Новая рубрика #hrtech_изпервыхрук.
Корпоративные HRIT проекты от сотрудников компаний. #1

Сегодня первый проект от Марии Пименовой, заместителя начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД», Сервисный портал работника
(далее - Портал)

Это аналог Госуслуг в РЖД - цифровые сервисы работникам для взаимодействия с работодателем: коммуникации, кадровые документы, льготы, обучение и развитие, молодежные активности, признание заслуг, адаптация и наставничество.

Большие цифры:
619,7К работников являются пользователями портала, из них 557К уникальных пользователей посетили портал с начала 2024 года.

277+К пользователей  в сутки посетили портал до 06.03.24 (грандиозно!).

232К работников используют  ЭКДО, и в 2023 подписано более 600К электронных документов.

Старт разработки: быстрые победы

В 2017 году мы впервые в Компании применили формат гибкой разработки для создания Портала. MVP проекта включил в себя 6 основных сервисов: Адресная книга, Мой доход, Заказ справок, Сказать спасибо, График отсутствий, Новости

Кто разработчик и что "под капотом":
🟢Портал создали в недрах цифрового субхолдинга РЖД-Технологии на базе компонентов с открытым кодом (входит в реестр российского ПО)
🟢 Надежная система защиты информации

Основные подходы при разработке:
🟢Система управления контентом и конструкторы сервисов
🟢 Исследование клиентского пути для улучшения качества предлагаемых услуг - путь к проактивным сервисам
🟢 Синергия с сервисами компании для внешних клиентов: оформление билетов, запись к врачу, бронирование отелей , бонусы партнеров
🟢 Создание единой платформы безопасной разработки и поставки кода

Сервисный портал сегодня:
🟢Доступен на любом устройстве в сети Интернет и на рабочих компьютерах во внутренней сети всем работникам
🟢Включает в себя 60+ сервисов по направлениям:
- Профиль и информация
- Обучение и продвижение
- Кадровые сервисы
- Социальные сервисы
- Коммуникации и обратная связь
- Аналитика активности пользователей

Если у вас тоже есть желание рассказать про свой проект - пишите, очень интересно!

#smarttrends

HR-продукты переходят на серверы☄️

Российские компании все чаще переходят на on-premise — IT-решения, которые работают на серверах компании, а не в облаке.

Российский бизнес наращивает on-premise-мощности с 2022 года: тогда 56% компаний начали инвестирововать в собственную IT-инфраструктуру, по данным исследования Yandex Cloud. Тренд связан с уходом западных вендоров и ужесточением правил информбезопасности: в частности, выросли штрафы за утечки данных.

HRtech дорабатывает свои продукты, чтобы заказчик мог развернуть их на собственном сервере. При этом игроки рынка не считают переход из облака массовым. Но спрос на безоблачные решения продолжит расти📊, прогнозируют в HRtech-компаниях.

Подробнее по клику в заголовке📌

#hrtech