Небольшое напоминание от Эриксоновского Университета ☀️

Желаем вам продуктивной и наполненной радостью рабочей недели 🧡

На выходных прошел выпускной 109 группы программы «Наука и искусство трансформационного коучинга» 🎉

Теперь в мире стало ещё больше профессиональных эриксоновских коучей — а значит, станет больше и прекрасных диалогов, ведущих к трансформациям 🚀

Спасибо вам 🧡

Делимся кусочком атмосферы ⬇️

Слишком разные, чтобы работать вместе...

Или как превратить различия сотрудников в ресурс для общего результата? 🚀

В любой команде есть люди с разными стилями мышления, темпами работы и подходами к задачам.

Часто это становится источником трения, но именно в этом разнообразии скрыт потенциал для прорывных решений.

🕐 Завтра в 13:00 на эфире с Анной Лебедевой, коучем MCC ICF, бизнес-коучем, обсудим, как сделать различие сотрудников победным преимуществом команды 🔥

Эфир будет полезен всем, кто хочет настроить процессы в команде, вывести конфликты в ресурсы и собрать команду, работающую на общий результат 💪🏼

Присоединяйтесь на 30 полезных минут!

✨ Зарегистрироваться

Умение работать с командами – необходимый навык для любого руководителя и новая ступенька мастерства для коуча 🔥

Сегодня в разговоре с Анной Лебедевой особое внимание уделили тому, что дает умение работать с командами руководителю. Каких людей выбирать, как уйти от неэффективных совещаний и увидеть потенциал в каждом? Смотрите эфир и забирайте ценные лайфхаки 👌

2:45 С чего начался коучинг в жизни Анны Лебедевой. Почему работа с командами – это путь для смелых. Особенности командного коучинга.
5:29 В чем подвох создания «команды похожих». Что важнее: как каждый выполняет свою работу или как люди умеют договариваться между собой? Яркий профиль команды: преимущество или вызов. История Анны о ее работе с фармкомпаниями.
9:25 Как объяснить руководителю, почему команде нужно работать с коучем регулярно. Типичная проблема команд, где большинство людей похожи. Что важно осознавать руководителю, чтобы сделать такую команду эффективной.
11:50 В чем преимущество команды разных: что привносит каждый. Почему для начальника такая команда – задачка со звездочкой, и как здесь поможет коучинг. 
15:40 Как превратить различия сотрудников в ресурс и увидеть весь потенциал возможностей. Взгляд лидера на команду в формате 3D и «зонтичное управление». Второй слой: как добавлять новые взгляды и уметь «включать» каждого. 
20:40 Как фокусировать команду разных и помочь ей двигаться в сторону общих целей. Парадокс, за который коучи получают гонорар. 4 области, в которых у большинства команд бываю провалы. Отклонение от повестки. Отношения. Амбициозные цели. Смыслы.
29:30 Зачем руководителю идти на программу «Командный коучинг»: резюме от Анны. 
33:25 С чего начать, чтобы посмотреть на свою команду в коучинговом формате. Почему важно перейти от картинки «что уже хорошо?» к картинке «чего я хочу?».

📍 Друзья, а мы напоминаем, что программа «Командный коучинг» проходит только один раз в год, и стартует уже 17 сентября в очном и онлайн-форматах 🚀

В сегодняшнем эфире Анна рассказала о том, почему этот курс ценно пройти руководителям. А если вы как коуч смотрите в сторону работы с командами, приходите на эфир в следующую среду, все подробности будут на нем 😉

А пока занимайте место, или задавайте любые вопросы куратору программы ⬇️

Лилия Шуринок @Liliya7
lshurinok@erickson.ru
+79857687864

До встречи на программе 🔥

✅ Другие эфиры Университета доступны по хештегу #ECI_эфиры

Запись эфира доступна также в Вконтакте и в MAX:

📱 Мы в Вконтакте
📱 Мы в MAX

🧡 @erickson_coaching

🎧 Для тех, кто предпочитает формат подкастов, делимся аудиозаписью эфира.

Больше подкастов Университета ищите по хэштегу #ECI_подкасты 🎙

Чтобы послушать определенный отрезок, смотрите тайм-коды в посте выше ⬆️