Розыгрыш билета на конференцию!
🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями?
Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на практике!
22-23 октября | Москва | 100+ участников
Уже этой осенью мы встречаемся на двухдневной практической конференции «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, где специалисты по C&B из крупнейших компаний России будут искать ответы на вопросы, которые сегодня стоят практически перед каждой компанией.
Приглашаем вас также принять участие в розыгрыше билета на конференцию. Для участия в розыгрыше необходимо заполнить форму: https://forms.yandex.ru/cloud/6ab0e48bd04688a0efd1b596
28 сентября подведем итоги и будем поздравлять победителя! Удачи!
@globaltotalrewards
🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями?
Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на практике!
22-23 октября | Москва | 100+ участников
Уже этой осенью мы встречаемся на двухдневной практической конференции «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, где специалисты по C&B из крупнейших компаний России будут искать ответы на вопросы, которые сегодня стоят практически перед каждой компанией.
28 сентября подведем итоги и будем поздравлять победителя! Удачи!
@globaltotalrewards
🔥11
Кажется, что вести сложные переговоры, держать фокус, справляться со стрессом или просить повышение — это то, что каждый умеет по умолчанию. Но на самом деле эти навыки можно и нужно тренировать.
Оплатите корпоративное обучение в Яндекс Практикуме до конца сентября и получите бесплатный доступ на 2 месяца к платформе Луми для развития soft skills команды.
Практики Луми помогут:
— Отстаивать личные границы — и сохранять ресурс в коммуникациях
— Сделать день более организованным и предсказуемым — без хаоса и авралов
— Начать эффективно взаимодействовать с коллегами — договариваться и решать конфликты
— Уверенно говорить о своих результатах и достижениях
— Сохранять силы для активности после работы — не выгорать и жить полноценно
— А ещё в Луми есть ИИ-помощник на технологиях Яндекса. Он соберёт результаты по практикам, подсветит успехи и укажет на зоны роста.
Выбрать курс и забрать бонус
Акция действует для юрлиц до 31.09.2026.
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqwfaomn
Оплатите корпоративное обучение в Яндекс Практикуме до конца сентября и получите бесплатный доступ на 2 месяца к платформе Луми для развития soft skills команды.
Практики Луми помогут:
— Отстаивать личные границы — и сохранять ресурс в коммуникациях
— Сделать день более организованным и предсказуемым — без хаоса и авралов
— Начать эффективно взаимодействовать с коллегами — договариваться и решать конфликты
— Уверенно говорить о своих результатах и достижениях
— Сохранять силы для активности после работы — не выгорать и жить полноценно
— А ещё в Луми есть ИИ-помощник на технологиях Яндекса. Он соберёт результаты по практикам, подсветит успехи и укажет на зоны роста.
Выбрать курс и забрать бонус
Акция действует для юрлиц до 31.09.2026.
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqwfaomn
🔥1
О мотивации глобально
Розыгрыш билета на конференцию! 🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями? Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на…
🔬 У нас есть победитель!
Спасибо всем, кто принял участие в розыгрыше билета на «C&B-Лабораторию 2.0: химия цифр и людей»!
🎉 Поздравляем @DakshayaniDasi – билет на двухдневную практическую конференцию уже ваш!
А если в этот раз удача оказалась не на вашей стороне – есть хорошая новость. Для всех участников розыгрыша мы подготовили скидку 10% на участие в конференции.
🎁 Промокод: GLOBALCB26
Используйте его при регистрации и присоединяйтесь к нам 22-23 октября в Москве. Два дня кейсов, мастер-классов, дискуссий и практической работы с актуальными задачами C&B – от управления ФОТ и аналитики до мотивации, льгот и AI.
📍 Программа и регистрация — на сайте конференции
До встречи в C&B-Лаборатории! 🧪
@globaltotalrewards
Спасибо всем, кто принял участие в розыгрыше билета на «C&B-Лабораторию 2.0: химия цифр и людей»!
🎉 Поздравляем @DakshayaniDasi – билет на двухдневную практическую конференцию уже ваш!
А если в этот раз удача оказалась не на вашей стороне – есть хорошая новость. Для всех участников розыгрыша мы подготовили скидку 10% на участие в конференции.
🎁 Промокод: GLOBALCB26
Используйте его при регистрации и присоединяйтесь к нам 22-23 октября в Москве. Два дня кейсов, мастер-классов, дискуссий и практической работы с актуальными задачами C&B – от управления ФОТ и аналитики до мотивации, льгот и AI.
📍 Программа и регистрация — на сайте конференции
До встречи в C&B-Лаборатории! 🧪
@globaltotalrewards
❤4🎉1
Оффер от IT-ки
Продолжаем нашу рубрику - «подсмотри как другие пишут про C&B в офферах»😂
Пример ИТ-компании. Как вам? 👍 или 👎
@globaltotalrewards
Продолжаем нашу рубрику - «подсмотри как другие пишут про C&B в офферах»😂
Пример ИТ-компании. Как вам? 👍 или 👎
@globaltotalrewards
👍6👎6
Финансы для HR
Коллеги, привет! Планируем запустить общий курс про Финансы для нефинансистов.
Как думаете, нужен? Интересен?👍 или 👎
@globaltotalrewards
Коллеги, привет! Планируем запустить общий курс про Финансы для нефинансистов.
Как думаете, нужен? Интересен?👍 или 👎
@globaltotalrewards
👍19👎4🔥2
11 важных промтов для HR
HR-специалисты тратят часы на задачи, которые ChatGPT решает за 10 минут. Программа онбординга, вопросы для оценки 360°, ИПР, сложный разговор с руководителем, HR-отчёт для СЕО — всё это можно делегировать нейросети, если знать, как правильно формулировать запросы.
Подготовили 11 промтов для самых частых HR-задач и добавили 8 фишек, которые делают ChatGPT по-настоящему полезным инструментом, а не генератором общих фраз.
Все промты с переменными в скобках — заполняете под свою задачу и отправляете.
👉 Скачать бесплатно
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
HR-специалисты тратят часы на задачи, которые ChatGPT решает за 10 минут. Программа онбординга, вопросы для оценки 360°, ИПР, сложный разговор с руководителем, HR-отчёт для СЕО — всё это можно делегировать нейросети, если знать, как правильно формулировать запросы.
Подготовили 11 промтов для самых частых HR-задач и добавили 8 фишек, которые делают ChatGPT по-настоящему полезным инструментом, а не генератором общих фраз.
Все промты с переменными в скобках — заполняете под свою задачу и отправляете.
👉 Скачать бесплатно
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
👍1
Расписание C&B Club, Октябрь 2026
22 октября встречаемся по теме AI и прикладным инструментам. Приходите в клуб, чтобы быть с нами.
Напомню, что в Клубе вы можете:
📍Задать любой вопрос по C&B
📍Учиться по расписанию и теме месяца
📍Общаться с коллегами и найти себе наставника/ментора
У
https://paywall.pw/cb_club
@globaltotalrewards
22 октября встречаемся по теме AI и прикладным инструментам. Приходите в клуб, чтобы быть с нами.
Напомню, что в Клубе вы можете:
📍Задать любой вопрос по C&B
📍Учиться по расписанию и теме месяца
📍Общаться с коллегами и найти себе наставника/ментора
У
https://paywall.pw/cb_club
@globaltotalrewards
❤5
🎁 Готовый пакет бенефитов для сотрудников от Яндекс Практикума
Часто бенефиты дают временный эффект, но не обучение. Новые знания и навыки остаются с сотрудником и помогают ему в работе. Это стратегия win-win: сотрудник видит, что руководитель в него инвестирует, а компания получает рост эффективности.
Подключите дайджест Яндекс Практикума бесплатно и каждый месяц забирайте бонусы для развития команды:
▪️ Скидки на обучение для сотрудников и их близких
▪️ Доступ к закрытым вебинарам с экспертами Яндекса
▪️ Анонсы новых курсов, тренингов и интенсивов
▪️ Акции от сервисов Яндекса (Путешествия, Плюс, Маркет и др.)
Всё это в готовом формате: не нужно искать партнёров, верстать письма, создавать визуалы. Достаточно направить дайджест команде.
→ Подписаться на дайджест Практикума
🏆 Яндекс Практикум — выбор компаний № 1, по данным Исследования предпочтений HR-менеджеров в сфере корпоративного обучения Hints, июнь 2025
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqvY4V7K
Часто бенефиты дают временный эффект, но не обучение. Новые знания и навыки остаются с сотрудником и помогают ему в работе. Это стратегия win-win: сотрудник видит, что руководитель в него инвестирует, а компания получает рост эффективности.
Подключите дайджест Яндекс Практикума бесплатно и каждый месяц забирайте бонусы для развития команды:
▪️ Скидки на обучение для сотрудников и их близких
▪️ Доступ к закрытым вебинарам с экспертами Яндекса
▪️ Анонсы новых курсов, тренингов и интенсивов
▪️ Акции от сервисов Яндекса (Путешествия, Плюс, Маркет и др.)
Всё это в готовом формате: не нужно искать партнёров, верстать письма, создавать визуалы. Достаточно направить дайджест команде.
→ Подписаться на дайджест Практикума
🏆 Яндекс Практикум — выбор компаний № 1, по данным Исследования предпочтений HR-менеджеров в сфере корпоративного обучения Hints, июнь 2025
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqvY4V7K
🔥1
Прозрачность оплаты: C&B переживания в мировой практике🇪🇺
7 июня 2026 истёк срок, к которому страны ЕС должны были внедрить Директиву о прозрачности оплаты. По трекеру Ius Laboris на 5 октября закон полностью приняли только Италия и Словакия, у семи стран — законопроекты.
Что в директиве для C&B важного:
📍 кандидату показываем стартовую зарплату или мин вилки, например в вакансии или до самого собеседования
📍 нельзя спрашивать о прошлой зарплате нельзя
📍 сотрудник может запросить свой уровень оплаты и средние по полу на сопоставимой работе — ответ в течение двух месяцев
📍 разрыв от 5%, который не объяснили и не исправили за полгода → штраф
📍 внимание ко всем расчетным метрикам, как CR, RP и прочие
📍 постоянная отчетность (ммм 😅)
Директива 2023/970 · Трекер Ius Laboris
@globaltotalrewards
7 июня 2026 истёк срок, к которому страны ЕС должны были внедрить Директиву о прозрачности оплаты. По трекеру Ius Laboris на 5 октября закон полностью приняли только Италия и Словакия, у семи стран — законопроекты.
Что в директиве для C&B важного:
📍 кандидату показываем стартовую зарплату или мин вилки, например в вакансии или до самого собеседования
📍 нельзя спрашивать о прошлой зарплате нельзя
📍 сотрудник может запросить свой уровень оплаты и средние по полу на сопоставимой работе — ответ в течение двух месяцев
📍 разрыв от 5%, который не объяснили и не исправили за полгода → штраф
📍 внимание ко всем расчетным метрикам, как CR, RP и прочие
📍 постоянная отчетность (ммм 😅)
Директива 2023/970 · Трекер Ius Laboris
@globaltotalrewards
😁3🔥2❤1
Нужны готовые шаблоны и реальные кейсы для C&B?
Забирайте из курса «Компенсации и льготы» от Академии Эдюсон
По опыту российских и зарубежных экспертов вы автоматизируете процессы через Excel, Power BI и ИИ — без потери в качестве и лишней операционки.
В программе: лекции и практические задания по грейдингу, ФОТу, бонусам и ключевым показатели эффективности (KPI). По каждой теме есть шаблоны моделей, гайды и бизнес-кейсы.
Отдельное внимание уделяется нейросетям — вы сможете оцифровать все процессы, внедрить ИИ-агентов и просчитать выгоду от этой оптимизации для руководства и бизнеса в целом. В частности, научитесь делать собственного нейроассистента, который заберёт на себя выгрузки и генерацию документов.
Каждый модуль привязан к требованиям рынка и даёт инструменты, которые можно взять в работу сразу.
👉 Оставьте заявку с промокодом
Реклама. ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid: 2W5zFJ33gsb
Забирайте из курса «Компенсации и льготы» от Академии Эдюсон
По опыту российских и зарубежных экспертов вы автоматизируете процессы через Excel, Power BI и ИИ — без потери в качестве и лишней операционки.
В программе: лекции и практические задания по грейдингу, ФОТу, бонусам и ключевым показатели эффективности (KPI). По каждой теме есть шаблоны моделей, гайды и бизнес-кейсы.
Отдельное внимание уделяется нейросетям — вы сможете оцифровать все процессы, внедрить ИИ-агентов и просчитать выгоду от этой оптимизации для руководства и бизнеса в целом. В частности, научитесь делать собственного нейроассистента, который заберёт на себя выгрузки и генерацию документов.
Каждый модуль привязан к требованиям рынка и даёт инструменты, которые можно взять в работу сразу.
👉 Оставьте заявку с промокодом
ГЛОБАЛЬНО и получите повышенную скидку 65%. Растите в должности и зарплате, делая больше — меньшими ресурсами.Реклама. ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid: 2W5zFJ33gsb
❤2👍1
Розыгрыш билета!
Лотерея билетов на XIV Всероссийскую конференцию «Социальный пакет и Well-being 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027-м».
🗓Когда: 29 октября 2026
📍Где: Москва | ул. Смоленская, 5
✔️ Формат: очно.
Друзья, совсем скоро в Москве состоится ежегодная конференция, проводимая журналом «Льготы и бенефиты», за которой мы с интересом следим.
Тема – важная: «Социальный пакет и well-being в 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027-м».
🗣В числе спикеров – эксперты компаний: Норникель, VK, ЕВРАЗ, ВСМПО-АВИСМА, ВЭБ.РФ, и другие.
📌Заполняйте форму до 21 октября.
🔺🔺🔺🔺
➡️ Быть подписаным на канал.
➡️ Билеты разыгрываются только среди действующих in-house специалистов.
➡️ Один победитель – 1 билет. Всего разыграем 5 билетов.
Имена победителей будут опубликованы 22 октября в этом канале.
Со всеми свяжемся в лс.
Увидимся на конференции!
Лотерея билетов на XIV Всероссийскую конференцию «Социальный пакет и Well-being 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027-м».
🗓Когда: 29 октября 2026
📍Где: Москва | ул. Смоленская, 5
✔️ Формат: очно.
Друзья, совсем скоро в Москве состоится ежегодная конференция, проводимая журналом «Льготы и бенефиты», за которой мы с интересом следим.
Тема – важная: «Социальный пакет и well-being в 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027-м».
🗣В числе спикеров – эксперты компаний: Норникель, VK, ЕВРАЗ, ВСМПО-АВИСМА, ВЭБ.РФ, и другие.
📌Заполняйте форму до 21 октября.
🔺🔺🔺🔺
➡️ Быть подписаным на канал.
➡️ Билеты разыгрываются только среди действующих in-house специалистов.
➡️ Один победитель – 1 билет. Всего разыграем 5 билетов.
Имена победителей будут опубликованы 22 октября в этом канале.
Со всеми свяжемся в лс.
Увидимся на конференции!
🔥5
❤️ Бюджет на ДМС в 2027: сохранить, урезать или пересобрать? Отвечаем на вебинаре в цифрах
Бесплатный онлайн вебинар для HR, HRD, C&B-менеджеров и финансовых директоров
23 октября в 11:00 (МСК) вместе с одним из лидеров страхования персонала в России, Zetta Страхование, мы разберём результаты исследования 111 компаний и каким должен быть ДМС
О чём поговорим:
— Как компании распоряжаются бюджетом на ДМС в следующем году?
— Каким видят оптимальный дизайн продукта ДМС сами заказчики
— Какие способы снижения затрат рынок готов рассматривать
— Какие дополнительные опции вызывают наибольший интерес
Спикеры:
Рауф Велиев —заместитель генерального директора, член Правления Zetta, директор по личным видам страхования. Образование получил в Австралии и Германии. Более 25 лет опыта в международном страховании
Екатерина Дмитренко — основатель depinsol.ru и платформы wellbeing.depinsol.ru — агрегатора wellbeing-провайдеров и решений.
Формат: Онлайн в ZOOM
➡️ Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
Бесплатный онлайн вебинар для HR, HRD, C&B-менеджеров и финансовых директоров
23 октября в 11:00 (МСК) вместе с одним из лидеров страхования персонала в России, Zetta Страхование, мы разберём результаты исследования 111 компаний и каким должен быть ДМС
О чём поговорим:
— Как компании распоряжаются бюджетом на ДМС в следующем году?
— Каким видят оптимальный дизайн продукта ДМС сами заказчики
— Какие способы снижения затрат рынок готов рассматривать
— Какие дополнительные опции вызывают наибольший интерес
Спикеры:
Рауф Велиев —заместитель генерального директора, член Правления Zetta, директор по личным видам страхования. Образование получил в Австралии и Германии. Более 25 лет опыта в международном страховании
Екатерина Дмитренко — основатель depinsol.ru и платформы wellbeing.depinsol.ru — агрегатора wellbeing-провайдеров и решений.
Формат: Онлайн в ZOOM
➡️ Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
❤4🔥1
Опыт Битрикс24 в проведении Performance Review
По данным Deloitte, 72% сотрудников не доверяют процессу оценки эффективности в своей компании — и 61% менеджеров тоже.
Ольга Королёва, руководитель направления HR People Partners в Битрикс24, на вебинаре 28 октября:
🔗 покажет, как в компании построили Performance Review, который приняли сотрудники;
🔗 разберет процесс от разработки положения и карт компетенций до калибровок между руководителями и аналитики;
🔗 расскажет, где столкнулись с сопротивлением — и как его преодолели.
👉 Зарегистрироваться на вебинар 👈
Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
По данным Deloitte, 72% сотрудников не доверяют процессу оценки эффективности в своей компании — и 61% менеджеров тоже.
Ольга Королёва, руководитель направления HR People Partners в Битрикс24, на вебинаре 28 октября:
🔗 покажет, как в компании построили Performance Review, который приняли сотрудники;
🔗 разберет процесс от разработки положения и карт компетенций до калибровок между руководителями и аналитики;
🔗 расскажет, где столкнулись с сопротивлением — и как его преодолели.
👉 Зарегистрироваться на вебинар 👈
Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
🔥3❤1
«ИИ уже в работе: как превратить личную продуктивность в результат компании».
Бесплатная видеолекция Яндекс Практикума и Яндекс 360
ИИ-зация даётся не всем. Российские компании массово внедряют ИИ, тратят время и ресурсы, но только 30% участников рынка получают реальный бизнес-эффект.
На каком этапе процесс ломается и ИИ остаётся «игрушкой» для сотрудников? Узнайте в видеолекции, как строить ИИ-трансформацию, и получите дорожную карту внедрения для разных ролей.
О чём поговорим:
— Как меняются привычные задачи с появлением ИИ.
— Почему сэкономленное время не всегда превращается в бизнес-результат.
— Как использовать ИИ в HR, финансах, закупках, продажах и управлении.
— Какие ИИ-навыки развивать у сотрудников и как связать их с реальными рабочими задачами.
👨🏫 Эксперт: Александр Пасякин, руководитель по работе с EdTech в Яндекс 360
➡️ Получить запись бесплатно
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqx6KQ69
Бесплатная видеолекция Яндекс Практикума и Яндекс 360
ИИ-зация даётся не всем. Российские компании массово внедряют ИИ, тратят время и ресурсы, но только 30% участников рынка получают реальный бизнес-эффект.
На каком этапе процесс ломается и ИИ остаётся «игрушкой» для сотрудников? Узнайте в видеолекции, как строить ИИ-трансформацию, и получите дорожную карту внедрения для разных ролей.
О чём поговорим:
— Как меняются привычные задачи с появлением ИИ.
— Почему сэкономленное время не всегда превращается в бизнес-результат.
— Как использовать ИИ в HR, финансах, закупках, продажах и управлении.
— Какие ИИ-навыки развивать у сотрудников и как связать их с реальными рабочими задачами.
👨🏫 Эксперт: Александр Пасякин, руководитель по работе с EdTech в Яндекс 360
➡️ Получить запись бесплатно
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqx6KQ69
🔥1
Итоги Розыгрыша билетов на конференцию, которая состоится уже в 29 октября!🎋
НАШИ ПОБЕДИТЕЛИ:
✅Ксения Хивренко @Ksenka_Khivrenko
✅ Оксана Федотова @FedotovaOks
✅ Ольга Мякинченко
@OlgaVMyak
✅Анна Кузнецова @LittleDiplodocus
✅ Алина Червоненко @aliina_chervonenko
✅ Наталья Королева @Queen_the_best
✅Елеференко Дарья
@DariaEleferenko
💢Просьба ко всем победителям, написать в личные сообщения менеджеру Алёне Дегтяревой @alenadegtyareva88 для получения дальнейших инструкций.
Поздравляем победителей!
До встречи на конференции!
@globaltotalrewards
НАШИ ПОБЕДИТЕЛИ:
✅Ксения Хивренко @Ksenka_Khivrenko
✅ Оксана Федотова @FedotovaOks
✅ Ольга Мякинченко
@OlgaVMyak
✅Анна Кузнецова @LittleDiplodocus
✅ Алина Червоненко @aliina_chervonenko
✅ Наталья Королева @Queen_the_best
✅Елеференко Дарья
@DariaEleferenko
💢Просьба ко всем победителям, написать в личные сообщения менеджеру Алёне Дегтяревой @alenadegtyareva88 для получения дальнейших инструкций.
Поздравляем победителей!
До встречи на конференции!
@globaltotalrewards
🔥5❤1
Линейный менеджер как драйвер производительности
Компании внедряют KPI, OKR и Performance Review, рассчитывая повысить результативность сотрудников. Эффективность этих инструментов во многом зависит от компетенций руководителей среднего звена.
На HR-Tech Maximum 2026 Елизавета Виноградова, консультант по внедрению KPI/OKR компании ТопФактор, расскажет, как преодолевать барьеры в управлении результативностью и какие компетенции для этого нужно развивать у руководителей.
На конференции вы узнаете:
▫️почему Performance Review не всегда влияет на результаты сотрудников;
▫️как переводить результаты оценки в управленческие действия;
▫️какие стандарты обратной связи нужны и как контролировать ее качество;
▫️как ИИ может повысить качество и эффективность Performance Review.
🗓 12 ноября | 14:40 МСК
📍 Онлайн | Участие бесплатное
👉 Зарегистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/oBVKNe
Через Telegram-бот: https://goo.su/EaI1U
___
Реклама. ООО «Топфактор-проект», ИНН 3460074952 Erid 2VfnxySJDSt
Компании внедряют KPI, OKR и Performance Review, рассчитывая повысить результативность сотрудников. Эффективность этих инструментов во многом зависит от компетенций руководителей среднего звена.
На HR-Tech Maximum 2026 Елизавета Виноградова, консультант по внедрению KPI/OKR компании ТопФактор, расскажет, как преодолевать барьеры в управлении результативностью и какие компетенции для этого нужно развивать у руководителей.
На конференции вы узнаете:
▫️почему Performance Review не всегда влияет на результаты сотрудников;
▫️как переводить результаты оценки в управленческие действия;
▫️какие стандарты обратной связи нужны и как контролировать ее качество;
▫️как ИИ может повысить качество и эффективность Performance Review.
🗓 12 ноября | 14:40 МСК
📍 Онлайн | Участие бесплатное
👉 Зарегистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/oBVKNe
Через Telegram-бот: https://goo.su/EaI1U
___
Реклама. ООО «Топфактор-проект», ИНН 3460074952 Erid 2VfnxySJDSt
👍1🔥1