#новости продуктов🟣 HUNT
У HUNT появилась функция, которая позволяет открывать профили LinkedIn, даже не заходя туда
Источник - инфо из компании
У HUNT появилась функция, которая позволяет открывать профили LinkedIn, даже не заходя туда
Источник - инфо из компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Riwo (бывш. Gainius?)
от Decart IT-Outstaffing
https://riwo.ru
платформа для подбора исполнителей под проект
#подбор
от Decart IT-Outstaffing
https://riwo.ru
платформа для подбора исполнителей под проект
#подбор
❤4
❤2
❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Quizle
https://wpshop.ru/plugins/quizle
Плагин для создания квизов и тестов в WordPress
#обучение #внутриком
https://wpshop.ru/plugins/quizle
Плагин для создания квизов и тестов в WordPress
#обучение #внутриком
Resumistic
https://resumistic.com/
[еще один] ИИ-сервис для анализа большого кол-ва резюме разных форматов
#наRadarах #рекрутмент #стартап
https://resumistic.com/
[еще один] ИИ-сервис для анализа большого кол-ва резюме разных форматов
#наRadarах #рекрутмент #стартап
👎2
❤1👎1
#новости продуктов
🟣 Ивентум (сервис для автоматизации и управления мероприятиями, продукт ООО «Оператор Газпром ИД»)
выпустили новую фичу - экспресс-резюме выступлений спикеров на базе собственной AI-технологии.
Источник - инфо из компании
выпустили новую фичу - экспресс-резюме выступлений спикеров на базе собственной AI-технологии.
Источник - инфо из компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТеДо, PTMS_Research.pdf
20.7 MB
Исследование систем управления эффективностью и талантами (P&TMS) от ТеДо
Источник
В списке:
HR BOX, Mirapolis HCM, Neon HRM, VK People Hub Talent, Websoft HCM, Поток, Топ Фактор, ХайХаб
без комментариев...
Источник
В списке:
HR BOX, Mirapolis HCM, Neon HRM, VK People Hub Talent, Websoft HCM, Поток, Топ Фактор, ХайХаб
без комментариев...
❤4😁1
1❤2😁1
#новости продуктов
🟢 Happy Job
1. HR-индексы по умолчанию отображаются в баллах, а не %
2. Добавлены графики изменений средних показателей по рынку в разрезе кварталов
3. Меню отчетов разделено на 2 блока: аналитика - в блоке «Результаты», а инструменты для линейных менеджеров - в «Развитии»
4. Расширен функционал автопрезентаций
Источник - рассылка компании
1. HR-индексы по умолчанию отображаются в баллах, а не %
2. Добавлены графики изменений средних показателей по рынку в разрезе кварталов
3. Меню отчетов разделено на 2 блока: аналитика - в блоке «Результаты», а инструменты для линейных менеджеров - в «Развитии»
4. Расширен функционал автопрезентаций
Источник - рассылка компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2