#новости продуктов hrtech
за неделю с 30.03 по 03.04
(наверстываю упущенное за время отпуска)

Ventra Go!
разработали личный кабинет специально для компаний сегмента СМБ

Happy Job
внесли фундаментальные изменения в методику

iSpring
анонсировали мессенджер iSpring

Jumse
добавили возможность создания индивидуального скрининга для любой вакансии

Планум
https://plan-platform.ru/hr-planning

планирование ФОТ

#CnB

#новости hrtech продуктов

«ИИ-рекрутер» от MWS AI

MWS AI анонсировали своего «ИИ-рекрутера» — корпоративную мультиагентную систему для HR крупного бизнеса. Система действует как виртуальный сотрудник: самостоятельно обрабатывает отклики, ведёт переписку с кандидатами и отслеживает эффективность персонала на каждом этапе: от найма до адаптации.

Ключевая идея — собрать не отдельные инструменты, а единую систему, которая закрывает весь операционный контур подбора.

Как устроено решение:

Оркестрация
Центральный механизм управления: отслеживает действия кандидата, фиксирует изменения в ATS, определяет нужный сценарий, распределяет задачи между агентами и передаёт контекст между этапами.

Агенты:
• Скрининг – проводит первичный отбор в диалоге, оценивает кандидата с учётом контекста ответов, а не только резюме.
• Коммуникация – отвечает на вопросы по условиям работы и требованиям, опираясь на базу знаний.
• Планирование – подбирает доступные временные слоты, координирует переносы встреч.
• Онбординг (сейчас в пилоте) — автоматически формирует выжимки из корпоративных документов и генерирует тестовые задания для самопроверки новых сотрудников.

В разработке
• Сопровождение новых сотрудников в первые месяцы работы.
• Оценка эффективности персонала.
• Предиктивная аналитика: прогнозирует увольнения на уровне команд и анализирует тональность обратной связи от сотрудников.

Архитектура:
• Система разворачивается в локальном контуре заказчика
• Каждое решение агента логируется: какие данные и критерии использовались
• Интеграция с существующими ATS, почтой и мессенджерами

Что говорит директор по продуктам MWS AI Максим Волошин:
Мультиагентная архитектура — это не улучшенный чат-бот и не очередной слой автоматизации. Это принципиально другая модель: каждый агент специализирован под конкретную роль, но вместе они работают как единая команда — передают контекст, согласуют решения, распределяют нагрузку, так же как это делала бы команда под управлением руководителя, действуя по согласованным процессам. По сути, мы проектируем новый тип взаимодействия, где люди управляют стратегией, а агенты берут на себя часть операционных задач. Мы начали с HR-направления, потому что здесь всё это видно наиболее чётко: есть роли, есть процессы, есть метрики.

Интересно. Будем следить за развитием продукта и востребованностью его на рынке

Источник

Botann
https://botann.team/

AI помощник рекрутера

#рекрутмент

#новости продуктов hrtech
за неделю с 6 по 10 апреля

Jinn
доработали ИИ помощника
Источник

Startexam
напоминает о функционале своего решения: модули 360, Performance Review, ИПР, LMS, 1:1, Тестирование
Источник

EmplDocs
представили модуль «Портал кандидата» для оформления кандидатов на работу,
Источник
а также новый функционал под названием «Табельное решение
Источник

Websoft HCM
обновили звездочки в оценках
Источник

HRLink
рассказали про интеграцию модуля Start Link и Talantix
Источник

#новости_продуктов
Улей Digital HR

Модули «Корпоративный университет», «Оценка 360» и «База знаний» получили обновления, ключевой особенностью которых стала интеграция с BitrixGPT

Источник

Демо-день акселератора Спринт 2.0, 🗓 23.04.2026

Из hrtech ничего не было, но было из worktech:

INTOP Tera
решение для автоматизации командировок и авансовых отчетов в крупном бизнесе

Sinica
Решение для организации обучения и контроля документов по охране труда

SWEB TECH
Сервис автоматизации обучения по ОТиПБ

Источник

Spektr выпустили карту российских b2c экосистем

сегмент Работа представлен там следующими решениями:
* Яндекс Смета
* Яндекс Задания
* Яндекс Исполнители для мастеров
* Работа.Ру
* Рамблер Работа
* Студия Простора VK Crowd
* Авито Работа

Источник

Talent manager
https://talent-manager.ru
Сервис для онлайн тестирования

#оценка

#новости hrtech рынка или
hrtech #рынок сквозь призму вакансий

любопытную вакансию увидела на hh
не знала, что Т-Банк выходит на рынок платформ для работы бизнеса с исполнителями услуг...

Менеджер по продажам продукта Т-Sharing в Т-Банк
"Мы запускаем и развиваем новое направление продаж экосистемных продуктов.

Чем предстоит заниматься:
...
Консультировать клиентов по вопросам законодательства в части работы с внешними исполнителями.
...

Кого мы ищем:
* У вас опыт активных B2B-продаж от 2 лет. Будет плюсом опыт в HR-tech, аутстаффинговых агентствах или сервисах для самозанятых.
...
* Понимаете принципы налогообложения: НДФЛ, страховые взносы, НДС, и можете объяснить, как снизить расходы на внештатный персонал.
* Умеете делать сравнительные расчёты и показывать экономическую выгоду сервиса по сравнению с классическим штатом.

презентация с выступления Валерии Куропаткиной из ЭКОПСИ Консалтинг с Global Tech Forum, прошедшего 27.03.2026 г.

как всегда, по делу, а не ради хайпа

Риски проектов по автоматизации:

Технооптимизм
не стоит ожидать, что платформы решат за вас все ваши проблемы.

Хаос в процессах
хуже хаоса может быть только автоматизированный хаос

Рассинхрон в команде
бизнес, HR и ИТ могут иметь совсем разные потребности

Нет рук
вовлечённость заказчика – один из залогов успешного проекта; даже самый клиентоориентированный вендор не сможет выполнить за вас проектирование.

Экономия
невысокая стоимость может быть следствием непроработанного ТЗ, говорить о незрелой платформе или скрытых затратах.

Поверхностный выбор системы
на развивающемся рынке необходима осмотрительность. Хороший маркетинг не всегда честен

Не-управление изменениями
только 34% трансформационных проектов успешны. Всё зависит от управления изменениями.

А что может быть на стороне вендоров?
- Избыточные обещания
- Технические ограничения
- Непродуманная методология
- Тоже отсутствие рук
- Демпинг
- Неподходящие коробки
- Непрозрачная стратегия развития

Тренды и реальные потребности компаний – это разные вещи

Победа технологий не за технологиями, а за процессами, данными и стратегией

статистика по КЭДО со стороны Госключа (инфо с вебинара Госключа, источник)

Новости #hrtech продуктов

Happy Job
выпустили новый визуал отчета «Бенчмарки» в личном кабинете

Wildberries
выходит на рынок платформенной занятости с приложением WB Job

Stape
обновили профиль исполнителя

Maintest и Поток сделали совместную интеграцию

кейс-сессии hrtech компаний на Форуме Труда 10.04.2026

ссылка на запись

таймкоды:
0.36.34 Find The Job (ИИ рекрутмент)
0.54.30 Crosslife (платформа благополучия)
1.06.00 CoMentee (менторство внутри компании)
1.20.30 Grade Factor
1.38.00 Ardecs (корп портал на Directum)
1.48.00 EAZZY (молодежь+ВУЗ+работодатель)
2.00.30 ViSaver (поиск внутри видеоконтента)
2.08.00 AISHA (ИИ рекрутмент)
2.17.00 Talent Management (оценка на входе)
2.30.00 VR interactive (соответственно про VR и AR)

#новости hrtech продуктов
за неделю с 04 по 08 мая

WinWork
представили три новых функции сервиса: лимит смен, приглашение исполнителей по телефону, типовой акт для маркетплейса; также появилась веб-форма для ручной фискализации чеков, массовое редактирование и отмена заказов через реестры.
Источник

EmplDocs
вышло масштабное обновление — модуль «Авансовые отчеты» в КЭДО
Источник

Robocoach
https://www.tbank.ru/software/robocoach
"диалоговый ИИ-тренажер для эффективного обучения и быстрой адаптации" от Т-Банка

#рынок сквозь призму вакансий

Давно не было этой рубрики, а, меж тем, это отличная возможность подсмотреть на то, чем занимаются компании на рынке.
(то ли у меня так сработал поиск, то ли продукты про доп занятость сейчас самые активные)

Директор по продукту в КонсольПро
для масштабирования продуктовой стратегии и развития продукта
https://hh.ru/vacancy/132418691

Старший брэнд-менеджер в Verme
Для перезапуска брэнда «Моя смена»
https://hh.ru/vacancy/132282250

Product Manager (Управление внешним персоналом / WFM) в X5
для развития внутреннего продукта с фокусом на интеграцию с внешними площадками
https://hh.ru/vacancy/131751650

2 Менеджера по продукту в ОЗОН
для работы над Ozon Job - платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon
https://hh.ru/vacancy/132332142
и Ozon Job СНГ (для выхода на новый рынок)
https://hh.ru/vacancy/132217744

Лично
https://lichno.ru/
сервис для поиска психологов

#wellbeing