😁1
👍2❤1
❤2
4dev.com
https://payroll.4dev.com
Платформа для выплат удалённым сотрудникам
P.S.
судя по контактам, не совсем "RU",
а судя по рекламе в русскоязычных каналах, работают с РФ
https://payroll.4dev.com
Платформа для выплат удалённым сотрудникам
P.S.
судя по контактам, не совсем "RU",
а судя по рекламе в русскоязычных каналах, работают с РФ
70 сервисов для автоматизации обучения, развития персонала и управления знаниями
Обзор подготовлен командой @HRTechRU при экспертной поддержке Елены Тихомировой
и канала "Живое обучение"
Категории:
* HCM / TSM с модулем "Обучение" в составе продукта
* LMS, LXP
* Конструкторы онлайн-курсов
* Речевые онлайн-тренажеры
* Сервисы для организации менторинга и развития сотрудников
* Сервисы для проведения вебинаров
* Инструменты для совместной работы (доски)
* Обучение работе с интерфейсом
* Приложения для микролёнинга
* Библиотеки готового контента
* Системы управления знаниями
Наблюдения от @HRtechRU:
* Конечно же, тренд на внедрении ИИ в работу над текстами, аудио и видео
* Платформа Навыки от hh все еще в разработке
* Развивается направление менторинга и платформ для помощи сотрудникам
Новости вендоров:
* Websoft появился AI консультант, работающий на основе корпоративной базы знаний
* Edstein интегрирован в Skillaz
* в Teachbase внедрили автоматизацию рутины в обучении, гибкую геймификацию и выпустили конструктор интерактивных курсов
* в МТС Линк выпустили масштабное обновление платформы "Курсы", внедрили ИИ в онлайн-встречи, вебинары и корпоративный мессенджер, прокачали сервис "Доски"
* Talent Rocks улучшили модули «Траекторий», «Заданий», редактор контента и добавили формирование групп по параметрам
* В Kampus появился функционал формирования планов развития по модели 70-20-10
* Motivity запустили мессенджер «Коннект» и сделали интеграцию с сервисом livedigital
* iMpact LMS обновили конструктор индивидуальных планов развития 3-в-1
* K-Team запустили модуль "Обучение"
* Топфактор реализовали поддержку оценки 360-градусов, анализа потенциала и формирования индивидуальных планов развития.
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, комментируйте, добавляйте, исправляйте!
Особенно приветствуется инфо "из первых рук" - от разработчиков, интеграторов и пользователей
См. также:
* 75 сервисов для автоматизации оценки персонала
* 65 сервисов для автоматизации подбора персонала
* 33 сервиса для оформления документооборота и расчетов с внештатными работниками, ИП и СМЗ
* 19 сервисов для автоматизации КЭДО
#HRTech #обучение
Обзор подготовлен командой @HRTechRU при экспертной поддержке Елены Тихомировой
и канала "Живое обучение"
Категории:
* HCM / TSM с модулем "Обучение" в составе продукта
* LMS, LXP
* Конструкторы онлайн-курсов
* Речевые онлайн-тренажеры
* Сервисы для организации менторинга и развития сотрудников
* Сервисы для проведения вебинаров
* Инструменты для совместной работы (доски)
* Обучение работе с интерфейсом
* Приложения для микролёнинга
* Библиотеки готового контента
* Системы управления знаниями
Наблюдения от @HRtechRU:
* Конечно же, тренд на внедрении ИИ в работу над текстами, аудио и видео
* Платформа Навыки от hh все еще в разработке
* Развивается направление менторинга и платформ для помощи сотрудникам
Новости вендоров:
* Websoft появился AI консультант, работающий на основе корпоративной базы знаний
* Edstein интегрирован в Skillaz
* в Teachbase внедрили автоматизацию рутины в обучении, гибкую геймификацию и выпустили конструктор интерактивных курсов
* в МТС Линк выпустили масштабное обновление платформы "Курсы", внедрили ИИ в онлайн-встречи, вебинары и корпоративный мессенджер, прокачали сервис "Доски"
* Talent Rocks улучшили модули «Траекторий», «Заданий», редактор контента и добавили формирование групп по параметрам
* В Kampus появился функционал формирования планов развития по модели 70-20-10
* Motivity запустили мессенджер «Коннект» и сделали интеграцию с сервисом livedigital
* iMpact LMS обновили конструктор индивидуальных планов развития 3-в-1
* K-Team запустили модуль "Обучение"
* Топфактор реализовали поддержку оценки 360-градусов, анализа потенциала и формирования индивидуальных планов развития.
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, комментируйте, добавляйте, исправляйте!
Особенно приветствуется инфо "из первых рук" - от разработчиков, интеграторов и пользователей
См. также:
* 75 сервисов для автоматизации оценки персонала
* 65 сервисов для автоматизации подбора персонала
* 33 сервиса для оформления документооборота и расчетов с внештатными работниками, ИП и СМЗ
* 19 сервисов для автоматизации КЭДО
#HRTech #обучение
❤15👍2🔥2
🔥1
SQLtest.online
Бесплатный онлайн-тренажёр по SQL с практическими задачами для изучения и отработки навыков
#наRadarax #стартап
#hrtech #оценка
Бесплатный онлайн-тренажёр по SQL с практическими задачами для изучения и отработки навыков
#наRadarax #стартап
#hrtech #оценка
🔥1
❤2🔥2👍1
Рынок КЭДО-решений в России по версии ТеДо
Критерии оценки:
* Работа с ключевыми этапами бизнес-процесса
* HR-процессы: прием на работу, отпуска, командировки, зарплаты
* Интеграционные возможности
* Архивирование и выгрузка информации
* Личный кабинет сотрудника
* Требования к информационной безопасности
Стратегия развития:
* Продуктовые критерии
* Опыт вендора
* Маркетинг
* Экосистема
Источник
Критерии оценки:
* Работа с ключевыми этапами бизнес-процесса
* HR-процессы: прием на работу, отпуска, командировки, зарплаты
* Интеграционные возможности
* Архивирование и выгрузка информации
* Личный кабинет сотрудника
* Требования к информационной безопасности
Стратегия развития:
* Продуктовые критерии
* Опыт вендора
* Маркетинг
* Экосистема
Источник
❤2
35+ сервисов для автоматизации процессов C&B, ч.1
Категории:
* HCM с наличием модуля "Целеполагание" в том или ином виде
* Системы для визуализации или управления орг.структурой
* Системы для автоматизации процессов C&B
* Системы для управления KPI
* Системы учета рабочего времени линейного персонала / WFM
а также "около"
* Системы учета рабочего времени офисных сотрудников / DLP
* Системы для управления задачами / таск-трекеры
Информация о рынке:
* рынок решений, по прежнему, очень узкий
* компании продолжают вести учет в excel или делать собственные решения, примеры тут и тут
Новости вендоров:
* Forpeople (бывш. Orgmanager) запустили функционал пересмотра зп, расчета бонусов и постановки целей
* VKPHT представила модуль целеполагания для гибкой постановки KPI и OKR
* в Websoft HCM появилась возможность проводить оценку деятельности сотрудников (MBO или оценку проектной деятельности) на канбан-доске
* Goodt WFM: создан конструктор отчётов для личного кабинета пользователя, настроена интеграция с основными платформами для самозанятых, а также внедрена функция QR-кодов для входа сотрудников
* в Naumen WFM появился планировщик отпусков, который помогает улучшать опыт сотрудников, и прогноз абсентеизма для построения еще более эффективных графиков.
* Verme обновила функционал WFM и показала новую версию дизайна графика и табеля с новыми возможностями. Скорость выполнения большинства базовых массовых операций в системе увеличена в 10 раз
* на рынок вышел новый продукт FBP, модуль KPI системы для управления эффективностью
* Knomary выделили Целеполагание в отдельный продукт
* Топфактор реализовали типовой процесс встреч 1-on-1, создали конструктор для сбора данных по KPI из различных источников.
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, комментируйте, добавляйте, исправляйте!
Особенно приветствуется инфо "из первых рук" - от разработчиков, интеграторов и пользователей
#hrtech
Категории:
* HCM с наличием модуля "Целеполагание" в том или ином виде
* Системы для визуализации или управления орг.структурой
* Системы для автоматизации процессов C&B
* Системы для управления KPI
* Системы учета рабочего времени линейного персонала / WFM
а также "около"
* Системы учета рабочего времени офисных сотрудников / DLP
* Системы для управления задачами / таск-трекеры
Информация о рынке:
* рынок решений, по прежнему, очень узкий
* компании продолжают вести учет в excel или делать собственные решения, примеры тут и тут
Новости вендоров:
* Forpeople (бывш. Orgmanager) запустили функционал пересмотра зп, расчета бонусов и постановки целей
* VKPHT представила модуль целеполагания для гибкой постановки KPI и OKR
* в Websoft HCM появилась возможность проводить оценку деятельности сотрудников (MBO или оценку проектной деятельности) на канбан-доске
* Goodt WFM: создан конструктор отчётов для личного кабинета пользователя, настроена интеграция с основными платформами для самозанятых, а также внедрена функция QR-кодов для входа сотрудников
* в Naumen WFM появился планировщик отпусков, который помогает улучшать опыт сотрудников, и прогноз абсентеизма для построения еще более эффективных графиков.
* Verme обновила функционал WFM и показала новую версию дизайна графика и табеля с новыми возможностями. Скорость выполнения большинства базовых массовых операций в системе увеличена в 10 раз
* на рынок вышел новый продукт FBP, модуль KPI системы для управления эффективностью
* Knomary выделили Целеполагание в отдельный продукт
* Топфактор реализовали типовой процесс встреч 1-on-1, создали конструктор для сбора данных по KPI из различных источников.
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, комментируйте, добавляйте, исправляйте!
Особенно приветствуется инфо "из первых рук" - от разработчиков, интеграторов и пользователей
#hrtech
🔥5👍4❤1
🔥7❤6👍4👏1😁1
👍2
60+ сервисов для автоматизации процессов C&B, ч.2, Льготы и Бенефиты
Обзор подготовлен командой @HRTechRU при экспертной поддержке Дмитрия Кивенко, СЕО Кросслайф
Категории:
* Управление гибкими льготами
* Комплексные программы поддержки сотрудников
* Здоровье, физическое и ментальное
* Психологи
* Программы привилегий для сотрудников
* Подарочные карты и сертификаты
* Спорт и отдых
* Корпоративное питание
а также
* Транспортные топливные карты
Новости вендоров:
* У zigmund online появилось своё мобильное приложение
* Подарок в квадрате запустили сервис для массовых выплат
* Добросервис запустили:
робота-юриста на основе AI и психолога-бота
* НАЛАНЧ обновили веб версию и мобильное приложение
* Кросслайф объединили well-being программы и корпоративные льготы и добавили систему персональных рекомендаций
* ТорФактор расширили функционал интеграции с поставщиками услуг, выпустили адаптивную верстку личного кабинета
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, комментируйте, добавляйте, исправляйте!
Особенно приветствуется инфо "из первых рук" - от разработчиков, интеграторов и пользователей
Обзор подготовлен командой @HRTechRU при экспертной поддержке Дмитрия Кивенко, СЕО Кросслайф
Категории:
* Управление гибкими льготами
* Комплексные программы поддержки сотрудников
* Здоровье, физическое и ментальное
* Психологи
* Программы привилегий для сотрудников
* Подарочные карты и сертификаты
* Спорт и отдых
* Корпоративное питание
а также
* Транспортные топливные карты
Новости вендоров:
* У zigmund online появилось своё мобильное приложение
* Подарок в квадрате запустили сервис для массовых выплат
* Добросервис запустили:
робота-юриста на основе AI и психолога-бота
* НАЛАНЧ обновили веб версию и мобильное приложение
* Кросслайф объединили well-being программы и корпоративные льготы и добавили систему персональных рекомендаций
* ТорФактор расширили функционал интеграции с поставщиками услуг, выпустили адаптивную верстку личного кабинета
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, комментируйте, добавляйте, исправляйте!
Особенно приветствуется инфо "из первых рук" - от разработчиков, интеграторов и пользователей
❤3👍2
🔥3❤2👍2
👍1
🔥1