Мне кажется, это топчик )))
Постоянно слышу от коллег недовольство зумерами. Латте на кокосовом молоке подавай им со смузями, про ценности не просто трынди, а следуй им. Экологию в отношениях и к окружающей среде соблюдай.
А исследования говорят о том, что молодежь у нас более мудрая и готовая обращаться за помощью к психологу.
Зато мы, иксы и игреки, уже сейчас все знаем про психологию…..ни хрена не используем, но все знаем 🤦♂️
Я/мы? )
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Future HR Conf 7 октября >>>
HappyBoss Forum 17 октября >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>
Постоянно слышу от коллег недовольство зумерами. Латте на кокосовом молоке подавай им со смузями, про ценности не просто трынди, а следуй им. Экологию в отношениях и к окружающей среде соблюдай.
А исследования говорят о том, что молодежь у нас более мудрая и готовая обращаться за помощью к психологу.
Зато мы, иксы и игреки, уже сейчас все знаем про психологию…..ни хрена не используем, но все знаем 🤦♂️
Я/мы? )
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Future HR Conf 7 октября >>>
HappyBoss Forum 17 октября >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>
7😁32🔥12💯10❤3👍3🤣3⚡1👏1 1
Почему одни участники онлайн-конференций уходят с инсайтами и полезными контактами, а другие просто «посмотрели и забыли»?
Уже завтра FUTURE HR CONF и мы с командой думаем, как максимально улучшить UX участников нашей конференции. Так, чтобы можно было не просто фоном «послушать умных людей», а действительно ценным и обучающим опытом.
Исследование Гарвардского университета показало: активные формы обучения (обсуждение, постановка вопросов, решение задач) дают значительно более высокий уровень усвоения информации по сравнению с пассивным прослушиванием.
По результатам тестов, успешность может быть почти вдвое выше для вовлечённых студентов. Более того, даже если субъективно кажется, что учиться легче на лекциях, объективные результаты показывают эффективность активного вовлечения.
Современные нейробиологические исследования подтверждают: возможность задавать вопросы напрямую и участвовать в интерактивном обсуждении усиливает мотивацию и вовлечённость, активируя участки мозга, связанные с обучением и принятием решений.
На FUTURE HR CONF у каждого есть возможность стать не просто слушателем, а полноправным участником диалога с ведущими и экспертами в реальном времени.
Мы открыли ограниченное число платных мест в Zoom, они дают:
🔹 возможность задать свой вопрос спикеру прямо во время мероприятия;
🔹 прямой диалог с ведущими и другими активными участниками для максимального фидбека;
🔹 приоритет при ответах на вопросы.
Научные работы показывают: даже один точный ответ эксперта может радикально ускорить продвижение в вашей задаче.
Бесплатно вы можете смотреть эфир, просто зарегавшись на конфу. Но с платным местом в Zoom вы становитесь частью живого обмена идеями и имеете прямой доступ к нашим топовым спикерам.
Количество таких мест ограничено.
Забронируйте своё место в интерактиве, чтобы уйти с FUTURE HR CONF не просто с новым впечатлением, а с конкретными решениями!
А вы как предпочитаете учиться?
🔥 стараюсь всегда садиться ближе к спикеру и задавать вопросы
❤️ сижу «за последней партой», чтобы можно было заниматься своими делами )))
Стоимость VIP-места в зуме всего 3 тыс рублей. Если вы покупаете место с видео-записями, 4 тыс рублей. Цена очень условная для того уровня контента и спикеров, которых мы собрали.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Future HR Conf 7 октября >>>
HappyBoss Forum 17 октября >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>
Уже завтра FUTURE HR CONF и мы с командой думаем, как максимально улучшить UX участников нашей конференции. Так, чтобы можно было не просто фоном «послушать умных людей», а действительно ценным и обучающим опытом.
Исследование Гарвардского университета показало: активные формы обучения (обсуждение, постановка вопросов, решение задач) дают значительно более высокий уровень усвоения информации по сравнению с пассивным прослушиванием.
По результатам тестов, успешность может быть почти вдвое выше для вовлечённых студентов. Более того, даже если субъективно кажется, что учиться легче на лекциях, объективные результаты показывают эффективность активного вовлечения.
Современные нейробиологические исследования подтверждают: возможность задавать вопросы напрямую и участвовать в интерактивном обсуждении усиливает мотивацию и вовлечённость, активируя участки мозга, связанные с обучением и принятием решений.
На FUTURE HR CONF у каждого есть возможность стать не просто слушателем, а полноправным участником диалога с ведущими и экспертами в реальном времени.
Мы открыли ограниченное число платных мест в Zoom, они дают:
🔹 возможность задать свой вопрос спикеру прямо во время мероприятия;
🔹 прямой диалог с ведущими и другими активными участниками для максимального фидбека;
🔹 приоритет при ответах на вопросы.
Научные работы показывают: даже один точный ответ эксперта может радикально ускорить продвижение в вашей задаче.
Бесплатно вы можете смотреть эфир, просто зарегавшись на конфу. Но с платным местом в Zoom вы становитесь частью живого обмена идеями и имеете прямой доступ к нашим топовым спикерам.
Количество таких мест ограничено.
Забронируйте своё место в интерактиве, чтобы уйти с FUTURE HR CONF не просто с новым впечатлением, а с конкретными решениями!
А вы как предпочитаете учиться?
🔥 стараюсь всегда садиться ближе к спикеру и задавать вопросы
❤️ сижу «за последней партой», чтобы можно было заниматься своими делами )))
Стоимость VIP-места в зуме всего 3 тыс рублей. Если вы покупаете место с видео-записями, 4 тыс рублей. Цена очень условная для того уровня контента и спикеров, которых мы собрали.
—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Future HR Conf 7 октября >>>
HappyBoss Forum 17 октября >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>
12❤8🔥8⚡3👍1 1
Первых четыре спикера зажгли, сейчас Лена Витчак в прямом эфире.
Присоединяйтесь бесплатно! >>>
Смысловые скрайбинги от наших партнеров Арт-Конспект 🙏
Присоединяйтесь бесплатно! >>>
Смысловые скрайбинги от наших партнеров Арт-Конспект 🙏
5❤15🔥13👍5 3