🌤 С новым продуктивным утром, друзья!
Сегодня нас вдохновляет на достижения Ганс Вильсдорф и созданный им бренд Rolex.
Движимый стремлением подарить миру что-то получше, чем карманные часы, которые он сам считал неудобными, Вильсдорф создал часы наручные, и тем самым совершил революцию в индустрии.
Он усовершенствовал механизм настолько, что его изобретение впервые в истории наручных часов получило сертификат хронометрической точности. А последующие модели стали еще и водонепроницаемыми — опять же впервые в истории.
Эти часы прошли испытание Эверестом, Марианской впадиной и заплывом через Ла-Манш и превратились в символ успеха, роскоши и надежности.
〰️ Чтобы добиться невероятного, надо верить в возможное за пределами обыденного 〰️
Сегодня нас вдохновляет на достижения Ганс Вильсдорф и созданный им бренд Rolex.
Движимый стремлением подарить миру что-то получше, чем карманные часы, которые он сам считал неудобными, Вильсдорф создал часы наручные, и тем самым совершил революцию в индустрии.
Он усовершенствовал механизм настолько, что его изобретение впервые в истории наручных часов получило сертификат хронометрической точности. А последующие модели стали еще и водонепроницаемыми — опять же впервые в истории.
Эти часы прошли испытание Эверестом, Марианской впадиной и заплывом через Ла-Манш и превратились в символ успеха, роскоши и надежности.
〰️ Чтобы добиться невероятного, надо верить в возможное за пределами обыденного 〰️
Как защититься от нечестных партнеров в бизнесе
В мире бизнеса неизбежно встречаются ситуации, когда партнеры, контрагенты или подрядчики стремятся использовать сотрудничество в свою пользу, игнорируя интересы другой стороны. Это может происходить не всегда в виде прямого обмана или мошенничества, но в конечном итоге оставляет неопытных предпринимателей в убытке
✅ Как защитить себя от таких неприятностей?
Важно учитывать все детали сотрудничества заранее и закреплять их в официальных документах, таких как договоры, сметы и прочие соглашения. Такая практика не только устанавливает четкие рамки работы, но и создает правовую защиту в случае разногласий или неурядиц
Если вам сложно оценить все аспекты сотрудничества самостоятельно, не стесняйтесь привлечь к советам и поддержке компетентного специалиста. Это может быть юрист, бухгалтер или опытный бизнес-консультант, который поможет вам просчитать риски и обеспечить ваш бизнес надежной защитой
👋 Например, если вы владелец малого строительного бизнеса и заключаете контракт на строительство с некоторой компанией, то перед подписанием договора обратитесь к опытному юристу, чтобы тот внимательно изучил все условия соглашения. Благодаря его экспертизе вы можете выявить неясности, которые в этом случае сможете уточнить с вашим партнером. Это позволит избежать потенциальных споров в будущем
Кроме того, внесите дополнительные пункты в договор, гарантирующие вашу защиту в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. Благодаря этому подходу, вы обеспечите себя надежными гарантиями и предотвратите возможные финансовые потери из-за нечестных партнеров
В мире бизнеса неизбежно встречаются ситуации, когда партнеры, контрагенты или подрядчики стремятся использовать сотрудничество в свою пользу, игнорируя интересы другой стороны. Это может происходить не всегда в виде прямого обмана или мошенничества, но в конечном итоге оставляет неопытных предпринимателей в убытке
✅ Как защитить себя от таких неприятностей?
Важно учитывать все детали сотрудничества заранее и закреплять их в официальных документах, таких как договоры, сметы и прочие соглашения. Такая практика не только устанавливает четкие рамки работы, но и создает правовую защиту в случае разногласий или неурядиц
Если вам сложно оценить все аспекты сотрудничества самостоятельно, не стесняйтесь привлечь к советам и поддержке компетентного специалиста. Это может быть юрист, бухгалтер или опытный бизнес-консультант, который поможет вам просчитать риски и обеспечить ваш бизнес надежной защитой
👋 Например, если вы владелец малого строительного бизнеса и заключаете контракт на строительство с некоторой компанией, то перед подписанием договора обратитесь к опытному юристу, чтобы тот внимательно изучил все условия соглашения. Благодаря его экспертизе вы можете выявить неясности, которые в этом случае сможете уточнить с вашим партнером. Это позволит избежать потенциальных споров в будущем
Кроме того, внесите дополнительные пункты в договор, гарантирующие вашу защиту в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. Благодаря этому подходу, вы обеспечите себя надежными гарантиями и предотвратите возможные финансовые потери из-за нечестных партнеров
Притча о самом страшном грехе
Давным-давно Дьявол решил похвастаться своим могуществом и показать свое самое сильное оружие.
Он выложил на витрине "инструменты Зла" и поставил возле каждого табличку, чтобы было понятно, что это такое, и какова его стоимость
Это была действительно поразительная коллекция!
Здесь можно было увидеть острый Нож Зависти, огромный Топор Гнева и прочный Капкан Жадности. На полочках красовались невероятные орудия Раздражения, Страха, Гордыни и Ненависти.
Каждое оружие лежало на бархатной красной подушке и вызывало восхищение всех гостей Ада
В самом дальнем углу находился довольно странный, потрепанный, маленький и невзрачный деревянный колышек. На табличке рядом было написано "Уныние"
И, к всеобщему удивлению, цена этого колышка была намного выше, чем прочих инструментов Зла вместе взятых
Когда у Дьявола спросили, почему он так дорого оценил это оружие, тот сказал:
- Из всего моего богатого арсенала, это единственный инструмент, который никогда не подводит. На него я могу положиться всегда – даже в тех случаях, когда все остальные орудия окажутся бессильными
Он с нежностью погладил колышек
– Если у меня получается вбить его в голову человека, то это открывает двери для всех остальных экземпляров моей коллекции…
Давным-давно Дьявол решил похвастаться своим могуществом и показать свое самое сильное оружие.
Он выложил на витрине "инструменты Зла" и поставил возле каждого табличку, чтобы было понятно, что это такое, и какова его стоимость
Это была действительно поразительная коллекция!
Здесь можно было увидеть острый Нож Зависти, огромный Топор Гнева и прочный Капкан Жадности. На полочках красовались невероятные орудия Раздражения, Страха, Гордыни и Ненависти.
Каждое оружие лежало на бархатной красной подушке и вызывало восхищение всех гостей Ада
В самом дальнем углу находился довольно странный, потрепанный, маленький и невзрачный деревянный колышек. На табличке рядом было написано "Уныние"
И, к всеобщему удивлению, цена этого колышка была намного выше, чем прочих инструментов Зла вместе взятых
Когда у Дьявола спросили, почему он так дорого оценил это оружие, тот сказал:
- Из всего моего богатого арсенала, это единственный инструмент, который никогда не подводит. На него я могу положиться всегда – даже в тех случаях, когда все остальные орудия окажутся бессильными
Он с нежностью погладил колышек
– Если у меня получается вбить его в голову человека, то это открывает двери для всех остальных экземпляров моей коллекции…
Безопасный способ: изменить технологию работы или организацию труда
Вы можете уменьшить зарплату работника, если меняются организационные или технологические условия его труда и из-за этого старые условия трудового договора сохранить невозможно, ст. 74 ТК. Если работник откажется трудиться на новых условиях и не захочет занять одну из вакантных должностей, его можно будет уволить по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК. А на его место примете нового сотрудника, в трудовом договоре с которым сразу будут актуальные условия.
Когда суды решают, законно ли изменили работнику зарплату, они проверяют два факта. Первый — изменились ли на самом деле организационные или технологические условия труда. Второй — соблюдал ли работодатель процедуру, по которой нужно менять условия трудового договора. Учтите, что изменение системы оплаты труда само по себе не может быть основанием, чтобы снизить зарплату сотрудников по инициативе работодателя, определение Конституционного суда от 29.09.2011 № 1165-О-О.
Чтобы изменить условия трудового договора, подготовьте обоснование, что именно поменялось в производственном процессе.
Какими изменениями обосновать уменьшение зарплаты. Суд признает, что вы изменили организационные условия, если изменились сложность и интенсивность труда работника. Например, часть его работы передали другому подразделению или управляющей организации. В таком случае работодатель может изменить договор и снизить зарплату. Суды считают законным уменьшение зарплаты, если работодатель из-за производственной необходимости перераспределяет ставки. Главное — обосновать, что именно изменилось в организации труда и почему из-за этого меняется зарплата.
Законными признают действия работодателя и в случае, если он уменьшит зарплату сотрудника после того, как внедрит новую технологию. Например, программу, выполняющую часть задач, которые раньше делал сотрудник, или позволяющую иначе оценить его работу.
В каком порядке оформить изменения. Чтобы суд не отменил решение снизить зарплату, вы должны уведомить сотрудника об изменениях. Если он не согласен продолжать работать на прежней должности на новых условиях, предложите ему все вакансии, на которые он может претендовать с учетом квалификации и состояния здоровья. И только если он откажется, увольняйте.
Уведомление о том, что вы собираетесь изменить трудовой договор работника, отправьте за два месяца до того, как начнут действовать новые условия. Уведомление должно быть в двух экземплярах: один отдайте сотруднику, а на втором получите его подпись о том, что он получил документ, и оставьте его в кадрах.
Вы можете уменьшить зарплату работника, если меняются организационные или технологические условия его труда и из-за этого старые условия трудового договора сохранить невозможно, ст. 74 ТК. Если работник откажется трудиться на новых условиях и не захочет занять одну из вакантных должностей, его можно будет уволить по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК. А на его место примете нового сотрудника, в трудовом договоре с которым сразу будут актуальные условия.
Когда суды решают, законно ли изменили работнику зарплату, они проверяют два факта. Первый — изменились ли на самом деле организационные или технологические условия труда. Второй — соблюдал ли работодатель процедуру, по которой нужно менять условия трудового договора. Учтите, что изменение системы оплаты труда само по себе не может быть основанием, чтобы снизить зарплату сотрудников по инициативе работодателя, определение Конституционного суда от 29.09.2011 № 1165-О-О.
Чтобы изменить условия трудового договора, подготовьте обоснование, что именно поменялось в производственном процессе.
Какими изменениями обосновать уменьшение зарплаты. Суд признает, что вы изменили организационные условия, если изменились сложность и интенсивность труда работника. Например, часть его работы передали другому подразделению или управляющей организации. В таком случае работодатель может изменить договор и снизить зарплату. Суды считают законным уменьшение зарплаты, если работодатель из-за производственной необходимости перераспределяет ставки. Главное — обосновать, что именно изменилось в организации труда и почему из-за этого меняется зарплата.
Законными признают действия работодателя и в случае, если он уменьшит зарплату сотрудника после того, как внедрит новую технологию. Например, программу, выполняющую часть задач, которые раньше делал сотрудник, или позволяющую иначе оценить его работу.
В каком порядке оформить изменения. Чтобы суд не отменил решение снизить зарплату, вы должны уведомить сотрудника об изменениях. Если он не согласен продолжать работать на прежней должности на новых условиях, предложите ему все вакансии, на которые он может претендовать с учетом квалификации и состояния здоровья. И только если он откажется, увольняйте.
Уведомление о том, что вы собираетесь изменить трудовой договор работника, отправьте за два месяца до того, как начнут действовать новые условия. Уведомление должно быть в двух экземплярах: один отдайте сотруднику, а на втором получите его подпись о том, что он получил документ, и оставьте его в кадрах.
Предложили повысить ставку НДФЛ
В России предлагают увеличить налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) с 13% до 25%. 27 февраля документ направили на отзыв в правительство.
Законопроектом предлагается повышать налоговую ставку по мере увеличения дохода налогоплательщика.
Каким будет ваш потенциальный НДФЛ — смотрите в карточке 🔝
В России предлагают увеличить налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) с 13% до 25%. 27 февраля документ направили на отзыв в правительство.
Законопроектом предлагается повышать налоговую ставку по мере увеличения дохода налогоплательщика.
Каким будет ваш потенциальный НДФЛ — смотрите в карточке 🔝
С 1 марта некоторые категории уполномоченных представителей налогоплательщиков будут обязаны использовать только электронные доверенности при представлении налоговых деклараций (расчетов)
Кого коснутся новые правила❓
🔻тех, у кого среднесписочная численность за предыдущий год превысила 100 сотрудников
🔻обязанных представлять налоговую отчетность в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота
❗️Если доверенность от них после 1 марта поступит в другом виде, то налоговый орган может отказать в приеме.
Кого коснутся новые правила❓
🔻тех, у кого среднесписочная численность за предыдущий год превысила 100 сотрудников
🔻обязанных представлять налоговую отчетность в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота
❗️Если доверенность от них после 1 марта поступит в другом виде, то налоговый орган может отказать в приеме.
📜📜📜
Упростят порядок подачи уведомлений о ведении бизнеса
✅ Правительство утвердило постановление, которое упрощает компаниям и ИП порядок подачи уведомлений о предпринимательской деятельности. Документ предусматривает создание единого реестра уведомлений о предпринимательской деятельности, эта платформа будет открытой и общедоступной.
📄 С ее запуском предпринимателям больше не надо будет подавать в контролирующий орган сведения об изменении места нахождения организации, места деятельности или о реорганизации, об изменении места жительства ИП — они будут автоматически подгружаться в реестр из единого госреестра юридических лиц или единого госреестра индивидуальных предпринимателей.
Также постановление освобождает часть предпринимателей от обязанности сообщать о начале оказания услуг потребителям. О каких бизнесах идет речь — смотрите в карточке ⬆️
Упростят порядок подачи уведомлений о ведении бизнеса
✅ Правительство утвердило постановление, которое упрощает компаниям и ИП порядок подачи уведомлений о предпринимательской деятельности. Документ предусматривает создание единого реестра уведомлений о предпринимательской деятельности, эта платформа будет открытой и общедоступной.
📄 С ее запуском предпринимателям больше не надо будет подавать в контролирующий орган сведения об изменении места нахождения организации, места деятельности или о реорганизации, об изменении места жительства ИП — они будут автоматически подгружаться в реестр из единого госреестра юридических лиц или единого госреестра индивидуальных предпринимателей.
Также постановление освобождает часть предпринимателей от обязанности сообщать о начале оказания услуг потребителям. О каких бизнесах идет речь — смотрите в карточке ⬆️
🧑⚖️Реальный случай из судебной практики.
Как Сбербанк уличил директора в мошенничестве
ИП через суд потребовал признать компанию банкротом. Директор рассчитывал, что во время процедуры банкротства продаст имущество своим людям по заниженной стоимости. Так поступают мошенники, которые хотят завладеть землей, оборудованием или другим имуществом компании. Однако план провалился.
Директор компании «РосЭкоПродукт» взял в банке кредит на покупку недвижимости, но погасить его полностью не смог. Он остался должен банку 69 млн руб.
Через четыре месяца после оформления кредита, директор заключил договор с ИП Кульмизев А. А. на поставку мясной продукции. Договор составили идеально, предусмотрели пункты, к которым сложно придраться:
- количество отгруженного товара сверяют с товарной накладной;
- за отпущенную продукцию рассчитываются по ценам, указанным в товарной накладной поставщика;
- продукцию отпускают на сумму, не превышающую предоплату;
- поставка каждой последующей партии возможно только после полной оплаты предыдущей.
Кульмизев обратился в суд и заявил, что поставил компании 34 т продукции стоимостью 78 млн руб., но оплату так и не дождался. По заявлению предпринимателя, судьи начали банкротство «РосЭкоПродукт». Однако мошенники не учли, что банк подаст жалобу и его тоже включат в реестр кредиторов, ведь купленная недвижимость была залогом.
Когда в деле появился Сбербанк, схема стала разваливаться. Банкиры разоблачили мошенников и привели в суде такие аргументы:
1. Договор заключили для видимости. 34 т продукции поставили слишком быстро.
2. «РосЭкоПродукт» не продавал прежде мясную продукцию и у него нет возможности реализовать такой объем.
3. Судьи изучили товарные накладные, но не посмотрели бухгалтерскую отчетность.
4. ИП отгрузил такую крупную партию товара компании, с которой прежде никогда не работал. Реальная возможность ИП доставить такой объем продукции вызывает сомнения. Все эти доводы указывают, что компанию директор искусственно подвел к банкротству. Схема продумана заранее.
Высший арбитражный суд посчитал доводы банка убедительными и отправил дело на новое рассмотрение (определение Верховного суда РФ от 25.07.2016 по делу №А41-48518/2014).
Как Сбербанк уличил директора в мошенничестве
ИП через суд потребовал признать компанию банкротом. Директор рассчитывал, что во время процедуры банкротства продаст имущество своим людям по заниженной стоимости. Так поступают мошенники, которые хотят завладеть землей, оборудованием или другим имуществом компании. Однако план провалился.
Директор компании «РосЭкоПродукт» взял в банке кредит на покупку недвижимости, но погасить его полностью не смог. Он остался должен банку 69 млн руб.
Через четыре месяца после оформления кредита, директор заключил договор с ИП Кульмизев А. А. на поставку мясной продукции. Договор составили идеально, предусмотрели пункты, к которым сложно придраться:
- количество отгруженного товара сверяют с товарной накладной;
- за отпущенную продукцию рассчитываются по ценам, указанным в товарной накладной поставщика;
- продукцию отпускают на сумму, не превышающую предоплату;
- поставка каждой последующей партии возможно только после полной оплаты предыдущей.
Кульмизев обратился в суд и заявил, что поставил компании 34 т продукции стоимостью 78 млн руб., но оплату так и не дождался. По заявлению предпринимателя, судьи начали банкротство «РосЭкоПродукт». Однако мошенники не учли, что банк подаст жалобу и его тоже включат в реестр кредиторов, ведь купленная недвижимость была залогом.
Когда в деле появился Сбербанк, схема стала разваливаться. Банкиры разоблачили мошенников и привели в суде такие аргументы:
1. Договор заключили для видимости. 34 т продукции поставили слишком быстро.
2. «РосЭкоПродукт» не продавал прежде мясную продукцию и у него нет возможности реализовать такой объем.
3. Судьи изучили товарные накладные, но не посмотрели бухгалтерскую отчетность.
4. ИП отгрузил такую крупную партию товара компании, с которой прежде никогда не работал. Реальная возможность ИП доставить такой объем продукции вызывает сомнения. Все эти доводы указывают, что компанию директор искусственно подвел к банкротству. Схема продумана заранее.
Высший арбитражный суд посчитал доводы банка убедительными и отправил дело на новое рассмотрение (определение Верховного суда РФ от 25.07.2016 по делу №А41-48518/2014).