❓ Смеяться нельзя жестить

Лидерство — это вам шутка какая-то, что ли? (*суровым тоном) Рука тянется поставить запятую после "нельзя", но может все-таки... Не будем гадать — выслушаем аргументы экспертов и посмотрим, кто окажется убедительнее.

Эксклюзивный баттл "Лидерство с юмором vs Лидерство с серьезным лицом" ждет всех участников HAPPYWORKFORUM 2025 уже 20 марта.

Как это будет? Вы станете зрителями жаркой дискуссий двух команд и сможете проголосовать за тех, чьи аргументы окажутся убедительнее.
Модератор баттла — Евгений Мачнев (ГД ЕВМ)

За лидерство с юмором ратуют:
✅ Елена Косачева, Руководитель Департамента по работе с персоналом, "Сколковский институт науки и технологий"
✅ Елена Северюхина, HRD Комус
✅ Алексей Малиновский, Председатель Совета директоров Т-Технологии

За серьезный подход к лидерству выступают:
✅ Ольга Литвинова, Директор по персоналу и организационному развитию ПАО "Т Плюс"
✅ Сергей Нищев, ГД ПАО "Башинформсвязь" ГК "Ростелеком"
✅ Арина Гороховская, Карьерный консультант для топ-менеджеров, автор книги “Синдром сбитого летчика”

О чем поговорим:
🔹 Может ли юмор помочь решить бизнес-проблемы, с которыми трудно справиться с серьезным лицом?
🔹 Можно ли управлять через шутку и не потерять авторитет?
🔹 Родиться vs научиться? Можно ли овладеть инструментами лидерского юмора или это природный талант
🔹 Где граница между юмором и токсичностью? Особенности восприятия юмора разными людьми

Специальный бонус

– живые истории: вы узнаете реальные факапы корпоративного юмора и поймете, над чем шутить не стоит.

➡️ Не пропустите главный баттл марта, чтобы выбрать свою лидерскую стратегию

🔥 - даешь серьезное лидерство!
🤣 - без юмора никуда
❤️ - буду смотреть баттл

—
Пишем здесь >>>

Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников

🎯 Люди разные — цель одна

Как только вместе собираются больше трех человек, риск ценностных конфликтов возрастает... в 3 раза.

Потому что у каждого — свои приоритеты, ценности, видение ситуации и подходы к реализации идей. Кто-кто, а лидеры знают об этом не понаслышке — они каждый день собирают в цельную команду разных и порой слишком разных людей.

Опытом, кейсами и экспертным мнением со всеми участниками HAPPYWORKFORUM 2025 поделятся спикеры панельной дискуссии "Как решать ценностные конфликты? Две России в вашей компании"

На повестке дня актуальные для каждого лидера вопросы:
🔹 Индивидуалисты vs. коллективисты — как учесть обе модели в мотивации и управлении компанией?
🔹 Как избежать токсичной корпоративной среды, когда ценностный конфликт неизбежен?
🔹 Гибридный график: удар по коллективизму или стимул для индивидуалистов?
🔹 Как мотивировать команду в период кризиса, если коллективисты ждут опоры, а индивидуалисты — автономии?
🔹 Что важнее: корпоративные традиции или персонализация рабочего опыта?
🔹 Как выстроить корпоративные коммуникации, если часть сотрудников мыслит “мы”, а часть — “я”?

Своим мнением и опытом поделятся:
✅ Валерия Иевлева, Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом ГК "ТрансТелеКом"
✅ Екатерина Сыроватская, Руководитель проектов по развитию корпоративной культуры ГК "Севергрупп"
✅ Валентина Ватрак, Директор по организационному развитию и управлению персоналом "Спортмастер"
✅ Галина Друбецкая, Заместитель генерального директора по персоналу Холдинга RBE GROUP
✅ Алексей Суханов, Проректор по исследованиям и инновациям, СберУниверситет

Модератор дискуссии — Сергей Журихин, Проректор Университета Правительства Москвы

➡️ Регистрируйтесь на онлайн-трансляцию, чтобы ничего не пропустить

А вы индивидуалист или коллективист?

🔥 - за индивидуальное
❤️ - за коллективное
👍 - посмотрю выступление и решу

—
Пишем здесь >>>

Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников

❗️ +1 повод добавить нашу трансляцию в календарь

Уже послезавтра всем нам будет счастье — встретимся на HAPPYWORKFORUM 2025.

Значит сегодня можно чуть-чуть приоткрыть завесу тайны – рассказываем о том, что ждет всех участников в зале Практика, где командовать парадом будет Наталья Шонина (ГД Коннектикум). Работу начинаем в 12.00.

Что вы получите?
✅ Топ-3 кейса развития лидерства через ментальное здоровье
✅ Топ-5 кейсов практики заботы о ментальном благополучии: удаленка, усталость, изменения

Какие темы обсудим?
🔹 Успешные корпоративные программы: что реально работает?
🔹 Лидерство через обучение: нестандартные методы
🔹 Какие технологии делают лидеров сильнее?
🔹 Как компании создают культуру психологической устойчивости?
🔹 Лучшие программы поддержки сотрудников
🔹 Роль лидеров в предотвращении выгорания
🔹 Как руководить, когда команда не в офисе?
🔹 Что делать, если сам лидер на грани выгорания?
🔹 Как адаптироваться к изменениям быстрее конкурентов?

Спикеры:
🔸Екатерина Кожемякина, Управляющий партнер UpScale11
🔸Елена Сомова, ex-Директор по проекту Департамента корпоративного обучения Росбанк
🔸Наталья Попова, Директор Парк-отель Олений
🔸Жанна Медведева, Руководитель проектов корпоративных программ Быстринского ГОКа (Норникель)
🔸Гюзель Гараева, Генеральный директор HR-компас
🔸Марина Яловега, директор по персоналу "Группы Астра", с кейсом, который был реализован при поддержке Teal HR
🔸Светлана Хамаганова, Основатель Центр позитивного лидерства
🔸Татьяна Борисова, психолог платформы "Понимаю"

➡️ Вы еще успеваете ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ на онлайн-трансляцию и точно ничего не пропустите. До встречи!