новости #hrtech продуктов,
за период 🗓 21.09-27.09
Хантфлоу
рассказали про кейс, в котором одна компания подключила claude к базе кандидатов ХФ
Источник
Start Link от HRLink
выложили описание релиза с несколькими доработками, среди которых «раздельное создание физлица и сотрудника» и др.
Источник
Noumy
запустили AI-аватара для проведения собеседований с кандидатами
Источник
за период 🗓 21.09-27.09
Хантфлоу
рассказали про кейс, в котором одна компания подключила claude к базе кандидатов ХФ
Источник
Start Link от HRLink
выложили описание релиза с несколькими доработками, среди которых «раздельное создание физлица и сотрудника» и др.
Источник
Noumy
запустили AI-аватара для проведения собеседований с кандидатами
Источник
новости с конференции Yandex Scale'26, прошедшей 24.09.2026
об инструментах платформы Yandex AI Studio, которые могут быть полезны в работе HR с сотрудниками и кандидатами, особенно к компаниях СМБ:
• галерея навыков для ИИ-агентов - анализ опроса сотрудников и отбор резюме, а также распознавание документов
• готовые плагины для 1С:ЗУП, Skillaz, Week, Timetta, Битрикс 24 и др.
• SpeechSense - аналитика коммуникаций как сервис
об инструментах платформы Yandex AI Studio, которые могут быть полезны в работе HR с сотрудниками и кандидатами, особенно к компаниях СМБ:
• галерея навыков для ИИ-агентов - анализ опроса сотрудников и отбор резюме, а также распознавание документов
• готовые плагины для 1С:ЗУП, Skillaz, Week, Timetta, Битрикс 24 и др.
• SpeechSense - аналитика коммуникаций как сервис
#новости hrtech рынка
по итогам похода на несколько конференций:
* одновременно несколько сервисов ИИ-помощников сказали о новой для них фиче - "ИИ поиск по базе ATS"
а по итогам сёрфинга по линк**ин:
* отчаявшиеся найти работу кандидаты массово делают свои сервисы-помощники поиска работы и выкладывают их на github
по итогам похода на несколько конференций:
* одновременно несколько сервисов ИИ-помощников сказали о новой для них фиче - "ИИ поиск по базе ATS"
а по итогам сёрфинга по линк**ин:
* отчаявшиеся найти работу кандидаты массово делают свои сервисы-помощники поиска работы и выкладывают их на github
👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
TheHRD
представили свой рейтинг HRtech решений и провайдеров на основе 200+ ответов HR
https://thehrd.ru/rating/2026/
Лично для меня рейтинг спорный, но, возможно, я существую в другом сегменте и не вижу картину в целом? 🤔
А как вам?
представили свой рейтинг HRtech решений и провайдеров на основе 200+ ответов HR
https://thehrd.ru/rating/2026/
Лично для меня рейтинг спорный, но, возможно, я существую в другом сегменте и не вижу картину в целом? 🤔
А как вам?
Как вам рейтинг HRTech TheHRD?
Anonymous Poll
9%
Похоже на правду
19%
Спорно, но ОК
40%
Очень спорно
32%
Посмотреть без мнения
YClick
https://corp.yclick.app
Платформа для быстрого найма исполнителей /
https://job.yclick.app
Поиска подработки
#внештатники
https://corp.yclick.app
Платформа для быстрого найма исполнителей /
https://job.yclick.app
Поиска подработки
#внештатники
❤1
Новый инструмент брендинга работодателя на Авито Работе
Авито Работа запустила страницу бренда. Это часть профессионального профиля работодателя, где структуру и подачу выстраивает сам HR.
Как это работает:
• страница собирается из виджетов-секций
• доступно пять форматов, среди них баннеры с фото и текстовые блоки
• можно рассказать о преимуществах, форматах работы, адаптации, карьерных возможностях и команде
Зачем: 34% соискателей считают критически важным узнать о компании больше до отклика, а 44% оценивают надёжность работодателя по его рассказу о себе.
Подробности про страницу бренда смотрите на Авито Работе
Авито Работа запустила страницу бренда. Это часть профессионального профиля работодателя, где структуру и подачу выстраивает сам HR.
Как это работает:
• страница собирается из виджетов-секций
• доступно пять форматов, среди них баннеры с фото и текстовые блоки
• можно рассказать о преимуществах, форматах работы, адаптации, карьерных возможностях и команде
Зачем: 34% соискателей считают критически важным узнать о компании больше до отклика, а 44% оценивают надёжность работодателя по его рассказу о себе.
Подробности про страницу бренда смотрите на Авито Работе
голоса #hrtech
Интервью с Алексеем Корольковым, Вебсофт
об истории создания платформы, маркетинге в HRTech
https://vkvideo.ru/video-43232739_456239965
Пост от Олега Шилова, Рабочие Руки
о результатах работы за 9 мес. и рынке
https://t.me/Shilov_info/701
Евгений Гарбар,
Моя команда
Про подход к формированию дорожной карты развития продукта
https://t.me/myteam_hr/875
Интервью с Алексеем Корольковым, Вебсофт
об истории создания платформы, маркетинге в HRTech
https://vkvideo.ru/video-43232739_456239965
Пост от Олега Шилова, Рабочие Руки
о результатах работы за 9 мес. и рынке
https://t.me/Shilov_info/701
Евгений Гарбар,
Моя команда
Про подход к формированию дорожной карты развития продукта
https://t.me/myteam_hr/875
#новости hrtech продуктов
Teachbase
Разработали экосистему ИИ-инструментов для HR и L&D:
* ИИ-аналитик для продвинутой аналитики, поиска закономерностей и инсайтов,
* ИИ-помощник для проверки открытых заданий
* ИИ-методист для быстрой сборки курсов и тренажеров без потери качества.
Teachbase
Разработали экосистему ИИ-инструментов для HR и L&D:
* ИИ-аналитик для продвинутой аналитики, поиска закономерностей и инсайтов,
* ИИ-помощник для проверки открытых заданий
* ИИ-методист для быстрой сборки курсов и тренажеров без потери качества.
❤1👍1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости hrtech продуктов за неделю 05.10-11.10.2026
Поток Рекрутмент
Выпустили 8 обновлений за 3 квартал:
* Расшифровка сообщений через Mango Office
* Автосоздание ссылки на собес через Яндекс.Телемости
* Приглашение в чат-бот через hh
и другие
Источник
Teemly, Qugo, ТренингСпэйс, ReachPoint
объявляли о приостановке работы сервисов из-за аварии на серверах Яндекса, а также о решении всех проблем
iSpring
* iSpring LMS: добавили печать и экспорт новостей в pdf
* конструктор курсов iSpring Suite: появились анимированные иконки
* Библиотека контента: добавили фартуки для иллюстрированных персонажей продавца, бариста, повара итд
* ИИ-генератор слайдовых курсов: появился новый шаг «Оформление», на котором можно выбрать цвет акцента, цвет фона и шрифт
Поток Рекрутмент
Выпустили 8 обновлений за 3 квартал:
* Расшифровка сообщений через Mango Office
* Автосоздание ссылки на собес через Яндекс.Телемости
* Приглашение в чат-бот через hh
и другие
Источник
Teemly, Qugo, ТренингСпэйс, ReachPoint
объявляли о приостановке работы сервисов из-за аварии на серверах Яндекса, а также о решении всех проблем
iSpring
* iSpring LMS: добавили печать и экспорт новостей в pdf
* конструктор курсов iSpring Suite: появились анимированные иконки
* Библиотека контента: добавили фартуки для иллюстрированных персонажей продавца, бариста, повара итд
* ИИ-генератор слайдовых курсов: появился новый шаг «Оформление», на котором можно выбрать цвет акцента, цвет фона и шрифт
#новости hrtech рынка
На CNews вышла необычная статья с (фактически) описанием ТЗ на закупку ИИ-агента для подбора сотрудников от Билайн
На CNews вышла необычная статья с (фактически) описанием ТЗ на закупку ИИ-агента для подбора сотрудников от Билайн
технические #новости hrtech рынка
Поток Рекрутмент
восстановили работоспособность сервиса, Benefeactory в процессе
StartExam
временно недоступна
История реагирования на проблемы и планы действий от DaOffice и Дмитрия из Кросслайф
Временно ИИ отошел на второй план, а стабильная работа - это новый инфоповод, как, например, у Teachbase или Winwork и классное заявление от Aladdin
А еще -
Поток Рекрутмент
восстановили работоспособность сервиса, Benefeactory в процессе
StartExam
временно недоступна
История реагирования на проблемы и планы действий от DaOffice и Дмитрия из Кросслайф
Временно ИИ отошел на второй план, а стабильная работа - это новый инфоповод, как, например, у Teachbase или Winwork и классное заявление от Aladdin
А еще -
❤3
#новости hrtech рынка
Авито Работа, будучи продуктовой компанией, круто отслеживает рынок и регулярно делает пилоты.
В этот раз Авито делает еще один шаг в сторону системной работы над качеством платформы, а именно на актуальности вакансий.
В чем заключается изменение:
Со 2 ноября Авито Работа в тестовом режиме расширит применение профессионального плана на вакансии рабочих специальностей — в промышленности, складской логистике, строительстве и торговле. Тестирование охватит около четверти работодателей, размещающих вакансии в этом сегменте.
Что это значит для работодателей:
Первые 5 публикаций в течение 30 дней не требуют дополнительных расходов — размещение сверх лимита и отклики оплачиваются отдельно. Стоимость публикации зависит от региона, профессии и формата занятости: от 10 ₽ для вахтовых вакансий в рабочих и линейных профессиях до 190 ₽ для разъездных профессий. Она отображается до публикации вакансии.
По данным платформы, 85% пользователей укладываются в установленный лимит или превышают его незначительно. Также у работодателей сохраняется возможность использовать модель оплаты за разовое размещение вместо профессионального плана.
Какую задачу решают:
Профессиональный план снижает количество повторяющихся и неактуальных объявлений, которые занимали место в выдаче и конкурировали с реальными предложениями. Актуальные вакансии становятся заметнее, а конкуренция за внимание соискателей — более сбалансированной.
Немного статистики:
За последние полгода количество контактов от соискателей на платформе выросло на 7%, а контактов с договорённостью о собеседовании или выходе на работу — на 10%.
Авито Работа, будучи продуктовой компанией, круто отслеживает рынок и регулярно делает пилоты.
В этот раз Авито делает еще один шаг в сторону системной работы над качеством платформы, а именно на актуальности вакансий.
В чем заключается изменение:
Со 2 ноября Авито Работа в тестовом режиме расширит применение профессионального плана на вакансии рабочих специальностей — в промышленности, складской логистике, строительстве и торговле. Тестирование охватит около четверти работодателей, размещающих вакансии в этом сегменте.
Что это значит для работодателей:
Первые 5 публикаций в течение 30 дней не требуют дополнительных расходов — размещение сверх лимита и отклики оплачиваются отдельно. Стоимость публикации зависит от региона, профессии и формата занятости: от 10 ₽ для вахтовых вакансий в рабочих и линейных профессиях до 190 ₽ для разъездных профессий. Она отображается до публикации вакансии.
По данным платформы, 85% пользователей укладываются в установленный лимит или превышают его незначительно. Также у работодателей сохраняется возможность использовать модель оплаты за разовое размещение вместо профессионального плана.
Какую задачу решают:
Профессиональный план снижает количество повторяющихся и неактуальных объявлений, которые занимали место в выдаче и конкурировали с реальными предложениями. Актуальные вакансии становятся заметнее, а конкуренция за внимание соискателей — более сбалансированной.
Немного статистики:
За последние полгода количество контактов от соискателей на платформе выросло на 7%, а контактов с договорённостью о собеседовании или выходе на работу — на 10%.