Пять лет программе «Бизнес-медиация» НИУ ВШЭ
Пять лет назад мы создавали программу в ответ на конкретный запрос бизнеса: компаниям нужны медиаторы, которые понимают бизнес-процессы и говорят с руководителями на одном языке.
Первый поток состоял преимущественно из московских юристов. Сегодня за плечами программы 14 потоков, а среди участников – представители разных профессий и регионов, от Москвы до Дальнего Востока, топ-менеджеры и корпоративные клиенты.
За это время менялся и сам подход к обучению. Лекции появились в записи, к очным тренингам добавились консультации и онлайн-практикумы, новые специализации. У программы сформировалось собственное методологическое основание, связанное с теорией живых систем и биокибернетикой, а накопленный опыт лёг в основу книги «Медиация по-живому».
Выпускники развивают медиативные проекты в компаниях, создают внутренние практики, выступают на профессиональных площадках и становятся проводниками медиативного подхода в бизнесе. Постепенно вокруг программы складывается живая сеть людей, способных менять культуру взаимодействия.
Для нас программа «Бизнес-медиация» – не только о технологии проведения медиации. Она об изменении отношения к конфликту и собственного поведения в нём. О способности видеть за рассогласованием естественную часть развития живой системы.
Эта дата – ещё и 5 лет нашего с Полиной Шевчук партнерства. Партнерства, в котором есть распределение зон творчества, взаимное усиление, открытый разговор о разногласиях и общая цель.
Благодарим Высшую школу экономики, Центр медиации при РСПП, совместно с которыми эта программа реализуется, соавторов и преподавателей программы, кураторов и каждого выпускника, ставших частью этой истории.
В юбилейном видео вспоминаем, как создавалась программа, что изменилось за 14 потоков в программе и наших отношениях, и что ждет программу впереди.
Подробнее о программе «Бизнес-медиация»
Пять лет назад мы создавали программу в ответ на конкретный запрос бизнеса: компаниям нужны медиаторы, которые понимают бизнес-процессы и говорят с руководителями на одном языке.
Первый поток состоял преимущественно из московских юристов. Сегодня за плечами программы 14 потоков, а среди участников – представители разных профессий и регионов, от Москвы до Дальнего Востока, топ-менеджеры и корпоративные клиенты.
За это время менялся и сам подход к обучению. Лекции появились в записи, к очным тренингам добавились консультации и онлайн-практикумы, новые специализации. У программы сформировалось собственное методологическое основание, связанное с теорией живых систем и биокибернетикой, а накопленный опыт лёг в основу книги «Медиация по-живому».
Выпускники развивают медиативные проекты в компаниях, создают внутренние практики, выступают на профессиональных площадках и становятся проводниками медиативного подхода в бизнесе. Постепенно вокруг программы складывается живая сеть людей, способных менять культуру взаимодействия.
Для нас программа «Бизнес-медиация» – не только о технологии проведения медиации. Она об изменении отношения к конфликту и собственного поведения в нём. О способности видеть за рассогласованием естественную часть развития живой системы.
Эта дата – ещё и 5 лет нашего с Полиной Шевчук партнерства. Партнерства, в котором есть распределение зон творчества, взаимное усиление, открытый разговор о разногласиях и общая цель.
Благодарим Высшую школу экономики, Центр медиации при РСПП, совместно с которыми эта программа реализуется, соавторов и преподавателей программы, кураторов и каждого выпускника, ставших частью этой истории.
В юбилейном видео вспоминаем, как создавалась программа, что изменилось за 14 потоков в программе и наших отношениях, и что ждет программу впереди.
Подробнее о программе «Бизнес-медиация»
❤15🔥7❤🔥3👏1
Мне близка мысль, что хорошее обучение не просто дает человеку ещё несколько инструментов. Оно постепенно меняет то, как он видит ситуацию и как в ней действует.
На нашу программу «Бизнес-медиация» в НИУ ВШЭ часто приходят состоявшиеся профессионалы: руководители, HR, юристы, предприниматели, консультанты. Люди, которые много лет ведут переговоры, управляют командами, разрешают сложные ситуации и точно не начинают свой профессиональный путь с нуля.
Поэтому один из интересных вопросов лично для меня:
что именно начинает происходить иначе после программы?
Не в учебной медиации, а на обычном совещании, в разговоре с сотрудником, в переговорах с контрагентом, в конфликте двух подразделений, в ситуации, где очень хочется доказать свою правоту.
Мы перечитали отзывы наших выпускников и попробовали посмотреть на них именно с этой точки зрения.
Получилось 7 небольших профессиональных историй:
что было до программы | что человек освоил | что начал делать иначе | к какому эффекту это привело.
Мне нравится, насколько разными оказались эти изменения.
У кого-то большой переговорный опыт перестал быть преимущественно интуитивным и получил систему.
Кто-то вместо вопроса «кто прав?» начал искать, как разные участники вообще видят одну и ту же ситуацию.
Кто-то стал иначе проводить сложные разговоры — сначала работая с напряжением, а уже потом переходя к поиску решения. А кто-то обнаружил, что работа с конфликтом начинается не только с попытки понять другого человека, но и с наблюдения за собой внутри этого конфликта.
Это одна из причин, почему мы не воспринимаем «Бизнес-медиацию» исключительно как программу, на которой получают новую профессию.
Иногда новая профессия действительно становится результатом.
А иногда меняется качество той профессии, которая у человека уже есть.
Собрали эти истории в карточки. Листайте — интересно, какой из профессиональных сдвигов окажется вам ближе.
Подробнее о программе «Бизнес-медиация»
На нашу программу «Бизнес-медиация» в НИУ ВШЭ часто приходят состоявшиеся профессионалы: руководители, HR, юристы, предприниматели, консультанты. Люди, которые много лет ведут переговоры, управляют командами, разрешают сложные ситуации и точно не начинают свой профессиональный путь с нуля.
Поэтому один из интересных вопросов лично для меня:
что именно начинает происходить иначе после программы?
Не в учебной медиации, а на обычном совещании, в разговоре с сотрудником, в переговорах с контрагентом, в конфликте двух подразделений, в ситуации, где очень хочется доказать свою правоту.
Мы перечитали отзывы наших выпускников и попробовали посмотреть на них именно с этой точки зрения.
Получилось 7 небольших профессиональных историй:
что было до программы | что человек освоил | что начал делать иначе | к какому эффекту это привело.
Мне нравится, насколько разными оказались эти изменения.
У кого-то большой переговорный опыт перестал быть преимущественно интуитивным и получил систему.
Кто-то вместо вопроса «кто прав?» начал искать, как разные участники вообще видят одну и ту же ситуацию.
Кто-то стал иначе проводить сложные разговоры — сначала работая с напряжением, а уже потом переходя к поиску решения. А кто-то обнаружил, что работа с конфликтом начинается не только с попытки понять другого человека, но и с наблюдения за собой внутри этого конфликта.
Это одна из причин, почему мы не воспринимаем «Бизнес-медиацию» исключительно как программу, на которой получают новую профессию.
Иногда новая профессия действительно становится результатом.
А иногда меняется качество той профессии, которая у человека уже есть.
Собрали эти истории в карточки. Листайте — интересно, какой из профессиональных сдвигов окажется вам ближе.
Подробнее о программе «Бизнес-медиация»
❤8🔥2👏2👍1
Дорогие, напоминаю: уже завтра, 6 октября, в 18:00 мск проведу вебинар
«Бизнес-модель медиатора: как превратить медиативные навыки в карьерный рост, влияние и новые профессиональные возможности»
Особенно символично говорить об этом сейчас: совсем скоро в НИУ ВШЭ стартует уже 15-й поток программы «Бизнес-медиация».
За пять лет я много раз видела, что люди приходят на программу не обязательно для того, чтобы полностью сменить профессию и стать профессиональными медиаторами. Руководители, HR, L&D-специалисты, юристы, консультанты встраивают медиативные навыки в свою текущую работу — и за счёт этого усиливают свою профессиональную роль.
Завтра поговорим о том:
• где в бизнесе особенно востребован медиативный подход;
• как встроить медиативные навыки в свою текущую профессию;
• какие карьерные и бизнес-возможности они могут открыть;
• какие модели развития есть у медиатора внутри компании и за её пределами;
• как выбрать собственную траекторию в бизнес-медиации.
Если вы давно присматриваетесь к медиации и хотите понять, как именно она может работать в вашей профессиональной жизни, приходите.
Буду рада увидеться завтра 🤝
📅 6 октября, 18:00–19:30 мск
💻 Онлайн
🔗 Регистрация:
https://empatspace.com/610
«Бизнес-модель медиатора: как превратить медиативные навыки в карьерный рост, влияние и новые профессиональные возможности»
Особенно символично говорить об этом сейчас: совсем скоро в НИУ ВШЭ стартует уже 15-й поток программы «Бизнес-медиация».
За пять лет я много раз видела, что люди приходят на программу не обязательно для того, чтобы полностью сменить профессию и стать профессиональными медиаторами. Руководители, HR, L&D-специалисты, юристы, консультанты встраивают медиативные навыки в свою текущую работу — и за счёт этого усиливают свою профессиональную роль.
Завтра поговорим о том:
• где в бизнесе особенно востребован медиативный подход;
• как встроить медиативные навыки в свою текущую профессию;
• какие карьерные и бизнес-возможности они могут открыть;
• какие модели развития есть у медиатора внутри компании и за её пределами;
• как выбрать собственную траекторию в бизнес-медиации.
Если вы давно присматриваетесь к медиации и хотите понять, как именно она может работать в вашей профессиональной жизни, приходите.
Буду рада увидеться завтра 🤝
📅 6 октября, 18:00–19:30 мск
💻 Онлайн
🔗 Регистрация:
https://empatspace.com/610
❤9🔥5👏3👍1🥰1
Вчера прошёл вебинар «Бизнес-модель медиатора».
Хочу поблагодарить всех, кто смог быть с нами онлайн, задавал вопросы, откликался, думал вместе со мной о том, как сегодня может развиваться профессия медиатора — и шире, как медиативные навыки могут усиливать разные профессиональные роли в бизнесе.
На вебинаре мы говорили о том:
1. почему медиация сегодня — это не только отдельная профессия, но и важный навык для руководителей, HR, L&D, юристов, консультантов и всех, кто работает с людьми и конфликтами;
2. какие бизнес-модели могут быть у медиатора — внутри компании, в частной практике, в обучении, консалтинге, переговорах и сопровождении сложных изменений;
3. как медиативные навыки помогают повышать свою ценность в профессии, брать более интересные проекты, усиливать влияние и открывать новые карьерные возможности;
4. где в бизнесе сегодня особенно востребован медиативный подход: в трудовых спорах, конфликтах между подразделениями, партнёрских разногласиях, сложных переговорах, трансформациях и командных изменениях;
5. как выстроить собственную стратегию развития в сфере бизнес-медиации.
Кто не смог быть лично, очень надеюсь, что вы посмотрите запись. Мне кажется, этот вебинар может быть хорошей точкой входа для тех, кто давно чувствует интерес к медиации, но пока не понимает, как именно встроить её в свою профессиональную траекторию.
Ссылка на запись вебинара: здесь
Презентация: здесь
А для тех, кто хочет сделать первый системный шаг в своём развитии в сфере бизнес-медиации, мы ждём вас на нашей программе профессиональной переподготовки «Бизнес-медиация» в НИУ ВШЭ.
14 октября стартует уже 15-й поток программы.
Это программа для тех, кто хочет не просто узнать о медиации, а освоить профессию и начать использовать медиативное мышление в бизнесе, управлении, HR, Legal, обучении, консалтинге и работе с командами.
Подробнее о программе: здесь
Хочу поблагодарить всех, кто смог быть с нами онлайн, задавал вопросы, откликался, думал вместе со мной о том, как сегодня может развиваться профессия медиатора — и шире, как медиативные навыки могут усиливать разные профессиональные роли в бизнесе.
На вебинаре мы говорили о том:
1. почему медиация сегодня — это не только отдельная профессия, но и важный навык для руководителей, HR, L&D, юристов, консультантов и всех, кто работает с людьми и конфликтами;
2. какие бизнес-модели могут быть у медиатора — внутри компании, в частной практике, в обучении, консалтинге, переговорах и сопровождении сложных изменений;
3. как медиативные навыки помогают повышать свою ценность в профессии, брать более интересные проекты, усиливать влияние и открывать новые карьерные возможности;
4. где в бизнесе сегодня особенно востребован медиативный подход: в трудовых спорах, конфликтах между подразделениями, партнёрских разногласиях, сложных переговорах, трансформациях и командных изменениях;
5. как выстроить собственную стратегию развития в сфере бизнес-медиации.
Кто не смог быть лично, очень надеюсь, что вы посмотрите запись. Мне кажется, этот вебинар может быть хорошей точкой входа для тех, кто давно чувствует интерес к медиации, но пока не понимает, как именно встроить её в свою профессиональную траекторию.
Ссылка на запись вебинара: здесь
Презентация: здесь
А для тех, кто хочет сделать первый системный шаг в своём развитии в сфере бизнес-медиации, мы ждём вас на нашей программе профессиональной переподготовки «Бизнес-медиация» в НИУ ВШЭ.
14 октября стартует уже 15-й поток программы.
Это программа для тех, кто хочет не просто узнать о медиации, а освоить профессию и начать использовать медиативное мышление в бизнесе, управлении, HR, Legal, обучении, консалтинге и работе с командами.
Подробнее о программе: здесь
❤14🔥4👍2💯1
Дорогие мои подписчики! Рада сообщить Вам, что мы начинаем подготовку к главному событию года — Форуму «Медиативное лидерство в бизнесе», который пройдёт 11 февраля 2027 года в Москве.
Сейчас мы ищем партнёров мероприятия, формируем панель спикеров из бизнеса и ищем реальные кейсы: успешные и неуспешные, с ошибками, победами, находками и провалами.
Это может называться медиацией, фасилитацией, координацией переговоров, управлением сложными коммуникациями или культурой договорённостей. Главное — чтобы по сути это было про объединение разного вокруг единой цели.
Особенно ждём спикеров (выступления для них бесплатны):
— собственники, CEO, топ-менеджеры;
— HR и HRD;
— L&D / T&D / корпоративное обучение;
— юристы и руководители Legal.
Если Вам интересно принять участие в Форуме в одной из ролей (спикер, информационный и/или финансовый партнёр) заполните эту заявку
Перешлите это сообщение тем, чей опыт важно показать бизнес-сообществу, или тем, кто может поддержать эту нашу инициативу - развитие медиации и медиативного лидерства в России 🚀💫
Давайте вместе развивать культуру медиативного лидерства — чтобы EMPATов (эффективных и осознанных партнерств и команд) в мире стало больше ❤️
Сейчас мы ищем партнёров мероприятия, формируем панель спикеров из бизнеса и ищем реальные кейсы: успешные и неуспешные, с ошибками, победами, находками и провалами.
Это может называться медиацией, фасилитацией, координацией переговоров, управлением сложными коммуникациями или культурой договорённостей. Главное — чтобы по сути это было про объединение разного вокруг единой цели.
Особенно ждём спикеров (выступления для них бесплатны):
— собственники, CEO, топ-менеджеры;
— HR и HRD;
— L&D / T&D / корпоративное обучение;
— юристы и руководители Legal.
Если Вам интересно принять участие в Форуме в одной из ролей (спикер, информационный и/или финансовый партнёр) заполните эту заявку
Перешлите это сообщение тем, чей опыт важно показать бизнес-сообществу, или тем, кто может поддержать эту нашу инициативу - развитие медиации и медиативного лидерства в России 🚀💫
Давайте вместе развивать культуру медиативного лидерства — чтобы EMPATов (эффективных и осознанных партнерств и команд) в мире стало больше ❤️
🔥10👏4❤1
На мероприятии вы узнаете:
Кроме того, у вас будет возможность пообщаться с преподавателями и выпускниками программы, задать интересующие вопросы и получить ценные советы и рекомендации от тех, кто уже прошёл этот путь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🎓 15-й поток бизнес-медиаторов стартовал!
Вчера, 14 октября, мы дали старт уже 15-му потоку программы «Бизнес-медиация» в НИУ ВШЭ!
И я очень рада приветствовать наших новых участников! ❤️
Юристы, руководители, HR, специалисты по обучению и развитию и другие профессионалы из разных компаний России пришли к нам, чтобы освоить профессию медиатора, развивать медиативное мышление и учиться превращать конфликты в возможности, а разногласия — в договорённости.И, конечно, чтобы вместе с нами развивать культуру медиативного лидерства в бизнесе!
Для меня каждый новый поток — это не просто старт обучения. Это новые люди, новые профессиональные истории, новые возможности для распространения медиативного подхода в компаниях.
🚀 И у нас хорошая новость для тех, кто ещё раздумывает!
В ближайшие две недели мы не закрываем двери и продолжаем набор. Так что у вас ещё есть шанс запрыгнуть в последний вагон и стать частью нашего замечательного 15-го потока!
А если вам интересно, как устроена программа, чему мы учим и какие профессиональные возможности открывает бизнес-медиация, приглашаю посмотреть запись нашего Дня открытых дверей.
🎥 Запись встречи
Будем рады видеть вас среди наших студентов и будущих амбассадоров медиативного лидерства!
Давайте вместе создавать культуру, в которой договариваться — выгодно! 💙
Узнать подробнее о программе и подать заявку можно по ссылке
Вчера, 14 октября, мы дали старт уже 15-му потоку программы «Бизнес-медиация» в НИУ ВШЭ!
И я очень рада приветствовать наших новых участников! ❤️
Юристы, руководители, HR, специалисты по обучению и развитию и другие профессионалы из разных компаний России пришли к нам, чтобы освоить профессию медиатора, развивать медиативное мышление и учиться превращать конфликты в возможности, а разногласия — в договорённости.И, конечно, чтобы вместе с нами развивать культуру медиативного лидерства в бизнесе!
Для меня каждый новый поток — это не просто старт обучения. Это новые люди, новые профессиональные истории, новые возможности для распространения медиативного подхода в компаниях.
🚀 И у нас хорошая новость для тех, кто ещё раздумывает!
В ближайшие две недели мы не закрываем двери и продолжаем набор. Так что у вас ещё есть шанс запрыгнуть в последний вагон и стать частью нашего замечательного 15-го потока!
А если вам интересно, как устроена программа, чему мы учим и какие профессиональные возможности открывает бизнес-медиация, приглашаю посмотреть запись нашего Дня открытых дверей.
🎥 Запись встречи
Будем рады видеть вас среди наших студентов и будущих амбассадоров медиативного лидерства!
Давайте вместе создавать культуру, в которой договариваться — выгодно! 💙
Узнать подробнее о программе и подать заявку можно по ссылке
❤6👏3❤🔥2
Приглашаем к участию в экспертном круглом столе
«Стоимость внешнего конфликта для бизнеса: подходы к оценке и управленческие решения»
📅 27 октября, 11:00–13:00 мск
💻 Онлайн
Организаторы: Центр медиации при РСПП и ЕМРАТ
Как бизнесу принять решение: идти в суд или договариваться? Как посчитать реальную стоимость конфликта, а не только юридические расходы?
На круглом столе обсудим:
• Как компании сегодня оценивают стоимость внешних споров?
• Какие прямые и косвенные потери важно учитывать?
• Как использовать расчёты при выборе стратегии урегулирования?
• Чем такой инструмент может быть полезен бизнесу, адвокатам, судьям и медиаторам?
Впервые будет представлен калькулятор стоимости внешнего конфликта — совместная разработка Центра медиации при РСПП и ЕМРАТ, который помогает осознанно сравнивать сценарии: судиться или договариваться.
Среди спикеров — юристы и адвокаты, медиаторы и представители Центра медиации при РСПП, а также архитектор цифровой экосистемы ЕМРАТ, принимавший участие в разработке калькулятора.
🔗 Регистрация по ссылке
«Стоимость внешнего конфликта для бизнеса: подходы к оценке и управленческие решения»
📅 27 октября, 11:00–13:00 мск
💻 Онлайн
Организаторы: Центр медиации при РСПП и ЕМРАТ
Как бизнесу принять решение: идти в суд или договариваться? Как посчитать реальную стоимость конфликта, а не только юридические расходы?
На круглом столе обсудим:
• Как компании сегодня оценивают стоимость внешних споров?
• Какие прямые и косвенные потери важно учитывать?
• Как использовать расчёты при выборе стратегии урегулирования?
• Чем такой инструмент может быть полезен бизнесу, адвокатам, судьям и медиаторам?
Впервые будет представлен калькулятор стоимости внешнего конфликта — совместная разработка Центра медиации при РСПП и ЕМРАТ, который помогает осознанно сравнивать сценарии: судиться или договариваться.
Среди спикеров — юристы и адвокаты, медиаторы и представители Центра медиации при РСПП, а также архитектор цифровой экосистемы ЕМРАТ, принимавший участие в разработке калькулятора.
🔗 Регистрация по ссылке
👍2
Медиаторы Центра медиации при РСПП выступят на 11-м Фестивале эффективной коммуникации "Переговорка"
Миссия фестиваля - популяризация медиации и культуры неконфликтного общения в деловой среде.
Фестиваль для тех, кто не понаслышке знаком с ситуациями когда:
🔵 Сотрудники постоянно не могут договориться между собой.
🔵 Отделы тормозят проекты из-за внутренних споров.
🔵 Руководители тратят 20–30% времени на «разборы полётов».
🔵 Сильные сотрудники уходят из-за токсичной атмосферы.
Цена конфликтов — это не только нервы, а прямые убытки бизнеса. Если для вас актуальны эти темы — приходите на фестиваль. 👇
26 октября 2026г.
11-й Фестиваль эффективной коммуникации "Переговорка"
Тема: Цена конфликтов в коллективе
https://peregovorka.online/e/fest
➡️ Формат фестиваля — максимум практики:
🔵 Переговорные игры (Треугольник Карпмана, Манипулятор, Дом и др.).
🔵 Тренинги по коммуникациям.
🔵 Разборы реальных кейсов.
🔵 Консультации медиаторов.
➡️ На фестивале вы:
🔵 Посчитаете реальную стоимость конфликтов в своей компании.
🔵 Протестируете инструменты управления конфликтами.
🔵 Заберёте чек-лист здоровой коммуникации для команды.
🔵 Найдете полезные контакты.
Организатор - Центр профилактики и разрешения конфликтов Переговорка.
По вопросам бронирования мест и сотрудничества - пишите @Maria_Armand. 📝
🎁 Для подписчиков канала действует ПРОМОКОД «RSPP20», который дает скидку 20%.
Миссия фестиваля - популяризация медиации и культуры неконфликтного общения в деловой среде.
Фестиваль для тех, кто не понаслышке знаком с ситуациями когда:
Цена конфликтов — это не только нервы, а прямые убытки бизнеса. Если для вас актуальны эти темы — приходите на фестиваль. 👇
26 октября 2026г.
11-й Фестиваль эффективной коммуникации "Переговорка"
Тема: Цена конфликтов в коллективе
https://peregovorka.online/e/fest
Организатор - Центр профилактики и разрешения конфликтов Переговорка.
По вопросам бронирования мест и сотрудничества - пишите @Maria_Armand. 📝
🎁 Для подписчиков канала действует ПРОМОКОД «RSPP20», который дает скидку 20%.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏3👍2
Уже завтра! 27 октября, с 11:00 до 13:00 (мск) состоится онлайн-круглый стол «Стоимость внешнего конфликта для бизнеса: подходы к оценке и управленческие решения», организованный Центром медиации при РСПП и EMPAT.
Обсудим, как оценивать реальные потери бизнеса от внешних конфликтов, выбирать эффективные стратегии их урегулирования и принимать экономически обоснованные решения: судиться или договариваться?
🔹 Ключевое событие круглого стола — первая презентация калькулятора стоимости внешнего конфликта, разработанного совместно Центром медиации при РСПП, EMPAT и экспертной группой Veta.
Инструмент позволяет оценивать потенциальные затраты и потери бизнеса при различных сценариях развития конфликта и использовать результаты расчётов для выбора стратегии его урегулирования.
🔗 Подключение к мероприятию:
Ссылка: https://empatspace.ru/27.10
Код подключения: 948864
📌 Технические рекомендации:
• Для доступа к платформе рекомендуем использовать Яндекс Браузер.
• При переходе по ссылке будет доступна возможность скачать приложение для участия в мероприятии.
• Просим заранее установить приложение, авторизоваться и проверить подключение на устройстве, с которого планируете участвовать. Для демонстрации презентаций использование приложения обязательно.
Если возникнут технические вопросы или потребуется помощь с подключением, обращайтесь к нашему специалисту: https://t.me/Melnikova_E_S
Будем рады видеть вас на круглом столе!
Обсудим, как оценивать реальные потери бизнеса от внешних конфликтов, выбирать эффективные стратегии их урегулирования и принимать экономически обоснованные решения: судиться или договариваться?
🔹 Ключевое событие круглого стола — первая презентация калькулятора стоимости внешнего конфликта, разработанного совместно Центром медиации при РСПП, EMPAT и экспертной группой Veta.
Инструмент позволяет оценивать потенциальные затраты и потери бизнеса при различных сценариях развития конфликта и использовать результаты расчётов для выбора стратегии его урегулирования.
🔗 Подключение к мероприятию:
Ссылка: https://empatspace.ru/27.10
Код подключения: 948864
📌 Технические рекомендации:
• Для доступа к платформе рекомендуем использовать Яндекс Браузер.
• При переходе по ссылке будет доступна возможность скачать приложение для участия в мероприятии.
• Просим заранее установить приложение, авторизоваться и проверить подключение на устройстве, с которого планируете участвовать. Для демонстрации презентаций использование приложения обязательно.
Если возникнут технические вопросы или потребуется помощь с подключением, обращайтесь к нашему специалисту: https://t.me/Melnikova_E_S
Будем рады видеть вас на круглом столе!
🔥2