Как (не) правильно расставаться с командой: массовые увольнения в ABBY

В новом выпуске кейс-подкаста «Это вам не Гарвард» обсуждаем горячую HR-тему осени — массовые сокращения в ABBYY.
В сентябре 2024 года компания уволила до 300 сотрудников с российским гражданством в своих зарубежных офисах, вызвав бурю негатива в соцсетях.

Что пошло не так? Как лидерам управлять сложными процессами, сохраняя доверие и репутацию? И можно ли превратить увольнения из кризиса в стратегический шаг?

Мы разбираем не только ошибки ABBYY, но и лучшие подходы к работе с командами:

➡️Контроль информационного поля: почему ABBYY потеряла инициативу?
➡️Человечность лидера: как сохранить отношения с уволенными сотрудниками и зачем это нужно компании?
➡️Программы для зрелых сотрудников: как помочь специалистам оставаться востребованными в любом возрасте?
➡️Личные стратегии: какие навыки помогут командам адаптироваться к изменениям?

Гости выпуска делятся опытом и показывают, что сложные решения — это возможность для роста компании и её сотрудников.

В гостях:

- Любовь Женина – соучредитель агентства RTA, лучший маркетолог по версии НПБК. CMO Talks — здесь делятся опытом лучшие CMO.

- Надежда Макова — основатель платформы KAMPUS, школы коммуникаций MACS и издатель медиа «Теории и практики».

Смотрите подкаст, чтобы узнать, как лидеры могут трансформировать увольнения в точку роста.

Новый выпуск уже ждет вас на любимых платформах:
— VK Видео
— YouTube
— RuTube
— На всех популярных подкаст-площадках

Делитесь своим мнением в комментариях!


#HR #культура #ЭтовамнеГарвард