С полей интенсива
(С) Евгений Клюев, "Между двух стульев"
"Ничто не должно становиться привычным: привычное превращается в обыденное и перестает замечаться.
Этак можно вообще все на свете проглядеть: ведь нет ничего, что рано или поздно не стало бы привычным.
Лучше всего, когда мы пытаемся выяснять суть даже того, что кажется очевидным. Интересные, доложу я Вам, случаются открытия".
(С) Евгений Клюев, "Между двух стульев"
3❤13👍6🔥4❤🔥1
❤44🎉22🔥12
Решил себе купить бронзовую фигурку черепахи, как артефакт, который помогает замедляться. Ну и напоминает мудрого Угвея. Пришли вчера на вернисаж в Ереване и нашли лавку с фигурками животных.
Здесь оказалось целых пять разных фигурок черепах и я немного завис, какую выбрать себе. Перебирал и внимательно рассматривал их.
У каждой какой-то свой вайб и энергия. Одна из черепах была очень похоже на реального Угвея, но меня зацепила вот эта, поменьше и поизящнее, купил её.
Дошли до ресторана и решили с Элей загуглить, что это за вид такой. Оказалось это морская кожистая черепаха - самая большая и быстрая в мире, достигает скорости 35 км/ч и ныряет на глубину больше километра )))
Ржем с Элей - вот тебе и символ замедления! Из всех черепах я выбрал самую быструю. Ну правильно, если и замедляться, то побыстрее. Зачем время зря терять?!
Сегодня стартует вторая трехдневка интенсива. Продолжу наблюдать за скоростью, с которой я строю отношения и какую при этом выбираю дистанцию.
А еще любопытство разбирает. На какой скорости кожистая черепаха может уходить на глубину, чтобы не травмироваться? И что она вообще там забыла?
В Википедии ничего нет на этот вопрос, придется опытным путем искать🐢
Здесь оказалось целых пять разных фигурок черепах и я немного завис, какую выбрать себе. Перебирал и внимательно рассматривал их.
У каждой какой-то свой вайб и энергия. Одна из черепах была очень похоже на реального Угвея, но меня зацепила вот эта, поменьше и поизящнее, купил её.
Дошли до ресторана и решили с Элей загуглить, что это за вид такой. Оказалось это морская кожистая черепаха - самая большая и быстрая в мире, достигает скорости 35 км/ч и ныряет на глубину больше километра )))
Ржем с Элей - вот тебе и символ замедления! Из всех черепах я выбрал самую быструю. Ну правильно, если и замедляться, то побыстрее. Зачем время зря терять?!
Сегодня стартует вторая трехдневка интенсива. Продолжу наблюдать за скоростью, с которой я строю отношения и какую при этом выбираю дистанцию.
А еще любопытство разбирает. На какой скорости кожистая черепаха может уходить на глубину, чтобы не травмироваться? И что она вообще там забыла?
В Википедии ничего нет на этот вопрос, придется опытным путем искать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤10👍9😁8
А вы замечаете, как вы строите отношения с другими людьми?
Как выбираете тех, с кем сближаться? С какой скоростью вы уменьшаете дистанцию? Что происходит, когда встречаетесь с инаковостью и различиями?
Что помогает вам действительно войти в контакт с другим человеком, а не просто потрындеть о погоде и футболе? А что вы называете настоящим контактом и встречей?
Вторая трехдневка интенсива стартовала с темы отношений и как мы их строим. Наблюдаю, какую я дистанцию удерживаю с другими участниками и не тороплюсь в эти самые отношения, которые все равно как-то складываются.
С одной стороны есть одновременно любопытство и возбуждение - «Ух -ты какие интересные люди!»
С другой - усталость и скептицизм - «Ну на кой ляд тебе еще какие-то новые отношения, ты со всеми старыми разобрался?».
А еще страх неизвестности - «А что там, в этих отношениях меня ждет? Насколько в них будет безопасно, могу ли я доверять этому человеку, не столкнусь ли с чем-то невыносимым для себя?»
Контакта еще пока нет, в голову подгружается предыдущий опыт, возможно травматичный. И вместо живого диалога с другим человеком имею разговор в своей голове со своей фантазией, не имеющего ничего общего с реальностью.
Вчера в первый раз решил пообедать с другим участником, до этого ел только с Элей. Заметил за собой много возбуждения и интереса. При этом сразу начал быстро сближаться, вываливая кучу информации про себя. Привычный мой способ сближать дистанцию.
Теперь почему-то хочется оттормозиться и замедлиться, поговорить о том, что это было? И самое интересное - как это было?
Мозг стратегически сразу придумывает и предлагает варианты развития событий (отношений). Из серии ходить друг к другу в гости семьями, поздравлять с днем рождения, интересоваться друг другом, поддерживать и даже помогать.
Бррррр. Стоп! Ты только сходил пообедать с этим человеком, а уже думаешь про то, что может быть через 5-10 лет в этих отношениях?
Вместо живого контакта опять ментальный онанизм 🤦♂️
Мдаааа, умею и практикую, этого уже от самого себя не скрыть. Попробую сегодня просто отдаться течению жизни, посмотрим куда меня вынесет.
Как выбираете тех, с кем сближаться? С какой скоростью вы уменьшаете дистанцию? Что происходит, когда встречаетесь с инаковостью и различиями?
Что помогает вам действительно войти в контакт с другим человеком, а не просто потрындеть о погоде и футболе? А что вы называете настоящим контактом и встречей?
Вторая трехдневка интенсива стартовала с темы отношений и как мы их строим. Наблюдаю, какую я дистанцию удерживаю с другими участниками и не тороплюсь в эти самые отношения, которые все равно как-то складываются.
С одной стороны есть одновременно любопытство и возбуждение - «Ух -ты какие интересные люди!»
С другой - усталость и скептицизм - «Ну на кой ляд тебе еще какие-то новые отношения, ты со всеми старыми разобрался?».
А еще страх неизвестности - «А что там, в этих отношениях меня ждет? Насколько в них будет безопасно, могу ли я доверять этому человеку, не столкнусь ли с чем-то невыносимым для себя?»
Контакта еще пока нет, в голову подгружается предыдущий опыт, возможно травматичный. И вместо живого диалога с другим человеком имею разговор в своей голове со своей фантазией, не имеющего ничего общего с реальностью.
Вчера в первый раз решил пообедать с другим участником, до этого ел только с Элей. Заметил за собой много возбуждения и интереса. При этом сразу начал быстро сближаться, вываливая кучу информации про себя. Привычный мой способ сближать дистанцию.
Теперь почему-то хочется оттормозиться и замедлиться, поговорить о том, что это было? И самое интересное - как это было?
Мозг стратегически сразу придумывает и предлагает варианты развития событий (отношений). Из серии ходить друг к другу в гости семьями, поздравлять с днем рождения, интересоваться друг другом, поддерживать и даже помогать.
Бррррр. Стоп! Ты только сходил пообедать с этим человеком, а уже думаешь про то, что может быть через 5-10 лет в этих отношениях?
Вместо живого контакта опять ментальный онанизм 🤦♂️
Мдаааа, умею и практикую, этого уже от самого себя не скрыть. Попробую сегодня просто отдаться течению жизни, посмотрим куда меня вынесет.
❤18🔥6🤪4👍2🎄1
Погружаюсь глубже и знакомлюсь с самим собой. Уже несколько раз прилетело от разных людей, что во мне много любви и нежности.
С терапевтом Валерой касаемся этой темы на сессиях. Фрау Штангециркуль неоднократно мне это возвращала. Да и в тесте сильных сторон VIA Любовь у меня на первом месте.
А я все никак это в себе не приму и не присвою на все сто. Мне кажется это каким-то немужественным и несерьзным. Хочется брутальности, ведь так безопаснее, а это очень важно для меня.
Но Вселенная разными голосами возвращает - «Да хватит уже прикидываться и стараться, мне очень нужна твоя любовь. Любовь и нежность, без которых мне плохо».
Подгрузилась песня Васи Обломова (исполнитель признан иногентом) «Долгая и несчастливая жизнь» от которой ком в горле и глаза на мокром месте.
По-гештальтистки бы заменил в припеве слово «ненависти» на «страха»:
«Потому что страха в нас больше чем любви» ❤️
С терапевтом Валерой касаемся этой темы на сессиях. Фрау Штангециркуль неоднократно мне это возвращала. Да и в тесте сильных сторон VIA Любовь у меня на первом месте.
А я все никак это в себе не приму и не присвою на все сто. Мне кажется это каким-то немужественным и несерьзным. Хочется брутальности, ведь так безопаснее, а это очень важно для меня.
Но Вселенная разными голосами возвращает - «Да хватит уже прикидываться и стараться, мне очень нужна твоя любовь. Любовь и нежность, без которых мне плохо».
Подгрузилась песня Васи Обломова (исполнитель признан иногентом) «Долгая и несчастливая жизнь» от которой ком в горле и глаза на мокром месте.
Мы хотим счастья, мы хотим, чтоб нас любили
Мы хотим, чтоб на нас не обижались те, кого мы давно позабыли
Мы предаём друзей и стараемся этого не замечать
Когда не надо - мы говорим. Когда надо - мы предпочитаем молчать
Вежливость и доброту у нас часто принимают за слабость
Неудачи ближнего нам больше всего приносят радость
Кажется, что всё лучшее в жизни осталось далеко позади
И сейчас ненависти в нас больше чем любви
Мы не любим подобных себе, мы не любим других
Нам не нравится бремя и наличие в нём нас самих
Мы рассуждаем, как жить другим и раздаём советы
Когда в собственный шкаф уже не пролезают скелеты
Когда приходит время - мы умираем
И наши близкие молча сидят вечерами за крепким чаем
И в тишине они не чувствуют ничего, чтобы болью щемило в груди...
Потому что ненависти в нас больше чем любви
Наша жизнь расходится со словами, а слова с делом
Мы списываем всё на судьбу. И так неумело
Делаем вид, что нам всё давно ясно
Что у нас всё под контролем, и что наша жизнь так прекрасна
Мы приспособились ко всему и ни разу не становимся проще
И мы дико радуемся появлению военной мощи
Новый залп, и ракеты отправляются ввысь
Своим чередом идёт наша долгая и несчастливая жизнь
По-гештальтистки бы заменил в припеве слово «ненависти» на «страха»:
«Потому что страха в нас больше чем любви» ❤️
❤21👍7🔥6🙏3
Друзья, привет!
Как ваши дела? Пережили длинные майские выходные? 😀
А у нас очередной клубный полезный вебинар – от Валерии Иевлевой, одного из сильнейших практиков в области HR-стратегии и организационного развития.
Тема вебинара:
«Подходы и принципы построения функциональной стратегии в области управления персоналом»
Сегодня HR уже не может существовать только как сервисная функция. В условиях дефицита кадров, давления на производительность и высокой скорости изменений HR-система становится частью архитектуры бизнеса и напрямую влияет на эффективность компании.
На вебинаре разберем:
— как выстраивать HR-стратегию от бизнес-целей, а не от набора отдельных HR-инициатив;
— как проводить диагностику зрелости HR-системы и определять реальные зоны развития;
— как формировать стратегические HR-фокусы, метрики и дорожную карту изменений;
— как выбирать целевую HR-модель;
— почему многие HR-трансформации не дают ожидаемого результата и где возникают ключевые организационные барьеры.
Спикер:
Валерия Иевлева — вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам ГК «Эталон», член Правления, HR-эксперт с 25+ летним опытом работы в крупных промышленных, ИТ-, логистических и девелоперских компаниях.
Вебинар будет особенно полезен:
☑️ HRD и HRBP
☑️ руководителям HR-функций
☑️ специалистам по организационному развитию и HR-аналитике
☑️ тем, кто занимается трансформацией HR-систем и повышением эффективности бизнеса через работу с человеческим капиталом
Будет много практики, системного взгляда и честного разговора о том, как HR действительно влияет на результаты бизнеса.
Присоединяйтесь сегодня в 19:00! Вебинар сделали бесплатным и открытым для всех, не только резидентов клуба.
Регистрация >>
Как ваши дела? Пережили длинные майские выходные? 😀
А у нас очередной клубный полезный вебинар – от Валерии Иевлевой, одного из сильнейших практиков в области HR-стратегии и организационного развития.
Тема вебинара:
«Подходы и принципы построения функциональной стратегии в области управления персоналом»
Сегодня HR уже не может существовать только как сервисная функция. В условиях дефицита кадров, давления на производительность и высокой скорости изменений HR-система становится частью архитектуры бизнеса и напрямую влияет на эффективность компании.
На вебинаре разберем:
— как выстраивать HR-стратегию от бизнес-целей, а не от набора отдельных HR-инициатив;
— как проводить диагностику зрелости HR-системы и определять реальные зоны развития;
— как формировать стратегические HR-фокусы, метрики и дорожную карту изменений;
— как выбирать целевую HR-модель;
— почему многие HR-трансформации не дают ожидаемого результата и где возникают ключевые организационные барьеры.
Спикер:
Валерия Иевлева — вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам ГК «Эталон», член Правления, HR-эксперт с 25+ летним опытом работы в крупных промышленных, ИТ-, логистических и девелоперских компаниях.
Вебинар будет особенно полезен:
Будет много практики, системного взгляда и честного разговора о том, как HR действительно влияет на результаты бизнеса.
Присоединяйтесь сегодня в 19:00! Вебинар сделали бесплатным и открытым для всех, не только резидентов клуба.
Регистрация >>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥7🙏4👍1
25 лет РЕКОРДной эффективности
26 мая приглашаю вас на референс-визит в компанию «Нефтьмагисталь» с Happy Club.
Это уникальный шанс увидеть «изнанку» бизнеса, который превратил обычные заправки в гастрономические достопримечательности и создал одну из самых эффективных корпоративных академий в стране.
ТД «Нефтьмагистраль» сегодня – это не просто сеть АЗС. Это холдинг, управляющий более чем сотней комплексов, собственными брендами «Гурманика» и «Магбургер», а также масштабной Фабрикой-кухней
Основной спикер: Екатерина Горностаева, заместитель генерального директора, HRD
Расписание:
14:30-15:00 Сбор гостей
15:00-16:00 Приветственный кофе-брейк. Экскурсия по Академии, история Компании+офис. Знакомство с командой HR
16:00-16:30 Выступление Екатерины Горностаевой.
Системность, а не везение - именно осознанное управление обеспечило устойчивый рост Компании в кризис, без спадов.
Тема - 5 главных гормонов, которые управляют вашим бизнесом (и жизнью) Екатерина Горностаева
16:30-17:30 - Мастермайнд с резидентами клуба и гостями, работа над кейсом компании Нефтьмагистраль
17.30-18.30 Люди – главный ресурс. Творческая мастерская в Школе бариста и Школе шефов, экскурсия на Фабрику кухню
18.30-19.00 Взгляд в будущее
- Нетворкинг + общее фото
Ждем в гости в первую очередь HR-in-house и руководителей
Участие для гостей, которые у нас в первый раз – бесплатно.
Регистрация здесь>>>
А тут можно посмотреть видео с прошедшего в апреле референс-визита в Группу Эталон. Можно оценить атмосферу мероприятия
▶️ Смотреть на РУТУБ >>>
26 мая приглашаю вас на референс-визит в компанию «Нефтьмагисталь» с Happy Club.
Это уникальный шанс увидеть «изнанку» бизнеса, который превратил обычные заправки в гастрономические достопримечательности и создал одну из самых эффективных корпоративных академий в стране.
ТД «Нефтьмагистраль» сегодня – это не просто сеть АЗС. Это холдинг, управляющий более чем сотней комплексов, собственными брендами «Гурманика» и «Магбургер», а также масштабной Фабрикой-кухней
Основной спикер: Екатерина Горностаева, заместитель генерального директора, HRD
Расписание:
14:30-15:00 Сбор гостей
15:00-16:00 Приветственный кофе-брейк. Экскурсия по Академии, история Компании+офис. Знакомство с командой HR
16:00-16:30 Выступление Екатерины Горностаевой.
Системность, а не везение - именно осознанное управление обеспечило устойчивый рост Компании в кризис, без спадов.
Тема - 5 главных гормонов, которые управляют вашим бизнесом (и жизнью) Екатерина Горностаева
16:30-17:30 - Мастермайнд с резидентами клуба и гостями, работа над кейсом компании Нефтьмагистраль
17.30-18.30 Люди – главный ресурс. Творческая мастерская в Школе бариста и Школе шефов, экскурсия на Фабрику кухню
18.30-19.00 Взгляд в будущее
- Нетворкинг + общее фото
Ждем в гости в первую очередь HR-in-house и руководителей
Участие для гостей, которые у нас в первый раз – бесплатно.
Регистрация здесь>>>
А тут можно посмотреть видео с прошедшего в апреле референс-визита в Группу Эталон. Можно оценить атмосферу мероприятия
▶️ Смотреть на РУТУБ >>>
❤9🔥6👍5
У меня есть один прикол - я до вчерашнего дня заправлялся только на трех заправках - Лукойле, Газпромнефти и Роснефти. Выбор этих трех компаний неслучаен, это мои клиенты, с которыми я работал последние 10 лет в разных форматах.
Вчера в моей коллекции любимых заправок появилась еще одна - Нефтемагистраль. Причина тоже необычная, мы с клубом ходили к гости к коллегам в Академию Нефтьмагистраль.
Это был, наверное, один из самых огненных референс-визитов нашего клуба за все время. Огромное спасибо главной хозяйке Академии Кате Горностаевой @gornostaeva_hrd (подписывайтесь на ее канал, там много интересного про HR, управление, обучение и развитие) и конечно ее супер-команде.
Больше всего порадовал слоган Академии Нефтемагистраль - «Делаем людей счастливыми» и те управленческие инициативы, которые реализуют коллеги у себя. Они делают их в уникальном подходе, который я прежде нигде не видел - через парадигму ключевых гормонов счастья.
Я в своих выступлениях раньше очень часто рассказывал про гормоны счастья, а тут целая компания живет, обучается, развивается из позиции и вопроса - а на какой гормон счастья мы сейчас работаем?
Это конечно невероятно круто и радостно!!! Ну кто мог подумать 10 лет назад, когда мы создавали Урок счастья, что бизнес начнет думать через эту парадигму?!
Ну и сам референс-визит был просто какое-то гедонистическое и профессиональное удовольствие. Доклады, мастермайнд и в конце невероятные мастер-классы с шеф-поваром Академии.
Я ТАКИХ довольных и радостных участников референс-визита видел в первый раз. Еще раз спасибо за теплый и вкусный прием Академию Нефтьмагистраль, теперь я ваш лояльный клиент ))))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX
Вчера в моей коллекции любимых заправок появилась еще одна - Нефтемагистраль. Причина тоже необычная, мы с клубом ходили к гости к коллегам в Академию Нефтьмагистраль.
Это был, наверное, один из самых огненных референс-визитов нашего клуба за все время. Огромное спасибо главной хозяйке Академии Кате Горностаевой @gornostaeva_hrd (подписывайтесь на ее канал, там много интересного про HR, управление, обучение и развитие) и конечно ее супер-команде.
Больше всего порадовал слоган Академии Нефтемагистраль - «Делаем людей счастливыми» и те управленческие инициативы, которые реализуют коллеги у себя. Они делают их в уникальном подходе, который я прежде нигде не видел - через парадигму ключевых гормонов счастья.
Я в своих выступлениях раньше очень часто рассказывал про гормоны счастья, а тут целая компания живет, обучается, развивается из позиции и вопроса - а на какой гормон счастья мы сейчас работаем?
Это конечно невероятно круто и радостно!!! Ну кто мог подумать 10 лет назад, когда мы создавали Урок счастья, что бизнес начнет думать через эту парадигму?!
Ну и сам референс-визит был просто какое-то гедонистическое и профессиональное удовольствие. Доклады, мастермайнд и в конце невероятные мастер-классы с шеф-поваром Академии.
Я ТАКИХ довольных и радостных участников референс-визита видел в первый раз. Еще раз спасибо за теплый и вкусный прием Академию Нефтьмагистраль, теперь я ваш лояльный клиент ))))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX
❤23🔥19👍8🤪1
Кто сегодня вечером будет на премии hh-бренд? С кем увидимся и обнимемся?
🔥9❤5👍3
Записали в апреле Happy Club Talks интервью с ярким и самобытным Андреем Будаевым @budd_a, только выгрузили из обработки. Смотрим, ставим 🔥 🔥 🔥
https://rutube.ru/video/7e986642058ae76a856013af6e62477c/
PS Еще на этой неделе будет Валентина Ватрак (Спортмастер) и Лена Витчак (Сколково).
IDofHR в TG
IDofHR в MAX
https://rutube.ru/video/7e986642058ae76a856013af6e62477c/
PS Еще на этой неделе будет Валентина Ватрак (Спортмастер) и Лена Витчак (Сколково).
IDofHR в TG
IDofHR в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
HappyClub.talks Андрей Будаев: Я не про казаться, я про быть
В гостях у HappyClub.talks Андрей Будаев - HRD 100балльный репетитор, член Advisory Board Happy Club
❤8❤🔥5🔥3⚡1👍1🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ловите интервью с 🔥 🔥 🔥 Еленой Витчак. Мне кажется, получилось одновременно легко, зажигательно (Лена умеет!) и в глубину сходили. Когда писались, получил от этого диалога большое удовольствие. Смотрим и ставим ❤️
https://rutube.ru/video/fe1810df9da45f6f85cc54ba68632e52/
PS Канал Лены @vitchak_propeople подписывайтесь, она там постоянно жжет )))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX
https://rutube.ru/video/fe1810df9da45f6f85cc54ba68632e52/
PS Канал Лены @vitchak_propeople подписывайтесь, она там постоянно жжет )))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10🔥8👍7⚡1👏1🙏1