МОЙ ПУТЬ
Решила добавить пост с хронологией успехов на моем бизнес-пути. Это может быть важно тем, кто стоит в самом начале развития бизнеса!
В 2005 году я и не думала, что разговор на кухне с другом нашей семьи — спортивным врачом — определит мою профессиональную судьбу на десятилетия вперед. В России о подиатрии тогда практически никто не слышал. Позже, изучив рынок, мы решили: если ниши нет — ее нужно создать.
Это был вызов: сможет ли компания, начинающая «с нуля», не просто выжить, а стать прибыльной? В результате — уже первый год работы показал устойчивый рост и прибыль.
КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ
1️⃣ Первые шаги в «пустом поле». 1 марта 2006 года был подписан контракт с новозеландской Foot Science International, а уже через месяц в Россию приехала первая партия стелек Формтотикс — всего 700 пар для четырех первых врачей. Мы не просто продавали продукт — мы формировали новую медицинскую культуру и объясняли разницу между «вкладкой в обувь» и лечебным ортезом.
2️⃣ Развитие рынка. Чтобы спрос появился, идею нужно было объяснить рынку: врачам, пациентам, спортсменам. Мы создали сайт podiatr.ru и журнал «Подиатрия» для профессионального сообщества, обучали специалистов, приглашали зарубежных лекторов. Для пациентов работали через популярные СМИ, чтобы сделать тему индивидуальных ортезов понятной широкой аудитории.
3️⃣ Запуск собственного производства. Масштабирование бизнеса — это всегда вызовы. Мы начали разрабатывать собственное диагностическое оборудование: подоскоп «Гринфут» стал инновацией для врачей по всей стране.
4️⃣ Международное признание и создание профессионального сообщества. В 2012 году была основана Ассоциация «Лига подиатрии». За это время мы привлекли более 3500 врачей, ежегодно проходят масштабные конференции — в том числе международные.
ЧТО ВАЖНО НА ЭТОМ ПУТИ?
✅ Строить бизнес на миссии, а не только на продукте.
✅ Создавать культуру и сообщество, а не просто продавать товар.
✅ Постоянно учиться и быть гибкими, адаптироваться к новым реалиям.
Мой путь — доказательство того, что можно построить новое медицинское направление, если верить в свою миссию и работать в команде единомышленников.
«Помогая врачам, мы помогаем всем людям» — этот принцип лежит в основе каждого нашего шага. 
#мойпуть

КОРОЛЬ ГОВОРИТ
Как организатору крупных профильных мероприятий, мне нередко задают вопрос: "Как выбирать спикеров, чтобы участники, действительно, слушали, забыв про смартфоны"?
И это вопрос, который сегодня волнует каждого организатора. В эпоху клиповости и высокой конкуренции за внимание просто «хороший лектор» — уже не работает. Нужен тот, кто сможет зажечь, вовлечь в диалог и оставить след в сердцах.
Мы много экспериментировали, и нашли формулу, при которой лекции не утомляют, а вдохновляют. Итак, на своих мероприятиях я придерживаюсь следующих принципов отбора:
1️⃣ Не только регалии, но и харизма. Мы приглашаем тех, кто не только компетентен, но и умеет держать аудиторию в фокусе. Кто говорит живо, с примерами, и способен увлечь даже сложной темой. Звания важны, но ценнее – энергия, подача, контакт с залом.
2️⃣ Чередование форматов. Материал должен быть глубоким, но изложен так, чтобы врач захотел применить его на практике уже завтра. Именно поэтому мы делаем ставку на чередование форматов. Присутствуют авторские мастер-классы, кейсы, интерактив. Мы избегаем однообразия: темп задается так, чтобы внимание не уставало, а интерес только рос.
3️⃣ Сценарий вместо расписания. План выступления должен быть похож на срежиссированное кино: с ритмом, сменой эмоционального тона и кульминациями. Это помогает участникам быть «в моменте», не отвлекаясь на посторонние вещи.
 
Но даже самый харизматичный спикер и идеально выстроенный план выступления не будут работать, если забыть о двух вещах, которые формируют «контекст восприятия».
✅     Время на паузы — осмысление. Перерывы — это не просто «выйти подышать», а важная часть образовательного процесса. Пространство, где информация укладывается, и где участники начинают обсуждать услышанное.
✅     Атмосфера. Мы создаем среду, в которой хочется учиться. Пространство, комфорт, доброжелательность – это не декорации, а усилители восприятия.
И в заключение хочу отметить, что мы делаем не просто программу – мы создаем пространство, где знания становятся личным опытом. Когда лекция превращается в диалог, мастер-класс – в практику, а перерыв – в возможность обменяться идеями, тогда и рождаются  события, которые остаются не только в блокнотах, но и в памяти.
А значит — работают.

И к разговору о хороших спикерах, напомню о ближайшем мероприятии — 10 июня встречаемся в Самаре, на моем мастер-классе. Поговорим о главных трендах развития подиатрии, обсудим эффективные бизнес-модели для врачей и управляющих клиниками.
Дата и время: 10 июня 2025, 19:00
Место: г. Самара, ул. Алексея Толстого, д. 99 (Holiday Hall, зал «Астрахань»)
Участие бесплатное
Регистрация по ссылке: https://b24-z58bra.bitrix24.site/crm_form_xjgqc/

Делимся с вами статьей Ольги Чижевской о причинах разной длины ног, или "синдроме короткой ноги", который встречается по статистике у 40 - 70% людей.
Его причиной могут быть костные переломы, функциональное укорочение или плоскостопие. При наличии синдрома существенно возрастает нагрузка на тазобедренный сустав, может появиться боль в пояснице, нарушается походка - а компенсируется это появлением сколиоза в грудном и шейном отделе, что чревато частыми головными болями.
📍 Читайте, как справиться с проблемой!

За 20 лет в бизнесе я убедилась, что корпоративный мерч (брендированная сувенирная продукция) делается не для галочки. Правильно подобранные вещи работают на узнаваемость, укрепляют доверие и напоминают о ценностях компании. А, значит, даже символические подарки должны быть не случайными, а осмысленными.
Почему мерч так важен:
🔥     Ходячая реклама. Сотрудники, клиенты, партнеры, надевая брендированные вещи, становятся амбассадорами бренда. Один термостакан или худи — это десятки повторных касаний с вашей айдентикой в повседневной жизни других людей. Так мы однажды дарили нашим партнерам балансировочные подушки – не просто символ, а продолжение нашей философии: забота о здоровье стопы, позвоночника и баланса в жизни.
🔥     Инструмент лояльности. Подарки, которые говорят: «Спасибо, что вы с нами». Маленький знак внимания ­­­– большой вклад в эмоциональную привязанность.
🔥     Это элемент комьюнити. Когда участник носит худи с нейтральным, но узнаваемым слоганом – он как бы говорит: «я часть этого сообщества». Добавьте к этому фотографии, совместные истории – и вы получите живую систему, в которой мерч становится социальным кодом.
Такая продукция одинаково хорошо работает и вовне, и внутри компании. Мы стараемся радовать не только гостей мероприятий, но и свою команду. Брендированные вещи становятся знаком сопричастности, напоминанием: «мы вместе строим большое и важное дело».

​​С ПРАЗДНИКОМ!
Третье воскресенье июня — День медицинского работника.  День, когда хочется говорить не просто слова благодарности, а останавливаться и вслушиваться. В имена, в голоса, в истории — тех, кто ежедневно держит в своих руках здоровье и жизнь других людей.
Каждый из вас — человек действия и сострадания. Вы принимаете пациентов,  работаете с болью, тревогой. Иногда не просто лечите, а вселяете надежду.
Я знаю, как непросто быть медицинским работником сегодня… Это постоянная перегрузка. Информационные лавины. Но вы остаетесь.
Вы держите линию.
Вы продолжаете учиться, развиваться. И всегда видите перед собой человека, а не только на диагноз.
Как руководитель компании «Подиатр» и исполнительный директор Ассоциации «Лига подиатрии», я вижу ваш труд не со стороны, а изнутри. Мы вместе проводим семинары, создаем образовательные программы, выстраиваем профессиональное сообщество. Я знаю: вы не ждете громких слов. Но вы их заслужили.
И сегодня я хочу сказать вам спасибо:
❤️     За то, что выбираете эту профессию по зову сердца.
❤️     За то, что не сдаетесь, даже когда кажется, что ничего не получится.
❤️     За то, что находите в себе силы учиться новому и делиться знаниями.
❤️     За то, что остаетесь живыми, теплыми, настоящими, несмотря ни на что.
В этот день я хочу пожелать каждому из вас:
🎯     профессионального роста – в поддерживающей среде,
🎯     внутренней опоры – даже в период изменений,
🎯     крепкого здоровья, чтобы помогать другим и не терять себя,
🎯     уважения – от коллег, пациентов и системы,
🎯     и радости не только в профессии, но и в жизни.
Пусть в каждом дне будет то, ради чего вы выбрали этот путь. И пусть рядом будут люди, которые это ценят. С праздником! 🥳🎉🎊

​​С днем рождения, мой муж, мой человек, моя опора!
Мы многое прожили вместе. И не потому, что «так получилось», а потому, что оба сделали этот выбор — и повторяем его снова и снова. В молодости — со страстью, безрассудно. Позже — осознанно, с уважением. Сейчас еще и с благодарностью.
В тебе удивительным образом сочетаются надежность и терпение, внутреннее спокойствие и доброта, которая не напоказ. Ты не просто всегда рядом — ты даешь мне пространство для бизнес-маневров и советы. Ты не просто поддерживаешь — ты веришь. И это, как я поняла, высшая форма любви.
Спасибо тебе за дом, в который хочется возвращаться. За семью, которая держится на нас обоих. За наш путь, по которому ты всегда идешь с достоинством и юмором.
Сегодня — твой день. День человека, который не любит громких слов. Но пусть все вокруг говорит за нас: дети, внучка, стол, за которым снова соберутся самые близкие.
Ты не один. И ты любим. Этого достаточно, чтобы чувствовать себя по-настоящему счастливым.
С днем рождения, Геннадий! 🎊🥳🎂

На прошлой неделе в Самаре прошло одно из значимых научных событий в мире остеопатии — Osteopathy Open 2025. Это мероприятие уже вышло на международный уровень, и для меня — большая честь представлять на нем как Ассоциацию «Лига подиатрии», так и компанию «Подиатр», эксклюзивного представителя медицинской системы Формтотикс в России.

Я была со-модератором секции «Постурология и прикладная кинезиология». Интерес к ней был по-настоящему высоким: в течение двух дней шли насыщенные доклады и мастер-классы. Честно скажу, я получила огромное удовольствие от живого диалога, глубины вопросов и профессионального уровня участников.

Кроме того, прошло и еще одно важное для меня событие, пусть не столь масштабное по охвату, но невероятно ценное, — я провела круглый стол для участников мероприятия, где мы обсуждали работу с системой Формтотикс с нашими партнерами. Это был настоящий живой разговор, в котором удалось не просто поделиться знаниями, но и выслушать коллег, услышать их практические кейсы, сомнения, находки.
Вот один из отзывов, который в очередной раз подчеркивает важность подобных мероприятий: «Настоящий глоток свежего воздуха! Как практикующий специалист по изготовлению стелек я получила бесценные ответы на все вопросы по работе с системой, накопившиеся за время использования. Это позволит мне ещё эффективнее помогать своим пациентам...»

Такие слова — это лучшее подтверждение того, что мы движемся в верном направлении. Для меня невероятно важно делиться тем, что знаю, и видеть, как это находит отклик у врачей и приносит пользу пациентам.