Свердловские профсоюзы
1.31K subscribers
6.58K photos
509 videos
57 files
1.16K links
Полезная информация со всей России по трудовым и социальным вопросам!
Присоединяйтесь!
ФПСО - самая мощная общественная организация Урала. Наша задача - защита трудовых прав и интересов наемных работников.
Адрес для писем : fpso@mail.ru
Download Telegram
3 сентября 2026 года в городе Полевском состоялась встреча с пенсионерами и ветеранами, посвящённая Дню пенсионера в Свердловской области.
 
День пенсионера в Свердловской области — это региональный праздник, который отмечается ежегодно в последнее воскресенье августа. Он был учреждён Указом Губернатора Свердловской области от 30 июля 2013 года.
Целями учреждения данного праздника Свердловской области стали повышение уровня и качества жизни пенсионеров, усиление их роли в жизни общества, создание условий, обеспечивающих достойную жизнь.
Традиционно в этот день стартует месячник, посвященный празднику, который завершится 1 октября мероприятиями в рамках Международного дня пожилых людей.
Со словами благодарности и добрыми пожеланиями к представителям старшего поколения обратились Глава Полевского Константин Поспелов, депутат Государственной Думы РФ Залимхан Муцоев, заместитель председателя Общественной палаты Свердловской области Мирослав Медведев и заместитель председателя Федерации профсоюзов области Алексей Киселёв, председатель координационного совета Полевского МО Александр Варламов.
 
Главной частью встречи стал открытый диалог. Участники смогли напрямую обратиться к представителям власти и профсоюзов, задать волнующие вопросы и получить на них ответы.
 
Профсоюзы последовательно защищают права работников, выступают за достойную заработную плату и занятость, безопасные условия труда и надёжные социальные гарантии. Но не менее важная задача — сохранять память о трудовых заслугах старшего поколения и укреплять в обществе уважение к человеку труда.
 
 Благодарим ветеранов и пенсионеров за многолетний труд, жизненный опыт и огромный вклад в развитие Свердловской области!
 
Такие встречи — это возможность услышать друг друга, обсудить актуальные вопросы, найти решения и сохранить самое ценное — связь поколений, уважение к труду и людям, которые своим трудом создавали нашу область.
 
 
👍5🔥1🙏1
👍Председатель ФПСО, председатель ассоциации профсоюзных организаций УрФО Андрей Ветлужских принял участие в заседании ассоциации профсоюзных организаций Приволжского округа, которое проходит на базе профсоюзного санатория «Ключи» в Пермской области.

🔥Андрей Ветлужских: «Главный обсуждаемый вопрос – организация оздоровления трудящихся на базе профсоюзных турбаз и санаториев

Важно обеспечить качественную и современную инфраструктуру, хорошее оздоровление, квалифицированный персонал, интересный досуг

Кроме руководства курорта «Ключи», также выступили руководители Федераций профсоюзов Татарстана, Нижегородской и ряда других, у кого также есть на балансе профсоюзные санатории.

Говорили также и о дополнительной задаче - продвижении положительного имиджа профсоюзов через средства наглядной агитации на территории и даже через названия блюд (горчица «профсоюзная» и салат «профсоюзный»), через использование дисконта для мотивации членов профсоюза.

Обсудили проблемы и пути их решения по загрузке в низкий сезон, изыскании средств для ремонтов, необходимости льготного налогообложения этой деятельности

Уверен , что забота о здоровье трудящихся, ветеранов труда и ветеранов СВО- это важная часть профсоюзной работы.

Отлично, когда есть у профсоюзов такие имущественные комплексы , которые позволяют решать такие задачи качественно и по приемлемым ценам»

И еще!
🔥🔥В этом году курорту «Ключи» исполняется 200 лет!!!

Поздравляем!

Желаем и дальше работать на благо трудящихся, их семей и профсоюзов !

#ВместеСильнее!
👍4💯2🔥1🕊1
👍👍👍👍👍👍👍👍Парадокс пустых кафе и кадрового пылесоса: почему зарплаты в российском общепите продолжают расти вопреки законам и логике

Профессор кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в авторской колонке специально для «Суверенной экономики»:

Классическая экономическая теория бьется в конвульсиях, пытаясь объяснить специфику рынка труда в России. Любой учебник скажет вам: если население переходит на сберегательную модель, бизнес должен сжиматься, а зарплаты — падать. Если в стране массово ликвидируются предприятия общепита (а за 2025 и начало 2026 отрасль потеряла десятки тысяч игроков), персонал должен хлынуть на биржу труда. Предложение превысит спрос, и кадровый голод отступит.

Логично? Да. Но в России это не работает. В I квартале 2026 Росстат зафиксировал аномалию: зарплаты в ресторанно-гостиничном бизнесе взлетели почти на 25% в годовом выражении. И это на фоне массовых закрытий кафе и баров, потерявших до 40% трафика из-за экономии граждан в условиях жесткой тарифной политики ЦБ. Рестораторы стонут, фиксируют нулевую маржу, закрывают точки — но оставшимся сотрудникам платят все больше. Почему высвобождение людей из ликвидированных компаний не охлаждает рынок? Ответ кроется в глубокой структурной деформации, которую дополнительно подстегивают изменения в смежных отраслях — в первую очередь в секторе e-commerce.

Первая иллюзия — думать, что повар или официант из закрывшегося городского кафе останется в профессии. Общепит сегодня конкурирует не внутри себя. Он ведет войну на истощение со всей экономикой сразу — с оборонными заводами, госсектором и, главное, с империей интернет-торговли. Когда несетевой ресторан закрывает двери, его линейный персонал не идет в соседнее заведение. Молодые люди (а индустрия критически зависит от дефицитного поколения зумеров) выбирают гибкость. Зачем стоять 12 часов на ногах у раскаленной плиты под крики шеф-повара, если можно пойти на склад маркетплейса, в ПВЗ или сесть на электровелосипед курьера? Доход там привязан к выработке, стресса меньше, а платят столько же или больше. Отрасль услуг просто «вымывается» демографической ямой и платформенной занятостью. Закрытие компаний — это не высвобождение кадров для рынка, это фиксация их окончательного ухода из ресторанной индустрии.

Казалось бы, любые внешние шоки и геополитические риски для крупных логистических хабов e-commerce должны были замедлить этот «пылесос» кадров. Общепит должен был выдохнуть. Но реальность оказалась строго противоположной. Маркетплейсы начали менять саму технологию хранения и распределения товаров — вместо упора на единые гигантские мегахабы компании стали активно форсировать модель FBS (продажа со своего склада), стимулируя тысячи продавцов-селлеров открывать мелкие локальные склады. Но автоматизировать мегаобъект на 100 тыс м² гораздо проще, чем настроить процессы в 50 мелких. В результате децентрализация логистики привела к кратному росту потребности в упаковщиках и кладовщиках по всей стране.

Платформы перенаправляют товарные потоки на более удаленные региональные хабы. Чтобы они не захлебнулись от нагрузки, вводятся круглосуточные смены и поднимаются почасовые ставки. Для минимизации задержек в цепочках поставок маркетплейсы бросились открывать новые микро-ПВЗ в жилых домах и расширять штат курьеров.

В итоге мы имеем уникальный феномен: «ножницы издержек». Ресторанный бизнес зажат в тиски. С одной стороны — бережливый клиент, который считает каждый рубль и отказывается от дорогого алкоголя и десертов. С другой — рынок труда, где за любого человека без вредных привычек идет драка. Повышение зарплат в сфере услуг сегодня — это налог на выживание. Сильные сетевые игроки забирают остатки профессиональных поваров из закрывающихся одиночных кафе, предлагая им оклады выше рынка, просто чтобы физически не закрыть свои кухни.


#АвторскаяКолонка

Подписывайтесь на Суверенку в MAX.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🕊1
Forwarded from ЖОГА
❗️Три города Уральского федерального округа получили звание "Город трудовой доблести"
 
Сегодня Президент России Владимир Владимирович Путин провел заседание оргкомитета "Победа". В ходе встречи партия "Единая Россия" предложила присвоить звания "Город трудовой доблести" 12 городам, среди них три уральских - Серов, Первоуральск и Копейск.

Это признание огромного вклада, который уральцы внесли в Победу в Великой Отечественной войне. В Серове круглосуточно выпускали легированную сталь для нужд обороны страны, в Первоуральске - трубы для аваиции, танкостроения и ракетной техники, огнеупоры и зажигательные смеси, в Копейске - уголь и боеприпасы. Легендарные предприятия работали на пределе возможностей, а за станками стояли подростки и женщины.

Поздравляю жителей Серова, Первоуральска и Копейска. Теперь в Уральском федеральном округе 15 Городов трудовой доблести. Сегодняшнее признание – это не только дань памяти Героям прошлого, но и знак уважения к нынешнему поколению заводчан, которые вновь приближают Победу.

Мой канал в МАКС
👍2😇1
Forwarded from Readovka
Владимир Путин присвоил звание «Город трудовой доблести» 12 городам России

Звание получили Березники, Бийск, Вятские Поляны, Йошкар-Ола, Копейск, Королев, Первоуральск, Саранск, Серов, Уссурийск, Ухта и Черемхово за значительный вклад местных жителей в достижение Победы в Великой Отечественной войне, отмечено в подписанном президентом указе.

🎉 Подписывайся на Readovka в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🍾1
Forwarded from Readovka
Соцфонд увеличит максимальные выплаты по больничным до ₽8,5 тыс в день

Согласно проекту бюджета Социального фонда России на ближайшие 3 года, предельная сумма выплаты за один день болезни вырастет с ₽6827,4 в 2026 году до ₽7860,27 в 2027-м, а к 2028 году достигнет ₽8489,04. Динамика выплат напрямую связана с плановым ростом предельной базы для начисления страховых взносов, которую работодатели уплачивают за сотрудников, уточняет пресс-служба фонда.

Пособие назначается при заболевании, травмах, уходе за членами семьи, карантине или реабилитации. Итоговая сумма по-прежнему рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года и страхового стажа — 100% от среднего дохода получают работники со стажем от 8 лет.

🎉 Подписывайся на Readovka в МАКС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🙏1