پروژه پایانی ارشد 83658

#thesis, #academic_writing, #research, #human_resources

تکامل سطوح آگاهی در سازمان ها1. مقدمه ای بر سطوح اگاهی 1.1 خاستگاه و تکامل مفهوم آگاهی انسان1.2 تعریف آگاهی انسان1.3 تعریف سطوح آگاهی: مفهوم و ارتباط در روانشناسی و سازمانها.1.4 اهمیت مطالعه سطوح آگاهی در تکامل انسان و تأثیر آن بر شرکت ها.2. اولین نظریه ها در مورد آگاهی انسان2.1 خاستگاه آگاهی در روانشناسی تکاملی.2.2 تکامل آگاهی از دیدگاه روانشناختی.2.3 پیشگامان مطالعه آگاهی: فروید، یونگ و پیاژه.2.4 اولین نظریه های تکاملی در مورد رشد آگاهی فردی و جمعی.. سطوح آگاهی در سازمانها7.1 از آگاهی فردی تا آگاهی گروهی و سازمانی.7.2 تعریف آگاهی سازمانی7.3 مدل های آگاهی سازمانی7.4 مدل لالوکس از سطوح آگاهی سازمانی7.5 مدل سطح آگاهی سازمانی بارت7.6 *مدل های بیشتری را در اینجا اضافه کنید*نیازهست که مدل های بیشتری در این قسمت بذاریم 7.7 7.87.9 7.107.11…….7.12آخرین تحولات در تحقیقات آگاهی سازمانی..8.اندازه گیری و ارزیابی سطح هوشیاری8.1 اندازه گیری و ارزیابی سطح هوشیاری فردی8.2 ابزارها و رویکردهای سنجش آگاهی سازمانی.8.3 روش های کمی و کیفی در تجزیه و تحلیل سطوح هوشیاری.8.4 اندازه گیری و ارزیابی سطح هوشیاری فردی8.5 ابزارها و رویکردهای سنجش آگاهی سازمانی.8.6 روش های کمی و کیفی در تجزیه و تحلیل سطوح هوشیاری.9. نقش حرکت شناسی در اندازه گیری آگاهی (دیوید هاوکینز)9.1 نظریه هاوکینز و کالیبراسیون سطوح آگاهی از طریق حرکت شناسی.9.2 کاربرد نظریه های وی در محیط سازمانی.9.3 کالیبراسیون آگاهی در سطح رهبران و کارگران در سازمان ها.10-inner development goalچیست 10.1 تاثیر IDG بر روی کارمندان یک سازمان 10.2 رابطه بین idg و سطوح اگاهیسلام وقت بخیر این فهرست امادست باید مطالبش رو بذاریم۱-حداقل ۱۵۰ صفحه تحقیق و بررسی تاریخچه پیشینه به صورت کامل ۲- از رفرنس های فارسی استفاده نشود ۳-پایان هر پاراگراف باید سایتیشن خورده باشد ۴- همه ی رفرنس ها کامل کامل در پایان نوشته شود فرمت APA ۵- دو هفته و دو روز زمان دارم ۶- در حین تحقیق متغییر های مرتبط با سطوح اگاهی و سازمان ها  که در مقالات استفاده شده رو تو یک فایل جداگانه سیو کنید لطفا  با ذکر منبع۷-فونت مطالب با سایز  ۱۱ باشدپایان نامهارشد مدیریت منابع انسانیلطفا اینجوری نباشه که برای هر زیر موضوع یک پاراگراف بنویسن و برن سر وقت بعدی باید تحقیق کامل باشه


توسط خریدار: nikotex

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/523656/پروژه-پایانی-ارشد-83658

t.me/ParscodersCom

مقاله 84003 /

#articles, #human_resources

#کد_پروژه: 84003
موضوع: پروژه مقاله /
من چندتا مقاله بيس ميخوام استاد يه دونه رو در حوزه دولت الكترونيك تاييد كنن بعد شما زحمت بكشيد گزارش تهيه كنيد دولت الكترونيك و مديريت منابع انساني الكترونيك 


توسط خریدار: khaneprozhe

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/524857/مقاله-84003

t.me/ParscodersCom

منابع انسانی 84832 /

#human_resources

#کد_پروژه: 84832
موضوع: پروژه منابع انسانی //
سلام روز خوش 
پروژه منابع انسانی تا انتها امروز احتیاج دارم 👇🏻👇🏻👇🏻 تسک: طراحی سیستم جبران خدمت بر اساس روش هی گروپ برای یک سازمان فرضی
سناریو:
شما به تازگی به عنوان سرپرست توسعه منابع انسانی یک سازمان متوسط با حدود ۳۰۰ کارمند در بخش‌های مختلف (شامل تولید، فروش، مالی، و فناوری اطلاعات) استخدام شده‌اید. مدیر عامل از شما خواسته است تا یک سیستم جبران خدمت جدید بر اساس روش هی گروپ طراحی و پیاده‌سازی کنید که عدالت پرداختی را بهبود بخشد و انگیزه کارکنان را افزایش دهد.
وظایف:
1. تحلیل وضعیت فعلی:
   - یک تحلیل کلی از سیستم جبران خدمت فعلی در یک سازمان فرضی با مشکلات متداول (مانند نارضایتی از تفاوت‌های پرداختی، نبود معیارهای مشخص برای ارتقا یا افزایش حقوق، و عدم شفافیت در فرآیندها) ارائه دهید.
   - چه ضعف‌ها و چالش‌هایی در سیستم فعلی مشاهده می‌کنید؟
2. ارزیابی مشاغل بر اساس روش هی گروپ:
   - مراحل ارزیابی شغل به روش هی گروپ را توضیح دهید و یک مثال فرضی از یکی از شغل‌های کلیدی سازمان ارائه کنید (برای مثال شغل مدیر فروش).
   - توضیح دهید که چگونه معیارهایی مانند دانش، مهارت‌های حل مسئله، و مسئولیت‌ها در امتیازدهی به شغل‌ها به کار می‌رود.
3. طراحی سیستم جبران خدمت:
   - بر اساس امتیازدهی مشاغل، یک ساختار دستمزد و جبران خدمت (شامل حقوق پایه و سایر مزایا) برای چند سطح شغلی طراحی کنید.
   - توضیح دهید که چگونه این سیستم می‌تواند به عدالت در پرداخت‌ها و ایجاد انگیزه برای کارکنان کمک کند.
4. برنامه پیاده‌سازی:
   - گام‌هایی که برای پیاده‌سازی سیستم جدید در سازمان پیشنهاد می‌دهید را توضیح دهید. به نکاتی مانند ارتباط با مدیران، شفاف‌سازی برای کارکنان، و برنامه‌های آموزشی برای آشنایی با سیستم جدید توجه کنید.
5. مدیریت تغییرات:
   - با توجه به تغییر سیستم جبران خدمت، پیشنهاد دهید که چگونه با مقاومت‌های احتمالی از طرف کارکنان یا مدیران مواجه خواهید شد و چه راهکارهایی برای مدیریت تغییرات ارائه می‌دهید.
6. ارزیابی و بازبینی سیستم:
   - توضیح دهید که چگونه و در چه بازه‌های زمانی سیستم جبران خدمت جدید را ارزیابی و در صورت نیاز به‌روزرسانی می‌کنید تا همیشه منصفانه و موثر باقی بماند. 


توسط خریدار: khaneprozhe

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/527793/منابع-انسانی-84832

t.me/ParscodersCom

43323 - پاورپوینت (سکوت سازمانی)

#powerpoint, #human_resources, #management

یه پروژه دانشجویی داشتم در مورد سکوت سازمانی برای درس مدیریت منابع انسانی یه فایل تقریبا ۴۰ صفحه ای پاورپوینت در مورد «سکوت سازمانی» جهت ارائه کلاسی
برای درس : مدیریت منابع انسانی
- تا جمعه  فرصت دارم


توسط خریدار: مهندس خوب

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/536749/43323-پاورپوینت-سکوت-سازمانی

t.me/ParscodersCom

پرسش نامه 91162 /

#report_writing, #research, #reviews, #technical_writing, #human_resources

#کد_پروژه: 91162
موضوع: پروژه پرسش نامه /
من یه ۱۰۰ تا پرسش نامه می خوام پر بشه هزینه اش چقدر هست https://survey.porsline.ir/s/qNM7sYcg 
mba منابع انسانی


توسط خریدار: khaneprozhe

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/548250/پرسش-نامه-91162

t.me/ParscodersCom

طرح مسئله و عارضه یابی و ارائه راهکار در خصوص فرآیند جذب و استخدام در شرکتها

#anything_goes, #human_resources, #personal_development

ابتدا یه موضوع یا طرح مسئله میخوام درمورد فرآیند جذب و استخدام تو حوزه منابع انسانی شرکتها (میتونه کلی باشه یا شرکت خاص)
بعد داده و عارضه یابی و بعدش ارائه راهکار جهت بهبودش در نهایت هم منابع 


توسط خریدار: کاربر662387

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/558826/طرح-مسئله-و-عارضه-یابی-و-ارائه-راهکار-در-خصوص-فرآیند-جذب-و-استخدام-در-شرکتها

t.me/ParscodersCom

مقاله مروری ((0317)

#articles, #research, #human_resources

: سلام وقت بخیر میخواستم یه مقاله مروری برام بنویسید میخواستم بدونم هزینه اش چقدر میشه ؟
مقاله مروری می‌خوام برای کلاس هست استاد چند نمره به مقاله اختصاص داده و می‌خوام کیفیت علمی قابل قبولی داشته باشه 
موضوع 👇
« چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس » 

یه فایل هم برام ارسال کردن که طبق نکات اون باید نوشته بشه فونت و سایز و ...
: گویا ۱۵ تا ۲۰ صفحه هم باید باشه
: با نام حکیمه طاهری و فاطمه منصوری نوشته بشه لطفا


توسط خریدار: سفارش پروژه

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/567015/مقاله-مروری-0317

t.me/ParscodersCom

مقاله مروری(96800)

#article_rewriting, #articles, #human_resources

سلام وقت بخیریه مقاله مروری در حوزه منابع انسانی میخواستمچالش و راهکاری های جذب و نگهداری استعداد هاتقریبا یک هفته


توسط خریدار: سفارش پروژه

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/567932/مقاله-مروری-96800

t.me/ParscodersCom

استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب، آموزش، کوچینگ و مشاوره، طراحی فرآیندها)– پاره‌وقت / پروژه‌ای

#employment_law, #human_resources, #payroll, #personal_development, #recruitment

شرح پروژه:

ما یک آکادمی در حال راه‌اندازی در حوزه منابع انسانی هستیم و به دنبال یک کارشناس متخصص، چندبعدی و متعهد برای همکاری پاره‌وقت یا پروژه‌ای می‌گردیم.
هدف ما ارائه خدمات جامع در زمینه جذب و استخدام نیرو، آموزش منابع انسانی، کوچینگ و مشاوره به کسب‌وکارها است.
این همکاری فرصتی مناسب برای فردی است که علاقه‌مند به کار ترکیبی در حوزه HR است و تمایل دارد در فضای یادگیری و توسعه حرفه‌ای رشد کند.




وظایف اصلی:
 • طراحی، انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدام در پلتفرم‌های مختلف
 • بررسی و غربالگری رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
 • انجام مصاحبه‌های اولیه تلفنی و آنلاین
 • ارائه گزارش‌های منظم از فرایند جذب به مدیریت
 • طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی منابع انسانی (آنلاین و حضوری)
 • ارائه کوچینگ فردی و گروهی به مدیران و کارکنان در حوزه منابع انسانی
 • مشاوره به کسب‌وکارها در بهبود فرایندهای جذب، نگهداشت و توسعه نیرو
 • همکاری در تدوین محتوا و متریال آموزشی برای آکادمی
 • مشارکت در توسعه استراتژی‌های منابع انسانی مجموعه




شرایط احراز:
 • تجربه مرتبط در جذب و استخدام نیرو
 • آشنایی با مباحث آموزش، کوچینگ و مشاوره منابع انسانی
 • توانایی کار با سایت‌های استخدامی و شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای (لینکدین و غیره)
 • مهارت در طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی
 • توانایی برگزاری جلسات کوچینگ و مشاوره
 • مسئولیت‌پذیری، سازماندهی و توانایی کار تیمی
 • ترجیحاً دارای مدرک مرتبط در حوزه منابع انسانی، مدیریت یا روانشناسی




نوع همکاری:

پاره‌وقت یا پروژه‌ای (امکان همکاری از راه دور)
مدت قرارداد: حداقل یک ماه با امکان تمدید
ساعت کاری: منعطف، بر اساس نیاز پروژه




حقوق و مزایا:
 • پرداخت به صورت توافقی بر اساس پروژه یا ساعت کاری
 • فرصت همکاری بلندمدت در پروژه‌های آکادمی
 • محیط کاری حرفه‌ای و پشتیبانی تیمی
 • امکان رشد و یادگیری در حوزه‌های تخصصی منابع انسانی



نحوه ارسال پیشنهاد:

لطفاً رزومه و معرفی‌نامه خود را همراه با شرح مختصری از تجربیات مرتبط و نمونه کارهای آموزشی یا مشاوره‌ای ارسال نمایید.
در پیشنهاد خود، به توانمندی‌های خود در هر دو حوزه جذب و آموزش/مشاوره اشاره کنید.


توسط خریدار: کاربر688583

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/569814/استخدام-کارشناس-منابع-انسانی-جذب،-آموزش،-کوچینگ-و-مشاوره،-طراحی-فرآیندها-–-پاره‌وقت-پروژه‌ای

t.me/ParscodersCom

اصلاح پروژه پایانی(7591)

#articles, #editing, #statistics, #human_resources, #thesis

سلام یه پایان نامه علوم سیاسی هست تمام متن و... و فصل بندی و ... انجام شده، 
الان استاد راهنماش گیر داده که باید حتما اصلاح بشه.
چقد هزینه میبره و دو سه روز جمع میشه؟
: کسی هست انجامش بده ؟ باید خیلی حرفه ای باشه
ممنونم
: در مورد مضامین گفته، تو فصل چهارم آورده، مصاحبه ها میدانیه.
بعد استادش گفته باید در فصل سوم هم به مضامین اشاره بشه و باید جداول برای مصاحبه ها تشکیل بشه، خودش چند تا از جداول رو انجام داده، میگفتن که دنبال کسی میگرده که ادیتش کنه  منم جنابعالی رو معرفی کردم
در ادامه برام فرستاده پیام استادش رو حضورتان ارسال خواهم کرد
: شیوه نامه رو برام فرستاده
: سلام شامل ۵ بخش اصلی زیر است؛
زمینه و هدف
روش
یافته های
نتیجه گیری
کلید واژه ها
سلام 
فصل چهارم، فصل توصیف و تحلیل داده های پایان نامه متناسب با روش تحقیق هست. داده هایی که با ابزار تحقیق بدست آمده. دو بخش اصلی فصل چهارم داره؛ یافته های توصیفی و استنباطی.
این شیوه تنظیم فصل چهارم مرسوم و مورد قبول در علوم انسانی نیست. 
پاسخ به سوالات در فصل پنجم خواهد بود که براساس تحلیل داده های فصل چهارم است.
به طور کلی، فصل چهارم نگارش و دسته بندی داده ها بدون دخالت محقق هست، ولی فصل پنجم تحلیل یافته ها با دخالت دادن تجربیات خود محقق و دیگران هست که هر پژوهشی ساختار خاص خود را دارد.
سلام روش تحلیل مضمون، روش خاص خودشو داره. نیاز به پیاده سازی مصاحبه ها و کدگذاری براساس روش تحلیل مضمون داریم. سه مرحله احصا مضامین پایه، مضامین سازمان دهنده و در نهایت مضامین فراگیر مرحله به مرحله باید انجام بشه و در فصل چهارم منعکس بشه.
: این ایرادها رو استادش براش فرستاده
: این از شیوه نامه
: تمام فصول نوشته شده 
مصاحبه های میدانی رو هم براشون میفرستم،
آریا پروژه:
این پایان نامه ای که باید اصلاح بشه
: مصاحبه ها رو فرستادم خدمتتون 
فایل اخر: اینم نمونه کاره که گفتن باید مثل این باشه مضامین و..
: استادش گفته ما سوالات فرعی نداریم فقط علل و عوامل بررسی شود 
و این علل و عوامل بشه دوتا هدف فرعی.
عنوان پایان نامه همون سؤال اصلیه و اما ایشون سوالات فرعی زیادی پرسیدن و استاد ازش خواسته که برای راهکار مقابله از سوالات فرعی استفاده بشه تو پایان نامه، و مواردی که در فصل چهارم مرتبط نیست به فصل دوم انتقال داده شود، بیانات مقام معظم رهبری از حالت جدول خارج و در متن ها مورد استفاده قرار و هر کدام از بیانات به ترتیب سال در رفرنس ها هم درج شود مثلا مربوط به چه سالی و در کجا سخنرانی کرده و... رفرنس ها گفتن طبق آخرین استاندارد apa باشه که خودش انجام داده اگه نیاز به اصلاح داشت انجام بشه
 ونمودار مدل تحقیق هم در فصل دوم رسم شود، ارجاع دهی داخل متن هم رعایت شود، 
اگه هزینش هم بیشتر شد اشکالی نداره فقط کار بدون نقص باید باشه، 
موارد دیگری هم بود یک بار به صورت کامل تمام موارد اصلاحی ارسال خواهد شد
: مصاحبه ها باید کدگذاری شود و جداول در قالب ابعاد ، مؤلفه ها...
 تمام پایان نامه رو مطالعه و هر جا که نیاز به حذف مواردی بود حذف بشه
فقط سوالات فرعی که تو فصل های نمیدونم اول و چهارم یا پنجم هست اونارو حذف کنن واز جواب هاش برای راهکار بهره ببرند
تو رو خدا بهشون بفرمائید کارو حرفه ای تحویل بدن، استاد راهنماش چندین بار براش پس فرستاده که اصلاحش کنه،


توسط خریدار: سفارش پروژه

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/575508/اصلاح-پروژه-پایانی-7591

t.me/ParscodersCom

2473 پرپوزال اداری

#articles, #research, #human_resources

سلام: پروپزال مدیریت اداری و سرمایه انسانی
: برای شرکت خصوصی مربوط به صنعت خودرو
: حدود ۱۵ صفحه ولی جامع میخوام
: حوزه های زیر نظر 
اداری 
ایمنی و بهداشت 
داندانپزشکی 
نت ساختمان 
اشپزخانه 
نقلیه و انتظامات 
آموزش و 5s 
خدمات و تشریفات
: به صورت پاورپوینت میخوام
: کارهایی که در این دوسال ریاست انجام دادم 
و اهداف آینده
: پست فعلی رییس سرمایه های انسانی


توسط خریدار: سفارش پروژه

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/584856/2473-پرپوزال-اداری

t.me/ParscodersCom

تفسیر کار قران (ادامه پروژه ۵۷۴۹۶۵)

#human_sciences, #thesis, #academic_writing, #poetry, #human_resources

ادامه پروژه ۵۷۴۹۶۵

هزینه کار تفسیر قرآن 1200
زمان یک هفته
با تشکر


توسط خریدار: Dr.SKH

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/585551/تفسیر-کار-قران-ادامه-پروژه-۵۷۴۹۶۵

t.me/ParscodersCom

تدوین شناسنامه شغل

#anything_goes, #human_resources

میخام شناسنامه شغل حرفه ای بر اساس فرم ارسالی برای مشاغلی که میخام تکمیل کنید


توسط خریدار: کاربر471262

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/588068/تدوین-شناسنامه-شغل

t.me/ParscodersCom

تدوین شناسنامه شغل

#human_resources, #anything_goes

میخام شناسنامه شغل حرفه ای بر اساس فرم ارسالی برای مشاغلی که میخام تکمیل کنید


توسط خریدار: کاربر471262

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/588068/تدوین-شناسنامه-شغل

t.me/ParscodersCom

تدوین شناسنامه شغل

#human_resources, #anything_goes

میخام شناسنامه شغل حرفه ای بر اساس فرم ارسالی برای مشاغلی که میخام تکمیل کنید


توسط خریدار: کاربر471262

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/591724/تدوین-شناسنامه-شغل

t.me/ParscodersCom

بررسی و ویرایش رزومه

#resumes, #human_resources, #personal_development, #anything_goes, #financial_markets

سلام ، من رزومه خود را به تدریج نوشتم و 5 صفحه شده . با توجه به استاندارد یکی دو صفحه ای بررسی کنید چه مواردی باید حذف شود یا خلاصه شود و ویرایش شده موارد نیاز به اصلاح را ارائه کنید. من مدرک مهندسی برق دارم و در حوزه مالی و پشتیبانی فعالیت کردم و دنبال شغلی در کارگزاری های بورسی و مراکز مالی هستم. همچنین عنوان شغلی که باید انتخاب شود و توضیحات رزومه را بررسی کنید و پیشنهادات خود را ارائه دهید و بنویسید.همچنین در مورد رنگ و قالب رزومه پیشنهاداتی ارائه کنید


توسط خریدار: kasra.sh

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/604831/بررسی-و-ویرایش-رزومه

t.me/ParscodersCom

مقاله 113948

#articles, #human_resources

🔢 کد پروژه: 113948📌 عنوان پروژه: مقالهمقاله میخواستم درمورد رشته تحصیلیم منابع انسانی سطح متوجه نشدم مقطع نحصیلی منظورتون هست برای ارتقای شغلی میخوام هزینه های هرکدومو جداگانه بگید کارشناس ارشد


توسط خریدار: khaneprozhe

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/609468/مقاله-113948

t.me/ParscodersCom

پروپوزال 115417

#human_resources, #thesis

🔢 کد پروژه: 115417📌 عنوان پروژه: پروپوزالبرای انجام پروپوزال پیام میدم کارشناسی ارشد هستم. مدیریت دولتی ( منابع انسانی).موضوع هم رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان سازمان بهزیستیو زمان هم تا 3 ام اگه میشه هزینه اش چقدر میشه 


توسط خریدار: khaneprozhe

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/612271/پروپوزال-115417

t.me/ParscodersCom

مدیریت منابع انسانی 116916

#human_resources, #management, #personal_development

🔢 کد پروژه: 116916📌 عنوان پروژه: مدیریت منابع انسانیاین کار برگا باید بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ انجام بشه ارزیابی ی شرکتکه مثلا داریم اگر داریم چطوری انجام میشهکه اگر یکی امد برای ارزیابی و حل مسئله چطوری اطلاعات ارایه میدیمنرم افزاری نبست پیش فرض باید پر بشهمدیریت منابع انسانی با رویکرد ۳۴۰۰۰


توسط خریدار: khaneprozhe

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/615744/مدیریت-منابع-انسانی-116916

t.me/ParscodersCom

مدیریت منابع انسانی 116916

#human_resources, #management, #personal_development

🔢 کد پروژه: 116916📌 عنوان پروژه: مدیریت منابع انسانیاین کار برگا باید بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ انجام بشه ارزیابی ی شرکتکه مثلا داریم اگر داریم چطوری انجام میشهکه اگر یکی امد برای ارزیابی و حل مسئله چطوری اطلاعات ارایه میدیمنرم افزاری نبست پیش فرض باید پر بشهمدیریت منابع انسانی با رویکرد ۳۴۰۰۰


توسط خریدار: khaneprozhe

اطلاعات بیشتر:
https://parscoders.com/project/615744/مدیریت-منابع-انسانی-116916

t.me/ParscodersCom