Новые кластеры программы «Профессионалитет»

В Свердловской области создается первый образовательный кластер среднего профессионального медицинского образования «МедАльянс».
Соглашение о партнерстве подписано в региональном Минздраве и дало старт работе Центра компетенций медицинских профессий, который будет готовить кадры для клинической и профилактической медицины.

Проект реализуется в рамках федеральной программы «Профессионалитет». В его создании участвуют Свердловский областной медицинский колледж (СОМК), колледж Уральского государственного университета путей сообщения, 12 опорных медицинских организаций региона, а также Минздрав и Минобразования Свердловской области.

На базе СОМК планируется открыть шесть современных учебных мастерских по направлениям «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медицинская оптика» и трем стоматологическим специальностям. Учебные пространства оснастят симуляторами, VR-комплексами и оборудованием с применением технологий искусственного интеллекта, аналогичным тому, что используется в современных клиниках. Часть оснащения появится также в филиалах колледжа в Нижнем Тагиле и Качканаре.

Общий объем финансирования превысит 207 млн рублей, включая 70 млн рублей федерального гранта, 120 млн рублей из бюджета Свердловской области и 7,6 млн рублей от работодателей. С 1 сентября 2027 года «МедАльянс» примет 960 студентов, а в течение трех лет число обучающихся вырастет до 2 680 человек.

Кроме того, в конце июня были подписаны соглашения о партнерстве для создания в 2027 году еще двух кластеров федерального проекта «Профессионалитет»: «Машиностроение» (на базе Нижнетагильского профессионального колледжа имени Н. А. Демидова, 24 организации) и «Железнодорожный транспорт» (на базе Нижнетагильского колледжа транспорта, 17 организаций).
На создание всех трех кластеров планируется привлечь 270 млн рублей из федерального бюджета, 300 млн рублей из областного бюджета и 51,2 млн рублей от предприятий-партнеров. С 1 сентября 2027 года обучение по 22 образовательным программам начнут свыше 2 тыс. студентов в 3 базовых и 14 сетевых образовательных организациях.
Отметим, федеральный проект «Профессионалитет» реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети» и предполагает подготовку кадров по востребованным специальностям при участии работодателей и создание современной образовательной инфраструктуры в колледжах региона.

Профсоюзы поддерживают реализацию национальных и региональных проектов, направленных на рост производительности труда и насыщение кадрами предприятий области. Их осуществление увеличивает конкурентоспособность компаний, способствует росту объёмов производства, позволяет поднимать уровень заработных плат.
#ФПСО #профсоюз #Профессионалитет #НижнийТагил #СвердловскаяОбласть

Полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года

Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?

ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.
Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.
Отметим, подобное мнение Роструд высказывал в отношении иностранцев.

Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?
Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.

Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?
Да, работодатель вправе сделать это.

Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?
Нет, она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.

Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?
В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения самого обособленного структурного подразделения.

Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?
Да, если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом.
Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.

Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?
Он вправе это сделать, но не обязан.
#ФПСО #профсоюзный_юрист #профсоюз
 

Этот пост могла бы написать нейросеть, но нет. Тем не менее, ИИ активно применяется в профсоюзной деятельности и влияет на сферу труда. Все настолько серьезно, что на форуме «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах 2026» этому и другим актуальным вопросам посвятят 5 докладов на профильных секциях и 2 спецсеминара!

В списке тем:
🔸 «Новации в правозащитной профсоюзной деятельности: возмещение судебных расходов профсоюзам, судебные прецеденты, охрана труда и другое»;
🔸 «Инструменты социального партнерства для повышения профсоюзного членства»;
🔸 «Профсоюзы в постлиберальной экономике» и т.д.

В программе форума — пленарные заседания, тематические секции, круглые столы. Также состоится семинар для руководителей крупных первичных профсоюзных организаций по обмену опытом, совещание по вопросам защиты социально-экономических прав трудящихся женщин, а также встречи председателей женских советов предприятий и организаций.

В мероприятии принимают участие представители 22 региональных профобъединений и лидеры отраслевых профсоюзов.

📍 Екатеринбург
🗓 8-9 июля

ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ

Как современные профсоюзы отстаивают трудовые права работников?
О роли современных профсоюзов в отстаивании трудовых прав работников в корреспондент "Российской газете" поговорил с председателем Федерации независимых профсоюзов России Сергеем Черногаевым.
Читайте беседу https://rg.ru/2026/07/12/nachalnik-ne-vsegda-prav.html