоит

0. Подхватывать клиента-работодателя после подписания, помогать с запуском сервиса внутри, обучением пользователей и достижением отличных внутренних показателей для работодателя
1. Работа с действующей клиентской базой b2b и b2c
2. Общение с HR, C&B, бухгалтерами и простыми людьми
3. Активация и реактивация пользователей
4. Разработка механик онбординга клиентов
5. Придумывание различных промо-материалов
6. Разработка механик реферальных программ и программ мотивации агентов

Чего мы ждем от вас

1. Энергии, бодрости и страсти. Вам предстоят интересные вызовы, а для этого нужна страсть!
2. Максимальной самостоятельности и ответственности в обмен на широкую свободу действий
3. Любовь к людям
4. Умение слушать, слышать и понимать людей, ведь по всей России работают самые-самые разные и прекрасные соотечественники

Мы с удовольствием покажем и научим работе с данными, дашбордами, принятию решений из данных, пониманию современных технологических продуктов. В общем, будет весело и интересно!

dreamjob@dengi-vpered.ru

Давно не писал, хотя стоило бы. Возможно, стоит попробовать более тезисный формат. Например.

- Попробуйте покупать книжки с запасом, а не только ту одну-две, что вы собираетесь прочитать в ближайшее время. Лучше физические, чтобы стояли перед вами. Лично для меня такой массив книжек наперед создает приятное давление (как массаж) и сам притягивает почитать.

- Работайте в компаниях, где есть сердце и чувствуется душа. Не бойтесь приходить в маленькие и молодые компании. Еще рано идти на пенсию (=> терять квалификацию) в Сбербанк, какую бы зарплату вам не сулили. Но и для маленькой компании не каждый подойдет: бесконечное рисование стратегий, оптимизация гугл-файлов и дрочевание по встречам ведут к печальному финалу.

- Я с 2011 года пользуюсь таск-менеджером Things. Так к нему привык, что все процессы взаимодействия с ним стали как цемент. Оказалось, что все можно делать сильно интереснее. Драйвером стал, как мне кажется, очень недооцененный мэн с youtube – делает идеальный контент и по делу.

Религия - опиум для народа. Историческая фраза о том, как народ придумал религию, чтобы наделить смыслом свое время, целью — свои дела. Сейчас опиумом для народа становится работа — она дает приятную дозу целеустремленности и дезориентирует, отвлекая от поиска смысла где-то еще.

Почитайте и пофантазируйте о мире без оплачиваемой работы.

Не терплю продажи фуфломицила.

Вчера заехал на мойку и получил порцию затирания: “Смотрите, какая у вас ткань у ног пыльная, обычный пылесос не возьмет. Давайте добавим наш особенно мощный пылесос за 499 рублей”. Серьезно? Но, как мы понимаем, по воронке кто-то соглашается и даже не видит, каким пылесосом орудуют в машине. У меня без супер-пылесоса все оказалось чисто, а мойка долгосрочно потеряла меня.

И так во многих продуктах, вы легко накидаете сравнений. Бывает, вам продают какую-то очевидно надуманную шнягу и идут через “базовая услуга – плохая”. А бывает, когда базовая услуга отличная, но ты можешь стать много лучше, если заплатишь.

Нет будущего в любых отношениях, когда ты сам на подкорке чувствуешь, что тебя пытаются наебать. Но бизнес может посчитать, есть ли у него самого будущее при такой воронке и удержании :)

Время от времени мне говорят, что я, бывает, часто меняю свое мнение, видение чего-либо, отношение к чему-то. И мне всегда казалось это странным, потому что мир изменчив, обстоятельства динамичны и очень малое количество вещей неизменно важно. Но я всегда верил в то, что я абсолютно нормален в этом контексте (кстати, это рекурсия).

За последние годы вышел уже целый ряд исследований о том, что высокий iq (iq вообще мне видится бесполезным) мешает людям быть гибкими. Предприниматели, менеджеры, люди становятся заложниками собственной уверенности и/или веры.

Несмотря на то, что людей действительно практически не учат целенаправленно думать – что безусловно важно, – мы очень мало говорим о критической необходимости умения rethink, менять свои мнения и убеждения. Наконец появилась книга, которая тыкает пальчиком в мозоль чрезмерной уверенности в себе.

И такая уверенность способна разрушать. Поэтому помимо личного умения выкидывать свои самые устоявшиеся мысли, важно иметь культуру открытого общения, критики и возможности ошибаться. Вспомните BlackBerry, который из уверенного в себе доминатора на рынке мобильных устройств стал компанией, о которой многие сейчас уже и не слышали ни разу. Тот же Facebook сейчас достигает пределов роста и вынужден активно покупать компании и технологии, думая о будущем. Нужны новые идеологии и обновление, а для этого необходимо потерять веру в привычные вещи.

Помню начало 2010-ых. Мы делали очень много разных продуктов, благодаря чему мне постоянно удавалось встречаться с новыми удивительными людьми.

Одним из таких продуктов был Mainpeople — тогда один из самых модных сайтов про тусовки под лидерством Ованеса Погосяна. Настолько модный, что Мартини выкупало эксклюзив на рекламу еще до запуска. Но мне до сих пор вспоминается приятный молодой человек Роман Бабий (привет, Рома!). Когда он рисовал дизайн, он всегда начинал с самой последней страницы и крайнего состояния. Казалось странным, но прикольным.

И вот с того времени я полюбил представлять конечный результат, а от него двигаться обратно к тому, что должно произойти, или что я сделал, чтобы там оказаться. Причем, это работает (и полезно) как для положительных сценариев, так и для негативных. Что я сделал, чтобы оказаться там? Поведение, решения, действия.

В общем, сегодня узнал, оказывается это называется Backcasting :)

Backcasting – Considering a specific future outcome, then working forwards from the present to deduce its causes. E.g. ‘If X happens in one year, what would have caused it?’

Update: тут разница в деталях мышления. Можно представлять желаемое и думать «что мне сделать?». Здесь же про то, что я сделал, чтобы там оказаться? Какие решения принял? Разматываем клубок осуществившейся реальности.

Интересно, что человек не может научиться (или заставить себя) думать быстрее. Можно растить знания в инструментах принятия решений, закачать в подкорку ментальные модели или развивать умение фокусироваться.

Вот 10 минут чтения и самые насущно-рабочие модели: https://blinki.st/9cc3e350b701?blinkspack=the-great-mental-models-en

Проблема в том, что вы (если) прочитаете и подумаете “ок, прикольно”. Вот это скольжение по поверхности знаний – очень заманчивая штука. Растишь базовую наслышанность, “тратишь время на полезное”. Но без ненавязчивого внедрения десятков микро-практик в повседневность ничего не меняется.

Это отделяет нас вчерашних от нас счастливо и классно живущих. Честно говоря, я и сам только в этом году начал чувствовать тот самый compound effect. А может только в этом году начал по-настоящему включаться в некоторые вещи достаточно глубоко.

А я до сих пор не имею цифрового инструмента, который нативно показывал бы общую ситуацию и картину происходящего (условно – зелено/желто/красно в маркетинге/продукте/инфраструктуре/продажах).

Mapidy сейчас заново делать не будем, а поиски продолжаются.

Вот сейчас в почту пришло письмо о реновации одного продукта. Один из поинтов как раз: Stay focused while seeing the big picture with Horizons – brand new set of innovative planning layouts.

Возможно кому-то будет интересно попробовать и рассказать, можно ли тут иметь бигпикчу (вряд ли, больше похоже заточено под персональное использование) и есть ли вообще что-то сладенькое.

https://timestripe.com

Кстати, постоянно пробовать новые продукты крайне интересно и полезно. Чего стоит только видео-онбоардинг в новом убийце инстаграмма Poparazzi.

Вы могли не заметить, да я и сам случайно увидел.

Vimeo начал торговаться на бирже. А это значит, что можно почитать их бумаги и поэкстраполировать на весь видео-рынок.

https://www.marketwatch.com/investing/stock/vmeo

From Q1 2020 to Q1 2021, Vimeo’s revenues expanded from $57 million to $89.4 million, a gain of around 57%. That’s a solid pace of expansion, but not a surprising one considering how much digital video the world consumed during the COVID-19 pandemic, a fact that could have bolstered the company’s recent performance.
Over the same time frame, Vimeo’s gross profit grew from $38.6 million to $64.5 million, a gain of around 67%. As you can infer from faster-rising gross profit than revenue, Vimeo’s gross margins improved during Q1 2021 compared to the first quarter of 2020, from 68% to 72%.

Вообще, к концу недели хочется выразить личное негодование по поводу часто используемого слова «синтезировать». Многие вокруг призывают синтезировать новые идеи, новые смыслы, новую информацию. Как-то это сложно чтоли.

Я думаю, истинное значение этого слова – «думать, придумывать». Как следствие – «создавать новые знания» лично для себя. Принимать хорошие решения. Чтобы это делать, нужна качественная информация из достоверных источников.

Ну вот и все. Находишь время подумать, удерживаешь фокус, принимаешь хорошие решения.

А новомодные слова часто (но, безусловно, не всегда) прикрывают некую поверхностность произносящего.

Ethereum-нода в космосе. В крипте сейчас очень хакерский дух. Вот и маркетинг хакерский 🙂

Все это важно для того, чтобы простой пользователь пришел зачем-то в децентрализованный мир. Пока пользователей во всей крипте меньше, чем в одном аппе в топах стора. Нужно дать людям понятную мотивацию и простой доступ.

https://www.sciencetimes.com/articles/31489/20210601/spacex-to-deploy-first-ethereum-node-to-iss-in-collaboration-with-spacechain.htm

Вспомнился один наш давний бизнес с в том числе холодными продажами через телефон. Очевидно, что в холодных продажах всегда работаешь над скриптами, знаниями оператора и вот это все. Но в звонках, как и в пушах, есть в среднем самое лучшее время. Просто звонки не масштабируются как пуши. Зато можно что-то не делать. И вот тогда наиболее результативным на круг решением стало не звонить никому по понедельникам. Люди хотят общаться с коллегами, разгребать почту, пить чаечек и много чего еще полезного и не очень. В общем, иногда не делая чего-то, ты уже делаешь много.

Мой ответ отрицательному росту экономики РФ – это стремление делать классных специалистов миллионерами.

Не скажу, что получается легко и идеально, но было бы здорово видеть такое желание чаще. Опционы для технических, маркетинговых и не только команд должны становится нормой, в чем было бы здорово видеть поддержку VC.

Вот взгляните, сколько всего на себе может тащить один человек на старте продукта в маркетинге.

Product marketing: UX copy, website, email marketing, customer research and segmentation, pricing.
Communications: PR and media relations, content marketing, social media, thought leadership, influencer.
Growth marketing: Direct response paid acquisition, funnel optimization, retention, lifecycle, engagement, reporting and attribution, word of mouth, referral, SEO, partnerships.

Конечно, я верю, что внутренняя страсть и движуха должна быть до какого-либо опциона. Умный упорный труд приводит к достойным результатам. Пусть не сразу, но практически наверняка. Правда, кому-то помогает и случайность: 5 лет назад было нормальным делом заплатить дизайнеру за работу 200 биткоинов :)

И еще к слову о людях. Если у вас в борде или ином органе, думающем о настоящем и будущем, нету СТО – что-то не так. Либо ваш СТО думает только о технике, не задумываясь из чего складывается PL и платится зарплата каждого человека. Либо он думает, а вы не видите ценности в его мнении. Оба варианта плохие.

https://techcrunch.com/2021/06/07/the-hidden-benefits-of-adding-a-cto-to-your-board/

Я прямо испытываю искреннюю злость. Оказался мимоходом в Меге. Народу немного, но я прошел пару минут, чтобы встретить первого человека с нормально надетой маской.

Похрену абсолютно всем. Продавцы, охранники, официанты, покупатели. Таксист натягивает маску на нос после замечания. Некоторые без зазрения спрашивают, где бы купить сертификат о прививке.

У россиян пандемия закончилась год назад. Люди перестали умирать. Все в порядке. Просто простуда. Неужели для осознания надо, чтобы рядом умер кто-то совсем близкий? Или все-таки нужны адские штрафы, и на каждые 15 россиян выпускать росгвардейца присматривать за маской?

Науку и данные не все готовы понимать и принимать, но как же всех разбудить? Просто хотелось позлиться вслух. Грустно.