Чем вы занимаетесь в пятницу вечером в рабочее время?

Говорят, что “последняя миля” самая сложная)))) Все мысли уже про выходные и хочется немного расслабиться.

Для кого-то этот последний час тяяяяяяяянется ужасно долго. Работать уже сил нет, но рабочий день еще не закончен, нужно изображать вовлеченность и бодрость 🙈

Мы решили 17 октября на форуме избавить вас от этих мучений. Более того, я поставил в завершение форума интерактивное шоу «Комики против проблем».

Вы приносите нам любые свои проблемы: с обучением и развитием, с корп культурой и HR-брендом, взаимодействием с руководителями, внедрением новых программ, бюджетами, конфликтами….все, что захотите обсудить.

А два профессиональных комика из команды Prosecco Show поразмышляют, что с этим всем добром можно сделать, чтобы ваша жизнь стала немного полегче. Да, это юмористическое шоу, но и вместе с тем новый взгляд на привычные вещи.

Короче, edutainment рулит! Вечер пятницы на HappyBoss Forum будет одновременно содержательный и веселый.

Мне кажется именно на такой энергии надо финалиться, а вы как думаете?

🔥 - супер! то, что нужно!
⚡️ - давай мотивационного спикера, чтобы он вдохновил на новые победы
❤️ - лучше спокойная рефлексия всего дня вместо всех этих движух
👍 - все прекрасно, но отпусти нас лучше пораньше домой, мы сами себя развлечем )))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
HappyBoss Forum 17 октября >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

Внимание всем, кто откладывает на потом )))

Регистрация здесь >>>

Кто любит события и писать?

Раньше я заморачивался на то, чтобы привлечь журналистов для освещения наших форумов. Но это оказалось бессмысленным занятием и я забил.

Журналистов хороших отраслевых у нас нет, ну или они сильно ангажированы. Или я до сих пор с ними не познакомился, тогда буду рад если задружите с кем-то адекватным )))

Последний год больше взаимодействуем с блогерами. А это фактически такие-же журналисты, только без привычного снобизма и пафоса. Более быстрые, четкие, понятные, вовлеченным. Аудитория у них хоть и меньше, но точно целевая.

Есть ли у меня в подписчиках HR-блогеры, кто хочет попасть на форум в пятницу?

Если у вас телеграм-канал от 1000 подписчиков со средним просмотром от 200 на пост, приглашаю вас стать официальным амбассадором II HappyBoss Forum 17 октября. Всего вакантных 10 мест.

От нас приглашение на форум, возможность взаимодействия со спикерами, максимальная поддержка. Плюс по итогам форума промо ваших нативных постов и каналов в наших коммуникациях (посты и рассылки). От вас - живое освещение форума в своих каналах.

Заполните краткую заявку здесь и до встречи на форуме!

Напишите плз в комментариях, ваши любимые 5 HR каналов, которые вы читаете каждый день.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
HappyBoss Forum 17 октября >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

📌 Скачивайте Happy Values Report 2025

Сегодня презентуем на HappyBoss Forum новый отчет по корпоративным ценностям российских компаний Happy Values Report 2025.

В отчет вошли:
🔸 исследование ценностей топ-100 Forbes российских компаний
🔸 результаты фокус-групп с 30 HRD и HR-руководителями
🔸 обзор корпоративных кейсов по работе с ценностями
🔸 ссылки на исследования, посвященные работе с ценностями

✳ Подпишитесь на каналы @IDofHR @bettercallEVM и чат с участниками форума @helloandrey8 чтобы скачать отчет.

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

🏃‍♂️ Успейте! Записи форума по старой цене — только сегодня

Форум в самом разгаре, и пока спикеры делятся инсайтами, а участники заряжаются атмосферой, заботливо напоминаем.

Только сегодня вы можете приобрести полные записи всех выступлений HappyBossForum 2025 "Между двух огней" по цене 3 800 рублей.

Уже завтра стоимость записей вырастет до 4 800 рублей.

Что входит в комплект:
✅ Полные видео всех выступлений с главного зала ФИЛОСОФИЯ
✅ Презентации спикеров - готовые материалы для работы
✅ Доступ на год - возвращайтесь к материалам в любое время

Это шанс получить не только записи, но и готовые инструменты для внедрения в работу сразу после форума.

Приобрести записи по старой цене

Сделайте это сегодня и сохраните для себя и своей команды всю практическую ценность форума по лучшей цене.

В пятницу феерично провели II HappyBoss Forum. Старался замечать, что происходит со мной в моменте.

Волнение и тревога перед стартом - это моё классическое состояние. Наверное от этого не избавиться никогда )))

Все партнеры выставились, регистрацию запустили, исследование причесали и перезалили в чат-бот, спикеры все на площадке. Можно бы и выдохнуть, но нет 🙈

Смотрел на стопку бейджиков людей, которые не пришли на форум и очень злился про себя. И продолжаю злиться, размышляя, как с этой проблемой справиться. Может на следующие события предлагать всем, кто забил и не приехал, оплатить обязательный орг взнос и не пускать без оплаты?

Моя продюсерская гордость - сделали несколько новых для форума классных форматов: Death Cafe, HR-стендап, большую сессию нетворкинга-обсуждения, арт-мастерскую и импровизацию с профессиональными комиками из Prosecco Show.

Так и не понял, нафига они меня вытащили третьим на сцену, мне кажется они и вдвоем там органично существовали. Зато трех-недельная подготовка спикеров к HR-стендапу удалась (спасибо тренеру Владу и компании ЕВМ!). Ну и сами свежеиспеченные стендаперы не подвели и кайфанули на сцене.

Профакапили начало большой сессии нетвокинга, но команда Ирины Бова быстро перестроилась и сделала все очень круто. Это всегда необычно наблюбдать за тем, как тебе изнутри кажется, что «все пропало, шеф!!! клиент уезжает, гипс снимают…». А люди не знают твоего плана и все происходящее воспринимают абсолютно естественно.

Очень крутое вышло у нас Death Cafe, за два часа группа стала практически родной. Удивительно, как прикосновение к экзистенциальному сближает людей. Решил делать в Happy Club такой формат в регулярном режиме.

На мастерские никакие сам не попал, но видел огромный интерес. В отдельном зале Просебя был аншлаг, HR буквально ломились на темы, связанные с ментальным здоровьем. Зато утром немного успел поиграть в мини-гольф - классная штука, очень помогает разгрузить мозги и переключиться в режим игры.

Много благодарности спикерам, партнерам, команде за то, что смогли сделать этот форум таким солнечным несмотря на осеннюю погоду. Особенное спасибо компании Ренна за мороженое и десерты, они добавляли ощущение праздника и возвращали немного в детство.

А как для вас прошел форум? Поделитесь с комментариях. Что больше всего зацепило и вызвало инсайты или глубокие переживания?

Скоро будут фоточки ) ждемс

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

Мы завтра в Happy Club стартуем Кинодайвы. Смотрим и обсуждаем великие фильмы. Решил я начать с непростого фильма Павла Лунгина «Остров».

Мне кажется, это самая крутая работа Петра Мамонова. Каждый раз смотрю и погружаюсь в самого себя. Мне очень интересно, кто что увидит в одном и том же сюжете.

Вообще это редкая возможность спокойно поговорить без споров и оценок. Фильм - хороший повод замедлиться и побыть в тишине внутри. А живое обсуждение помогает услышать себя через других.

Кто хочет к нам в гости на Кинодайв?

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

Можно ли быть собой, если нужно играть роль на работе?

Я много лет назад ушел из найма, потому что устал от своей профессиональной роли, которая задавала очень сильные рамки и ограничения. А мне всегда хотелось больше свободы, больше самовыражения, больше подлинности.

Оказывается, необязательно делать такие резкие движения. Можно намного более экологично поступать с самим собой и своей карьерой.

Профессор Линдон Гарретт из Journal of Organizational Behavior изучал, как игра помогает людям быть более аутентичными на работе.

Он наблюдал за теми, кто работает в театре (актёрами, режиссёрами, педагогами), а затем сравнивал их с сотрудниками обычных организаций.

Профессор задал простой, но важный вопрос: можно ли быть собой, если на работе приходится играть роль?

Ответ оказался парадоксальным: чтобы быть собой, нужно действительно играть. Но одно дело - играть по инструкции, а другое - вносить в роль что-то своё, живое.

Исследование показало, что сотрудники, которые относились к своей роли как к пространству для игры - экспериментировали, импровизировали, пробовали новые способы общения - чувствовали себя более живыми, вовлечёнными и настоящими.

Такая игра была про свободу исследовать, как их роль может звучать в их стиле. Не «Я должен быть менеджером вот таким», а «Как я могу быть собой в этой роли?».

Когда люди позволяли себе эту гибкость, их взаимодействие становилось теплее, появлялось доверие, исчезало ощущение маски. Они меньше выгорали и лучше слышали друг друга.

А те, кто играл четко по инструкции, наоборот, чувствовали отдалённость, как будто работали через фильтр.

А вы позволяете себе играть на работе или придерживаетесь формальных профессиональных ролей?


Если хотите, чтобы я больше писал про подлинность и игру, ставьте ❤️ нашел целую кучу исследований на эту тему, нереально интересно!!!

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

Вчера был на онлайн-встрече с Даниилом Хломовым. Это основатель МГИ (Московского гештальт института), президента большого сообщества практикующих гештальт-подход. И вообще один из первых, кто начал развивать гештальт в России. Короче, гора!

Выступление правда для меня было каким-то занудным и скучным, но зацепила сильно одна его фраза

«В сегодняшних условиях у человека нет шансов стать цельной личностью без психотерапии».

Все больше склоняюсь к тому, чтобы с ней согласиться ))))

А вы как считаете?

❤️ - согласен на все 100%
👍 - возможно для кого-то и да, на я и сам по себе цельная личность
🔥 - конечно согласен, я психотерапией зарабатываю деньги )))
👎 - иди ты к черту со своей психотерапией!

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

Фотки с HappyBoss Forum - 2015 готовы. Налетай!!! )))

Смотреть здесь >>>

Ставь ❤️ если нашел себя на фото

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>

Как же чертяка ИИ прекрасен! )))

Сила уязвимости и отклика

Все больше и больше погружаюсь в тему аутентичности или подлинности, очень она меня зажигает. Недавно я писал пост об этом.

Оказывается, в театре актеры постоянно исследуют, что значит быть собой, когда ты вроде бы играешь кого-то другого. Профессор Линдон Гарретт выяснил, какие качества позволяют подпитывать подлинность.

✳️ Первое - уязвимость.

Актеры говорили, что на сцене они словно снимают броню. Даже притворяясь, они оголяют себя, свой внутренний мир. Один из них сказал: «Когда ты уязвим, стены рушатся».

Интересно, что уязвимость почти не зависела от роли: неважно, тяжелая драма или легкая комедия. Главное - не отыгрывать по сценарию, а проживать момент по-настоящему. Режиссеры просили: «Перестань играть персонажа, сыграй себя самого в этой ситуации».

Это очень похоже на лидерство. Доверие появляется, когда руководитель перестаёт «играть идеального менеджера» и позволяет себе быть живым, с эмоциями, сомнениями или юмором. Люди чувствуют, что перед ними не функция, а человек.

✳️ Второе качество - отзывчивость.

Аутентичное взаимодействие рождается, когда мы не застреваем в себе, а действительно слышим и реагируем на других.

Актёры называли это «щедростью». Это когда ты не только делаешь свою часть, но поддерживаешь партнёра, ловишь малейший взгляд, паузу, движение. Именно такие моменты создавали на сцене ощущение настоящей жизни.

В театре также есть термин «мертвые глаза». Так говорят, когда актер погружён в себя и перестаёт видеть других. Из-за этого пропадает связь со зрителями и другими актерами на сцене. На работе это выглядит так же: когда мы заняты личной репутацией, своими KPI, и перестаём замечать, что происходит рядом.

Моменты подлинного взаимодействия, живые и отзывчивые, актеры считали самыми любимыми. Как же это удивтельным образом синхронит то, что происходит у каждого из нас на работе!

А насколько вам удается быть уязвимым и отзывчивым в своей профессиональной роли?

❤️ - получается, только так живу и работаю
👍 - я стараюсь, но не всегда получается )
🔥 - не до игр, план выполнять нужно!

PS Я смылся из Москвы на свое долгожданное море. Фоточка вчерашнего заката ☺️ Он реально аутентичен, радовался и бегал по берегу как ребенок. Буду вас ближайшую неделю «пытать» местными красотами, простите меня заранее )))

—
@IDofHR
Пишем здесь >>>
Вступить в Happy Club >>>
Happy HR Camp 13-15 ноября >>>