НЕТВОРКИНГ 2.0
В условиях нового времени, где цифровизация, нередко, меняет правила игры, нетворкинг 2.0 становится не просто важным, а жизненно необходимым. Чтобы наладить крепкие связи, нужно интегрировать традиционные методы с инновационными подходами.

✅ Цифровые платформы. Используйте телеграм-чаты и профессиональные форумы для установления контактов. Трудозатратный, но эффективный вариант — создать собственное профессиональное или бизнес-сообщество и администрировать его. Сообщество, созданное вокруг бренда в b2b-сфере - еще один вектор приложения сил, о котором можно задуматься.
✅ Социальные сети. Ведите их эффективно. Всем нам стоит активно использовать эти ресурсы для публикации профессиональных достижений, участия в обсуждениях и установления связей с экспертными людьми в своей области.
✅ Стратегия онлайн присутствия. Регулярное участие в вебинарах и виртуальных конференциях также может расширить сеть знакомств.

Диджитализацияя всего и вся — это, конечно, хорошо. Но периодическая развиртуализация абсолютно необходима в профессиональных сообществах. Могу с уверенностью говорить об этом в применении к медицинской сфере. При такой скорости развития технологий просто необходим постоянный обмен знаниями и опытом, а также налаживание тесных связей с коллегами.
Вот почему в прошлом году мы организовали наш первый интенсив «Академии подиатрии», который проходил несколько дней в загородном отеле. Это было и про науку, и про полезные знакомства. Рада, что предложила совершенно новый формат мероприятия, который активно поддержали наши гости. Расставаясь, мы дали друг другу обещания обязательно встретиться грядущей осенью, 15-17 ноября 2024!

Одновременно, понимая, что даже на сугубо медицинское мероприятия приходят врачи, которым нужно не только информационное наполнение, но и неформальное общение, я готовлю совершенно особенную программу на юбилейную X международную научно-практическую конференцию FOOTFORUM, которая состоится в Москве 15-17.11.2024. Переходите по ссылке, чтобы подробнее узнать о программе мероприятия 
https://footforum.ru/

РАЗУМ И ЧУВСТВА
Искусство владения эмоциональным интеллектом (EQ) — важнейший момент в управлении любой организацией. И кто как не женщины в совершенстве владеют этой суперсилой? Пресловутые женские интуиция и эмпатия — и есть проявления мощного EQ.
По моему стойкому убеждению, для современного руководителя равно важны как профессиональная, так и эмоциональная компетентность. Причем, свой эмоциональный интеллект человек может регулировать и повышать на протяжении всей жизни.

Дам несколько советов в этом направлении, основанных на собственном опыте:
✅ Понимание и осознание собственных эмоций. Можно даже вести специальный дневник. Записывайте свои чувства и реакции на различные события. Это поможет лучше понять свои триггеры и выявить закономерности.
✅ Эмоциональная регуляция. Управление эмоциями включает в себя способность контролировать свои реакции и избегать импульсивных решений. Используйте техники релаксации и медитации для контроля стресса. Глубокое дыхание и визуализация помогут оставаться сосредоточенными и спокойными в сложных ситуациях.
✅ Развитие метакогнитивных способностей. Суть заключается в том, чтобы сформулировать ясное представление о конечной цели и детально ее описать. К примеру, мы хотим расширить взаимодействие с конечным потребителем. Я представляю, как это происходит, как буду вести себя, когда это уже случится. Фиксирую чувство уверенности в результате. Так образ цели накладывается на реальность, и мы буквально стоим на пути к успеху.
✅ Активное слушание. Эффективное общение — это не только умение ясно выражать свои мысли, но и способность активно слушать. Регулярно запрашивайте обратную связь у своих сотрудников, чтобы понимать, как они воспринимают ваши действия и решения. Это помогает воодушевлять свою команду и вести ее к намеченной цели! Понимая скрытые мотивы сотрудников, легче создать для них максимально эффективную среду, сформировать наилучший стиль управления.
Кстати, идея эмоционального интеллекта в бизнесе была популяризирована американским психологом Дэниелом Гоулманом. В своей книге он утверждает, что эмоциональный интеллект необходим для достижения высоких результатов в бизнесе, и имеет в два раза более серьезное значение, чем пресловутый IQ.
Согласны?
 #лигаподиатрии #подиатр #формтотикс #бизнесчижевской #методчижевской #личноеделочижевской #подиатрия

Сегодня предлагаю проанализировать установку из списка психотерапевта Шед Хелстеттер:
«ПОЙМИ, ЧТО УСПЕХ ВАЖНЕЕ ДЕНЕГ».  
В современном обществе деньги часто становятся символом достижения всех благ. Однако, для тех, кто добивается определенных финансовых высот, очевидно: истинный успех имеет гораздо более многогранное значение, чем просто благосостояние.
Деньги, безусловно, играют важную роль в обеспечении комфортной жизни, но всегда ли человек в достатке ощущает себя счастливым?
Когда деньги становятся основной целью, это может привести к хроническому стрессу, тревожности и депрессии. Человек может обнаружить, что, достигнув финансового благополучия, он все равно остается неудовлетворенным и не ощущает подлинного счастья.
Между тем, успех, который приносит глубокое удовлетворение, часто связан с личными достижениями, которые соответствуют внутренним ценностям и убеждениям. Это может быть создание крутого бизнеса, помощь людям, развитие талантов или нахождение баланса между работой и личной жизнью.
На пути к достижению удовлетворенности жизнью я предлагаю сделать несколько важных шагов:
✅ Определите свои ценности. Понимание того, что для вас действительно важно, поможет определить, какие цели будут приносить вам удовлетворение. Это могут быть профессиональные достижения, личные отношения или вклад в социальную сферу.
✅ Не стремитесь быть самыми успешными во всем — ведь это однозначно путь к разочарованиям и, хуже того, выгоранию, — фокусируетесь на главном,
✅ Сосредоточьтесь на процессе. Наслаждайтесь процессом достижения целей, а не только конечным результатом. Сама наша жизнь - это не цель, но путь.
✅ Не забывайте про саморефлексию. Минуты осознанности позволяют оценить, что приносит настоящее удовлетворение.
✅ И не забывайте про отдых и заботу о себе. Это очень важно для поддержания психического здоровья и общего благополучия.

Финансовая успешность и удовлетворенность жизнью — отнюдь не синонимы. Живите здесь и сейчас, отдавая себе отчет, в том, что успех, который приносит подлинное удовлетворение, более ценен, чем просто цифры на счете.

СДЕЛАНО С ЛЮБОВЬЮ
Одна из цитат Стива Джобса, которая мне по душе, звучит следующим образом: «Единственный способ делать великие дела — любить то, что делаешь. Если вы еще не нашли его, продолжайте поиски». 
Страсть к своему делу — ключевой фактор успешного бизнеса, катализирующий любой процесс. Почему это так?
✅ Любовь к тому, чем занимаешься — не что иное, как энергия, которая помогает преодолевать трудности, вдохновляет на креативные решения и придает ускорение в моменты, когда кажется, что все против вас.
✅ Каждый бизнес сталкивается с проблемами и неудачами, и когда они случаются, важно иметь внутреннюю мотивацию, чтобы продолжать двигаться вперед. Любовь к своему делу помогает легче справляться с кризисами, воспринимая проблемы как часть пути, а не как преграды. Это позволяет находить новые пути решения, а не опускать руки.
✅ Любовь к своему делу способствует созданию уникального продукта или услуги. Когда вы искренне увлечены тем, что делаете, ваша работа обретает аутентичность, которую трудно воспроизвести. Это помогает выделиться на фоне конкурентов и привлечь внимание аудитории.
✅ Страсть к своему делу помогает строить крепкие отношения с клиентами и партнерами. Люди склонны тянуться к тем, кто искренне увлечен своим делом.
 Если руководитель «горит» своим делом, это не может не оказывать мотивирующего действия на команду. Его пример вдохновляет сотрудников, создавая позитивную рабочую атмосферу. Способствует вовлеченности команды, что, в свою очередь, положительно влияет на общие результаты бизнеса.

Хочу подвести итоги еще одним известным изречением, которое приписывается Конфуцию: «Найди себе дело по душе и тебе не придется работать ни дня в своей жизни». Звучит красиво, но это как раз достаточно вредное и разрушающее утверждение. Оно создает иллюзию, что, если дело любимое, то результат дается легко, без приложения сил. А так, мои дорогие, не бывает.
Работайте и двигайтесь вперед с удовольствием. И да пребудет с вами сила любви к своему делу!

ГЕН НОВАТОРСТВА
Залог успеха в любом бизнесе — в умении создавать новое. Видеть потребности клиентов с революционной стороны. Можно ли развить свой так называемый «творческий интеллект»? Способен ли руководитель настроить себя так, чтобы чаще придумывать оригинальные идеи? Да, действительно, существуют шаги, задающие наше движение по вектору инноваторства.
·     Развитие стратегического мышления. Речь о способности предугадывать тренды и оценивать долгосрочные последствия своих решений. Чтобы развивать стратегическое мышление, лидеру компании стоит изучать и анализировать успешные кейсы в мировом бизнесе. Извлекать уроки из их опыта. Одновременно регулярное обсуждение новых идей с командой помогает в прогнозировании и оценке будущих трендов.
·     Развитие ассоциативного мышления. Именно оно позволяет видеть неочевидную связь между теми или иными явлениями и находить нестандартные решения. Помогает видеть связи между различными аспектами бизнеса и адаптироваться к изменениям в условиях неопределенности.  
·     Умение задавать вопросы. Гении инноваторства говорят: «Самое главное — не найти верные ответы, а правильно поставить вопросы». И тогда, велик шанс, что вы сформируете не имеющую аналогов бизнес-модель, решающую проблемы, о которых конкуренты еще даже не задумывались.
·     Пытливость и наблюдательность. Настоящие творцы видят вокруг себя чуть больше, чем остальные. Приучив себя фиксировать события вокруг, они буквально выстраивают новые нейронные связи в мозгу, отвечающие за нестандартные решения.
·     Использование «Эффекта Медичи». Любой лидер может формировать вокруг себя творческую среду, по аналогии с кланом Медичи, способствующую формированию неординарных решений в бизнесе.
Творческий подход и способность создавать новое — умение, которое  работает как мышца и «прокачивается» сильнее, чем чаще вы задействуете свои креативные таланты и желание экспериментировать. Не бойтесь пробовать то, с чем еще не имели дела и получите то, что еще никто не создавал до вас. Этот мир меняем мы с вами! Согласны?

ЧТО МОЖЕТ ПОМОЧЬ СОТРУДНИКУ ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ И ДОСТИЧЬ ТОПОВЫХ ПОЗИЦИЙ В КОМПАНИИ?
Сегодня я готова поделиться практическими советами личной эффективности, которые помогут выделиться на фоне коллег и добиться профессионального роста.
✅ Устраиваясь на работу в компанию, всегда интересуйтесь, практикуется ли в ней составление индивидуальных планов развития для сотрудников. Персональный ИПР практически гарантирует, что в компании есть перспективы для должностного продвижения.
✅ Постоянное обучение - ключ к успешной карьере. Соглашайтесь на прохождение тренингов внутри компании и самостоятельно следите за тенденциями в отрасли. Обращайтесь за советом и наставничеством, если компания дает такую возможность.
✅ На регулярной основе оценивайте свои слабые места, чтобы понимать, что именно требуется «прокачать» для успешного развития карьеры.
✅ Старайтесь стать экспертом в той или иной области. Наработка опыта, особенно, если это касается растущего сегмента в бизнесе, повысит шанс на должностное продвижение. Стремитесь выделиться на общем фоне — развивайте и укрепляйте личный бренд, приобретая новые навыки.
✅ Наравне с профессиональной компетентностью развивайте и «мягкие навыки» (soft skills). То как вы общаетесь с партнерами, ведете переговоры, «разруливаете» конфликты немало влияет на скорость движения «социального лифта».
✅ Не забывайте про магию нетворкинга. Развитие профессиональных связей — всегда важный этап на прямой карьерного роста.
В любой ситуации соблюдайте разумный work-life balance. Достичь желанных высот и «выгореть», растеряв мотивацию и драйв — незавидная участь. К сожалению, такие истории можно услышать все чаще. Энергия и продуктивность на работе зависят от того, как вы управляете своим временем и ресурсами в течение дня. Вам все сложнее уйти в отпуск? Возможно, это тревожный звоночек. 🔔🔔🔔

Осень — для нашей компании всегда важный сезон, можно сказать, горячая страда. Период отпусков позади, начинается новый этап обучения и повышения квалификации. И тут, следуя нашей миссии по повышению осведомленности специалистов в инновациях в области подиатрии, мы готовы рассказать и показать много нового!
Прежде всего, открывают свои двери Базовые курсы по ортезотерапии, которые помогают все новым и новым врачам освоить технологию Формтотикс, признанную одной из самых результативных в профилактике и комплексном лечении различных патологий стопы и опорно-двигательного аппарата. Впереди встречи в Москве, Хабаровске, Новосибирске, Казани, Якутске, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге.
🤝 Подробное расписание семинаров и мастер-классов можно увидеть на нашем обновленном функциональном сайте: https://footseminars.com.

И, конечно же, максимум времени мы уделяем подготовке к юбилейной 10-й Международной научно-практической конференции «FOOTFORUM 2024», которая в этом году посвящена такому важному медицинскому направлению, как постурология.
Целостный взгляд на здоровье пациента — ключевое условие успешного развития современной медицины и подиатрии, в частности. Именно поэтому в программе — как в теории, так и на практических мастер-классах — мы уделяем особое внимание различным междисциплинарным темам и вопросам, выходящим за рамки исследования опорно-двигательного аппарата.
И, разумеется, как и раньше, не взирая на сложности, мы собираем спикеров-экспертов со всего мира. 
Встретимся в Москве, на территории легендарной гостиницы «КОСМОС», 15-17 ноября!

ФИЛОСОФИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРА
О современном лидерстве слагаются трактаты, внесу и я свою лепту в это, несомненно, важное информационное поле.
Прежде всего, философия лидерства зависит от того, к какому типу руководителей вы себя относите.

✅ Эксперт. Фокусируется на постоянном самосовершенствовании. Независимо от опыта, понимает важность постоянного развития своих навыков. Определяя задачи бизнеса, использует логику и постоянный фактчекинг. Порой, ему может мешать абсолютная уверенность в собственной правоте. А еще ему не повредит работа над своим эмоциональным интеллектом.
✅ Стратег. Склонен решать проблемы, направляя их развитие в нужное русло. Во всем видит выгоду и использует ее на полную катушку. «С рынка ушел поставщик? Отлично, давно пора было заключить новый контракт».
✅ Мистер/миссис Позитив. Делает упор на формирование благоприятной рабочей обстановки. Он, несомненно, требователен, но и одновременно заботлив. Работает над слаженностью действий команды и поощряет сотрудничество между отделами компании.
✅ Алхимик. Действует на нескольких уровнях одновременно, успешно решая оперативные задачи и не упуская из зоны внимания глобальные планы. Отличается гибкостью мышления. Буквально жонглирует задачами и склонен к разрушению стереотипов. Кстати, чаще всего руководители-алхимики встречаются именно среди женщин, известных своей многозадачностью.
✅ Дипломат. Его сила в тотальном избегании конфликтов. Но в этом, порой, кроется и слабость. Иногда «насильно сплоченный» коллектив тянет бизнес в болото стагнации.
✅ Манипулятор. Слово с негативной коннотацией, однако, в бизнесе такие лидеры достаточно эффективны. Они настроены на то, чтобы получить от каждого в коллективе максимум возможного.
Несомненно, лидеры могут пересматривать свою логику действий, переходить из одной категории в другую и миксовать их одновременно. И в этом тоже сила успешного топ-менеджера!

К какому типу управленцев относите себя вы? А к какому бы хотели попасть в команду? К какому типу управленцев относите себя вы? А к какому бы хотели попасть в команду?

Как распределять свои дела так, чтобы иметь баланс между работой, личной жизнью и ощущать гармонию?
Отталкиваясь от личного опыта, решила вывести 8 золотых правил управления своим временем, которые помогают избежать стресса в вечном цейтноте.

1️⃣ Используйте проверенные техники тайм-менеджмента. Например, попробуйте метод Pomodoro: 25 минут работы, затем 5 минут перерыва. Это помогает поддерживать концентрацию и избегать усталости.
2️⃣ Используйте матрицу Эйзенхауэра. Этот метод подходит тем, кто готов и способен оценивать важность своих задач и четко их классифицировать. Подразумевает разделение задач и действий на четыре группы: срочные и важные; важные, но не срочные; срочные, но не важные; не срочные и не важные. Конечная цель — помочь отфильтровать второстепенные дела от важных решений, делегировать те, что подают в 3-ю группу и сосредоточиться на том, что действительно имеет значение.
3️⃣ Управляйте своей энергией. Та самая «мыслемешалка» забирает энергию больше, чем результативные действия. Мы вроде еще ничего не сделали, а сил уже нет.
4️⃣ Не позволяйте себя отвлекать. Вычислите свои «фирменные» хронофаги (пожиратели времени) и не дайте им шанса.
5️⃣ Делегируйте задачи. Не пытайтесь делать все самостоятельно. Если есть возможность делегировать, делайте это! Это освободит время для ответственных решений, требующих повышенной концентрации.
6️⃣ Делайте полезные паузы. Используйте их для прогулок или физических упражнений. Это поможет восстановить концентрацию.
8️⃣ Всегда оценивайте свои достижения. В конце дня проводите ревизию выполненных задач. Это поможет видеть прогресс и мотивировать себя на новые достижения.
7️⃣ Заботьтесь о себе. Правильное питание, физическая активность и достаточный сон — ключевые факторы для поддержания энергии. Не забывайте выделять время на отдых и хобби.
Помните, что управление временем — это навык, который можно развивать. Успехов нам всем в этом вопросе!
В комментариях можно и нужно делиться личными советами по тайм-менеджменту. Вдруг я упустила что-то интересное!

А знаете ли вы, что неправильно подобранная обувь нередко приводит к падениям и травмам у пожилых людей?
Изделия, не соответствующие возрастным и индивидуальным особенностям строения нижних конечностей, повышают риск падения.
С возрастом увеличивается размер стопы, что обусловлено слабостью связочного аппарата. По этой причине снижается высота поперечного и продольного сводов, вследствие чего развивается плоскостопие.
При плоскостопии стопа заваливается на внутренний край с разворотом пятки наружу. В запущенных стадиях деформируются пальцы. Из-за этого тяжело ходить.
Кожа тоже претерпевает негативные изменения. Из-за сухости и потери эластичности на ней появляются трещины, мозоли и натоптыши. Истончение подкожного жирового слоя увеличивает нагрузку на стопные кости и мышцы, приводит к быстрой усталости при ходьбе.
Распространенная ошибка — ношение моделей без задника, тапочек или шлепанцев. Да, их легко надевать и снимать. К тому же в тапочках большего чем нужно размера нога чувствует себя свободно и поэтому не должна уставать. Но не фиксируемая задником свободная обувь легко слетает со стопы. Чтобы удержать ее, приходится напрягать мышцы ног. Это приводит к быстрой усталости при ходьбе.
Многие пожилые женщины остаются верными привычкам молодости и, как прежде, носят образцы на высоком узком каблуке. В такой обуви увеличивается нагрузка на передние отделы стопы. Это нежелательно при плоскостопии с деформированными пальцами и пораженными плюснефаланговыми суставами. К тому же, чем выше и уже каблук, тем легче упасть.
В тесных, сжимающих стопу изделиях тоже теряется устойчивость. А если такая обувь плотно сдавливает нижнюю часть голени с голеностопным суставом, появляется и усиливается местный отек.
 
Какой должна быть обувь для пожилых людей?
О главных критериях читайте в моей статье на сайте:
https://mosapteki.ru/material/kak-obuv-uvelichivaet-riski-padeniya-u-pozhilyx-17825

НАШ НОВЫЙ ДОМ
Мы часто говорили с вами про необходимость постоянного обучения и роста, получение новых навыков. Отмечали, что важно уметь адаптироваться даже в тех сферах, которые кажутся далекими от основного направления бизнеса. И, пожалуй, эта истина стала особенно ясна, когда нашей команде потребовался переезд в новый офис.
Так, мне понадобились новые навыки в области дизайна, планирования пространства, умения читать чертежи. Необходимо было сделать правильный выбор партнеров-поставщиков отделочных материалов, мебели.
Разумеется, у нас есть договор с архитектурным бюро. Но я обязана погружаться в тему, чтобы выбирать оптимальные предложения. Чтобы выдержать баланс и идеально совместить внешнюю красоту и функциональность помещений. Кроме того, мы работаем в условиях жестких сроков, и это тоже накладывает определенные условия на выбор форматов реализации проекта.
Личный опыт по обустройству загородного дома помог мне с выбором поставщиков, которые слаженно и в срок сработали ранее. Но, к сожалению, в работе не обходится без недобросовестных исполнителей, срывающих сроки (в частности, наша домашняя кухня до сих пор стоит неукомплектованная). Стараюсь воспринимать эту ситуацию как опыт, позволяющий с большим багажом знаний двигаться дальше.
В любом случае, даже ошибаясь, я получаю новые знания, новый рост, и, что очень важно, новых людей в «записной книжке», которым могу доверить те или иные задачи.
Любое развитие навыков в нашей быстро меняющейся реальности — это путь к успеху. Иногда он тернист, но в конце мы получим бесценную награду — умение решать новый вид задач.
А вот так совсем скоро будет выглядеть наш новый дом 👇🏻

​​#международныйденьврача
Дорогие коллеги, поздравляю вас с праздником!

От чистого сердца желаю вам профессионального роста, востребованности и успешной деятельности долгие годы! Желаю вам не только спасать здоровье людей, но и беречь свое и даже в самых трудных ситуациях находить верный выход! ❤️

8 октября в более чем 25 странах мира отмечается Международный день подиатрии
И вот вам важные цифры этого дня. По состоянию на 2023 год статистика заболеваний ОДА выглядит тревожной:
• более 300 миллионов случаев заболеваний ОДА зафиксировала ВОЗ по всему миру. Самые распространенные деформации ОДА — остеопороз, деформации стоп и позвоночника (сколиозы), артриты и боли в спине различной этиологии;
• на 12% увеличилось число заболеваний ОДА в России, по данным Росстата;
• около 40% населения старше 50 лет страдает от заболеваний суставов, среди них 77% имеют проблемы с суставами стоп и нижних конечностей;
• на 18% выросло число случаев плоскостопия среди детей в РФ;
• 30% школьников имеют различные нарушения стопы (по данным Национального медицинского исследовательского центра здоровья детей при Минздраве России, а также научных исследований).
Все это подчеркивает необходимость внимательного отношения к профилактике заболеваний ОДА, особенно среди детей и молодежи. А подиатрия является неотъемлемой частью этой профилактики. От строения и положения стоп в немалой степени зависит конфигурация позвоночника.
В России ведущую роль в становлении и развитии подиатрии исполняет Ассоциация медицинских центров и врачей «Лига подиатрии».

Лига регулярно проводит научные исследования в области постурологии и эффективности ортезотерапии при распространенных деформациях стопы. По данным исследований Лиги совместное использование специальных комплексов упражнений и индивидуальных ортезов стопы повышает восстановительные способности пациентов на 30-40%!

Дорогие коллеги — подиатры, ортопеды, мануальные терапевты — мы делаем с вами большое и нужное дело! Поздравляю вас с профессиональным праздником и желаю всем нам в ходе своей деятельности снижать показатели заболеваний ОДА и помогать жить полноценной и здоровой жизнью как можно большему количеству пациентов.

Здоровье начинается с ног👣
 
8 октября отмечается День подиатрии. В этот день хочется напомнить о важности здоровья ног и профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата (ОДА). 
 
По состоянию на 2023 год, статистика заболеваний ОДА выглядит тревожной. ВОЗ зафиксировала более 300 миллионов случаев по всему миру. По данным Росстата, около 40% населения старше 50 лет страдает от заболеваний суставов. Число плоскостопий среди детей растёт, а 30% школьников имеют различные нарушения стоп. 
 
Наблюдается значительный рост заболеваемости как на глобальном уровне, так и в России. Это подчеркивает необходимость внимательного отношения к профилактике и лечению заболеваний ОДА, особенно среди молодёжи. 

Директор Ассоциации медицинских центров и врачей «Лиги подиатрии», руководитель компании «Подиатр», тренер по оздоровительному фитнесу Ольга Чижевская раннее рассказывала FitStars Медиа о том, как исправить прикус и подобрать обувь для занятий спортом👟

Берегите себя и следите за здоровьем ваших стоп🦶

​​БОЛЬШАЯ КАРТИНА
Пришло время вспомнить нашу постоянную рубрику #главнаямысль.
Одной из важных рекомендаций психотерапевта Шеда Хелстеттера для бизнеса можно считать следующую: «Старайся увидеть «большую картину» в ситуации».
Масштабное мышление — фундаментально-важная составляющая интеллекта успешного предпринимателя. Я всегда говорю о том, что лидер компании — это человек-дирижер, а не человек-оркестр. В бесконечной гонке за задачами и в попытке решить их все без исключения легко потерять глобальное видение. Задача стратегического управления видеть картину в целом, как говорится, «различать лес за деревьями», то есть последствия того или иного шага в развитии бизнеса. 

Вот основные характеристики масштабного мышления:
✅ Долгосрочная перспектива. Фокус на устойчивом развитии и стратегических целях, а не на краткосрочных выгодах.
✅ Системное восприятие. Понимание взаимосвязей между различными элементами системы, будь то в рамках компании, индустрии или общества.
✅ Гибкость. Способность адаптироваться к изменениям и находить новые возможности в турбулентной среде. И в том числе, открытость к новым идеям и подходам, что позволяет практиковать нестандартные решения.
✅ Клиентоцентричность. Фокус на выявлении потребностей рынка, что способствует созданию продуктов и услуг, которые действительно решают проблемы клиентов.
✅ Постоянное развитие. Открытость к постоянному обучению и профессиональному развитию как для себя, так и для команды, что способствует росту компетенций.
✅ Проактивный подход. Ожидание изменений и подготовка к ним заранее, что помогает минимизировать риски и использовать возможности.
Все эти аспекты масштабного мышления помогают бизнесу не только справляться с вызовами, но и активно формировать свое будущее.
#личноеделочижевской #подиатр #подиатрия #методчижевской

ГЕН НОВАТОРСТВА
Залог успеха в любом бизнесе — в умении создавать новое. Видеть потребности клиентов с революционной стороны. Можно ли развить свой так называемый «творческий интеллект»? Способен ли руководитель настроить себя так, чтобы чаще придумывать оригинальные идеи? Да, действительно, существуют шаги, задающие наше движение по вектору инноваторства.
✅ Развитие стратегического мышления. Речь о способности предугадывать тренды и оценивать долгосрочные последствия своих решений. Чтобы развивать стратегическое мышление, лидеру компании стоит изучать и анализировать успешные кейсы в мировом бизнесе. Извлекать уроки из их опыта. Одновременно регулярное обсуждение новых идей с командой помогает в прогнозировании и оценке будущих трендов.
✅ Развитие ассоциативного мышления. Именно оно позволяет видеть неочевидную связь между теми или иными явлениями и находить нестандартные решения. Помогает видеть связи между различными аспектами бизнеса и адаптироваться к изменениям в условиях неопределенности.
✅ Умение задавать вопросы. Гении инноваторства говорят: «Самое главное — не найти верные ответы, а правильно поставить вопросы». И тогда, велик шанс, что вы сформируете не имеющую аналогов бизнес-модель, решающую проблемы, о которых конкуренты еще даже не задумывались.
✅ Пытливость и наблюдательность. Настоящие творцы видят вокруг себя чуть больше, чем остальные. Приучив себя фиксировать события вокруг, они буквально выстраивают новые нейронные связи в мозгу, отвечающие за нестандартные решения.
✅ Использование «Эффекта Медичи». Любой лидер может формировать вокруг себя творческую среду, по аналогии с кланом Медичи, способствующую формированию неординарных решений в бизнесе.

Творческий подход и способность создавать новое — умение, которое работает как мышца и «прокачивается» сильнее, чем чаще вы задействуете свои креативные таланты и желание экспериментировать. Не бойтесь пробовать то, с чем еще не имели дела и получите то, что еще никто не создавал до вас. Этот мир меняем мы с вами. Cогласны?