Чем заняться на выходных?

Друзья, исследуйте себя с разных сторон в бесплатном чат-боте @TestHappyCulture_bot

Нашей командой были собраны и переведены на русский язык 15 самых полезных тестов, среди которых:

🔸 оксфордский опросник счастья
🔸 тест жизнестойкости Мадди
🔸 тест токсичности лидера Шмидта
🔸 тест выгорания Маслач BAT
🔸 тест благополучия Селигмана PERMA
🔸 тест на сильные стороны VIA
🔸 диагностика стресса Шраера

Узнайте, насколько вы счастливы и благополучны. Пройдите диагностику своего текущего уровня стресса и выгорания. Изучите свои сильные стороны и отслеживайте отношение своих позитивных/негативных эмоций.

Это поможет вам лучше понять, в какой точке сейчас вы находитесь. Выбрать правильные личные стратегии по повышению качества вашей жизни и эффективности в рабочих делах.

❤️ - если прошли хотя бы один тест
🔥 - иду тестироваться!!!

Поделитесь в комментариях, пожалуйста, какой тест был для вас самым полезным.

Я в своё время прошел тест на оптимизм и был крайне удивлен результатами. Пришлось долго тренироваться не использовать пессимистичный стиль объяснения, который меня лишал энергии.

* в самом начале теста укажите 1, если вы не участвуете прямо сейчас в корпоративной программе от Культуры счастья.


✅ Подпишись на канал здесь >>>



Полезные материалы:
🔹 6 факторов выгорания для руководителей и HR
🔹 125 способов повышения энергии сегодня
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников

Как мотивируют своих сотрудников в Hermès

Вы все еще ломаете голову, как сделать LTI для топ-менеджеров и читаете посты про нематериальную мотивацию?

Если вас не зажигает пример Глории Джинс, которая сотрудникам, отработавшим больше 10 лет, выплатила по 1 млн рублей, ловите свежий кейс.

Руководство Hermès решило выплатить каждому из своих 25 000 сотрудников щедрую премию в размере €4700 (около 450 тысяч рублей) за выдающиеся финансовые показатели компании. Это рекордная сумма по сравнению с премиями прошлых лет.

А вы все про какие-то печеньки в офисе рассказываете. Переходите уже на котлетки!!! В них больше белка и они полезнее для финансового здоровья )))

❤️ - хочу работать в Hermes, куда слать свое CV?
🔥 - пойду поговорю с шефом про свою премию

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>

Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров

Топ дайджесты и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия

Назначил(-а) Вас администратором канала








Жгите! ))))

Как избавиться от весенней хандры и улучшить себе настроение?

Ученые провели исследование (см видео ниже) и увидели, что потребление ленты социальных сетей без реакций на неё «забирает» настроение и энергию.

Ну а если человек не просто читает, а «взаимодействует» с контентом, то он чувствует себя более энергичным. Взаимодействие - это элементарные комментарии и лайки.

А тут подъехали данные опроса ФОМ, которые обьясняют, почему все вокруг хмурые )))

Опрашивали тех, кто регулярно пользуется социальными сетями и мессенджерами, в которых публикуются посты (это 62% россиян):

🔸 всего 32% россиян лайкали чужие посты (14% часто, 18% редко), 28% ни разу не лайкнули.
🔸 17% комментировали чужие посты (4% часто, 13% редко), 38% не комментировали.
🔸 16% публиковали свои собственные посты (4% часто, 12% редко), 45% не публиковали.
🔸 13% делали репосты (3% часто, 10% редко), 49% ничего не репостили.

Поставь лайк, подними себе настроение! Напиши любой комментарий здесь, стань соавтором этого пространства. Можешь репостнуть это сообщение туда, где нужно немного солнца и тепла )))

Не скупись на 🔥 и ❤️

—
@IDofHR

Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров

Топ дайджесты и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия

Раньше я всегда отбрыкивался от участия в профессиональных премиях. Но пару лет назад начал откликаться на предложения коллег и вошел в жюри нескольких авторитетных российских премий в области HR и управления.

Это было очень правильное решение. Я сейчас даже не говорю про существенное расширение своей насмотренности. Я, на минуточку, погрузился во внутреннюю кухню порядка 100 разных проектов.

Самая большая ценность - это профессиональное сообщество, которое входит в жюри. Все очень интересные, яркие, глубокие, состоявшиеся люди огромным опытом и экспертизой.

Сегодня встречались с коллегами - членами жюри премии HR-бренд. Спасибо hh и бессменному лидеру этой премии Нине Осовицкой!!! Были жаркие дискуссии про то, как оценивать участников, какие тренды набирают силу и что считать инновационными проектами.

Родилась шутка в духе желтой прессы «в процессе обсуждения проектов и самой премии эксперты чуть было не подрались» )))

Я в этом году я оценивал проекты в номинации Федерация (до 5 тысяч сотрудников). Нужно было из более чем 20 заявок отобрать 9, которые вошли в шорт-лист. Это было чудовищно сложно, я выбрал 10 победителей и никак не мог «отстрелить» одну заявку - все классные и вдохновляющие.

Но дело сделано и уже определены финалисты. Я поздравляю все компании и коллег, кто вошел в шорт-лист! Ну и встречаемся 28 мая на конференции и 29 мая на премии HR-бренд, чтобы чествовать победителей.

🔥 - увидимся на премии
❤️ - давай интервью с финалистами!

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>

Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров

Топ дайджесты и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия

Предпятничное )))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>

Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров

Спец дайджесты и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия

Кто тут соскучился по моему голосу? )))

Ходил зимой на подкаст «Полезный час» разговаривать про счастье руководителя. Кто любит аудио-форматы - велком.

https://poleznyichas.mave.digital/ep-36

🔥 - давай еще аудио
❤️ - лучше видео

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>

Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров

Специальные дайджесты и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия