Совет работает на 100% 👌🏻

Самая известная техника управления временем 🍅

А вы уже пробовали?

3 мощные фишки в переговорах 🗣️

Расскажу про остальные фишки в следующих роликах 😉

Бесплатная коуч сессия для моих подписчиков

Я говорил, что подарю ее только до нового года, но вы все ещё пишете.

🍾 Да, аттракцион невиданной щедрости продолжается. У меня есть на это ресурс.

Проведу для вас бесплатную коуч-сессию, где вы получите пользу в моменте. А если захотите, мы продолжим работать дальше.

Какими могут быть запросы?

Достижение целей, преодоление сложностей.

Коучинг — про ваше будущее 🙌🏻

Пишите в личные сообщения @MikeLufanov или в комментариях ✉️

#коучинг

📍В большинстве случае, когда речь идёт о неэффективности, руководители склонны думать, что основная проблема — в линейных сотрудниках, то есть, в их подчинённых. И собрания они собирают до того, чтобы пропесочить их как следует, или для того, чтобы те придумали за них, как повышать эффективность. Это, конечно, тоже довольно дико и нелепо — просить неруководителей выполнить работу руководителей. Если в компании наступает проблема с эффективностью, то логичный порядок действий может быть разным в зависимости от специфики, но вот примерный чек-лист по основным вехам:

1. Собрать KPI и метрики.
2. Провести анализ того, что имеем.
3. Убедиться, что мы всё правильно измеряем и понимаем.
4. Выявить причины неэффективности.
5. Выявить какой участок работ неэффективен в наибольшей степени.
6. Понять, почему мы решили заняться им только сейчас, когда низкая эффективность стала уже заметной без измерений.
7. Собрать и проанализировать разные мнения о сложившейся проблеме.
8. Разработать стратегический план изменений.
9. Назначить сроки, ответственных и методы контроля.
10. Запустить план изменений короткими спринтами с личным участием руководителя.

Вместо бесконечных собраний, 99% которых — это пустая трата времени большого количества людей, и наказаний — 99% которых приводит к демотивации и выгоранию, лучше действовать примерно так, как вы бы действовали, если бы вы хотели научить своего сына или дочку ездить на велосипеде. Терпение, позитив и настойчивость. Только так!

#польза

Про бесплатную первую коуч сессию 📍

📍Новости продаж

В Китае провели исследования, которые показали, что живые двигающиеся люди в витринах магазинов вызывают гораздо больше внимания и хайпа, чем манекены или роботы. Да, они стоят дороже, но окупаются быстрее и повышают оборот. Если человек живёт рядом с торговым центром или часто посещаает один и тот же молл, то после второго или третьего взгляда его глаз замыливается и наступает та самая пресловутая «рекламная слепота». Человек проходит мимо знакомого магазина даже не поворачивая в его сторону головы, не говоря уже о том, чтобы зайти что-то и купить. Другое дело — живые люди. Что бы они ни делали — они постоянно привлекают внимание. Они могут идти по беговой дорожке, сидеть или просто стоять. Они могут улыбаться или быть надменными супермоделями. Их можно несколько раз в день переодевать. Они могут менять выражение лица или общаться с клиентами. В общем, пока это новая находка — это привлекает внимание. Как вы думаете, кто первый в России применит? 🤓

#продажи
#польза

Люблю ваши благодарные отзывы после бесплатной коуч сессии. Значит, что больше людей может узнать о реальной пользе коучинга.

#отзыв
#коучинг

📍Философия спасала людей во все времена. Неважно, используете ли вы в качестве основы какую-то религию, науку, умные книги, беседы с учителями или собственные размышления. Важно, что вы смотрите на мир не только своими глазами, но и глазами умных людей из разных стран и эпох. Даже в сложные периоды нашей жизни, вы всегда можете найти того, на кого можно опереться. Мне, например, помогают книги Стругацких, Акунина, Улицкой, песни БГ и размышления о жизни бизнес-гуру, таких как Ицхак Адизес, Брайан Трейси, Боб Проктор, Эрл Найтингейл или нелюбимого российскими бизнесменами Тони Роббинса. Также, мне легче жить когда я играю со своими детьми, снимаюсь в фильмах и сериалах, играю в бадминтон, рисую картины, пишу стихи, рассказы, сценарии и пьесы, занимаюсь благотворительностью или путешествую. Каждый из вас может наполнить свою жизнь тем, что ему нравится, найти своего учителя и ту философию, которая будет помогать и поддерживать. И тогда пережить любые сложные времена станет немножечко легче.

Не совершайте этой ошибки в переговорах

Ещё одну ошибку разобрал в ролике выше

В ленте выше разобрал первые 2 ошибки в переговорах

📍Не успели высохнуть чернила поста про дизайн макарон, как жизнь подкинула новый сюжет. Новый логотип Жигули-Лада-Тольятти-ВАЗ настолько блокировал мой мозг, что мне придётся что-то написать, чтобы теперь об этом думали вы. Но я кратко.

1. Логотип ужасен со всех сторон. Безвкусен, неинтересен, не эстетичен. На него неприятно смотреть.

2. Логотип не несёт никакой информации, в нём нет наследия предыдущих значков. На логотипе Лады была изображена Ладья, что было понятно и логично, тут же просто сохранили овал.

3. Овал — одна из самых неудачных форм логотипа. Но она нравилась Генри Форду и сохранилась на его заводах до сих пор. Флагманы немецкого, итальянского и японского автопрома понимают, что форма раздавленного яйца сразу проигрывает кругу, квадрату или нестандартным формам.

4. Очевидно, что первая ассоциация, которую вызывает новый логотип — это крест или буква «Х». В ближайшее время мы увидим миллион шуток про эту букву и на что она намекает, поэтому я даже не буду пытаться шутить. Но ни русская «Х», ни Икс, ни английская «Экс» никак не связана с названием завода или предыдущих марок.

5. Ну и дизайн. Даже если нужно нарисовать букву Х — это можно сделать очень красиво и миллионом способов. Но тут первое, что видит глаз дизайнера, перфекциониста и эстета — это ничем не оправданная «скачущая» толщина линий, которые очень плохо сочетаются, сочленяются и «расположены» в пространстве. Это и правда очень некрасивое нагромождение, за которое в любой школе дизайна поставили бы твёрдую два.

📮 Неутешительный итог: должно быть стыдно «выкатывать» такой логотип главного и крупнейшего завода страны на многомиллионную аудиторию, зная при этом сколько в стране талантливейших дизайнеров. Достаточно зайти на Behance или любую другую площадку. Надеюсь, что соберут отзывы и переделают.

🪤 А вы что думаете? 😅

Бизнесмены — андердоги — кто они?
Есть среди вас такие?