Forwarded from C-Accel
👋 Привет, сообщество GrowGlobal! 🌍
Мы уже обсуждали, как сделать свой аккаунт в LinkedIn привлекательным для рекрутеров. Но грамотно оформленный профиль это полдела — нужно уметь искать вакансии. Об этом сегодня и поговорим.
5 советов, чтобы быстрее найти работу:
1️⃣ Вкладка «Вакансии». Укажите должность и выберите фильтр по региону или «в любой стране», если локация не принципиальна. Искать лучше на английском — вариантов будет гораздо больше.
2️⃣ Заявите о себе. Поставьте статус «Ищу работу». Отметьте предпочитаемую позицию, тип занятости и регионы. Можно ограничить доступ (тогда статус увидят только рекрутеры) или рассказать о своих планах всем пользователям (тогда LinkedIn автоматически добавляет к аватарке зеленую рамку #Opentowork).
3️⃣ Ориентируйтесь на коллег. Вакансии компаний, в которых работают ваши бывшие коллеги или одногруппники, LinkedIn помечает специальной сноской. Она поможет оценить свои шансы: если работодатель обратил внимание на бывших сослуживцев, значит, этот опыт важен для рекрутера.
4️⃣ Откликайтесь быстрее. Для некоторых вакансий доступна упрощенная подача заявки: достаточно оставить номер телефона и резюме. Чтобы не пропустить перспективную вакансию, настройте уведомления о свежих публикациях.
5️⃣ Напишите рекрутеру. Бывает, что у компании открытых вакансий две, а на самом деле — десятки. Если вас заинтересовала компания, напишите рекрутеру лично: коротко представьтесь, опишите мотивацию и прикрепите CV.
Невозможно раскрыть все премудрости поиска работы на LinkedIn в одном посте. Если вам интересна эта тема, приходите на конференцию GROWGLOBAL послушать Светлану Петровичеву.
Света знает все о LinkedIn: 12 лет работает в IT-рекрутинге, основала международное IT-агентство GetIT, сервис для матчинга IT-специалистов и работодателей и наше замечательное комьюнити ❤️
❗️ Подробно расскажет, как сделать LinkedIn основным ресурсом в поиске работы, даст практические советы и стратегии для эффективного использования LinkedIn
Регистрируйтесь пока еще есть места.
Мы уже обсуждали, как сделать свой аккаунт в LinkedIn привлекательным для рекрутеров. Но грамотно оформленный профиль это полдела — нужно уметь искать вакансии. Об этом сегодня и поговорим.
5 советов, чтобы быстрее найти работу:
1️⃣ Вкладка «Вакансии». Укажите должность и выберите фильтр по региону или «в любой стране», если локация не принципиальна. Искать лучше на английском — вариантов будет гораздо больше.
2️⃣ Заявите о себе. Поставьте статус «Ищу работу». Отметьте предпочитаемую позицию, тип занятости и регионы. Можно ограничить доступ (тогда статус увидят только рекрутеры) или рассказать о своих планах всем пользователям (тогда LinkedIn автоматически добавляет к аватарке зеленую рамку #Opentowork).
3️⃣ Ориентируйтесь на коллег. Вакансии компаний, в которых работают ваши бывшие коллеги или одногруппники, LinkedIn помечает специальной сноской. Она поможет оценить свои шансы: если работодатель обратил внимание на бывших сослуживцев, значит, этот опыт важен для рекрутера.
4️⃣ Откликайтесь быстрее. Для некоторых вакансий доступна упрощенная подача заявки: достаточно оставить номер телефона и резюме. Чтобы не пропустить перспективную вакансию, настройте уведомления о свежих публикациях.
5️⃣ Напишите рекрутеру. Бывает, что у компании открытых вакансий две, а на самом деле — десятки. Если вас заинтересовала компания, напишите рекрутеру лично: коротко представьтесь, опишите мотивацию и прикрепите CV.
Невозможно раскрыть все премудрости поиска работы на LinkedIn в одном посте. Если вам интересна эта тема, приходите на конференцию GROWGLOBAL послушать Светлану Петровичеву.
Света знает все о LinkedIn: 12 лет работает в IT-рекрутинге, основала международное IT-агентство GetIT, сервис для матчинга IT-специалистов и работодателей и наше замечательное комьюнити ❤️
❗️ Подробно расскажет, как сделать LinkedIn основным ресурсом в поиске работы, даст практические советы и стратегии для эффективного использования LinkedIn
Регистрируйтесь пока еще есть места.
#QA #QAautomation #Python #AQA #BackendQA #Fintech #Crypto #Highload #RemoteJobs #Relocation #ITjobs #opentowork #удаленка
🚀 QA Automation Engineer (Python) | Fintech / Crypto
💰 от $3000+
🌍 Удалёнка (кроме РФ/РБ) или релокация в Грузию
Ищем Middle+/Senior QA Automation Engineer в международный финтех/крипто продукт (биржи, кошельки, платежные решения). Работа в кросс-функциональных продуктовых командах с фокусом на backend и highload-системы.
🧩 Задачи:
— Анализ требований, поиск рисков и нестандартных сценариев
— Разработка автотестов для backend и API на Python (pytest)
— Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов
— Ручное тестирование (для анализа, дебага и исследовательских задач)
— Code review автотестов
— Работа с логами и метриками (Kibana, Grafana)
— Взаимодействие с backend-разработчиками, QA и продуктом
— Участие в развитии процессов тестирования
⚙️ Требования:
— 2+ года автоматизации на Python (обязательно)
— Сильный опыт backend / API тестирования
— Понимание архитектуры сервисов и интеграций
— Уверенный Linux (CLI, логи, базовые скрипты)
— Опыт разработки/поддержки тестовых фреймворков
➕ Будет плюсом:
— Финтех / платежи / трейдинг / крипта
— Нагрузочное тестирование (JMeter / Gatling)
— CI/CD, DevOps / TestOps практики
— Опыт с highload системами
— Go (чтение кода)
— SQL
🎁 Условия:
— ЗП от $3000+ (в валюте)
— Удалёнка (кроме РФ/РБ) или релокация в Грузию
— Помощь с релокацией
— Гибкий отпуск
— Компенсация спорта и обучения
— Современный стек и сложные технические задачи
— Работа в международной продуктовой среде
💬 Контакты: @novateam_recruit
🚀 QA Automation Engineer (Python) | Fintech / Crypto
💰 от $3000+
🌍 Удалёнка (кроме РФ/РБ) или релокация в Грузию
Ищем Middle+/Senior QA Automation Engineer в международный финтех/крипто продукт (биржи, кошельки, платежные решения). Работа в кросс-функциональных продуктовых командах с фокусом на backend и highload-системы.
🧩 Задачи:
— Анализ требований, поиск рисков и нестандартных сценариев
— Разработка автотестов для backend и API на Python (pytest)
— Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов
— Ручное тестирование (для анализа, дебага и исследовательских задач)
— Code review автотестов
— Работа с логами и метриками (Kibana, Grafana)
— Взаимодействие с backend-разработчиками, QA и продуктом
— Участие в развитии процессов тестирования
⚙️ Требования:
— 2+ года автоматизации на Python (обязательно)
— Сильный опыт backend / API тестирования
— Понимание архитектуры сервисов и интеграций
— Уверенный Linux (CLI, логи, базовые скрипты)
— Опыт разработки/поддержки тестовых фреймворков
➕ Будет плюсом:
— Финтех / платежи / трейдинг / крипта
— Нагрузочное тестирование (JMeter / Gatling)
— CI/CD, DevOps / TestOps практики
— Опыт с highload системами
— Go (чтение кода)
— SQL
🎁 Условия:
— ЗП от $3000+ (в валюте)
— Удалёнка (кроме РФ/РБ) или релокация в Грузию
— Помощь с релокацией
— Гибкий отпуск
— Компенсация спорта и обучения
— Современный стек и сложные технические задачи
— Работа в международной продуктовой среде
💬 Контакты: @novateam_recruit