Карта HRTech сервисов от Kokoc Рекрутмент

Выделяют категории:
1. Подбор и найм
2. Онбординг и адаптация
3. Оценка и диагностика
4. Вовлечение и удержание
5. Обучение и развитие

Стажер online
https://stazher.online/partners
сервис поиска стажеров для выполнения задач

ТОР-10 систем КЭДО 2025 г.
от CNews
любимая тема, #рейтинги

Если сравнить с их же предыдущим рейтингом, то можно сильно удивиться.
НО дело в волшебных пузырьках критериях для составления рейтинга.
Вжух и список сияет абсолютно другими именами

Источник последнего рейтинга

как и в прошлые годы пытаюсь собрать пост с итогами рынка за 2025 год и, честно говоря, в отличие от прошлых лет пока получается не очень
* Наблюдения по итогам 2024 года
* Мои наблюдения за рынком HRTech 2023
* Тренды 2022, которые я наблюдаю в HRTech

Итак,
Наблюдения по итогам 2025 года,
рынок HRTech

Рынок непростой. Так говорят в кулуарах.
Бюджеты, в т.ч. на автоматизацию HR, сокращаются. Отказ от рыночных решений в пользу внутренней разработки

Ребрендинг у лидеров рынка и других, напр. Экопси, Skillaz, Qugo

ИИ повсюду. Особенно, как снежный ком, растет число стартапов про «ИИ в подборе»

[Мой любимый] редкий на рынке функционал - Цели, KPI, Оргструктура – начал появляться чаще, например: Skillaz вывели на рынок модуль «Цели» и Оргструктуру, Motivity сделали апгрейд своих Целей, визуальная оргструктура появилась в ЭКВИО и DaOffice

Компании предлагают коллаборации на базе своих решений:
• маркетплейс решений от Поток
• экосистема HR-технологий от VK HR Tek

M&A:
• Setters и Random Coffee
• Changellenge >> и Boosters pro
• hh и «Моя смена»
• Ростелеком и "Рабочие Руки"

Итоги отдельных компаний можно также почитать в каналах фаундеров, например:
• Михаил Танский, Хантфлоу
• Владимир Щербаков, Teachbase
• Дмитрий Кивенко, Crosslife
• Олег Шилов, Рабочие Руки

вот, собственно, и все

Если вам есть что добавить, напишите мне, пожалуйста, в ЛС, я обязательно добавлю для полноты картины и сохранения истории

Вербо
https://verbo.ru
Диалоговый тренажер

#обучение

#новости рынка hrtech

Холдинг «Т1» представил новое решение для работы с HR-данными компании — «Сайбокс.Персонал» — это комплексная платформа ИИ-инструментов, которая аккумулирует и анализирует данные о работе сотрудников и позволяет HR-специалистам быстрее формировать кадровый резерв и управлять им, а также выстраивать эффективную внутреннюю ротацию, принимать решения о подборе сотрудников на проекты компании

Источник

Co-mentee
https://comentee.ru
"Сервис для обмена опытом"

#менторинг

#новости рынка

Министерство труда разработало законопроект, который предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс, направленных на внедрение национального мессенджера Max в систему электронного документооборота между работодателями и сотрудниками.

Согласно проекту, мессенджер Max может быть официально признан способом электронного взаимодействия в трудовых отношениях. Это позволит интегрировать сервис с информационными системами работодателей и государственной цифровой платформой «Работа в России». Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Источник

P.S. интересно, как это скажется на КЭДО?..

Targetskill
https://targetskill.ai
https://targetai.ai/hrtech
голосовые тренажеры для обучения с ИИ-тренером

#обучение #ИИ

#новости рынка
Контур.КЭДО

включен в "белый список" и будет работать даже при блокировке мобильного интернета

Источник

Recruit Master
https://recruitmaster.net/ru
"Народная crm"

#подбор

25 Сервисов для автоматизации КЭДО

Пост @hrtechru о решениях для КЭДО от янв. 2025 года есть тут

На мой взгляд, вырисовывается 4 категории решений:
1. КЭДО как основной, core, функционал
2. КЭДО как часть HCM
3. КЭДО как часть системы общекорпоративного ЭДО
4. КЭДО + фокус на работу с внештатным персоналом

Новости продуктов
(по алфавиту):

* EmplDocs запустили бесплатную версию — COMMUNITY EmplDocs с AI-сервисом
* HRlink запустил бесшовную миграцию: переход с другого вендора без простоев и ручного переноса — от 100 000 документов за 40 часов
* SL Flow КЭДО (ранее — Цитрос КЭДО): появилась возможность управления КЭДО для всех организаций холдинга через единый ЛК
* SmartКЭДО запустили SmartПрием (интеграция с 1С, онлайн-общение, обмен документами, защита ПД)
* VK Tech запускает маркетплейс партнерских HR‑решений на базе VK HR Tek
* Websoft внедряет модуль КЭДО в рамках собственной HCM

Планы на 2026
В планах на 2026 - ждем интеграций с Max?

Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, добавляйте / исправляйте, пишите мне в ЛС

Elza AI
ИИ-рекрутер
https://elzaai.com/

#подбор